Dokuz Eylül Üniversitesi 2008 yılı İdare Faaliyet Raporu
Transkript
Dokuz Eylül Üniversitesi 2008 yılı İdare Faaliyet Raporu
2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ DOKUZ EYLÜL ÜN VERS TES 2008 YILI DARE FAAL YET RAPORU ___________________________________________________________________________ Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ REKTÖRÜN SUNU U Çeyrek akademik as rl k ömrünü a m deneyimiyle birlikte, genç ve dinamik bir yüksek ö retim kurumu yap s na sahip olan Üniversitemiz, ba ar l Türkiye’nin özverili çal malar önde ve ile gelen üniversiteleri aras ndaki yerini alm t r. NASIL B R ÜN VERS TE? Sorusuna verece imiz yan t, Üniversitemizde e itim yakla m n tesis ederken temel ilkelerimiz olacakt r. Üniversitelerde e itim nas l olmal d r ve Dokuz Eylül Üniversitesinde e itim yakla m m z nedir? Üniversitelerde, ülke gelece inin olu turulmas nda görev alacak ö renciler ve bilim insanlar ; demokrasi ilkelerini benimsemi , toplumsal sorunlara duyarl ve bunlara akl n ve bilimin nda çözümler üretme konusunda sorumluluk ta yan, toplumsal de erlere sayg l ve yüksek etik de erlere sahip, kültürel ve sanatsal geli ime öncülük edebilecek bireyler olarak yeti tirilmelidirler. De i en toplumsal yap içerisinde nitelikli e itim; insan n bilgiyi edinmesi, üretmesi, kullanmas ve yaymas n sa lamak anlam na gelmektedir. Böylece insanlara kendilerini gerçekle tirme ve bu yolla özgür olma olana yarat l r. Üniversitenin temel görevleri, bilgi üretmek ve nitelikli insanlar yeti tirmektir. Nitelikli insan gücü ise, bir ülkenin geli mi lik ölçütlerinden biridir. Üniversite bu iki görevle, ülke kalk nmas na katk da bulunur. Üniversitenin e itim ve ara t rman n yan s ra ulusal ve uluslar aras boyuttaki sosyal, ekonomik ve siyasal süreçlere dair bilimsel dü ünce üreterek toplumu bilgilendirme görevi de vard r. Üniversite bilgiyi üretirken, üretilen bilgiyi topluma ve ekonomiye kazand r r. ___________________________________________________________________________ Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Tahakkümden ar nm bir ortamda, demokratik tart ma zemini geli tirmek, bundan ö rencilerin ve kamunun etkilenmesini sa lamak üniversitenin temel i levlerindendir. Toplumun kendisini anlama ve yorumlama tarz üzerinde, Üniversitelerin ve bilim adamlar n n do rudan ve dolayl etkileri vard r. Üniversiteler toplumsal dü ünün dönü türülmesi üzerinde ciddi etkiler olu turur. Üniversitelerin, kültürel ve sanatsal anlay lar n korunmas ya da dönü türülmesinde de etkileri olmaktad r. Bunlar n yan nda üniversitelerin en önemli toplumsal sorumluluklar n n ba nda, demokrasi anlay haklara kar gençlerimizi n n yerle tirilmesi, demokratik haklara dair fark ndal k yarat lmas ve bu sayg l olman n ö retilmesi gelmektedir. Bu hedefe ula mam z, yani demokratik bir ortamda topluma yararl , donan ml bireyler olarak yeti tirebilmemiz için Dokuz Eylül Ruhu’nun olu mas gerekti ine inan yoruz. Dokuz Eylül Ruhu’nda bireysellik de il kurumsall k, ho görü, sevgi ve sayg vard r. Yukar da belirtilen e itim ilkelerine tam olarak uyulabilmesi için üst yönetime dü en görev, iyi ve do ru bir yöneti im sisteminin uygulanmas d r. Kurumumuzca bu konularda gösterilmekte olan titizli in gelecekte de sürdürülebilmesi ve toplam kalite anlay çerçevesinde her zaman daha güzele ve daha mükemmele ula mak için bütün idari ve akademik kadrolar m zla çal malar m za devam etmekteyiz. Ulusal hedeflerimizin d nda, uluslararas platformda, Avrupa Birli i Uyum Süreci içerisinde kamunun yeniden yap land r lmas çerçevesinde yürürlü e konulan 5018 say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu mali yönetiminde mali disiplin, hesap verilebilirlik ve mali saydaml k ilkeleri hedeflenerek kamu idarelerinin stratejik planlama ve performansa dayal çok y ll bütçelemeye geçmesi hükme ba lanm olup, bu ba lamda Üniversitemizin 2007–2011 dönemi stratejik plan haz rlanarak 2007 y l ba nda Devlet Planlama Te kilat Müste arl na sunulmu tur Üniversitelerin yap lanmas nda yukar da belirtilen de erleri teminat alt na alabilecek akademik ve idari mekanizmalar n olu turulup, kurumsal kültürün yayg nla t r labilmesi amac yla, Üniversitemiz ö rencileri ve çal anlar n n al nan kararlara kat l m n sa lamak üzere effaf ve hesap verebilir bir yönetim anlay yönetim anlay çerçevesinde; n hayata geçirmi bulunmaktay z. Bu Üniversitemizde yap lmas gereken faaliyetlerin planlanmas nda, ö rencilerimiz ve çal anlar m z n ortak e ilimleri/talepleri tespit edilerek (anketler ve geri bildirim yoluyla), bunlar bütçe imkânlar çerçevesinde yerine getirilmeye çal lmaktad r. ___________________________________________________________________________ Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Kararlar n, her birim ve bireyin görü /dü üncelerinin göz önüne al narak aç kl k ilkesi ve etik kurallar çerçevesinde al nmas idaresinde bireyselli in de il geni gerekti inden hareketle, kamu kurulu lar n n kat l m n sa lanmas n n gerekti ini dü ünmekte ve Üniversitemizde de buna uygun yap lanmay tesis etmek üzere gerekli ad mlar atmaktay z. Ayr ca, yönetime ili kin kararlar ile Üniversitemiz hakk ndaki geli meler konusunda üst yönetim taraf ndan çal anlara yönelik düzenli akademik, idari ve mali konularda bilgilendirme toplant lar yap lmak suretiyle yönetimsel effafl n temini ile devaml l nn sa lanmas n kurumsal de er olarak içselle tirmi bulunmaktay z. Üniversitemiz, yeni mali sistemin saydaml k, güvenirlilik, hesap verilebilirlik ilkelerini düstur edinerek mali i lemlerinde de gerek kamuoyunu, gerekse hesap vermekle sorumlu oldu u kurum ve kurulu lar bilgilendirmekten mutluluk duyar. Bu amaçla 5018 say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Kamu darelerince Haz rlanacak Faaliyet Raporlar Hakk nda Yönetmelik uyar nca haz rlanan Üniversitemiz 2008 Y l dare Faaliyet Raporu, Yönetmeli in 20 inci maddesi uyar nca kamuoyunun ve ilgili kurum ve kurulu lar n bilgisine sunulur. ___________________________________________________________________________ Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 I – GENEL B LG LER A- M SYON VE V ZYON............................................................................. 1 B- YETK , GÖREV VE SORUMLULUKLAR………………………............... 1 C- DAREYE L LK N B LG LER……………………………………………… 5 1. Fiziksel Yap …………………………………………………………….. 5 2. Örgüt Yap s …………………………………………………………….. 13 3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar………………………………………….. 21 4. nsan Kaynaklar ………………………………………………………… 34 5. Sunulan Hizmetler……………………………………………………… 41 6. Yönetim ve ç Kontrol Sistemi………………………………………… 68 II – AMAÇ VE HEDEFLER A- darenin Amaç ve Hedefleri…………….………………………………… 73 B- Temel Politikalar ve Öncelikler…………………………………………… 82 III – FAAL YETLERE L K N B LG VE DE ERLEND RMELER A- MAL B LG LER…………………………………………………………… 83 1. Bütçe Uygulama Sonuçlar ……..…………………………………….. 83 2. Mali Denetim Sonuçlar …………………………………..………….. 95 B- PERFORMANS B LG LER 1. Faaliyet ve Proje Bilgileri………………………………………………. 95 2. Performans Sonuçlar Tablolar ve De erlendirilmesi ..…………… 115 IV – KURUMSAL KAB L YET VE KAPAS TEN N DE ERLEND R LMES A- Üstünlükler………………………………………………………………… 174 B- Zay fl klar………………………………………………………………….. 175 C- De erlendirme……………………………………………………………. 175 EKLER 176 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ GENEL B LG LER A-M SYON VE V ZYON Dokuz Eylül Üniversitesi’nin misyonu, ku kusuz en iyi biçimde önüne koydu u “insan” odakl hedeflerle aç klanabilir. Nas l bir “E itim”, nas l bir “ nsan”, nas l bir “Toplum”, nas l bir “Dünya Görü ü” sorular n n yan tlar üniversitemizin misyonunu tan mlayacakt r. M SYON Dokuz Eylül Üniversitesinin misyonu, gerçekle tirdi i e itim ve bilimsel ara t rmalar yoluyla insanl n ekonomik, kültürel ve sosyal zenginli i art rmakt r. V ZYON Dokuz Eylül Üniversitesinin vizyonu, dünyan n en iyi e itim ve bilim merkezlerinden biri olmakt r. B-YETK , GÖREV VE SORUMLULUKLAR Yüksekö retim kurumlar n n yetki, görev ve sorumluluklar Türkiye Cumhuriyeti Anayasas ’n n 130 uncu maddesi ve 2547 say l Yüksekö retim Kanunu ile düzenlenmi tir. Anayasada yer ald üzere; Yüksekö retim kurumlar , Ça da e itim-ö retim esaslar na dayanan bir düzen içinde milletin ve ülkenin ihtiyaçlar na uygun insan gücü yeti tirmek amac ile; ortaö retime dayal çe itli düzeylerde e itim-ö retim, bilimsel ara t rma, yay n ve dan manl k yapmak, ülkeye ve insanl a hizmet etmek üzere çe itli birimlerden olu an kamu tüzelki ili ine ve bilimsel özerkli e sahip kurumlar olarak tan mlanm t r. ______________________________________________________________Sayfa 1 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2547 say l Yüksekö retim Kanununda ise, Üniversite; Bilimsel özerkli e ve kamu tüzelki ili ine sahip yüksek düzeyde e itim - ö retim, bilimsel ara t rma, yay n ve dan manl k yapan; fakülte, enstitü, yüksekokul ve benzeri kurulu ve birimlerden olu an bir yüksekö retim kurumu olarak tan mlanm ve yüksekö retimin amac , ana ilkeleri ve yüksekö retim kurumlar n n görevleri a a da belirtildi i ekilde belirlenmi tir. Yüksekö%retimin amac-: 2547 say l Yüksekö retim Personel Kanunu’nun “Amaç” ba l kl 4 üncü maddesinde Yüksekö retimin amac tan mlanm t r. Bu düzenlemeye göre yüksekö retimin amac ; a. Ö rencilerini; (1) ATATÜRK nk lâplar ve ilkeleri do rultusunda ATATÜRK milliyetçili ine ba l , (2) Türk milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel de erlerini ta yan, Türk olman n eref ve mutlulu unu duyan, (3) Toplum yarar n ki isel ç kar n n üstünde tutan, aile, ülke ve millet sevgisi ile dolu, (4) Türkiye Cumhuriyeti Devletine kar görev ve sorumluluklar n bilen ve bunlar davran haline getiren, (5) Hür ve bilimsel dü ünce gücüne, geni bir dünya görü üne sahip, insan haklar na sayg l , (6) Beden, zihin, ruh, ahlak ve duygu bak m ndan dengeli ve sa l kl ekilde geli mi , (7) lgi ve yetenekleri yönünde yurt kalk nmas na ve ihtiyaçlar na cevap verecek, ayn zamanda kendi geçim ve mutlulu unu sa layacak bir mesle in bilgi, beceri, davran ve genel kültürüne sahip, vatanda lar olarak yeti tirmek, b. Türk Devletinin ülkesi ve milletiyle bölünmez bir bütün olarak, refah ve mutlulu unu art rmak amac yla; ekonomik, sosyal ve kültürel kalk nmas na katk da bulunacak ve h zland racak programlar uygulayarak, ça da uygarl n yap c , yarat c ve seçkin bir orta haline gelmesini sa lamak, c. Yüksekö retim kurumlar olarak yüksek düzeyde bilimsel çal ma ve ara t rma yapmak, bilgi ve teknoloji üretmek, bilim verilerini yaymak, ulusal alanda geli me ve kalk nmaya destek olmak, yurt içi ve yurt d kurumlarla i birli i yapmak suretiyle bilim dünyas n n seçkin bir üyesi haline gelmek, evrensel ve ça da geli meye katk da bulunmakt r. ______________________________________________________________Sayfa 2 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ana ilkeleri: a. Ö rencilere, ATATÜRK ink laplar ve ilkeleri do rultusunda ATATÜRK milliyetçili ine ba l hizmet bilincinin kazand r lmas sa lan r. b. Milli Kültürümüz, örf ve adetlerimize ba l , kendimize has ekil ve özellikleri ile evrensel kültür içinde korunarak geli tirilir ve ö rencilere, milli birlik ve beraberli i kuvvetlendirici ruh ve irade gücü kazand r l r. c. Yüksekö retim kurumlar n n özellikleri, e itim - ö retim dallar ile amaçlar gözetilerek e itim - ö retimde birlik ilkesi sa lan r. d. E itim - ö retim plan ve programlar , bilimsel ve teknolojik esaslara, ülke ve yöre ihtiyaçlar na göre k sa ve uzun vadeli olarak haz rlan p sürekli olarak geli tirilir. e. Yüksekö retimde imkan ve f rsat e itli ini sa layacak önlemler al n r. f. Üniversiteler ile yüksek teknoloji enstitüleri ve bunlar içindeki fakülte, enstitü ve yüksekokullar, kalk nma plan ve programlar n n ilke ve hedefleri do rultusunda ve yüksekö retim planlamas çerçevesinde Yüksekö retim Kurulunun görü ü veya önerisi üzerine kanunla kurulur. g. Meslek eleman yeti tiren bakanl klara ba l yüksekokullar, Yüksekö retim Kurulunun tespit edece i esaslara göre Bakanlar Kurulu karar ile kurulur. h. Yüksekö retim kurumlar n n geli tirilmesi, verimlerinin art r lmas , geni letilmesi ve bütün yurda yayg nla t r lmas amac na yönelik olarak yenilerinin aç lmas , ö retim elemanlar n n yurt içinde ve d nda yeti tirilmeleri ve görevlendirilmeleri, üretim – insan gücü - e itim unsurlar aras nda dengenin sa lanmas , yüksekö retime ayr lan kaynaklar n ve ihtisas gücünün da l m , milli e itim politikas ve kalk nma planlar ilke ve hedefleri do rultusunda ülke, çevre ve uygulama alan ihtiyaçlar n n kar lanmas , örgün, yayg n, sürekli ve aç k e itim - ö retimi de kapsayacak ekilde planlan r ve gerçekle tirilir. -. Yüksekö retim kurumlar nda, Atatürk lkeleri ve nk lap Tarihi, Türk dili, yabanc dil zorunlu derslerdendir. Ayr ca, zorunlu olmamak ko uluyla beden e itimi veya güzel sanat dallar ndaki derslerden birisi okutulur. Bütün bu dersler en az iki yar y l olarak programlan r ve uygulan r. ______________________________________________________________Sayfa 3 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Yüksekö%retim Kurumlar-n-n görevleri: Yukar daki amaç ve ana ilkelere uygun olarak yüksekö retim kurumlar n n görevleri; a. Ça da uygarl k ve e itim - ö retim esaslar na dayanan bir düzen içinde, toplumun ihtiyaçlar ve kalk nma planlar ilke ve hedeflerine uygun ve ortaö retime dayal çe itli düzeylerde e itim - ö retim, bilimsel ara t rma, yay m ve dan manl k yapmak, b. Kendi ihtisas gücü ve maddi kaynaklar n rasyonel, verimli ve ekonomik ekilde kullanarak, milli e itim politikas ve kalk nma planlar ilke ve hedefleri ile Yüksekö retim Kurulu taraf ndan yap lan plan ve programlar do rultusunda, ülkenin ihtiyac olan dallarda ve say da insan gücü yeti tirmek, c. Türk toplumunun ya am düzeyini yükseltici ve kamu oyunu ayd nlat c bilim verilerini söz, yaz ve di er araçlarla yaymak, d. Örgün, yayg n, sürekli ve aç k e itim yoluyla toplumun özellikle sanayile me ve tar mda modernle me alanlar nda e itilmesini sa lamak, e. Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve geli mesini ilgilendiren sorunlar n , di er kurulu larla i birli i yaparak, kamu kurulu lar na önerilerde bulunmak suretiyle ö retim ve ara t rma konusu yapmak, sonuçlar n toplumun yarar na sunmak ve kamu kurulu lar nca istenecek inceleme ve ara t rmalar sonuçland rarak dü üncelerini ve önerilerini bildirmek, f. E itim - ö retim ve seferberli i içinde, örgün, yayg n, sürekli ve aç k e itim hizmetini üstlenen kurumlara katk da bulunacak önlemleri almak, g. Yörelerindeki tar m ve sanayinin geli mesine ve ihtiyaçlar na uygun meslek elemanlar n n yeti mesine ve bilgilerinin geli mesine katk da bulunmak, sanayi, tar m ve sa l k hizmetleri ile di er hizmetlerde modernle meyi, üretimde art sa layacak çal ma ve programlar yapmak, uygulamak ve yap lanlara kat lmak, bununla ilgili kurumlarla i birli i yapmak ve çevre sorunlar na çözüm getirici önerilerde bulunmak, h. E itim teknolojisini üretmek, geli tirmek, kullanmak, yayg nla t rmak, -. Yüksekö retimin uygulamal yap lmas na ait e itim - ö retim esaslar n geli tirmek, döner sermaye i letmelerini kurmak, verimli çal t rmak ve bu faaliyetlerin geli tirilmesine ili kin gerekli düzenlemeleri yapmak olarak 2547 say l Yüksekö retim Kanunu’nun 7 inci maddesinde hükme ba lanm t r. ______________________________________________________________Sayfa 4 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ C- DAREYE L K N B LG LER 1- Fiziksel Yap-: 1.1 E%itim Alanlar- Derslikler 2008 y l sonu itibariyle Üniversitemizde e itim amac yla kullan lan alanlar n da l m ve ö renci kapasiteleri a a daki tabloda verilmi tir. Buna göre e itim ve ö renim gören toplam 42.739 ö renciye hizmet veren 73 anfi, 743 derslik, 69 bilgisayar laboratuar ve 174 adet di er amaçl laboratuar bulunmaktad r. E%itim Alan- Kapasite (kiDi) 0–50 51–75 76–100 101–150 151–250 251–Üzeri Toplam Anfi 26 5 8 6 21 2 73 S-n-f 565 97 66 15 Bilgisayar Lab. 64 2 2 Di%er Lab. 148 9 14 1 1 1 Toplam 803 113 90 27 23 3 743 69 1 174 1.2 Sosyal Alanlar 1.2.1 Kantin ve Kafeteryalar Dokuz Eylül Üniversitesi Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl ’na ba l olarak ve kiraya verilmek suretiyle i letilen, üniversitemizin hemen her yerle ke alan içinde ö renci, personel ve misafirlerimize hizmet vermek üzere toplam 6.885 m2 alana kurulu, 16 adet kantin, 21 adet kafeterya-restoran i letmesi bulunmaktad r. Kantinler ve Kafeteryalar Kantin Say s (adet) Kantin Alan (m2) 16 2.625 Kafeterya, Restoran Say s (adet) Kafeterya Alan (m2) 21 4.260 ______________________________________________________________Sayfa 5 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1.2.2 Yemekhaneler Üniversitemiz Sa l k Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl ’na ba l olarak toplam 11 ö renci yemekhanesi, 11 personel yemekhanesi ile akademik, idari personel ve ö rencilerimize beslenme hizmeti verilmektedir. SKS Daire Ba kanl na ba l mutfaklar; Rektörlük, T p Fakültesi, lahiyat Fakültesi, Güzel Sanatlar Fakültesi, ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi, Buca E itim Fakültesi, Buca Mühendislik Fakültesi, Torbal Meslek Yüksekokulunda bulunmaktad r. Yemek menüleri; g da mühendislerimiz ve diyet uzmanlar m z gözetiminde usta a ç lar m z taraf ndan haz rlanmakta ve hizmete sunulmaktad r. Ö%renci yemekhane Say-s- (adet): 11 Ö%renci yemekhane Alan- (m2): 3.755 Ö%renci yemekhane Kapasitesi (kiDi): 2.650 Personel yemekhane Say-s- (adet): 11 Personel yemekhane Alan- (m2): 3.994 Personel yemekhane Kapasitesi (kiDi): 2.610 1.2.3 Misafirhaneler Üniversitemize ba l olarak hizmet vermekte olan DEVAK Otel’in de 40 oda ve 4 süit oda olmak üzere toplam 44 oda ve 92 yatak bulunmaktad r. Misafirhane Say-s- (adet) Misafirhane Kapasitesi (kiDi) 1 92 1.2.4 Ö%renci YurtlarÜniversitede Buca E itim Fakültesi Kampusu içerisinde ve Buca Evka1’de olmak üzere e itim gören k z ve erkek ö rencilerimize 2 adet yurt ile ö rencilerimize bar nma hizmetini verilmektedir. Buca K z Ö renci Yurdu A ve B Blok olmak üzere 2 Bloktan olu ur. Sadece k z ö rencilere hizmet vermekte olan yurdumuz, 2 ve 4 ki ilik odalar olmak üzere toplam 496 ö renci kapasitelidir. Yurdun A blo unda 65 adet 4 ki ilik oda bulunmaktad r. B blokta ise, toplam 18 adet 2 ki ilik ve 50 adet 4 ki ilik oda yer almaktad r. Buca k z ö renci yurdunda ö rencilerin zaman geçirebilecekleri çal ma salonu, tv salonu ve kantin bulunmaktad r. ______________________________________________________________Sayfa 6 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ DEÜ Ö renci Yurdu tek ki ilik, 2 ki ilik ve 4 ki ilik odalar olmak üzere 182 K z, 338 Erkek, Toplam 520 yatak kapasitesi ile ö rencilerimizin bar nma ihtiyac n kar lamaktad r. Kafeterya, yemekhane, market, oyun salonu, bay – bayan kuaför, butik, bijuteri, k rtasiye, internet cafe, s cak – so uk merkezi klima, fitness center, hobi odalar gibi çe itli yönlerden ö rencilerimizin sosyal ve günlük hayatlar n rahat bir ekilde geçirebilmeleri sa lanmaktad r. Yatak Say-s1 2 3–4 Oda Say-s- 7 263 124 Alan- (m2) 175 6.867 2.078 5 - Üzeri Üniversitemiz yurtlar nda yatak say s 1 ile 4 aras nda de i en toplam 394 oda ve bu odalar için ayr lm toplam 9.120 m2 alan bulunmaktad r. 1.2.5 Lojmanlar T naztepe kampüsünde Ara t rma Görevlileri Konukevi Binas Fakültesi Bahçesinde bulunan Misafirhane binas ve Buca E itim ile Üniversitemizin lojman ihtiyac kar lanmaktad r. Buca e itim fakültesi bahçesinde yer alan her biri 120 m2’ lik 2 adet lojman bulunmaktad r. T naztepe kampüsünde yer alan Ara t rma Görevlileri Konukevi Binas ise bekarlar ve evliler için ayr lm 2 k s mdan olu maktad r. Bekarlar için ayr lm odalar n her biri 25, evliler için ayr lm bölümdeki bölümdeki odalar da 50 m2’lik kullan m alan na sahiptir. Bu lojman n toplam hizmet alan ise 3.360 m2’dir. 1.2.6 Spor Tesisleri Üniversitemizde hizmet veren 6’s kapal , 9’u da aç k olmak üzere toplam 15 spor tesisi bulunmaktad r. ve bu tesislerin toplam alan 13.120 m2’dir. Kapal- Spor Tesisleri Say-s- (adet) 6 Kapal- Spor Tesisleri Alan- (m2) 5.220 Aç-k Spor Tesisleri Say-s- (adet) 9 Aç-k Spor Tesisleri Alan- (m2) 7.900 ______________________________________________________________Sayfa 7 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Dokuz Eylül Üniversitesi Sa l k, Kültür ve Spor Dairesine ba l faaliyet göstermekte olan spor salonlar , birçok spor okulu ve aktiviteyi bünyesinde bar nd rmaktad r. Spor okullar ; • Yoga • Body Fitness • Basketbol • Badminton • Capoiera • Kendo • Plates • Aikido • Medidatif Dans • Voleybol • Halk Oyunlar • Latin Danslar olarak belirlenmi tir. Spor okullar , ö rencilerimizin kat l m na aç k oldu u gibi akademik ve idari personelimizin de kat l m na aç kt r. Spor salonlar ayn zamanda, d ar dan ki ilerin de kat l m na aç k olarak çal maktad r. 1.2.7 Toplant--Konferans SalonlarÜniversitemiz bünyesinde de i ik kapasitelere sahip toplam 74 toplant salonu ve 27 adet de konferans salonu bulunmaktad r. Kapasitesi ToplantSalonu Konferans Salonu Toplam 0–50 51–75 76–100 101–150 59 8 2 4 2 1 4 5 61 9 6 9 151–250 251–Üzeri Toplam 1 74 4 11 27 4 12 1.2.8 Sinema Salonu Üniversitemizde halen 900 m2 alanda hizmet vermekte olan 384 ki ilik bir sinema salonu bulunmaktad r. 2008 y l içinde Üniversitemiz sinemas ndan yakla k 41.000 biletli seyirci yararlanm t r. ______________________________________________________________Sayfa 8 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1.2.9 E%itim Ve Dinlenme Tesisleri E%itim ve Dinlenme Tesisleri Say-s- (adet) 1 E%itim ve Dinlenme Tesisleri Kapasitesi (kiDi) Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl 144 na ba l “Do anbey – Payaml Ö renci E itim ve Dinlenme Tesisleri”, zmir’e 60 km. uzakl ktaki Seferihisar – Ürkmez’de 14 dönüm arazi üzerine 1986 y l nda, Dokuz Eylül Üniversitesi akademik ve idari personeli ile ö renci ve tüm misafirlerine hizmet vermek üzere kurulmu tur. Ba lat lan yeniden yap land rma çal malar ile tesisimiz, Uluslararas bir Kongre Merkezi olma yolunda da ilerlemektedir. Tesis içinde odalar çift ki iliktir. Odalarda banyo, tuvalet, du ve klima ile 24 saat s cak su gibi imkânlar sunulmaktad r. Tesisteki konaklama kapasitesi çift ki ilik odalarda 144 ki i, bu odalara eklenebilecek yataklarla maksimum 216 ki idir. Tesisimizde 200 ki ilik bir Konferans Salonu, nternet Cafe, TV Salonu, Kafeterya, Disko, Anfi Tiyatro, Plaj ve Sahil Bar bulunmaktad r. Tesisimizde, sa l k personeli ve idari personel ile cankurtaranlar konuklar n tatillerinin tad n güvenli bir ekilde ç karabilmeleri için 24 saat hizmet vermektedir Tesisimizin en önemli amac , dinlenme, e lenme ve ö renme faaliyetlerinin bir arada gerçekle mesini sa lamakt r. Bunu için tesisimizde, spor turnuvalar , animasyon faaliyetleri, güncel konularla ilgili konferanslar, ki i say s ve iste e göre çevre gezileri (aquapark, tekne gezileri, Ku adas , Efes ve Selçuk ) düzenlenmektedir. 1.2.10 Ö%renci Kulüpleri 2008 y l sonu itibariyle üniversitemiz bütününde faaliyet gösteren toplam 106 ö renci kulübü ve bu kulüplerin kulland 1.995 m2’lik alan bulunmaktad r. Ö%renci Kulüpleri Say-s- (adet) Ö%renci Kulüpleri Alan- (m2) 106 1.995 2008 y l içerisinde üniversitemiz bünyesinde faaliyet gösteren ö renci kulüpleriyle irtibata geçilerek, tek çat alt nda yap lanma ile ilgili çal malar ba lat lm ve ö renci topluluklar ile ortak faaliyetler yürütülmü tür. ______________________________________________________________Sayfa 9 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1.2.11 Mezun Ö%renciler Derne%i Üniversitemizde aktif olarak faaliyet gösteren sadece 3 adet mezun ö renci derne i vard r. Bunlar ktisadi dari Bilimler Fakültesi, letme Fakültesi ve Mühendislik Fakültesi bünyesi alt nda faaliyet göstermektedir. Mezun Ö%renciler Derne%i Say-s- (adet) 3 Mezun Ö%renciler Derne%i Alan- (m2) 86 1.2.12.Okul Öncesi ve lkö%retim Okulu AlanlarSa l k, Kültür ve Spor Dairesine ba l üç adet kre ve anaokulu bulunmaktad r. Bunlardan ikisi Buca E itim Fakültesi Kampüsü ve T naztepe Kampüsü içerisinde yer almaktad r. Bir di er Kre ve Anaokulu ise T p Fakültesi Kampüsü içerisindedir. Her üç kre ve anaokulu da üniversite bünyesinde akademik ve idari personel çocuklar n n gündüz bak m n üstlenmektedir. Bu kapsamda, çocuklar n geli imini desteklemek amac ile tiyatro, resim, müzik, dans, bilgisayar gibi faaliyetlerin düzenlenmesi için çal r. Toplam anaokulu alan 1.077 m2 ve hizmet kapasitesi de 161 çocuktur. Anaokulu Say-s- (adet) 3 Anaokulu Alan- (m2) 1.077 Anaokulu Kapasitesi: (kiDi) 161 1.3 Hizmet Alanlar1.3.1 Akademik Personel Hizmet AlanlarÜniversitemizde akademik personelin hizmetine sunulan 38.095 m2 alana sahip toplam 1.744 çal ma odas mevcuttur. Bu alanlar kullanan ki i say s ise 2.250’dir. Çal-Dma Odas- Say-s- (adet) Alan- (m2) 1.744 38.095 Kullanan Say-s- (KiDi) 2.250 ______________________________________________________________Sayfa 10 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1.3.2 dari Personel Hizmet Alanlar2008 y l nda idari personelin hizmetine sunulmu olan toplam 19.722 m2 alan 1.265 ki i kullanmaktad r. Bu alan n 62 tanesi servis 532 tanesi de çal ma odas ndan olu maktad r. Say-s- (adet) Alan- (m2) Kullanan Say-s- Servis 62 1.574 262 Çal-Dma Odas- 532 18.148 1.003 Toplam 594 19.722 1.265 1.4 Ambar AlanlarAmbar Say-s- (Adet) 70 Ambar Alan- (m2) 8.842 Üniversitemizde büyük ço unlu u Uygulama ve Ara t rma hastanesinde olmak üzere toplam 8.842 m2 alana sahip 70 adet ambar mevcuttur. 1.5 ArDiv AlanlarArDiv Say-s- (adet) ArDiv Alan- (m2) 62 4.083 2008 y l sonu itibariyle Üniversitemizde toplam 4.083 m2 alana sahip 62 adet ar iv mevcuttur. 1.6 Atölyeler Üniversitemizde 8.050 m2 alana sahip 72 adet atölye hizmet vermektedir. Bunun yan nda Torbal Meslek Yüksekokulu içinde yer alan 2.250 m2 alana sahip bir mermer fabrikas bulunmaktad r. Atölye Say-s- (Adet) Atölye Alan- (m2) Fabrika Say-sFabrika Alan- 72 8.050 1 2.250 ______________________________________________________________Sayfa 11 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1.7 Hastane Alanlar- 2008 Birim Say (Adet) Alan (m2) 1 Acil Servis 1 1.456 2 Yo/un Bak m 6 5.198 3 Ameliyathane 23 6.586 4 Klinik 21 22.325 5 Laboratuar 10 5.178 6 Eczane 1 1.137 7 Radyoloji Alan 2 2.819 8 Nükleer T p Alan 1 1.319 9 Sterilizasyon Alan 1 1.120 10 Mutfak 1 1.450 11 Çama> rhane 1 891 12 Teknik Servis 1 780 13 Kan Bankas 1 810 14 Diyaliz 1 857 15 Toplam Poliklinik Alanlar (Anabilim Dal dahil) 1 19.745 16 Ayaktan Tedavi Merkezi 1 400 17 Bilgi >lem 2 750 18 Teknik Altyap (Makine Daireleri) Alanlar 12.833 Sirkülasyon Alanlar ve Di/er Ortak Alanlar Hastane Toplam Kapal Alan 26.702 19 112.356 ______________________________________________________________Sayfa 12 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2- Örgüt Yap-s-: 20 Temmuz 1982’de kurulan ve ad pek çok biriminde uygulanmakta olan aktif e itim sistemi ile özde le en Dokuz Eylül Üniversitesi bugün 11 farkl yerle im biriminde, • 10 Fakülte, • 10 Enstitü • 9 Yüksekokul, • 1 Konservatuar ve • 32 Ara t rma ve Uygulama Merkezi; Ara t rma ve Uygulama Merkezleri ile Üniversitemiz birimlerinin say s bugün 62'ye ula m t r. Üniversitemiz, 2008 y l sonu itibariyle 2.979’ u akademik personel, 2.366’s idari personel ve 800’ü sözle meli personel (4/b) ve geçici i çi olmak üzere toplam 6.145 personel ile 42.739 ö renciye e itim hizmeti vermeyi sürdürmektedir. 2.1 AKADEM K B R MLER: Üniversitemizin yönetim ve organizasyonu 2547 say l Yüksek Ö retim Kanunu hükümlerine göre olu turulmu tur. Üniversitenin yönetim organlar Rektör, Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim Kuruludur. Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul düzeyinde yönetim organlar a a daki gibidir: Fakülte Organlar : Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan Dekan, akademik organ olarak görev yapan Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulundan olu ur. Enstitü Organlar : Enstitü Müdürü, Enstitü Kurulu ve Enstitü Yönetim Kuruludur. Yüksekokul Organlar : Yüksekokul Müdürü, Yüksekokul Kurulu ve Yüksekokul Yönetim Kuruludur. Fakülte ve yüksekokullar bölüm, anabilim dal ve bilim dal olarak yap lan r. Fakülteler • T p Fakültesi • Fen - Edebiyat Fakültesi • Güzel Sanatlar Fakültesi • Hukuk Fakültesi: ______________________________________________________________Sayfa 13 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ • ktisadi ve dari bilimler Fakültesi • lahiyat Fakültesi • letme Fakültesi • Mimarl k Fakültesi • Mühendislik Fakültesi • Buca E itim Fakültesi Enstitüler • Atatürk lkeleri ve nk lâp Tarihi Enstitüsü • Din Bilimleri Ara t rma Enstitüsü • E itim Bilimleri Enstitüsü • Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Enstitüsü • Fen Bilimleri Enstitüsü • Güzel Sanatlar Enstitüsü • Hemodiyaliz ve Transplantasyon Enstitüsü • Onkoloji Enstitüsü • Sa l k Bilimleri Enstitüsü • Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksekokullar • Devlet Konservatuar • Deniz • Hem irelik Yüksekokulu • Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu • Sa l k Hizmetleri Meslek Yüksekokulu • Yabanc Diller Yüksekokulu • Adalet Meslek Yüksekokulu • letmecili i ve Yönetimi Yüksekokulu lahiyat Meslek Yüksekokulu ______________________________________________________________Sayfa 14 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ • • zmir Meslek Yüksekokulu Torbal Meslek Yüksekokulu AraDt-rma ve Uygulama Merkezleri • ATMER (Avrupa Toplulu u Uluslararas Ekonomik li kiler Ara t rma ve Uygulama Merkezi) • BIMER (Bölgesel Kalk nma ve • ÇEVMER (Çevre Ara t rma ve Uygulama Merkezi) • DAUM (Deprem Ara t rma Ve Uygulama Merkezi) • DESEM (Dokuz Eylül üniversitesi Sürekli E itim Merkezi) • Dokuz Eylül Üniversitesi Beyin Dinami i Multidisipliner Ara t rma ve Uygulama letme Bilimleri Ara t rma ve Uygulama Merkezi) Merkezi • Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Ara t rma Hastanesi • EBAMER (Ege Bölgesi Ara t rma Merkezi) • RAMER ( statistik Risk Ve Aktüerya Ara t rma-Uygulama Merkezi) • JENARUM (Jeotermal Enerji Ara t rma Ve Uygulama Merkezi) • SAMER (S • Stratejik Ara t rmalar Merkezi • SUMER (Su Kaynaklar Yönetimi Ara t rma Ve Uygulama Merkezi) • TEKSMER (Tekstil Haz r Giyim Ve Boya Ara t rma Uygulama Merkezi ) • DEHAMER (Hukuk Ara t rmalar Merkezi) • TEKNEMER (Tekne Üretim Teknolojileri Ara t rma ve Uygulama Merkezi) • AÇMER (Anla mazl k Çözümü Ara t rma ve Uygulama Merkezi) • Fauna ve Flora Ara t rma ve Uygulama Merkezi • YÜTHAM (Yüzey Teknolojileri ve Hasar Analizi Ara t rma ve Uygulama Merkezi) • DEDAM (Dil E itimi Ara t rma ve Uygulama Merkezi9, • Akademik Acil T p ve Afet Uygulama ve Ara t rma Merkezi, • DEBTAM (Bili im Teknolojileri Ara t rma ve Uygulama Merkezi), Jeofizik ve Arkeolojik Prospeksiyon Ara t rma ve Uygulama Merkezi) ______________________________________________________________Sayfa 15 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ • KALMER (Kalite Mükemmellik Uygulama ve Ara t rma Merkezi), • ALAUM (Aile Ara t rmalar ve Uygulama Merkezi), • GÜÇ- L (Güç Elektroni i ve aret leme Teknolojileri Ara t rma ve Uygulama Merkezi) • • KOMER (Kafkasya Orta Asya Arkeoloji Ara t rmalar Merkezi) Z SYÖM ( zmir li Stratejik Planlama, Yönetim, Ara t rma Ve Uygulama Merkezi) • KEYMER (Köy Enstitüleri ve smail Hakk Tonguç. Ara t rma ve Uyg. Merkz.) • KOSGEB (Teknoloji Geli tirme Merkezi) • DESUM (Üniversite Sanayi Uygulama ve Ara t rma Merkezi) • • SAMER ( Sa l Ara t rma ve Uygulama Merkezi ) DESOMER (Senfonik Müzik Uygulama ve Ara t rma Merkezi) YerleDkeler • Alsancak • Balçova • Bornova Ege Üniversitesi • Buca Dokuz Çe meler • Buca E itim Fakültesi • T naztepe • Hatay • Narl dere • Torbal • nciralt • Urla ______________________________________________________________Sayfa 16 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2.2 DAR B R MLER: Üniversitemizin dari Te kilat , Genel Sekreterlik, Daire Ba kanl klar , Hukuk Mü avirli i, Sivil Savunma Uzmanl ve Müdürlüklerden olu maktad r. GENEL SEKRETERL K: Genel Sekreterli in görevleri; Genel Sekreterlik Makam n n fonksiyonlar n yerine getirmek, Üniversite Yönetim Kurulu ve Üniversite Senatosu ile ilgili tüm i lemleri yürütmek, Üniversite dari Te kilat nda yer alan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu bir ekilde çal malar n n koordine edilmesini sa lamakt r. Ayr ca Rektörlük yaz malar , Üniversite ile yap lan i birli i protokollerin haz rlanmas , Resmi Bayram ve törenlerin organizasyonu ve Üniversitemizi ziyarete gelen yerli ve yabanc misafirlerin a rlanmas gibi i ler de Genel Sekreterlik taraf ndan yürütülmektedir. Üniversitenin bütününü ilgilendiren temizlik, ula m, güvenlik, sivil savunma, matbaa hizmetlerini gerçekle tirmek, ayn zamanda Rektörlü e giren-ç kan evrak n dökümünü tutmak, Üniversitenin bas n ve halkla ili kilerini sa lamak, protokol, ziyaret ve tören organizasyonlar n yapmak amac yla Genel Sekreterlik kendi içinde de ayr ca te kilatlanm t r. Genel Sekreterlik Üniversite Rektörüne kar sorumlu olup; Rektör taraf ndan verilen di er görevleri de yerine getirmektedir. Genel Sekreterli%e Ba%l- Daire BaDkanl-klar-: 1. Strateji Geli tirme Daire Ba kanl 2. Personel Daire Ba kanl 3. Ö renci 4. leri Daire Ba kanl dari ve Mali ler Daire Ba kanl 5. Sa l k Kültür ve Spor Daire Ba kanl 6. Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Ba kanl 7. Yap leri Teknik Daire Ba kanl 8. Bilgi lem Daire Ba kanl 9. Hukuk Mü avirli i ______________________________________________________________Sayfa 17 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Genel Sekreterli%e Ba%l- Birimler: 1. Genel sekreterlik Lube Müdürlü ü 2. Bas n Yay n ve Halkla li kiler Lube Müdürlü ü 3. Genel Evrak Lube Müdürlü ü 4. Kurum Ar iv Hizmetleri Lube Müdürlü ü 5. Sivil Savunma Uzmanl 6. Matbaa Lube Müdürlü ü 7. Üniversite Hastanesi Ba müdürlü ü 8. Destek Hizmetleri Lube Müdürlü ü 9. Döner Sermaye letmesi Müdürlü ü 10. Özel Güvenlik Te kilat 11. Kaynaklar Kampus Koordinatörlü ü ______________________________________________________________Sayfa 18 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ______________________________________________________________Sayfa 19 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ______________________________________________________________Sayfa 20 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 3-Bilgi Ve Teknolojik Kaynaklar Bilgi Kaynaklar-: A) 657 say l Devlet Memurlar Kanunu B) 2547 say l Yüksekö retim Kanunu C) 4734 say l Kamu hale Kanunu D) 5018 say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu E) 6245 say l Harc rah Kanunu F) 832 say l Say tay Kanunu G) 2914 say l Yüksek Ö retim Personel Kanunu H) 4735 say l Kamu hale Sözle meleri Kanunu ) 5434 say l Emekli Sand Kanunu J) 5436 say l Kamu Malî Yönetimi Ve Kontrol Kanunu le Baz Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde De i iklik Yap lmas Hakk nda Kanun. K) 193 say l Gelir Vergisi Kanunu L) 486 say l Damga Vergisi Kanunu M) 492 say l Harçlar Kanunu N) 6183 say l Amme Alacaklar n n Tahsili Usulü Hakk nda Kanun O) 818 say l Borçlar Kanunu P) 4857 say l Kanunu Q) 2942 say l Kamula t rma Kanunu R) 7201 say l Tebligat kanunu S) 5188 say l Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun T) Y llar Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu U) 78, 124, 190 ve 375 say l Kanun Hükmünde Kararnameler Bu Kanunlara dayal yay mlanan ikincil mevzuattan olu maktad r. Ayr ca Üniversitemizin yay nlam oldu u; - DEÜ Önlisans ve Lisans Ö retim ve S nav Çerçeve Yönetmeli i - DEÜ Lisansüstü E itim ve Ö retim Yönetmeli i - DEÜ Yaz Ö retimi Yönetmeli i - Yüksek Ö retim Kurumlar Aras nda Önlisans ve Lisans Düzeyinde Yatay Geçi Esaslar na li kin Yönetmelik ba ta olmak üzere, toplam 37 adet Yönetmelik bulunmaktad r. ______________________________________________________________Sayfa 21 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 3.1 – Yaz-l-mlar Üniversitemiz genelinde kurulu bulunan bilgisayarlar için; lisanl yaz l mlar; Trend Micro, Ansys, Opnet, Oracle, Microsoft ürünleri, Market Otomasyon Program (VEGA Yaz l m), Xorider (Stok program ) ve SPSS. Teknolojik Kaynaklar: Rektörlük genelinde bütün bilgi i letim sistemlerimiz Bilgi i lem Dairesi bünyesinde i letilmektedir. Bilgi lem Daire Ba kanl m z n temel politika ve önceli ini d ar dan hizmet al nmamas , d ar dan geleceklere, do al ve içeriden olabileceklere kar kesintisiz h zl ve güvenli veri kayb n n en az oldu u bir bili im sistemi sa lanmas d r.2004 y l Aral k ay nda ba layan ve halen devam etmekte olan Rektörlü ümüz ve ba l birimlerimizle yürütülen Otomasyon (Oracle) izin, pasaport, letim Program üzerinden personel i leri (atama, terfi, görevlendirme, hasta sevk v.b hizmetler), Ö renci i leri (internet üzerinden kay t, kay t yenileme, not durum izleme v.b. hizmetler), Ö retim Üyesi not giri i, Ön kay t i lemleri, Mediko ö renci i lemleri, yap i leri, BAP sat n alma, ek ders i lemleri ve Akademik CV bilgilerinin izlenmesi gibi pek çok i lem gerçekle tirilmektedir. Ayn zamanda Üniversitemiz Kütüphane ve Dokümantasyon Dairesi Ba kanl nca yürütülen Kütüphane ve Dokümantasyon Otomasyonu çerçevesinde web üzerinden hizmet veren veri tabanlar ve elektronik dergilere ula lmaktad r. Bilgi lem Daire Ba kanl gerekli afet plan n haz rlam m z afet durumlar nda veri kayb n en aza indirmek için, ve yedekleme sistemlerini kurmu tur. Dokuz Eylül Üniversitesi sistemlerinde, gerek ofis otomasyonu gerekse Internet hizmetlerinin kesintisiz yürümesi için her türlü yedekleme günlük olarak yap lmakta, makine ar zas , do al afet ya da bir birimin çökmesi sonucu olu acak kesintilerden kaç nmak için de merkezdeki data centerlar n T naztepe ve Hastane kampüsünde yedeklenmesi yoluna gidilmektedir. Malî i ler birimlerinde de, Maliye Bakanl otomasyon sistemi olan e-bütçe sistemi ile ödeme belgeleri düzenlenmekte ve bütçe ödenek durumlar takip edilmektedir Konular yla ilgili yetkilendirilmi personel, Dokuz Eylül Üniversitesi ana web sayfas üzerinden DEÜ Bili im Servisleri linkinden, ______________________________________________________________Sayfa 22 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ DEU Otomasyonlar linkinden, lgili i lemin linkini seçebilir. ______________________________________________________________Sayfa 23 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Konuyla ilgili yetkilendirilmi personel kurumca kendine tahsis edilmi olan e-mail kullan c ad ve ifresiyle Otomasyon Program na giri yapar. Birimlerimizden bilgisayar ortam nda yap lan talepler i leme al n r, i lem sürecinin a amalar ilgili birimce takip edilebilir. Personelin özlük bilgileri, ö renim bilgileri, bakmakla yükümlü oldu u ki i bilgileri, terfi bilgileri, idari görev bilgileri Otomasyon Program çerçevesinde yeniden güncellenmi tir. Netterm ve Oracle personel otomasyonu üzerinden sözle meli personel program nda, yine Geçici çi statüsünde çal an personelin özlük bilgileri kaydedilerek kullan lmaktad r. Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl na ba l kantinlerde kullan lmakta olan ve kantinler ile tüm yemekhanelerde web tabanl DE-Kart projesi kapsam ndaki uygulama sayesinde malzeme yönetimi ve bilgi yönetimi ile para ak noktalardaki malzeme hareketi izlenebilir hale gelmi n n izlenebilmesiyle uzak ve istatistiksel bilgilere ula lmas sa lanm t r. ______________________________________________________________Sayfa 24 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Buca K z Ö renci Yurt Müdürlü ü’nde De-Kart projesi kapsam nda web tabanl program kullan larak bar nma hizmeti alan tüm ö rencilerin özlük bilgileri, devam ettikleri fakülte ve bölümler, izin ve ücret bilgileri kay t alt na al nm t r. Güvenlik kameralar sayesinde giri ç k lar kay t alt na al narak, güvenlik kontrolü sa lanmaktad r. Kamp ve kre ba vurular n n de erlendirilmesi ise elektronik kay t sistemi sayesinde web ortam nda MYSQL veri taban nda haz rlanan programlar ile yap lmaktad r. Sosyal Tesisler Muhasebe Birimi, network ba lant s ile KOR DOR Paket Program ’n n Muhasebe modülünü, Sat n alma Planlama Birimi ise ayn program n Stok Kontrol modülünü kullan lmaktad r. Üniversitemiz içinde, tüm duyuru ve bilgilendirmeler, sürekli güncellenen www.deu.edu.tr web sitemiz üzerinden ve tüm personelin dâhil oldu u mail gruplar arac l ile gerçekle tirilmektedir. Ambarda ise; ORACLE web tabanl ve NETTERM veri taban nda haz rlanm ayniyat program ile mal giri ve ç k olan n n düzenli ve kontrollü olarak yap lmas n sa lanmaktad r. Web ortam ndan yap lan çal malar ile birimler aras ndaki koordinasyonun ve birlikteli in sa lanmas , zaman kayb n n azalt lmas , i istatistiksel bilgilerin an nda elde edilmesi, baz yükünün ve bilginin payla lmas , i lemlerin web sayfas ndan ki ilerin kullan m na sunulmas ve di er otomasyonlarla bütünle mesi sa lanmaktad r. nternet ve Bilgisayar: Kampüslerimiz 2 mbps ile 34 mbps aras nda de i en h zlarda Rektörlü ümüzdeki merkeze ba l d r. Bu merkez, toplamda 155 mbps’lik omurga ile TÜB TAK-ULAKB M üniversiteler aras akademik a na ve internete ba l d r. Bilgi i lem birimimizin bir ürünü olan DEB S arac l ile akademik personelimize portal kalitesinde hizmet verirken, “e-üniversite” olmak için yo un bir otomasyon çal mas yap lmaktad r. DEB S’in ö rencilere de aç lmas için çal malar sürerken her ö rencimize ücretsiz e-mail adresi imkân sa lanmakta ve evinde bilgisayar olan ö rencilerimize yönelik olarak dial-up internet hizmeti de verilmektedir. Bilgi lem Daire Ba kanl m zca yürütülen Çal malar neticesinde; Kablosuz nternetin Üniversitemiz de kullan lmaya ba lanmas , kütüphane hizmetlerinden daha fazla yararlan labilmesi için, On-line veri tabanlar na ev bilgisayarlar ndan Proxy arac l yla ______________________________________________________________Sayfa 25 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ula lmas n n sa lanm t r. Ev bilgisayarlar ndan on–line veri tabanlar na Proxy arac l yla ula lmas Nisan-2007 tarihi itibariyle sa lanm t r. 2007 y l içerisinde Üniversitemizde Mühendislik Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi, letme Fakültesi ile Mimarl k Fakültesinde Kablosuz nternet uygulamas na geçilmi olup, 2008 y l içerisinde de kablosuz internetin Üniversitemizde uygulamas n geni letmek amac yla, üniversitemiz Aral k-2008 itibariyle Eduroam’a kat lm t r. Eduroam üyesi kurumlar n kullan c lar ,kendi kurumlar ndaki kullan c ta nabilir bilgisayarlar ile ba ka eduroam adlar ülkesi ve ifrelerini kullanarak, kurumlarda kablosuz a a ba lanabilmektedirler. Dokuz Eylül Üniversitesi Kütüphanelerinin Otomasyon Sistemi M-llenn-um Kütüphane otomasyon program ile kütüphanemizdeki kaynaklar n kullan m , kontrolü ve izlenmesi daha kolay bir hale gelecektir. Kataloglama modülü ile kütüphanemizde bulunan tüm kitaplar bilgisayar ortam nda kay t alt na al nm olunacak ve kitaplar n her türlü takibi çok h zl ve do ru bir ekilde yap labilecektir. Dola m modülü ile kitap ödünç verme i lemleri bilgisayar kay tlar na geçirilecektir. Bu sayede dola mda bulunan kitaplar n takibi, ödünç verme ve alma i lemleri de h zl ve güvenilir bir ekilde gerçekle tirilecektir. Web modülü ile de kütüphane kullan c lar n n kütüphane kaynaklar n kendi bilgisayarlar nda tarayarak belirledikleri kaynaklar n dola mdaki mevcut durumunu görmeleri, ayr ca kendi üyelikleri alt ndaki durumlar n izlemeleri mümkün olacakt r. Otomasyon program n n kurulumu çe itli a amalardan olu maktad r. Bunun için öncelikle bir sunucu bilgisayar n haz rlanmas , bilgisayar ortam nda mevcut kitap bilgilerinin haz rlanmas , otomasyon program n n ön kurulumlar n n yap lmas , bir deneme veritaban ile kurulumun test edilmesi, otomasyon program na ait modüllerin kurulumu ve bu modüllerin test edilmesi, program kurulumunun tamamlanarak öncelikle kütüphane bünyesinde bir süre test modunda kullan lmas ve otomasyon program tüm modülleri ile çal r duruma geldi inde tüm kullan c lara aç lmas ba l ca a amalard r. Öncelikle sunucu bilgisayar n temini a amas gerçekle tirilmi ve eski programdaki (marc format ndaki) kitap bilgilerinin Millennium program na aktar lmas için test çal malar geçekle tirilmi tir. Millennium yetkililerinin istekleri do rultusunda sunucu bilgisayara yeniden yükleme yap lm ve otomasyon program n n ön kurulum i lemleri gerçekle tirilmi tir. Temmuz 2008’de veri taban son yüklemesi yap lm t r. Önümüzdeki günlerde, firma ______________________________________________________________Sayfa 26 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ taraf ndan program n 4. e itim çal malar yap lacakt r. Innovative Interfaces Firmas ’n n ürünü Millenium Otomasyon Sistemine Merkez ve 11 birim kütüphanesinin kay tlar yüklenmi tir. Haziran 2008’de okuyucular n kullan m na aç lm t r. Program modülleri merkez ve 11 birim kütüphanesine kurulmu olup kataloglama ve s n flama i lemleri yap lmaktad r. Dairemizde serverlar ve özellikleri a a da belirtilmektedir. SUN V440 1. Sun V440 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) ZEYBEK 193.140.151.17 Disk: 4x70 Bellek: 16 GB Yapt : Debis uygulamalar resmi WWW sayfalar + ki isel akademik web sayfalar . 2. SUN V440 (Solaris 5.10 Dletim sistemi) DIDIM 193.140.151.14 Disk: 4x72 GB Bellek: 16 GB Yapt : Oracle Forms / Reports Uygulama sunucusu 3. SUN V440 (Solaris 5.10 Dletim sistemi) KORDON 193.140.151.7 Disk: 4x70 GB + 3.2 TB Storedge Bellek: 16 GB Yapt : Akademik ve idari personel e-posta hizmetleri 4. SUN V440 ( Solaris 5.8 Dletim sistemi) MILET 193.140.151.5 Disk: 4x70 GB Bellek: 16 GB Yapt : Üniversitenin eski veri taban Üzerinde Oracle 9i i liyor. 5. SUN V440 ( Solaris 5.10 Dletim sistemi) ALTAY 193.140.151.6 Disk: 3x70+300 GB + STOREDGE 3500 24x70 GB Bellek: 16 GB Yapt : Üniversiteye ve alt birimlerine ait özel web sayfalar ve Mysql uygulamalar n n tutuldu u sunucu. 6. SUN V440 ( Solaris 5.10 Dletim sistemi) NYSA 193.140.151.8 Disk: 4x70 GB Bellek: 16 GB Yapt : Bott firmas (dekart ve kantin için) kullan l yor. Lirket programc lar na teslim edilmi tir. 7. SUN V440 ( Solaris 5.10 Dletim sistemi) AGORA Disk: 4x70 GB Bellek: 16 GB Yapt : Hastane Oracle Database Sunucu 8. SUN V440 ( Solaris 5.10 Dletim sistemi) AGAMEMNON Disk: 4x70 GB Bellek: 16 GB Yapt : Hastane Oracle Forms+Reports Uygulama Sunucu 9. SUN V440 ( Solaris 5.10 Dletim sistemi) TEOS Disk: 4x70 GB Bellek: 16 GB Yapt : Hastane Oracle Test Sunucu ______________________________________________________________Sayfa 27 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ V490 1. SUN V490 (Solaris 5.10 Dletim sistemi) DEATH 193.140.151.2 Disk: 2X146 GB + STOREDGE 3500 1TB Bellek: 32 GB Yapt : Oracle 10G Veritaban sunucusu SUN V880 5. SUN V880 ( Solaris 5.10 Dletim sistemi) EFES 193.140.151.18 Disk: 6x72 Bellek: 8 GB Yapt : (Lu anda yedekte bekletilmektedir) SUN E450 15. Sun Enterprise 450 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) MUHTAR 193.140.151.16 Disk: 5X9 GB Bellek: 512 MB Yapt : Deu ofis otomasyonu Progress veri taban sunucusu 26. Sun Enterprise 450 (Solaris 5.6 Dletim Sistemi) (Lu an bo ta yedekte) Disk: 2X36 + 2x36 Bellek: 4 GB Yapt : Progress sunucusunun yede i olarak bekletiliyor. T1000 RAC MOUNT 1. ö%renci WEB Kay-t ve Seçmeli Dersler çin Kullan-lan WEB KarD-lama Makineleri Sun T1000 modelinde RAC model sunucu. 8 GB bellek 2X72 GB disk. 2. ö%renci WEB Kay-t ve Seçmeli Dersler çin Kullan-lan WEB KarD-lama Makineleri Sun T1000 modelinde RAC model sunucu. 8 GB bellek 2X72 GB disk. 3. ö%renci WEB Kay-t ve Seçmeli Dersler çin Kullan-lan WEB KarD-lama Makineleri Sun T1000 modelinde RAC model sunucu. 8 GB bellek 2X72 GB disk. 4. ö%renci WEB Kay-t ve Seçmeli Dersler çin Kullan-lan WEB KarD-lama Makineleri Sun T1000 modelinde RAC model sunucu. 8 GB bellek 2X72 GB disk. 5. SUN T1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) WEBMA L 193.140.151.242 Disk: 2X72 GB Bellek: 8 GB Yapt : Personel ve Ö renci için web üzerinden mail kullan m 6. SUN T1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) Universite LDAP Sunucusu Disk: 2X72 GB Bellek: 8 GB Yapt : Ldap sunucu 7. SUN T1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) BoDta Disk: 2X72 GB Bellek: 8 GB Yapt : Bo ta 8. SUN T1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) Hastane Yemekhane Otomasyonu Disk: 2X72 GB ______________________________________________________________Sayfa 28 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Bellek: 8 GB Yapt : Hastane Yemekhane Otomasyonu SUN X4500 1. SUN X4500 Solaris 5.10 ftp2 193.140.151.60 Disk: 145 TB Bellek: 16 GB Yapt : Hastane Güvenlik Kameras2. SUN X4500 Solaris 5.10 ftp2 193.140.151.60 Disk: 145 TB Bellek: 16 GB Yapt : Media Sunucu, yedek ftp, program ar ivi, SUN V250 1. SUN V250 ( Solaris 5.9 Dletim sistemi) KUTUPHANE 193.140.151.4 Disk: 8x72 Bellek: 8 GB Yapt : Kütüphane program için Sedat Gapar’a verilen makine. 2. SUN V250 ( Solaris 5.9 Dletim sistemi) Hastanede SUN X2100 1. SUN X2100 Opteron Ö%renci Web Kay-t Yönlendiricisi Disk: 80 GB Bellek: 2 GB SUN BLADE 1000 1. Sun X-Blade 1000 (Solaris 5.8 Dletim Sistemi) ALSANCAK 193.140.151.87 Disk: 36x2 + 3X36 + 3x36 Bellek: 3 GB Yapt : E-posta gruplar 2. Sun X-Blade 1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) PERGE 193.140.151.12 Disk: 36x2 + 3X36 + 3x36 Bellek: 3 GB Yapt : Oracle 10G Testleri için ayr lm t r. 3. Sun X-Blade 1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) Disk: 36x2 + 3X36 + 3x36 Bellek: 3 GB Yapt : Hastanede bo ta durmaktad r. 4. Sun X-Blade 1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) Disk: 36X2 Yapt-%- D: Hastanede Radyoloji Firewall BLADE 100 1. Sun X-Blade 100 Yapt-%- D: Hastanede Radyoloji Proxy ______________________________________________________________Sayfa 29 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ULTRA 10 1. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) BUCA E T M 194.27.68.10 Disk: 40 GB Bellek: 128 MB Yapt : Progres veri taban sunucular . Ayniyat vesaire. 2. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) KT SAT DOKUZ ÇE MELER 194.27.64.4 Disk: 40 GB Bellek: 128 MB Yapt : Progres veri taban sunucular . Ayniyat vesaire. 3. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) MÜHEND SL K BORNOVA 193.140.149.7 Disk: 40 GB Bellek: 128 MB Yapt : Progres veri taban sunucular . Ayniyat vesaire. 4. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) TIP FAKÜLTES 193.140.153.18 Disk: 40 GB Bellek: 128 MB Yapt : Progres veri taban sunucular . Ayniyat vesaire. 5. SUN ULTRA-10 ( Solaris 5.9 Dletim sistemi) Disk: 4,3+9 GB Bellek: 128 MB Yapt : Üniversitenin DNS sunucusu NS01 193.140.151.9 6. SUN ULTRA-10 (Solaris 5.9 Dletim Sistemi) NS02 193.140.151.239 Disk: 40+40 GB Bellek: 512+256=768 MB Yapt : Üniversitenin veri taban nda testlerin yap ld uygulama ve veritaban sunucusu 7. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) MUHTAR2 (BÜTÇE) 193.140.151.11 Disk: 40 GB Bellek: 128 MB Yapt : Bütge Dairesi için olu turulan maa yard mc Progres veri taban sunucusu. SPARC 10 22. SUN SPARC 10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) TINAZTEPE 194.27.66.10 Disk: 40 GB Bellek: 128 MB Yapt : Progres veri taban sunucular . Ayniyat vesaire. ULTRA 1 17. SUN ULTRA-1 (En eski SUN Makine) Disk: 36+9 GB Bellek: 256 MB Yapt : Progress webspeed eski kütüphane katalog tarama uygulama programlar ______________________________________________________________Sayfa 30 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 3.2 – Bilgisayarlar Üniversitemiz genelinde kullan lmakta olan masaüstü bilgisayarlar n say s 5.285, ta nabilir bilgisayarlar n say s da 221 adettir. Belirtilenlere ek olarak ba kanl kullanmak üzere Maliye Bakanl m zda “say2000i” muhasebe otomasyon sistemini Muhasebat Genel Müdürlü ü taraf ndan zimmet mukabili sa lanan 7 adet Bilgisayar, 3 adet yaz c ile ayr ca 1 adet Server mevcuttur. Masa üstü bilgisayar Say-s- (Adet) 6.678 TaD-nabilir bilgisayar Say-s- (Adet) 442 3.3 – Kütüphane KaynaklarOKUYUCU KAPAS TES Kullan m Alan (m2) (ki i) 13.000 1.150 BUCA E^ T M FAKÜLTES 550 60 GÜZEL SANATLAR FAKÜLTES 225 50 HUKUK FAKÜLTES 700 250 1.092 121 817 130 1.920 400 ATATÜRK TAR H VE NK.TAR.ENST. 120 30 DEN Z B L. VE TEK.ENST TÜSÜ 90 10 TORBALI MESLEK YÜKOKULU 500 55 DEVLET KONSERVATUVARI 150 - YABANCI D LLER YÜKSEK OKULU 90 24 19.254 2.280 MERKEZ KÜTÜPHANE LAH YAT FAKÜLTES MÜHEND SL K FAKÜLTES . TIP FAKÜLTES TOPLAM ______________________________________________________________Sayfa 31 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Üniversitemiz kütüphanesi bir merkez kütüphane ve kendisine ba l kütüphanesinden olu maktad r. 11 birim Toplam 19.254 m2 kullan m alan nda 2.280 okuyucuya hizmet verilebilmektedir. 2008 y l içinde merkez kütüphanemizden yararlanan kullan c say s 241.476 ve ödünç verilen kitap say s da 74.924 olarak gerçekle mi tir. 2008 y l sonu itibariyle kütüphane kaynaklar m z ise a a daki gibidir: Kitap Say-s- (adet): 328.068 Bas-l- Periyodik Yay-n Say-s- (adet): 1.415 Elektronik Yay-n Say-s- (adet): 23.713 dergi ve 60.157 kitap Kitaplar: 31 Aral k 2008 tarihinde DEU kütüphanelerinin toplam kitap say s 328.068’dir. 2008 y l nda 1.673 yabanc , 1.377 Türkçe olmak üzere 3.050 kitap sat n al nm t r. Dergiler: 2008 y l nda devam eden yabanc süreli yay n say s 525 i sat n alma, 78 i ba üzere 603 adettir. Türkçe süreli yay n say s 220 si sat n alma, 592 si ba olmak olmak üzere 812 dir.Toplam abonesi devam eden süreli yay n say s 1.415 tir. Elektronik Yay-nlar: Son y llardaki elektronik bilgi eri im sistemlerindeki geli melerden yararlanabilmek için kütüphaneler nternet’e ba lanm , çe itli konularda on-line veri tabanlar na abone olunmu tur. 2008 Aral kta abone oldu umuz veritaban ve yay nevlerinde bulunan fulltext elektronik dergi say s 23.713 dür. Dergilere ula m kolayl sa lamak üzere “Serial Solutions”a abone olunmu tur. Böylece okuyucular m z tek adresten bütün fulltext dergilere ula abilmektedir. Elektronik fulltext kitap say s 2008 Aral kta 60.157 dir. Dünyada çe itli ülkelerde bulunan 1000 den fazla üniversitede yap lm olan 900.000 yüksek lisans ve doktora tezine de fulltext ula labilmektedir. Üniversitemiz, elektronik yay nlar sa lamada ANKOS ve ÜNAK Konsorsiyumlar na kat lm , ULAKB M’in ulusal lisans kapsam nda eri im sa lad klar ile beraber toplam 44 veritaban na abone olmu tur. 2008 y l nda 662.935 makale kullan m yap lm t r. ______________________________________________________________Sayfa 32 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 3.4 - Di%er Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar: Üniversitemizde bulunan di er tüm bilgi ve teknoloji kaynaklar a a daki tabloda adetleriyle birlikte s ralanm t r. dari Amaçl- E%itim Amaçl- AraDt-rma Amaçl- (adet) (adet) (adet) 112 402 3 Slayt makinesi 2 96 2 Tepegöz 71 192 Barkot Okuyucu 128 13 Bask- makinesi 22 12 Fotokopi makinesi 107 47 Faks 76 18 Foto%raf makinesi 39 100 40 Kameralar 27 74 42 Televizyonlar 244 118 19 Taray-c-lar 153 89 53 Müzik Setleri 17 109 7 Mikroskoplar 24 165 173 DVD ler 27 19 14 Yaz-c- 808 46 59 Cinsi Projeksiyon Plotter 1 2 Video 1 3 Optik Okuyucu 1 4 ______________________________________________________________Sayfa 33 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 4- nsan Kaynaklar-: Üniversitemiz bünyesinde 2008 y l sonu itibariyle 2.979’u akademik personel, 2.366’s idari personel ve 818’i sözle meli personel (4/b) ve geçici i çi olmak üzere toplam 6.163 personel görev yapmaktad r. Toplam personel say s n n % 48,34’ ünü akademik personel, % 38,39’ unu idari personel ve % 13,27’ sini de sözle meli personel (4/b) ve geçici i çiler olu turmaktad r. PERSONEL DURUMU çiler (Sözle meli Personel (4/b) ve geçici i çiler) 818 13,27% Akademik personel (sözle meli ve yabanc akademik personel dahil) 2.979 48,34% dari personel 2366 38,39% 4.1- Akademik Personel Üniversitemizde çal an toplam 2.979 akademik personelin, 16’s Yabanc Uyruklu 26’s Sözle meli Akademik Personel olarak istihdam edilmektedir. 2.979 adet kadrolu akademik personelin 459 adedi Profesör, 204 adedi Doçent, 525 adedi Yard mc Doçent, 375 adedi Ö retim görevlisi, 182 adedi Okutman, 1.089 adedi Ara t rma Görevlisi ve 145 adedi de Uzman kadrosundad r. Devaml statüde görev yapan 1 adet Profesör 2547 say l Yüksekö retim Kanunu’nun 60/b maddesi uyar nca istihdam edilmektedir. Bunu yan nda toplam 459 adet profesörün de 415’ i tam zamanl , 44’ü da yar zamanl olarak görev yapmaktad r. ______________________________________________________________Sayfa 34 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1089 1400 1457 AKADEM K PERSONEL DURUMU 1600 1200 145 Okutman Doçent Yrd. Doçent Dolu Bo Çevirici 4 0 4 2 2 52 Ö retim Görevlisi 0 Profesör 197 368 230 182 375 48 204 456 525 81 0 128 200 184 107 400 388 459 600 566 800 653 1000 E itimÖ retim Planlamac s Ara t rma Görevlisi Uzman Toplam 4.2 Yabanc- Uyruklu Akademik Personel 2008 y l nda Üniversitemizde görev yapmakta olan toplam 16 adet Yabanc Uyruklu Sözle meli Personelden 6 ki i Profesör, 1 Ki i Doçent, 3 ki i Ö retim Görevlisi, 5 Ki i Okutman ve 1 ki i de Ara t rma Görevlisi unvan na sahiptir. Yabanc Uyruklu Personelden 4 ki i ABD, 3 ki i Özbekistan, 3 ki i ngiltere, 2 ki i Rusya, 1’er ki i de Belçika, Cezayir, Azerbaycan ve Makedonya uyruklar na tabidir. YABANCI UYRUKLU SÖZLE MEL PERSONEL N ÜNVAN VE ÜLKELERE DA ILIMI 4 3 2 1 3 2 3 2 2 11 1 1 0 Profesör Doçent Özbekistan Belçika ABD Cezayir Ö retim Görevlisi ngiltere Hindistan Okutman Almanya Azebeycan Ara t rma Görevlisi Rusya Makedonya ______________________________________________________________Sayfa 35 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 4.3 Di%er Üniversitelere Görevlendirilen Akademik Personel 2008 y l nda 2547 say l Yüksekö retim Kanunun 40/a ve 40/b maddeleri uyar nca 45 Profesör, 34 Doçent, 45 Yard mc Doçent ve 10 Ö retim Görevlisi ders görevi ve geçici görev ile ba ka üniversitelerde görevlendirilmi tir. Söz konusu görevlendirmelerden sadece 1 Yard mc Doçent görevlendirmesi uzun süreli (40/b) görevlendirmedir. Di er görevlendirmeler ise k sa süreli ve saatlik görevlendirmelerdir (40/a). 2547 say l Yüksekö retim Kanunun 39. maddesi uyar nca yurt içindeki ba ka bir üniversiteye görevli olarak giden akademik personel toplam ise 730 dur. Yine 39. maddeye göre yurtd akademik personel say s ndaki bir üniversiteye görevli giden da 1.334 olmu tur. Buna ilaveten 2547 Say l Kanunun 35.maddesine göre Üniversitemizden Di er Üniversitelere geçici tahsis edilen Ara t rma Görevlisi kadro say s 3’tür. 2008 y l sonu itibariyle di er üniversitelerde görevlendirilen toplam akademik personelimiz 2.064’tür. 4.4 BaDka Üniversitelerden Görevlendirilen Akademik Personel 2008 y l nda di er üniversitelerden 2547 say l Yüksekö retim Kanunun 40/a ve 40/b maddeleri uyar nca 18 Profesör, 6 Doçent, 15 Yard mc Doçent ve 3 Ö retim Görevlisi Üniversitemizde görevlendirilmi tir. Bu görevlendirmelerden, 2 Profesör ve 1 Yard mc Doçentin görevlendirmesi ayn kanunun 40/b maddesi uyar nca uzun süreli olarak yap lan görevlendirmedir. 4.5- SözleDmeli Akademik Personel Üniversitemiz zmir Devlet Konservatuar nda Sözle meli Sanatç statüsünde görev yapan Türk Uyruklu personel say s 26’dir. Bunlardan 3’ü Doçent, 3’ü Yard mc Doçent, 14 ‘ü Ö retim Görevlisi olmak üzere toplam 20 ki i sanatç ö retim eleman ve 6 ki i de sahne uygulat c s olarak görev yapmaktad r. 2008 YILI SÖZLE MEL AKADEM K PERSONEL N ÜNVANLARA DA ILIMI 14 12 10 8 6 4 2 0 14 3 Doçent 6 3 Yrd. Doçent Ö retim Görevlisi Sahne Uygulat c s ______________________________________________________________Sayfa 36 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 4.6- Akademik Personelin YaD tibariyle Da%-l-m2008 y l sonu itibariyle Üniversitemizde görev yapan akademik personelin ya durumuna bak ld nda; personelin genel olarak genç ve dinamik bir yap ya sahip oldu u görülmektedir. Akademik personelin ya itibariye da l m nda en yüksek oran % 25,95 oran yla 41–50 ya grubu ve % 20,68 oran yla 31–35 ya grubu, en dü ük oran ise % 0,94 oran yla 21–25 ya grubu olu turmaktad r. AKADEM K PERSONEL N YA 2008 51- Üzeri 492 16,52% 41-50 YaD 773 25,95% T BAR YLE DA ILIMI 21-25 YaD 28 0,94% 26-30 YaD 592 19,87% 31-35 YaD 616 20,68% 36-40 YaD 478 16,05% 4.7- dari Personel Üniversitemizde 2008 y l nda toplam 2.366 adet idari personel görev yapm t r. 2.366 adet idari personelin 1.051’i Genel dari Hizmetler S n f , 658 ’i Sa l k Hizmetler S n f , 252’si Teknik Hizmetler S n f , 4’ü Avukatl k Hizmetleri S n f , 3’ü Din Hizmetleri S n f ve 398’i Yard mc Hizmetler S n f nda istihdam edilmektedir. Toplam idari kadronun % 44,42 ’sini Genel dari Hizmetler, % 27,81’ini Sa l k Hizmetleri, % 10,65’ini Teknik Hizmetler, % 0,16’s n Avukatl k Hizmetleri, % 0,13’ünü Din Hizmetleri ve % 16,82’sini Yard mc Hizmetler S n f olu turmaktad r. ______________________________________________________________Sayfa 37 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 252 93 345 Bo 4 1 5 500 Dolu 3 0 3 1000 0 398 405 803 883 588 658 225 1500 1051 2000 1639 H ZMET SINIFLARI T BAR YLE DAR PERSONEL KADROLARI 2008 Toplam Genel dari Sa l k Hizmetler Hizmetleri Snf Snf Teknik Avukatl k Din Hizmetleri Hizmetleri Hizmetleri Snf Snf. Snf Yard mc Hizmetler Snf 4.8 dari Personelin E%itim Durumu Üniversitemiz dari Personelin e itim durumu incelendi ine; en yüksek oran % 28,87 oran ile Lisans mezunlar al rken, bu oran % 28,40 oran ile Önlisans ve % 28,19 oran ile de Lise mezunlar izlemektedir. E itim düzeyi içinde en dü ük pay % 3,89 oran yla Yüksek lisans e itimine aittir. dari kadroda görev yapan ki ilerin 92’si Yüksek lisans ve Doktora, 683’ü Lisans, 672’si Ön lisans, 667’si Lise ve 252’si lkö retim mezunudur. dari Personelin E%itim Durumu 2008 Lisans 683 28,87% Yükseklisans ve Doktora 92 3,89% lkö retim 252 10,65% Lise 667 28,19% Önlisans 672 28,40% ______________________________________________________________Sayfa 38 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 4.9- dari Personelin Hizmet Süreleri 2008 y l sonu itibariyle Üniversitemiz idari personelin hizmet süreleri içinde en yüksek paya sahip olanlar , s ras yla, % 28,19 oran yla 11–15 y l ve % 25,74 oran yla 21 y l ve üzeri hizmeti olanlar olu turmaktad r, en dü ük oran ise % 3,13 oran yla 4–6 y l aras hizmeti olanlar olu turmaktad r. Hizmet süresi 1 – 3 y l olanlar n oran da %7,31’dir. dari Personelin Hizmet Süresi 2008 16 – 20 Y-l 564 23,84% 21 - Üzeri 609 25,74% 11 – 15 Y-l 667 28,19% 7 – 10 Y-l 279 11,79% 4 – 6 Y-l 74 3,13% 1 – 3 Y-l 173 7,31% 4.10- dari Personelin YaD tibariyle Da%-l-mÜniversitemiz idari personeli de akademik personelde oldu u gibi oldukça genç ve dinamik bir yap ya sahiptir. Mevcut personelin sadece %8,75’i 51 ya gruplar na bak ld üzerindedir. Ya nda en yüksek orana % 43,20 ile 41–50 ya grubu, en dü ük orana ise % 1,90 ile 21 -25 ya grubu sahiptir. dari personelin 45’i 21–25 ya , 175’i 26–30 ya , 360’ 31–35 ya , 557’si 36–40 ya , 1022’si 41–50 ya ve 207’si de 51 ve üzeri ya grubuna dâhildir. dari Personelin YaD tibariyle Da%-l-m- 2008 51- Üzeri 207 8,75% 21-25 YaD 45 1,90% 26-30 YaD 175 7,40% 41-50 YaD 1022 43,20% 31-35 YaD 360 15,22% 36-40 YaD 557 23,54% ______________________________________________________________Sayfa 39 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 4.11- SözleDmeli (4/b) Personel - Dçiler 2008 y l sonu itibariyle Üniversitemiz bünyesinde 4/b statüsünde çal an toplam 800 sözle meli personel bulunmaktad r. Ayr ca 16’s sürekli 2’si de vizeli geçici i çi statüsünde olan toplam 18 i çi bulunmaktad r. SÜREKL VE GEÇ C Ç LER N DA ILIMI 44 50 40 28 30 Dolu Bo Toplam 16 20 2 10 0 Sürekli çiler 0 2 Vizeli Geçici çiler (adam/ay) SÖZLE MEL 4/B PERSONEL N H ZMET SÜRES 2008 7 – 10 Y-l 187 23,38% 4 – 6 Y-l 252 31,50% 11 – 15 Y-l 148 18,50% 1 – 3 Y-l 177 22,13% 21 - Üzeri 1 0,13% 16 – 20 Y-l 35 4,38% 2008 y l sonu itibariyle Üniversitemiz sözle meli personelinin hizmet süreleri içinde en yüksek paya sahip olanlar , s ras yla, % 31,50 oran yla 4-6 y l hizmeti olanlar ve %23,38 oran yla 7 – 10 y l hizmeti olanlar olu turmaktad r, en dü ük orana ise oran yla 21 y l ve üzeri hizmeti olanlar n sahip oldu u görülmektedir. ______________________________________________________________Sayfa 40 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ SÖZLE MEL 4/B PERSONEL N YA 41-50 YaD 83 10,38% T BAR YLE DA ILIMI 2008 51- Üzeri 7 0,88% 21-25 YaD 113 14,13% 36-40 YaD 95 11,88% 31-35 YaD 185 23,13% 26-30 YaD 317 39,63% Üniversitemiz sözle meli personeli de oldukça genç ve dinamik bir yap ya sahiptir. Mevcut personelin sadece % 0,88’i 51 ya üzerindedir. Ya gruplar na bak ld nda en yüksek orana % 39,63 ile 26–30 ya grubu, en dü ük orana ise % 0,88 ile 51 ya ve üzeri grubu sahiptir. Sözle meli personelin 113’ü 21–25 ya , 317’si 26–30 ya , 185’i 31–35 ya , 95’i 36–40 ya , 83’ü 41–50 ya ve 7’si de 51 ve üzeri ya grubuna dâhildir. 5- Sunulan Hizmetler: 5.1- E%itim Hizmetleri Üniversitemizde e itim hizmetlerini iki kategoriye ay rmak mümkündür. Bunlardan birincisi faaliyet raporunun ba nda görev, yetki ve sorumluluklarda say lan Ça da e itimö retim esaslar na dayanan bir düzen içinde milletin ve ülkenin ihtiyaçlar na uygun insan gücü yeti tirmek, ikincisi de kariyer geli tirme, meslek edindirme ve ki isel geli im e itimidir. Ça da e itim- ö retim esaslar na dayanan bir düzen içinde, milletin ve ülkenin ihtiyaçlar na uygun güzel bir gelecek ve güçlü bir Türkiye için Cumhuriyetçi, Laik, Ulusalc , Demokrat, Ak lc , Bilimsel, Ayd nlanmac , Özgürlükçü ve Toplumcu milletin ve ülkenin ihtiyaçlar na uygun insan gücü yeti tirmek amac yla; Üniversitemizde 10 fakülte, 1 konservatuar, 5 yüksekokul, 10 enstitü ve 4 meslek yüksekokulunda ön lisans, lisans ve lisansüstü e itim hizmeti verilmektedir. Söz konusu fakülte, yüksekokul ve enstitüdeki e itimler örgün, ikinci e itim ve tezsiz yüksek lisans e itimi türündedir. Bunlar n d nda Üniversitemiz ö rencilerinin daha k sa sürede mezun olabilmeleri ve k sa sürede insan gücü yeti tirmeyi sa lamak amac yla yaz okulu programlar da aç lmaktad r. ______________________________________________________________Sayfa 41 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Üniversitemiz bünyesinde ö renci ve akademisyenlere alanlar nda kendilerini geli tirmeye yönelik e itim programlar n n yan s ra di er kurulu larda çal anlara yönelik kariyer geli tirme; lise mezunlar na yönelik meslek edindirme ve çe itli alanlarda her kesime yönelik ki isel geli im ve hobi kurslar ile sertifika programlar düzenlenen e itim programlar aras nda yer almaktad r. Bu amaçla üniversitemiz bünyesinde kurulan Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli E itim Merkezi (DESEM) her ya ve meslek grubuna yönelik üniversitemiz ö retim üyelerinden olu an kadrosuyla çe itli alanlarda e itim ve sertifika programlar düzenlemektedir. Söz konusu programlar bilgisayar kurslar , yabanc dil kurslar ve ki isel geli im kurslar olarak grupland rmak mümkündür. 5.1.1- Ö%renci Say-larÖn Lisans, Lisans ve Lisansüstü düzeyinde verilen e itimle ça da , ara t rmac ve evrensel standartlarda ö renci yeti tirmeyi amaçlayan Üniversitemizde 2007–2008 e itimö retim y l nda 4 adet meslek yüksekokulunda 8.021’i Ön Lisans, 14 adet fakülte ve yüksekokulda 29.740’ Lisans ve 6 adet enstitüde de 4.978’i Yüksek Lisans ve Doktora olmak üzere toplam 42.739 ö renciye e itim hizmeti sunulmaktad r. Toplam ö renci say s n n % 69,59’u Lisans, % 18,77’si Ön Lisans ve % 11,65’i de Yüksek Lisans ve Doktora ö rencisidir. E itim hizmeti sunulan Toplam 42.739 ö rencinin 31.969’u örgün ö retim ve 10.770’i ise ikinci ö retim hizmetlerinden yararlanmaktad r. 23.683 29.740 Ö RENC SAYILARININ Ö RET M PROGRAMLARINA DA ILIMI 30.000 4.978 885 4.093 6.057 8.021 3.828 20.000 Ö RENC 15.000 SAYISI 10.000 4.193 25.000 5.000 0 ÖNL SANS ÖRGÜN Ö^RET M L SANS II. Ö^RET M Y. L SANS ve DOKTORA TOPLAM ______________________________________________________________Sayfa 42 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Bir önceki ö retim y l ile kar la t r ld nda, 2007–2008 e itim – ö retim y l nda e itim hizmetinden yararlanan ö renci say s n n toplamda 1.017 ki i art de i imin ö retim programlar na da l m na bak ld görülmektedir. Bu nda, ön lisans e itimi alan ö renci say s nda 553 ki i, yüksek lisans ve doktora ö renci say s nda 541 ki i azalma oldu u görülmektedir. Buna kar n Lisans e itim alan ö renci say s ndaki art 2.111 ki idir. Ö RENC SAYISININ PROGRAMLARA GÖRE DA ILIMI 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 27.629 29.740 8.574 8.021 ÖNL SANS 5.519 4.978 L SANS 2006-2007 Ö^RET M YILI Y. L SANS ve DOKTORA 2007-2008 Ö^RET M YILI Üniversitemizde 19.081 k z ve 23.658 erkek ö renciye e itim hizmeti verilmektedir. E itim hizmetinden yararlanan ö rencilerin % 45’ini k z ö renciler, % 55’ini de erkek ö renciler olu turmaktad r. Ö RENC SAYILARININ C NS YETE GÖRE DA ILIMI KIZ 19.081 45% ERKEK 23.658 55% ______________________________________________________________Sayfa 43 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2007 - 2008 e itim ö retim y l nda, e itim hizmetinden faydalanan ö rencilerin cinsiyet da l m na bakt 6,48 oran nda artt m zda bir önceki y l göre bu hizmeti alan k z ö renci say s n n % , erkek ö renci say s n n ise %0,60’ oran nda azald Ö RENC C NS YET DA ILIM ORANI DE görülmektedir. M 50.000 2,44% 6,48% 25.000 19.081 17.920 30.000 23.802 35.000 23.658 40.000 41.722 -0,60% 42.739 45.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 KIZ ERKEK 2006-2007 TOPLAM 2007-2008 De i im % Ö RENC SAYILARININ Ö RET M PROGRAMLARINA ve C NS YETE GÖRE DA ILIMI 4.978 2.329 2.649 10.000 5.195 15.000 2.826 20.000 8.021 25.000 16.134 13.606 30.000 29.740 35.000 5.000 0 ÖNL SANS L SANS KIZ ERKEK Y. L SANS ve DOKTORA TOPLAM ______________________________________________________________Sayfa 44 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 5.1.2- Yabanc- Dil Haz-rl-k S-n-f- Ö%renci Say-larÜniversitemizde e itim hizmetlerinden yararlanan ö rencilerin 4.095 adedi ayn zamanda yabanc dil haz rl k s n f nda e itim görmektedir. Yabanc Dil Haz rl k s n f nda e itim hizmetleri sunulan ö rencilerin 2.999’u örgün, 1.096’s ikinci ö retim türünde kay tl d r. Örgün e itim yabanc dil haz rl k hizmetinden 1.302’si k z ö renci, 1.697’si erkek ö renci olmak üzere toplam 2.999 ö renci faydalanmaktad r. kinci ö retim yabanc dil haz rl kta ise, 477 k z ve 619 erkek ö renciye e itim hizmeti verilmektedir. 1.600 573 YABANCI D L HAZIRLIK K NC E T M Ö RENC SAYILARI 436 1 .5 6 1 1 .0 9 2 YABANCI D L HAZIRLIK ÖRGÜN E T M Ö RENC SAYILARI 600 1.400 300 800 200 600 400 100 200 0 0 KIZ ERKEK L SANS L SANS Y. L SANS ve DOKTORA KIZ Y. L SANS ve DOKTORA ERKEK ÖRGÜN Ö RET M YABANCI D L HAZIRLIK SINIFI Ö RENC SAYILARININ C NS YETE GÖRE DA ILIMI ERKEK 1.697 57% 41 400 136 210 1.000 46 500 1.200 KIZ 1.302 43% K NC Ö RET M YABANCI D L HAZIRLIK SINIFI Ö RENC SAYILARININ C NS YETE GÖRE DA ILIMI ERKEK 619 56% KIZ 477 44% 2007 – 2008 e itim ö retim y l nda yabanc dil haz rl k s n f nda okuyan ö renci say s bir önceki y la göre % 47,62 oran nda artm t r. ______________________________________________________________Sayfa 45 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 4.500 47,62% 4.000 4.095 3.500 2774 3.000 2006-2007 2.500 2007-2008 2.000 De i im % 1.500 1.000 500 0 YABANCI D L HAZIRLIK SINIFI Ö RENC SAYILARI 5.1.3- Ö%renci KontenjanlarÜniversitemize 2007–2008 e itim- ö retim y l için toplam 9.873 kontenjan ayr lm , Ö renci Seçme ve Yerle tirme Merkezince yap lan ö renci seçme s nav sonucunda 9.495 ö renci yerle tirilmi tir. Yerle tirmeler sonucunda 378 adet kontenjana ö renciler taraf ndan kay t yapt r lmam t r. Toplam doluluk oran % 96,17 civar ndad r. Özellikle lisans e itimi veren baz fakültelerde ÖSYM taraf ndan belirlenen kontenjan n üzerinde ö renci yerle mi ve üniversitemiz taraf ndan verilen e itim hizmetlerinden yararlanm t r. Ön lisans programlar n n doluluk oran da %88,23 olarak gerçekle mi tir. Ö RENC KONTENJANLARI 5.000 -388 10 3.000 1.000 -1.000 L SANS ÖSS KONTENJANI 9.495 -378 3.297 7.000 2.909 9.873 6.586 9.000 6.576 11.000 ÖNL SANS ÖSS SONUCU YERLELEN ÜN VERS TE KONTENJAN DURUMU BOL KALAN KONTENJAN ______________________________________________________________Sayfa 46 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ÜN VERS TE KONTENJAN DURUMU BOL KONTENJAN ORANI 378 4% DOLULUK ORANI 9.495 96% Ö renci Seçme ve Yerle tirme Merkezince gerçekle tirilen ÖSS s nav sonucu bir programa yerle en ö rencilerin oran 2007–2008 e itim ve ö retim y l nda bir önceki y la göre %27 artm t r. ÖSS KONTENJANLARININ VE ÖSS SONUCU YERLE ENLER N DE 2006-2007 ÖSS KONTENJANI 12.000 10.000 8.000 M 23% 8.009 9.873 9.495 2007-2008 ÖSS KONTENJANI 27% 7.483 ÖSS KONTENJAN DE^ L M % 6.000 2006-2007 ÖSS SONUCU YERLELEN 4.000 2.000 0 ÖSS KONTENJANI ve ÖSS SONUCU YERLE ENLER 2007-2008 ÖSS SONUCU YERLELEN ÖSS SONUCU YERLELEN DE^ L M % 5.1.4- Yüksek Lisans ve Doktora ProgramlarÜniversitemizde 2007–2008 ö retim y l nda 2.611’i Tezli, 1.127’si Tezsiz olmak üzere toplam 3.738 Yüksek Lisans ve 1.240 Doktora program olmak üzere, toplam 4.978 lisansüstü e itim ö rencisine e itim hizmeti sunulmu tur. E itim hizmetinden yararlanan lisansüstü e itim ö rencilerinin % 52’si Tezli, %23’ü Tezsiz Yüksek Lisans ve % 25’i ise Doktora ö rencisidir. Lisansüstü e itim ö rencilerinin enstitülere da l m grafikte görüldü ü gibidir. ______________________________________________________________Sayfa 47 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2007-2008 Ö RET M YILI YÜKSEK L SANS VE DOKTORA PROGRAMLARI Ö RENC SAYILARININ ENST TÜLERE DA ILIMI Atatürk lkeleri ve nkilap Tarihi Enst. 74 1% Sosyal Bilimler Enstitüsü 2.225 45% E itim Bilimleri Enstitüsü 757 15% Fen Bilimleri Enstitüsü 1.221 25% Sa l k Bilimleri Enstitüsü 344 7% Güzel Sanatlar Enstitüsü 357 7% 2007–2008 e itim ve ö retim y l içinde tezli yüksek lisans programlar na kay t yapt ran ö rencilerin say s % 9, tezsiz yüksek lisans programlar na kat lanlar % 5, doktora programlar nda okuyan ö rencilerin say s ise % 16 oran nda azalm t r. YÜKSEK L SANS VE DOKTORA Ö RENC LER N N DE M ORANI 3.500 3.000 -9% 2863 2611 2.500 -16% -5% 2.000 1185 1.500 1471 1127 1240 1.000 500 0 Tezli Yüksek Lisans 2006-2007 Tezsiz Yüksek Lisans 2007-2008 Doktora Ö renci Say s DE^ L M % ______________________________________________________________Sayfa 48 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 5.1.5- Yabanc- Uyruklu Ö%renciler Üniversitemizde 2007–2008 ö retim y l nda toplam 718 yabanc uyruklu ö renciye e itim hizmeti sunulmu tur. Yabanc uyruklu ö rencilerin 10’u Ön Lisans, 563’ü Lisans ve 145’i de Yüksek Lisans ve Doktora ö rencisidir. 563 YABANCI UYRUKLU Ö RENC SAYILARININ Ö REN M SEV YES ve C NS YET T BAR YLE DA ILIMI 385 600 500 0 94 10 100 2 8 200 145 300 51 178 400 ÖNL SANS L SANS ERKEK KADIN Y. L SANS ve DOKTORA TOPLAM Üniversitemizde e itim gören yabanc uyruklu ö rencilerin bir önceki e itim ve ö retim y l olan 2007–2008 y l na göre say sal de i imleri programlar baz nda a a daki grafikte verilmi tir. Görüldü ü üzere ön lisans ve doktora programlar nda okuyan yabanc uyruklular n say s azal rken lisans programlar nda okuyan yabanc uyruklu ö rencilerin say s artm t r. Ö R.SAYISI YABANCI UYRUKLU Ö RENC LER N PROGRAMLARA GÖRE DA ILIMI 700 600 500 400 300 200 100 0 546 563 171 16 145 10 ÖNL SANS L SANS 2006-2007 Y. L SANS ve DOKTORA 2007-2008 ______________________________________________________________Sayfa 49 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 5.2 Sa%l-k Hizmetleri Üniversite Hastanemiz bünyesinde, tüm tetkik ve tedavi hizmetleri sunulmakla beraber, Üniversitemizin çe itli sa l k bran lar nda e itim gören ö rencilerinin teorik ve pratik e itimlerine de katk sa lan lmaya çal lmaktad r. Bunun d nda Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu, Sa l k Kültür Spor Dairesi ve Onkoloji Enstitüsü bünyesi alt nda da sa l k hizmetleri sunulmaktad r. 2008 y l nda Üniversitemiz Uygulama ve Ara t rma Hastanesinde en son teknolojik cihaz ve aletlerle donat lm , her an kullan ma haz r olan 23 ameliyat salonu, acil servisi ve ayr ca çocuk acil servisi yeti mi uzman ekiple, 24 saat ve 10’u acil servis, 64’ü yo un bak m ve 930’u klinik olmak üzere toplam 1.004 yatak kapasitesi ile tüm bran larda poliklinik ve yatak tedavi servisi sunulmu tur. Ege Bölgesinde ba ar l organ nakilleriyle ön plana ç kan Uygulama ve Ara t rma Hastanemizde Tüp Bebek ve Uyku Bozuklu u Merkezince sa l k hizmeti verilmektedir. 2008 y l içinde toplam 1.515.439 hasta, acil servis, yo un bak m, klinik, ameliyat, poliklinik, laboratuar, radyoloji, nükleer t p ve mediko poliklini inin sa l k hizmetinden faydalanm t r. Laboratuar, radyoloji ünitesi ve nükleer t p bölümüne ba vuran 1.515.439 hastaya toplam 5.232.069 tetkik ve tahlil yap lm t r. Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulunda Üniversitemiz Döner Sermaye letmesi çerçevesinde yürütülen tedavi hizmetleri üç grupta toplanmaktad r. 1. Ayaktan gelen hastalara uygulanan fizyoterapi hizmetleri 2. Hastanemizde yatan hastalara uygulanan fizyoterapi hizmetleri 3. Bünyemizde bulunan protez-ortez ünitesine ba vuran hastalara atölyemizde imal edilen protez ve ortezler kullan larak hastan n fonksiyonel ba ms zl n artt ran hizmetler Uzman ve pratisyen hekim, di hekimi, hem ire, eczac , psikolog, biyologlardan olu an bir ekip ile Üniversitemiz akademik, idari personel ve ö rencilerinin sa l k hizmetleri T naztepe Yerle kesinde hizmet veren Mediko - Sosyal Hizmetleri Ünitesi taraf ndan verilmektedir. Ayr ca, Rektörlük, Üniversitemizin Ara t rma ve Uygulama Hastanesi içindeki sa l k istasyonlar taraf ndan da hizmet verilmektedir. Merkez Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesi içerisinde “Üreme Sa l Poliklini i ”nin 2003-2004 e itim ö retim y l içinde faaliyete geçmesiyle üniversitemizde ö renim gören ______________________________________________________________Sayfa 50 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ö renci, çal an personel ve yak nlar na üreme sa l , aile planlamas dan manl k hizmetleri, cinsel yolla bula an hastal klar konusunda hizmetler verilmeye ba lam t r. Merkez Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesinde ayaktan tedavi, di sa l tan ve tedavileri, biyokimyasal, serolojik, hematolojik, parazitolojik ve radyolojik tetkikler yap lmas n n yan nda g da üretim ve servis hizmetlerinde çal an tüm personelin rutin portör testleri yap lmaktad r. Ayr ca sigara b rakma dan manl özel bir ekip taraf ndan verilmektedir. Sa l k güvencesi kendisi veya ailesi taraf ndan kar lanmayan ö rencilerimizin üniversite ya amlar boyunca sa l k güvenceleri üniversitemiz taraf ndan sa lanmakta ve kendilerine Ö renci Tedavi Hizmetleri taraf ndan verilen sa l k karneleri arac l yla sa l k kurumlar ndan hizmet alabilmektedirler. Bunun yan nda ö rencilerimizin zihinsel, duygusal ve sosyal yönden geli mesine yard mc olmak üzere Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesi bünyesinde “Psikolojik Dan manl k ve Rehberlik Birimi” çal malar n sürdürmektedir. Görevli psikologlar m z; gerek bireysel, gerekse grup çal malar yla ileti im, uyum, kimlik problemleri, aile içi çat malar, akademik ba ar s zl klar, üreme sa l ve madde ba ml l gibi pek çok konuda ö rencilerimize destek olmaktad rlar. Psikologlar m z gerekti inde üniversitemiz di er birimlerindeki ilgili uzmanlar, sa l k personeli, rehber, idari ve akademik personelle i birli i yaparak ö rencilerimize hizmet vermektedirler. Ayr ca ihtiyaç duyulan konularda e itim seminerleri (üniversiteye uyum, ileti im v.b.) düzenleyerek kurumlar aras i birli i yapmak suretiyle ö rencilerimize ve akademik ve idari personelimize rehberlik hizmeti de sunulmaktad r. Birimlerimizin tamam nda gizlilik, bireysel farkl l klara sayg ve kar l kl güven ilkeleri ile görev yap lmaktad r. Üniversitemiz Onkoloji Enstitüsü Türkiye’de var olan 3 Onkoloji Enstitüsünden biridir, ayr ca Ege Bölgesinde Onkoloji alan nda kurulmu tek Enstitüdür. • Onkoloji alan nda deneyim kazanm elemanlar yeti tirilmesine ( hekim ve yard mc sa l k personeli ) destek vermek. 1. Yandal ihtisas yapanlara (ö retim elemanlar na) kadro deste i sa lamak 2. Lisansüstü e itim vererek Onkoloji alan nda eleman yeti mesini sa lamak Onkoloji alan nda, ara t rma ve projelerine destek vermek ve projelerin haz rlan nda di er kurumlarla i birli i yaparak projelerin ekip çal mas içerisinde yürütülmesini sa lamak. Onkoloji ile ilgili konularda; ______________________________________________________________Sayfa 51 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1. Üniversite içindeki ve d ndaki sa l k kurulu lar nda görev yapan sa l k personeline e itim vermek; 2. Konu ile ilgili ulusal ve uluslararas bilimsel toplant lar düzenlemek ve düzenlenmesinde katk da bulunmak. Halk kanser konusunda bilgilendirmek. Onkolojik hastal klar n etiopatogenezinde önemli bir rol oynayan çevresel karsinojenlerinin elimine edilebilmesi için sanayicilerle ve yerel yöneticilerle i birli i yaparak onlara yol göstermek ve e itmek. Türkiye’de Onkoloji alan ndaki e itim ve tedavi hizmetlerinin standardizasyonu ve geli tirilmesi ile ilgili çal malara öncülük etmek, Ba l ca amaçlar d r. Üniversitemiz Sa l k kampusü içinde yer alan Muzaffer Müfit Kayhan Onkoloji Hastanesi 4.kat nda Laboratuar için tahsis edilen bölümde yeni bir Moleküler Onkoloji ve Tümör mmünolojisi Laboratuar kurulmu tur. Bu laboratuar n as l hedefi Tümör mmünolojisi ile ilgili yeni teknolojinin Üniversitemizde de kurulmas ve bu konu ile ilgili çal malar n yap lmas d r. Öncelikle Karaci er, Pankreas Kanserleri ve Nöroendokrin Tümörler ile ilgili çal malar yap lacakt r. Bunun için 2 Doktora ö rencisi, 1 Medikal Onkoloji yan dal asistan ve 1 Dahiliye asistan tez ara t rmalar laboratuarda yürütülmeye ba lam t r. n vitro Ara t rmalar n sonuçlanmas ard ndan Klinik Tümör A s ile Tedavi Ara t rmalar na ba lanacakt r. Hedeflenen Tümör mmünolojisi konusunda Enstitümüzün yetkin bir merkez olmas d r. Yürütülecek projelerin Üniversite kaynaklar nca da azami ölçüde desteklenmesi Laboratuar çal malar na ivme kazand racakt r. 5.3 dari Hizmetler E itim kurumlar yla sa l ktan ekonomiye, sanattan mühendisli e geni bir yelpazede yeti tirdi i ve yeti tirece i beyin gücünü ülkemize kazand rarak toplumsal kalk nmaya katk da bulunmay amaç edinen Dokuz Eylül Üniversitesi 20 Temmuz 1982'de kurulmu ve bugün 42.739 (10.770’i ikinci ö retim olmak üzere) ö rencisi ile say l Üniversiteler aras nda yerini alm t r. Genel Sekreterli%e Ba%l- Birimler ve Sunduklar- Hizmetler Genel Sekreterlik Organizasyon Lemas nda yer alan birimlerce sunulan hizmetler a a da özet halinde yer almaktad r. Genel Sekreterlik ube Müdürlü%ü, Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim Kurulu toplant lar n n her türlü organizasyonunu yapmak, makam n tüm yaz malar ile ilgili ______________________________________________________________Sayfa 52 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ i leri koordine etmek, yabanc üniversitelerle ilgili i birli i protokollerinin haz rlanmas i lemleri ve makamca verilecek benzeri i leri yerine getirmekle görevlidir. Bas-n ve Halkla liDkiler ube Müdürlü%ü, Üniversitenin bas n ve halkla ili kilerini sa lamak, her türlü protokol, ziyaret ve tören organizasyonlar n yapmak, bas n bültenleri haz rlamak, günlük haber bültenlerini izlemek ve makam bilgilendirmek, makam n her türlü konu ma, te ekkür vs. metinlerini haz rlamak, etkinliklerle ilgili foto raf, video çekimlerini gerçekle tirmek ve ar ivlemekle görevlidir. Ayr ca, 24.10.2003 tarih ve 25269 Say l Resmi Gazetede yay mlanan 4982 Say l Bilgi Edinme Hakk Kanunu ile Müdürlük bünyesinde Bilgi Edinme Birimi olu turulmu olup, ki ilerin bilgi edinme hakk n kullanmalar amac yla hizmet verilmektedir. Genel Evrak ube Müdürlü%ü, Rektörlük birimlerine gelen-giden tüm evrak n dökümünü tutmak, birimler aras ndaki evrak ak Destek Hizmetleri n yönlendirmekle görevlidir. ube Müdürlü%ü, Üniversitenin ula m ve posta hizmetlerini gerçekle tirmek, temizlik i lerinin planlanmas , gerçekle tirilmesi ve kontrolünü ile bahçe bak m ve düzeni sa lamakla görevlidir. Kurum ArDiv Hizmetleri ube Müdürlü%ü, Üniversite ar ivinin düzenlenmesi, ar iv malzemesinin korunmas , bak m ve saklanmas n sa lamakla görevlidir. Matbaa ube Müdürlü%ü, Üniversitemize ba l birimlerin bas m na ihtiyaç duydu u her türlü katalog, dergi, davetiye, bro ür vb. ile ö retim elemanlar na ait yay nlar n bas m n gerçekle tirmekle görevlidir. Döner Sermaye Dletmesi Müdürlü%ü, Üniversite döner sermayesini etkili ve verimli bir ekilde amac na uygun olarak i letmek, döner sermaye bütçesini haz rlamak ve muhasebesini tutmakla görevlidir. Özel Güvenlik TeDkilat-, Üniversite binalar n n iç ve d güvenli i ile ilgili i leri planlamak, yönlendirmek, koordinasyonu ve kontrolü sa lamakla görevlidir. Sivil Savunma Uzmanl-%-, Sivil savunma görev ve hizmetlerinin haz rlanmas , planlanmas ve yürütülmesi ile bu konularda idareye yard mc olmakla görevlidir. Bu birimlerin yan s ra Genel Sekreterlik bünyesinde; 2002 tarihinde Türk Patent Enstitüsü Bilgi ve Dokümantasyon Birimi kurulmu tur. Üniversitemiz ile Türk Patent Enstitüsü aras nda bir protokol imzalanm ve yürürlü e girmi tir. Bu protokolün amac , zmir’de yerle ik üniversite elemanlar n n ve ö rencilerinin, ara t rma ve geli tirme çal malar yapan ki i, kurum ve kurulu lar n, sanayicilerin ve tacirlerin s nai mülkiyet haklar ile ilgili olarak ulusal ve uluslararas veri tabanlar nda ön ara t rmalar, tekni in bilinen durumu vb. konular ndaki bilgi ve doküman gereksinimlerini kar lamak üzere Üniversitemiz ile Türk ______________________________________________________________Sayfa 53 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Patent Enstitüsü aras nda i birli i yapmakt r. Bu kapsamda gerek Üniversitemizde gerekse Türk Patent Enstitüsü’nce s nai mülkiyet, marka, patent, endüstriyel tasar m, entegre devre topografyas gibi konularda kar l kl seminerler ve e itimler verilmektedir. Tüm ara t r c lar n yararlanabilece i her türlü bilgi ve doküman birimde mevcuttur. Genel Sekreterlik Birimlerinin yukar da say lan görevlerinin yan s ra, denetim ve de erlendirme sistemlerinin olu turulmas amac yla bir proje ekibi kurulmu tur. Uluslararas- E%itim KuruluDlar-yla Yap-lan Dbirli%i Çal-Dmalarleti im ve bilgi teknolojilerindeki son geli meler sonucu ülkeler aras s n rlar n kalkt ve e itimde de evrenselli in giderek önem kazand günümüzde pek çok yabanc e itim kurumu ile ortak proje, ö retim eleman ve ö renci de i imi konusunda i birli i çal malar n sürdüren Üniversitemizde, Avrupa Birli i'ne e itim alan nda entegrasyon kapsam nda Erasmus, Socrates ve Youth gibi e itim programlar yla ilgili çal malar h zl bir ekilde yürütülmektedir. Üniversite Otomasyon Sistemleri Üniversitemiz Uygulama ve Ara t rma Hastanesi, “Hastane Bilgi Yönetim Sistemi”ni olu turmak için ba lad projeyi HBYS olarak adland rmaktad r. HBYS, Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Ara t rma Hastanesi'nde kullan lmak üzere, hasta, malzeme, fatura, evrak ve personel yönetimi için bir bilgi birikimi olu turulmas , bu bilgi birikiminden yola ç karak kurumun eksiklerini görmek ve gidermek, süreçleri iyile tirmek, kaynaklar n etkin kullan m hedeflemektedir. Bu proje a a daki alt bilgi sistemlerini kapsamaktad r; • Ameliyathane Takip Sistemi • Çekirdek Bilgi Sistemi • Diyet Bilgi Sistemi • Döner Sermaye Katk Pay Bilgi Sistemi • Endoskopi Bilgi Sistemi • Görüntüleme Bilgi Sistemi • Hem ire Bilgi Sistemi • nsan Kaynaklar Bilgi Sistemi ______________________________________________________________Sayfa 54 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ • Kan Merkezi Bilgi Sistemi • Klinik Bilgi Sistemi • Laboratuar Bilgi Sistemi • Maa - Muhasebe Bilgi Sistemi • Patoloji Bilgi Sistemi • Radyoterapi Bilgi Sistemi • Sat n Alma ve Malzeme Yönetimi Bilgi Sistemi Dokuz Eylül Üniversitesi’nin vizyonu teknolojiyi en etkin sistemlerin hepsini birbirleri ile entegre olarak çal ekilde kullanarak, bu alt r hale getirmek, hem çal anlar n n hem de hizmet verdi i kurum, kurulu ve ah slar n memnuniyetini en üst seviyeye ç karmakt r. Hastane bilgi sistemi birbiriyle bütünle ik çal mak durumunda olan birçok alt bilgi sisteminden olu ur. Bu alt sistemlerden kurum içinde geli tirilebildi i gibi d ar dan sat n al narak temin de edilebilmektedir. Geli tirilmekte olan alt sistemlerden “Çekirdek Bilgi Sistemi”nin amac hasta kabulden taburcuya kadar olan sürecin takibi, hasta demografik ve t bbi bilgilerinin kay t alt na al nmas , hastaya uygulanan hizmetlerin ve kullan lan malzemelerin faturaland r lmas için gerekli altyap n n haz rlanmas d r. Ayr ca evrak takibi, fatura tahsilât n n takip edilebilece i bir sürecin haz rlanmas ve klinik bilgi sistemi için altyap n n haz rlanmas da hedeflenmektedir. “Malzeme Yönetim Sistemi”, hastane için yap lan sat n almalar n kurum içi talepler toplanarak planlanmas n , ayniyat i lemlerinin takibinin sa lanmas n , sat n alma faturalar n n ödenmesini ve yeni bir malzeme kod sistemi olu turularak tutarl bir kay t sisteminin olu turulmas n hedefleyen bir alt sistemdir. “Kan Merkezi Bilgi Sistemi”, u an aktif olarak çal makta olan, kan ürünlerinin stok takibinin yap ld , hasta ve donörlere ait tüm kan bilgilerinin takibinin yap ld , donasyon sonucu elde edilen kan ürünlerine ve numunelerine yap lacak i lemlerin kay t alt na al nd üretimin (kan ürünleri) yap ld , , yeni cihazlarla entegre olarak çal abilen bir alt sistemdir. Bu alt sistem di er bilgi sistemleri ile de belirli protokoller ile sürekli haberle me halindedir. ______________________________________________________________Sayfa 55 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ “Döner Sermaye Katk Pay Bilgi Sistemi”, hastanede görevli personele ödenecek olan döner sermaye ve katk pay bilgilerinin kay t alt na al nd yap ld , takibinin ve analizlerinin , u an aktif olarak çal makta olan bir alt sistemdir. “Ameliyathane Takip Sistemi”, ameliyathanelerin etkin bir ekilde çal abilmesi, ameliyathane salonlar n n ve ameliyatlar n takibinin ve planlanmas n n yap ld , aktif olarak çal makta olan bir alt sistemdir. “ nsan Kaynaklar Bilgi Sistemi”, Rektörlük bünyesinde geli tirilen ve bütün Dokuz Eylül Üniversitesi kapsam nda kullan lan, personel özlük bilgilerinin yönetimini sa layan, u an aktif olarak kullan lmakta olan bir alt sistemdir. Ülkemiz genelinde kalite ve kapasite ölçütlerinde ilk 10 üniversite içerisinde bulunan üniversitemizde, personel say s n n az msanmayacak boyutlara ula mas nedeni ile yürütülen personel hizmetlerinin önemi artm t r. Bu nedenle üniversitemiz personel i lerinin do ru, zaman nda ve süratle yap lmas hedeflenmi ve bu amaç do rultusunda Personel Otomasyon Projesi ba lat lm t r. Projede i ak lar ve analizleri yap lm , i süreçleri iyile tirilmi ve verimlili in art r lmas amaçlanm t r. Proje kapsam nda gruplar halinde projeye kat lan personele e itimler verilmi , kat lan personelin bilgi ve deneyiminden yararlan lm t r. Personel Otomasyon Projesiyle; i lemlerin süresinin azalt lmas suretiyle personel i lerine h z kazand r lmas , personel ve zaman maliyetinin azalt lmas , i yükünün ve bilginin payla t r lmas , istatistikî bilgilerin an nda elde edilmesi, baz i lemlerin web sayfas ndan ki ilerin kullan m na sunulmas , performans n art r lmas ve hatalar n azalt larak hizmet standard n n sa lanmas amaçlanm ve bu yönde kazan mlar sa lanm t r. Kütüphane otomasyon program ile kütüphanemizdeki kaynaklar n kullan m , kontrolü ve izlenmesi daha kolay bir hale gelecektir. Kataloglama modülü ile kütüphanemizde bulunan tüm kitaplar bilgisayar ortam nda kay t alt na al nm olunacak ve kitaplar n her türlü takibi çok h zl ve do ru bir ekilde yap labilecektir. Dola m modülü ile kitap ödünç verme i lemleri bilgisayar kay tlar na geçirilecektir. Bu sayede dola mda bulunan kitaplar n takibi, ödünç verme ve alma i lemleri de h zl ve güvenilir bir ekilde gerçekle tirilecektir. Web modülü ile de kütüphane kullan c lar kütüphane kaynaklar n kendi bilgisayarlar nda tarayarak belirledikleri kaynaklar n dola mdaki mevcut durumunu görmeleri, ayr ca kendi üyelikleri alt ndaki durumlar n izlemeleri mümkün olacakt r. ______________________________________________________________Sayfa 56 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Otomasyon program n n kurulumu çe itli a amalardan olu maktad r. Bunun için öncelikle bir sunucu bilgisayar n haz rlanmas , bilgisayar ortam nda mevcut kitap bilgilerinin haz rlanmas , otomasyon program n n ön step kurulumlar n n yap lmas , bir deneme veritaban ile kurulumun test edilmesi, otomasyon program na ait modüllerin kurulumu ve bu modüllerin test edilmesi, program kurulumunun tamamlanarak öncelikle kütüphane bünyesinde bir süre test modunda kullan lmas ve otomasyon program tüm modülleri ile çal r duruma geldi inde tüm kullan c lara aç lmas ba l ca a amalard r. Öncelikle sunucu bilgisayar n temini a amas gerçekle tirilmi ve eski programdaki marc format ndaki kitap bilgileri millennium program na aktar lmas için test çal malar devam etmektedir. Millennium Yetkililerinin istekleri do rultusunda sunucu bilgisayara yeniden yükleme yap lm ve otomasyon program n n ön kurulum i lemleri gerçekle tirilmi tir. Uluslararas bir kütüphane otomasyon sistemi olan “Innopac Millenium Library Sytems” in 27-29 Kas m 2007 tarihleri aras nda 1. e itimi firma e itimcileri taraf ndan verilmi tir. 22-24 Ocak 2008 tarihleri aras nda 2. e itim yap lm t r. Nisan 2008 sonuna kadar 3. ve 4. e itim tamamlanacakt r. Programa verilerin aktar lma i lemi devam etmektedir. Önümüzdeki günlerde, test çal malar sonras nda veritaban aktar lmas tamamlanarak program n tüm modülleriyle kurulumu ve okuyucu kullan m na aç lmas gerçekle ecektir. Kütüphane otomasyon sistemi “MILLENNIUM” Opac, Sa lama, Bütçe Kontrolü ve Muhasebe, Katalog ve Veri Taban Yönetimi, Sürekli Yay nlar, Ödünç Verme ve Rezerv ve Elektronik Koleksiyonlar modüllerinden olu maktad r. Üniversitemiz ö rencilerinin okul kay t i lemlerinin internet arac l ile yap lmas na imkan veren online kay-t sistemini hayata geçiren Üniversitemiz, bu sistemle kay t döneminde ya anan yo unlu u azaltarak zamandan ve i gücünden büyük ölçüde tasarruf sa laman n yan s ra ö rencilerin kay t i lemi nedeniyle üstlendikleri maliyeti azaltm t r. Kay t i leminin internet arac l ile yap lmas na ek olarak ö rencilere sa lanan bir di er kolayl k ise ö renim harçlar n n da on-line olarak, ilgili banka arac l ile tahsilât n n sa lanmas d r. Hizmet tan m incelendi inde sunumunda belirli fiziki/maddi unsurlar bar nd rsa bile fiziksel bir yap de il fonksiyon olu u nedeniyle, ölçülmesinin zorlu u göz özüne al nd nda sunulan hizmet kalitesinde norm birli i olu turup, standart sa lanmas n temin etmek ______________________________________________________________Sayfa 57 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ amac yla Üniversitemiz e itim hizmetinde toplam kalite yakla m n benimsemi olup bu do rultuda çal malar yürütmektedir. E itimde toplam kalite çal malar ile amaçlanan hizmet kalitesinde çe itli içsel ve d sal faktörlerden kaynaklanan de i kenli in önüne geçerek süreklili i ve güvenilirli i sa lamakt r. 5.4 Di%er Hizmetler: 5.4.1 Üniversitemiz taraf-ndan haz-rlanan otomasyon sistemleri; Ö renci Otomasyon Program (internet üzerinden not durum izleme v.b. hizmetler) kullan lmaktad r. Personel Otomasyon Program (atama, terfi, görevlendirme, izin, pasaport, hasta sevk v.b hizmetler) kullan lmaktad r. Kütüphane ve Dokümantasyon Otomasyonu çerçevesinde web üzerinden hizmet veren veri tabanlar ve elektronik dergilere ula lmaktad r. Ö rencilerimiz; Üniversitemiz sa l k kampüsü ö rencilerine hizmet veren “Ö renme Kaynaklar Merkezi”nden faydalanabilmektedir. Harcama birimleri de Strateji Geli tirme Daire Ba kanl ile birlikte ülke genelinde olu turulan e-bütçe sistemi ile bütçe i lemlerini yürütmektedir. 5.4.2 Kütüphane ve Dokümantasyon: Ö renim, ö retim ve ara t rma faaliyetleri için gerekli kütüphane materyal ve hizmetleri Üniversitemizde bulunan 12 kütüphane ile sa lanmaktad r. 2003 y l nda 13 bin m2 ve 1150 okuyucu kapasitesi ile ülkemizin en büyük kapal alan na sahip Merkez Kütüphane binas n n da hizmete aç lmas yla kütüphanelerimizin toplam alan 7.214 m2 ‘den 19.254 m2’ ye ç km 17’si uzman olan 68 personelin görev yapt ve okuyucu kapasitesi 2.280’e ula m t r. kütüphanelerimizde 328.068 adet kitap, 603’ü yabanc dillerde, 812’si Türkçe olmak üzere toplam 1.415 süreli yay n mevcuttur. Dokuz Eylül Üniversitesi’nden servis alarak internete ba lanan tüm ara t rmac ve okuyucular ofislerinden veya evlerinden elektronik bilgi eri im sistemlerine ula abilmektedir. Son y llardaki elektronik bilgi eri im sistemlerindeki geli melerden yararlanabilmek için kütüphaneler nternet’e ba lanm , çe itli konularda on-line veri tabanlar na abone olunmu tur. 2008 Aral k’ta abone oldu umuz veritaban ve yay nevlerinde bulunan fulltext elektronik dergi say s 23.713’tür. Dergilere ula m kolayl sa lamak üzere “Serial Solutions”a abone olunmu tur. Böylece okuyucular m z tek adresten bütün fulltext dergilere ______________________________________________________________Sayfa 58 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ula abilmektedir. Elektronik fulltext kitap say s 2008 Aral kta 60.157’dir. Dünyada çe itli ülkelerde bulunan 1.000 den fazla üniversitede yap lm olan 900.000 yüksek lisans ve doktora tezine de fulltext ula labilmektedir. Üniversitemiz, elektronik yay nlar sa lamada ANKOS ÜNAK Konsorsiyumlar na kat lm , ULAKB M’in ulusal lisans kapsam nda eri im sa lad klar ile beraber toplam 44 elektronik veritaban na aboneli ini sürdürmektedir. Üniversitemizde 2008 y l nda 662.935 makale kullan m yap lm t r. 2008 YILINDA ABONE OLUNAN VER TABANI VE ELEKTRON K DERG LER 1- ABI/INFORM 2-ALPSP (Association of Learned and Professional Society Publishers) 3-American Chemical Society (ACS) 4-American Institute of Physics (AIP) 5- Annual Reviews 6-Blackwell Synergy 7-Britannica Online 8-Cambridge University Pres 9-Clinics of North America 10-Cochrane 11-Ebrary Online Sheet Music 12-Emerald ManagementXtra 13- Institute of Physics (IOP) 14- HEIN Online 15-JSTOR 16-MathSciNet 17-MD Consult Core Collection 18-OCLC (Online Computer Library Center) 19-Oxford University Journals 20-Oxford Grove Art Online 21-Oxford Grove Music Online 22-Proquest Medical and Health Package 23-Sage Journal Online 24-SpringerLINK 25-Ulrich’s Periodical Directory 26-WILEY Interscience 27-Wilson Select Full Text Plus KURUMSAL OLARAK ABONE OLDU UMUZ VER TABANLARI 1- Kazanc Bili im,Hukuk Mevzuat Bilgi Bankas 2- Mevbank-Hukuk Mevzuat Bilgi Bankas ULAKB M ARACILI IYLA ULA ILAB LEN VER TABANLARI 1-BMJ Journals Online 2-Clinical Evidence 3-EBSCO HOST 4-Ei Engineering Village 2 5-Elsevier Science Direct ______________________________________________________________Sayfa 59 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 6- IEEE/IEE Electronic Library (IEL ONLINE) 7-Journal Citation Report (JCR) 8- ISI Web of Science 9-OVID-Lippincott Williams & Wilkins 10-Taylor & Francis Online Journals ELEKTRON K K TAPLAR 1-EBRARY 27.231 E-K TAP ONLINE 2-ELSEVIER E-BOOK FULL COLLECTION 3-REFEREX ENGINEERING E-BOOK 4-SAFARI EBOOK-IT AND BUSINESS COLLECTION 5-SPRINGER EBOOK COLLECTION ELEKTRON K TEZLER Proquest Digital Dissertations – Fulltext ELEKTRON K DERG KATALO U Serials Solutions / AMS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 2008 YILINDA DENEMEYE AÇILAN VER TABANLARI DENEMEYE AÇILAN VER TABANI DENEME TAR H Oxford Islamic Studies Online 23.11/23.12.2008 ComTrade 18.12.2007/17.01.2008 Periodicals Archive Online 21.01/29.02.2008 Literature Online 21.01/29.02.2008 MLA International Bibliography 21.01/29.02.2008 American Medical Association Journals 21.01/17.02.2008 Economist Intelligence Unit 25.01/15.02.2008 GEOBASE 28.03/13.04.2008 Inspec 28.03/13.04.2008 Thieme E-Journals 04.04/30.06.2008 Thieme ElectronicBook Library 04.04/30.06.2008 Bentham Science 10.04/10.06.2008 Mary Ann Liebert 15.04/31.05.2008 STAT! Ref Medical Reference E-Books 15.04/12.06.2008 Anatomi TV-3D Online Human Anatomy 15.04/31.05.2008 Factiva 07.05/31.05.2008 World Development Indicators 07-31.05.2008 Global Development Finance 07-31.05.2008 World Bank E-Library E-Book 07-31.05.2008 PNAS 21.05./13.06.2008 Royal Society The complete Excellence in Science 21.05./16.06.2008 Collection ______________________________________________________________Sayfa 60 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 22 EDP Sciences 23 PsychiatryOnline American Academy of Pediatrics (AAP) eJournal 24 Collection 25 CHEST 26 American Society of Nephrology Journals 27 HUKUKTURK 28 World Development Indicators 29 Global Development Finance 30 World Bank E-Library E-Book 31 Taylor & Francis Ebooks 32 ISO Standards Comlete Set 33 ASTM Digital Library EuroSource European Legislation and Standards 34 Collection 35 Beck-Online 36 Factiva 37 ProQuest Accounting and Tax with Standars 38 ProQuest Pyshcology Journals 39 Global Economic Monitor 40 World Development Indicators 41 Global Development Finance 42 World Bank E-Library E-Book 43 Periodicals Archive Online 44 PQ5000 45 KARGER E Journals 46 InfoSci-Books Computer-IT 47 InfoSci-Journals Computer-IT 48 Procedures Consult 49 KARGER E Books 50 ASTM Digital Library/ASTM EuroSource European Legislation and Standards 51 Collection 52 ISO Standards 53 SourceOECD 54 Kompass 55 SPIE Digital Library 56 Oxford Scholarship Online 57 Oxford Islamic Studies Online 58 Oxford English Dictionary Online 59 Oxford Reference Online 60 Oxford Language Dictionaries Online 21.05/15.06.2008 21.05/13.06.2008 21.05/30.06.2008 21.05/13.06.2008 21.05/13.06.2008 03.06/15.07.2008 11.06/31.08.2008 11.06/31.08.2008 11.06/31.08.2008 10.07/10.08.2008 17.07/31.08.2008 17.07/31.08.2008 17.07/31.08.2008 23.07/31.08.2008 03.09/30.09.2008 03.09/30.09.2008 03.09/30.09.2008 09.09/31.10.2008 09.09/31.10.2008 09.09/31.10.2008 09.09/31.10.2008 15.09/14.11.2008 15.09/14.11.2008 17.09/30.10.2008 17.09/17.10.2008 17.09/17.10.2008 18.09/31.10.2008 17.09/30.10.2008 19.09/15.10.2008 19.09/15.10.2008 19.09/15.10.2008 23.09/01.11.2008 24.09/21.11.2008 24.09/21.11.2008 06.10/31.11.2008 06.10/31.11.2008 06.10/31.11.2008 06.10/31.11.2008 06.10/31.11.2008 ______________________________________________________________Sayfa 61 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 61 Oxford Dictionary of National Biography 62 Electronic Enlightenment 63 Oxford Reports on International Law Max Planck Encyclopedia of Public International 64 Law 65 Oceana Law Publisher 66 Global Market Information Database 06.10/31.11.2008 06.10/31.11.2008 06.10/31.11.2008 06.10/31.11.2008 06.10/31.11.2008 10.10/09.11.2008 5.4.3 Laboratuar Olanaklar-: Üniversitemiz bünyesinde ö rencilerin ortak kullan m na sunulan bilgisayar ve yabanc dil laboratuarlar n n yan s ra fakülte, yüksekokul ve enstitülerin kendi e itim-ö retim ve ara t rmalar na yönelik pek çok de i ik alan kapsayan 100’ü a k n laboratuar bulunmaktad r. Aktif E itim Sisteminin gere i olan özel çal ma modüllerinin yap land r ld bir laboratuar olarak Türkiye’de ilk örnek olan T p Fakültesi ara t rma laboratuarlar (ARLAB I-II) ve Ö renme Kaynaklar merkezi; Torbal Meslek Yüksekokulu’ndaki TSE Ta eron Laboratuar belgeli Kaya Mekani i ve Zemin mekani i Laboratuarlar ; Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu’ndaki Yürüme ve Denge Analiz Laboratuarlar ile Protez-Ortez Atölyesi, Mühendislik Fakültesi’ndeki zmir ve çevresinin zemin etütlerinin gerçekle tirildi i Zemin Mekani i Laboratuarlar ’n n yan s ra Gemoloji, Metalografi, Yapay Zekâ, Hava Kirlili i Ölçümü, Motor ve Ta t Tekni i vb. farkl pek çok alanda üniversite d nda ki i ve kurumlara da hizmet veren ara t rma laboratuarlar ülkemizde referans gösterilebilecek laboratuarlar aras nda yer almaktad r. 5.4.4 Toplant- Salonlar-: Üniversitemizde hemen her birimin kendisine ait küçük ve orta kapasiteli toplant salonlar n n yan s ra ulusal ve uluslar aras düzeyde bilimsel ve kültürel etkinliklerin gerçekle tirilebilece i özelliklere sahip toplant salonlar mevcuttur. Bunlar; • Buca E itim Fakültesi Konferans Salonu (393 ki ilik) ve çok amaçl salonlar (100/150 ki ilik) • Devlet Konservatuar Orhan Barlas Konser Salonu (150 ki ilik) • Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Enstitüsü Prof. Dr. Erol zdar Toplant Salonu (145 ki ilik) ______________________________________________________________Sayfa 62 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ • Fen Edebiyat Fakültesi Konferans Salonu (650 ki ilik) • Güzel Sanatlar Fakültesi Özdemir Nutku Sahnesi (342 ki ilik) • Hukuk Fakültesi Konferans Salonu (100 ki ilik) • lahiyat Fakültesi Konferans Salonu (409 ki ilik) • . .B.F Konferans Salonu (320 ki ilik) ve Mavi salon (150 ki ilik) • letme Fakültesi Konferans Salonu (355 ki ilik) • Merkez Kütüphane Konferans Salonu (230 ki ilik) • Mühendislik Fakültesi T naztepe Konferans Salonu (452 ki ilik) • Torbal Meslek Y.O. Toplant Salonu (200 ki ilik) • T p Fakültesi Derslikler Grubu (416 ki ilik) • Yabanc Diller Y.O. Toplant Salonu (105ki ilik) • Sabanc Kültür Saray Büyük Salon (538 ki ilik) ve Küçük Salon (123 ki ilik) • DESEM 75. Y l Amfisi (400 ki ilik), Bordo (250 ki ilik), ve Mavi (100 ki ilik) salonlar . 5.4.5 Bar-nma Hizmetleri / Yurt Olanaklar-: Buca K z Ö renci Yurdu, Buca E itim Fakültesi Kampüsü içerisinde yer almaktad r. 4 ki ilik ve 2 ki ilik odalar olmak üzere toplam 494 yatak kapasitesi ile k z ö rencilerin bar nma ihtiyac n kar lamaktad r. DEÜ Ö renci Yurdu, Buca-Evka 1’de yer almaktad r. 4 ki ilik, 2 ki ilik ve tek ki ilik odalar olmak üzere toplam 535 yatak kapasitesi ile k z ve erkek ö rencilerin bar nma ihtiyac n kar lamaktad r. Sa l k, Kültür ve Spor Dairesine ba l iki adet kre ve anaokulu bulunmaktad r. Bunlardan biri Buca E itim Fakültesi Kampüsü içerisinde yer almaktad r. Bir di er Kre ve Anaokulu ise T p Fakültesi Kampüsü içerisindedir. Her iki kre ve anaokulu da üniversite bünyesinde akademik ve idari personel çocuklar n n gündüz bak m n üstlenmektedir. Bu kapsamda, çocuklar n geli imini desteklemek amac ile tiyatro, resim, müzik, dans, bilgisayar gibi faaliyetlerin düzenlenmesi için çal r. Üniversitede Buca E itim Fakültesi Kampusu içerisinde ve Buca Evka1’de olmak üzere e itim gören k z ve erkek ö rencilerimize 2 adet yurt ile ö rencilerimize bar nma hizmetini verilmektedir. ______________________________________________________________Sayfa 63 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Buca K z Ö renci Yurdu A ve B Blok olmak üzere 2 Bloktan olu ur. Sadece k z ö rencilere hizmet vermekte olan yurdumuz, 2 ve 4 ki ilik odalar olmak üzere toplam 496 ö renci kapasitelidir. Yurdun A blo unda 65 adet 4 ki ilik oda bulunmaktad r. B blokta ise, toplam 18 adet 2 ki ilik ve 50 adet 4 ki ilik oda yer almaktad r. Buca k z ö renci yurdunda ö rencilerin zaman geçirebilecekleri çal ma salonu, tv salonu ve kantin bulunmaktad r. DEÜ Ö renci Yurdu tek ki ilik, 2 ki ilik ve 4 ki ilik odalar olmak üzere 182 K z, 338 Erkek, Toplam 520 yatak kapasitesi ile ö rencilerimizin bar nma ihtiyac n kar lamaktad r. Kafeterya, yemekhane, market, oyun salonu, bay – bayan kuaför, butik, bijuteri, k rtasiye, internet cafe, s cak – so uk merkezi klima, fitness center, hobi odalar gibi çe itli yönlerden ö rencilerimizin sosyal ve günlük hayatlar n rahat bir ekilde geçirebilmeleri sa lanmaktad r. Üniversitemiz ö rencileri ayr ca Yurt-Kur’a ait nciralt , Bornova ve Buca’daki yurtlar n yan s ra özel yurtlarda kalabilmektedirler. 5.4.6 Sosyal Hizmetler: Sosyal Hizmetler Birimi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sa l k, Kültür Spor Dairesi Ba kanl ’na ba l olarak 2004 y l içinde Üniversitemiz ve ö rencilerin kat l m yla gerçekle tirilecek sosyal hizmet projelerini ya ama geçirmek amac yla kurulmu tur. Gerçekle tirilen projelerle; üniversitemiz ö rencilerine sosyal hizmet verilmesi, sosyal sorumluluk bilincinin peki tirilmesi ve bu projeler arac l yla üniversite-kamuoyu aras nda köprü olu turulmas hedeflenmektedir. Bu projeler a a daki gibi özetlenebilir. A. Üniversitende Senin De Bir Dikili A%ac-n Olsun ( 2005 y-l-nda baDlat-lan ve sürdürülen proje ) Amac-: Bu proje ile Üniversitemiz personeli ve ö rencilerinde aidiyet duygusunun uyand r lmas ve T naztepe Yerle kesi’nin ye il dokusunun art r lmas amaçlanmaktad r.. Hedef Kitlesi: 2007-2008 Ö retim y l nda D.E.Ü.’ndeki Yüksekokul ve Fakültelere en yüksek ÖSS puan yla giren ö renciler, 2007-2008 ö retim y l nda D.E.Ü.’ndeki Yüksekokul ve Fakültelerin dördüncü snf ö rencilerinden not ortalamas en yüksek olan ö renciler.,Projelerimizde görev alan ö renciler.,Üniversitemiz üst yönetimi, D.E.Ü.’deki tüm fakülte ve yüksekokullar n dekan ve müdürleri. Proje Ortaklar-: zmir Büyük ehir Belediyesi Ba kanl . ______________________________________________________________Sayfa 64 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ çerik:14.May s.2008 Çar amba günü saat 16.00’da T naztepe yerle kesi Sosyal Tesisi önünde fidan dikim töreni gerçekle tirilmi tir. B. Engelleri Birlikte ADal-m ( 2005 y-l-nda baDlat-lan ve sürdürülen proje ) Amac-:Bu proje ile Üniversitemiz engelli ö rencilerinin sosyal problemlerinin tespiti ve çözülmesi yönünde sosyal çal malar yap lmas amaçlanmaktad r. Hedef Kitlesi: Dokuz Eylül Üniversitesinde e itim gören ve engelli oran % 40 üzeri olan ö renciler. Proje Ortaklar-: Belediyeler, ilgili Sivil Toplum Kurulu lar ile proje ortakl klar yap lmaktad r. çerik: Her y l gerçekle tirilecek bu projede;2006 Mart ay nda engelli oldu u tespit edilen ö renciler Mediko’ya davet edilerek ve yüzyüze görü meler yap lm t r..2006 Nisan, ay nda görü melerin sonucunda tespit edilen sorunlar n çözümü için sosyal çal malar gerçekle tirilmi tir. 5.4.7 Burs Olanaklar-: Yemek Bursu; Maddi olanaklar yetersiz ö renciler ile ba ar l olan ö renciler yemek bursundan yararlanabilmektedir. Özellikle örgün e itim ö rencilerinin yararland bursu Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl ’na ba l yararland r larak 835 verilmektedir. Her yl yakla k yemek olan yemekhanelerden ö renci yemek bursundan yaralanmaktad r. Yurt Bursu; Üniversitemize ait Buca K z Ö renci Yurdu’nun kapasitesinin %10’u her y l maddi olanaklar yetersiz olan ö rencilere “yurt bursu” olarak tahsis edilmektedir. Bu do rultuda gelir durumu dü ük olan ö rencilerimizin ba vurular , geliri en dü ük ö renciler temel al narak puanlama sistemiyle belirlenmektedir. 5.4.8 Beslenme Hizmetleri: Sa l k Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl yemekhanesi, 10 personel yemekhanesi, 7 mutfa ’na ba l olarak toplam 16 ö renci ve kiraya verilmek suretiyle de i letilen 34 kantin ve kafeteryas ile akademik, idari personel ve ö rencilerimize beslenme hizmeti verilmektedir. Ba kanl m za ba l mutfaklar; Rektörlük, T p Fakültesi, lahiyat Fakültesi, Güzel Sanatlar Fakültesi, ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi, Buca E itim Fakültesi, Buca Mühendislik Fakültesi, Torbal Meslek Yüksekokulunda bulunmaktad r. ______________________________________________________________Sayfa 65 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Yemek menüleri; diyet uzmanlar m z gözetiminde usta a ç lar m z taraf ndan haz rlanmakta ve hizmete sunulmaktad r. 2005-2006 ö retim y l nda hizmete geçmi olan Kaynaklar Sosyal Tesisi; yemekhaneleri, restoranlar , balo salonu, pastane ve kahve salonlar ayr ca ö rencilerimizi istekleri do rultusunda yap land r lacak olan oyun salonlar , PTT ve marketi ile Kaynaklar Yerle kesinin önemli gereksinimlerini kar lanmaktad r. Üniversitemiz içerisinde tabldot hizmetinin yan nda kafe ve restoran i letmeleri ile üniversitemiz mensuplar na farkl hizmetler sunulmaktad r. Eylül KöDk Büyük bir bahçenin ortas nda ngiliz bir aileden kalma olan bu Kö k’ün her odas ayr bir restoran olarak dü ünülerek düzenlenmi tir. Eylül Kö k, Lorissa, Smyrna, Aphrodisios, Miletos ve Metropolis salonlar ile her noktas ndan ayr bir keyif al nan Eylül Kö k üniversitemiz ö renci, idari ve akademik personeline hizmet vermektedir. Eylül Cafe Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlü ü bahçesi içerisinde bulunan Eylül Cafe bistro menüsü ile de i ik lezzetlerle hizmet vermektedir. Eylül Çat- Restorant Üniversitemizin tüm mensuplar na sade ve dinlendirici bir ortamda Kordonun nefis deniz manzaras e li inde ö le ve ak am yeme i ile hizmet verilmektedir. Büyük salon, küçük salon ve terastan olu an bölümleri alakart a rl kl olarak faaliyet göstermekte, bununla birlikte grup yemekleri, üniversitemizin çe itli etkinliklerinde hizmet vermektedir. 5.4.9 Kültür-Sanat Etkinlikleri Kültür ve Spor Lube Müdürlü ü; ö rencilerin bo zamanlar n sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyetlerle de erlendirmelerine ve ayn zamanda bilgi-beceri sahibi olmalar na yard mc olmak, ö rencilerimizin dinlenme, e lenme ve üretme al kanl kazanmalar n sa lamak, güzel sanatlarla ilgili faaliyetlere kat lmalar na ve izleyebilmelerine olanak sa lamak amac yla çal malar n sürdürmektedir. Kültür, sanat ve spor ile ilgilenen ö rencilerimiz daha önceden kurulmu topluluklara ba vuracaklar gibi, kendi ilgi alanlar ile ekillenecek olan yeni topluluklar ve kulüpler kurmalar için de olanaklar sa lamaktad r. 2007 y l içerisinde sanatsal ve kültürel faaliyetler aç s ndan di er sanat kurumlar yla ortak giri imler sa lanmaya çal lm t r. ______________________________________________________________Sayfa 66 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Bu kapsamda yap-lan çal-Dmalar ve sonuçlar-; • 2007 y l ba nda zmir Devlet Senfoni Orkestra’s ile birlikte çal ba lanm • lmaya ve y l içerisinde yap lan tüm faaliyetler ortakla a yürütülmü tür. Çe itli tiyatro topluluklar ile birlikte faaliyetler yürütülmü , ayr ca 09-16 May s tarihleri aras nda ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi’nde “7. Üniversiteler Aras Tiyatro Lenli i” düzenlenmi tir. • Power Fm DJ.’lerinden “Geveze” ile ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi’nde bir söyle i günü yap lm t r. 5.4.10 enlikler Üniversitemiz ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi’nin amatör tiyatro toplulu u olan ktisat Oyuncular Tiyatro Toplulu u ( OTT) taraf ndan ilk kez 2002 y l nda kutlanmaya ba lanan “Üniversiteleraras Tiyatro Lenli i” her yl de i ik üniversitelerin tiyatro topluluklar na ev sahipli i yapmaktad r. 5.4.11 Ö%renci Topluluklar-: Fakülte ve yüksekokullar m zda faaliyet gösteren, ö rencilerimizin kurmu oldu u topluluklar ve kulüpler taraf ndan y l boyunca sosyal, kültürel ve sanatsal etkinlikler düzenlenmektedir. Kültür, sanat ve spor ile ilgilenen ö rencilerimiz daha önceden kurulmu topluluklara ba vuracaklar gibi, kendi ilgi alanlar ile ekillenecek olan yeni topluluklar ve kulüpler kurmalar için de olanaklar sa lamaktad r Kültür ve Spor Faaliyetlerine ba l olarak Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl ’na ba l 2005–2006 e itim ö retim y l içinde Amatör Tiyatro Toplulu u, Münazara Toplulu u, Toplum Gönüllüleri Ö renci Toplulu u, Da c l k ve Do a Sporlar Toplulu u, Ma ara Ara t rma Toplulu u, Atatürkçü Dü ünce Toplulu u, Foto raf Toplulu u, Havac l k Kolu ve Yamaç Para ütü Toplulu u, Bilgisayar Toplulu u, Rock Toplulu u, Radyo Toplulu u, Stratejik Ara t rmalar Toplulu u, Su Sporlar Toplulu u, Neyzen Toplulu u, Dil Kültür Toplulu u olmak üzere 15 (on be ) topluluk bulunmaktad r. 2008 y l nda topluluklar yeniden yap land rmak üniversitemiz bünyesinde faaliyet gösteren topluluklarla irtibata geçilerek, tek çat alt nda yap lanma ile ilgili çal malar ba lat lm ve ö renci topluluklar ile ortak faaliyetler yürütülmü tür. ______________________________________________________________Sayfa 67 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 6. Yönetim ve ç Kontrol Sistemi 2547 say l Yüksekö retim Kanununun 13, 14 ve15’inci maddelerinde Üniversitenin Yönetim organlar ; Rektör, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu olarak belirlenmi olup, Rektöre yard mc olmak üzere üniversitenin ayl kl profesörleri aras ndan atanan üç Rektör Yard mc s ile idari birimlerin ba l bulundu u Genel Sekreterlik de yönetim kadrosu içinde yer almaktad r. Üniversite yönetim kademesi içinde yer alan Rektör, Rektör Yard mc lar ve Genel Sekreterin nitelikleri ve atama usulleri 2547 say l Yüksekö retim Kanununun 13 ve 52 inci maddeleri ile düzenlenmi tir. Buna göre: Rektör; üniversite ö retim üyelerince seçilecek profesör unvan na sahip adaylar aras ndan, 4 y ll k süre için Cumhurba kan taraf ndan, Rektör Yard-mc-lar-; üniversitenin ayl kl profesörleri aras ndan, 5 y ll k süre için Rektör taraf ndan, Genel Sekreter; lisans diplomas na sahip ki iler aras ndan, yönetim kurulunun görü ü al narak Rektör taraf ndan atanmaktad r. Türk kamu mali sisteminde reform sa layan 5018 say l Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu ile olu turulan yeni mali sistemde, merkeziyetçi bir yap lanmadan vazgeçilerek bütçe ve mali kontrol ile ilgili yetkinin kamu kurumlar na devredilmesi sonucunda Bütçe Dairesi Ba kanl klar ile Ara t rma, Planlama ve Koordinasyon Daire Ba kanl klar kapat lm iki dairenin görev ve sorumluluklar ile mali yönetim reformunun tan mlad ve her yeni görevleri yerine getirmek üzere kamu kurum ve kurulu lar n n bünyesinde Strateji Geli tirme Ba kanl k/Daire Ba kanl k/Müdürlükleri kurulmu ve kanun ile öngörülen mali yönetim ve kontrol sisteminin idari yap lanmas tesis edilmi tir. Kamu mali sistemi aç s ndan reform niteli inde olan 5018 say l Kanun ile mali sisteme kazand r lan yeni aktörler, tan mlar ve süreçler ise a a da k saca yer almaktad r. Üst Yönetici Bakanl klarda müste ar, di er kamu idarelerinde en üst yönetici, il özel idarelerinde vali ve belediyelerde belediye ba kan , Üniversitelerde ise rektörün üst yönetici oldu u belirtilmi ve devam nda ise üst yöneticilerin, idarelerinin stratejik planlar n n ve bütçelerinin kalk nma plan na, y ll k programlara, kurumun stratejik plan ve performans hedefleri ile hizmet gereklerine uygun olarak haz rlanmas ve uygulanmas ndan, ______________________________________________________________Sayfa 68 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ sorumluluklar alt ndaki kaynaklar n etkili, ekonomik ve verimli ekilde elde edilmesi ve kullan m n sa lamaktan, kay p ve kötüye kullan m n n önlenmesinden, malî yönetim ve kontrol sisteminin i leyi inin gözetilmesi, izlenmesi ve bu Kanunda belirtilen görev ve sorumluluklar n yerine getirilmesinden Bakana; mahallî idarelerde ise meclislerine kar sorumlu oldu u ile üst yöneticilerin, bu sorumlulu un gereklerini harcama yetkilileri, malî hizmetler birimi ve iç denetçiler arac l yla yerine getirecekleri düzenlenmi tir. Mali Kontrol ifadesi ile anlat lmak istenen uluslararas kamu mali sistemine uygun olarak 5018 say l Kanun ile tan mlanm olup, an lan tan m gere ince mali kontrol; kamu kaynaklar n n belirlenmi amaçlar do rultusunda, ilgili mevzuatla belirlenen kurallara uygun, etkili, ekonomik ve verimli bir ekilde kullan lmas n sa lamak için olu turulan kontrol sistemi ile kurumsal yap , yöntem ve süreçleri ifade etmektedir. Mali yönetim ve kontrol sistemlerinin kamu kurum ve kurulu lar düzeyinde idari yap lanmas na bak ld Strateji Geli tirme Daire Ba kanl nda ise harcama birimleri, (mali hizmetler birimi) ve bu birimce sa lanan muhasebe ve ön mali kontrol hizmetleri ile iç denetimden olu tu u görülmektedir. Mali kontrol sistemine ait resmi daha net görebilmek için harcama birimi ve harcama yetkilisi, görevlisi, iç denetim ve d gerçekle tirme denetim mekanizmas ön mali kontrol gibi süreçler ile bu süreçlerin olu umuna katk s bulunanlar n da ayr ca belirtilmesi gerekmektedir. Harcama Birimi bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir birim olarak tan mlamakta ve bu birimin en üst yöneticisinin ise harcama yetkilisi oldu u an lan Kanun ve ikincil mevzuat ile düzenlenmektedir. Harcama yetkililerinin görev, yetki ve sorumluluklar ile harcama yetkisinin devrine ili kin usul ve esaslar Maliye Bakanl Dokuz Eylül Üniversitesinde tan mlanm taraf ndan tespit edildi i ekilde ve 2006 y l ba ndan itibaren uygulamaya konulmu tur. 5018 say l Kanun ve ikincil mevzuatta düzenlendi i üzere, bütçelerden harcama yap labilmesinin ancak her birimin Harcama yetkilisinin harcama talimat- vermesiyle mümkün oldu u ve harcama talimatlar nda hizmet gerekçesi, yap lacak i in konusu ve tutar , süresi, kullan labilir ödene i, gerçekle tirme usulü ile gerçekle tirmeyle görevli olanlara ili kin bilgiler yer almas gerekti i düzenlenmi tir. Harcama yetkilisi harcama talimatlar n n bütçe ilke ve esaslar na, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile di er mevzuata uygun olmas ndan, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullan lmas ndan ve bu Kanun çerçevesinde yapmalar gereken di er i lemlerden sorumlu k l nm t r. ______________________________________________________________Sayfa 69 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ “Harcama Yetkilisi” görevi 5018 say l Kanunla bu görevi yürütmekle görevlendirilen yetkililerce, “Gerçekle tirme Görevlisi” görevi ise Harcama Yetkilileri taraf ndan belirlenen görevlilerce yürütülmektedir. Harcamalara ili kin usul ve esaslar, 10.12.2003 tarih 5018 Say l “Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 33.maddesi hükümlerine dayan larak Maliye Bakanl ’nca haz rlanan “Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeli i” ile düzenlenmi tir. Harcama öncesi kontroller ve iç kontrol esaslar ise, 5018 say l Kanuna dayan larak ç kar lan, “ ç Kontrol ve Ön Mali Kontrole li kin Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmelik” hükümleri uyar nca ve yönetim sorumlulu u çerçevesinde ve Dokuz Eylül Üniversitesi ç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Ak Lemas ile Ön Mali Kontrol Yönergesi çerçevesinde her y l üst yöneticiden al nan onayla tespit edilen limitler dahilinde gerçekle tirilmekte olup, limit üzeri taahhüt ve sözle meler ile ödeme emirleri ön mali kontrole tabi tutulmakta, limit alt nda yer alan tüm sözle me ve taahhütler ise ön mali kontrol gibi bir kontrol mekanizmas na tabi olmakta, tek fark ilgili harcama birimine sonucun ifai bir biçimde bildirilmesidir. ç kontrol sisteminin olu turulmas ve ön mali kontrole ili kin i ve i lemlerin usullerinin belirlenmesi amac yla Üniversitemiz Strateji Geli tirme Daire Ba kanl haz rlanan, “Dokuz Eylül Üniversitesi Ön Mali Kontrol Üniversitesi Mali lemler Süreç Ak nca lemleri Yönergesi”, “Dokuz Eylül Lemas ” ile ön mali kontrole tabi tutulacak mali karar ve i lemleri belirleyen Rektörlük Onay uygulamaya konulmu tur ç denetim, kamu idaresinin çal malar na de er katmak ve geli tirmek için kaynaklar n ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslar na göre yönetilip yönetilmedi ini de erlendirmek ve rehberlik yapmak amac yla yap lan ba ms z, nesnel güvence sa lama ve dan manl k faaliyeti oldu u an lan Kanun ile tan mlanm taraf ndan atanan iç denetçiler taraf ndan yap laca olup, ç denetimin üst yönetici belirtilmi tir. Bu kapsamda, iç denetim sistemine ili kin olarak “ ç denetim Koordinasyon Kurulunun Çal ma Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmelik” ve “ ç Denetçi Adaylar Belirleme, E itim ve Sertifika Yönetmeli i” ile “ ç Denetçilerin Çal ma Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmelik” ç kar lm t r. Di er taraftan 5436 Say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Baz Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde De i iklik Yap lmas Hakk nda Kanunla iç denetçi kadrolar ihdas edilmi ve iç denetçilerin özlük haklar na ili kin düzenlemeler yap lm t r. Bu düzenlemeler çerçevesinde kamu idarelerinde iç denetçi atamalar ba lat lm t r. ______________________________________________________________Sayfa 70 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Kamu idarelerinin yap s ve personel say s dikkate al nmak suretiyle, Üniversitemizde do rudan üst yöneticiye ba l olarak kurulan iç denetim birimine, 2007 y l ba ndan itibaren bugüne kadar 5 ç Denetçi atamas yap lm t r. 5018 Say l Kanunun geçici 5. maddesinde ç Denetçi olarak atananlar n, Kanunun öngördü ü sistemin uygulanmas na yönelik e itime tabi tutulacaklar hükme ba lanm , ç Denetçilerin Çal ma Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmeli in geçici 1. maddesinde ise iç denetçili e atananlar n Kurul Koordinatörlü ünde ve belirlenecek tarihlerde Maliye Bakanl nca üç ay e itime tabi tutulacaklar öngörülmü tür. Maliye Bakanl nca Ankara’da, iki bölüm halinde 07 May s 2007 tarihinde ba lat lan söz konusu e itimlere ç Denetçilerimizin kat l m sa lanm olup, u an ikinci bölüm e itimleri devam etmektedir. ç Denetçilerin e itimlerinin tamamlanmas ndan sonra faaliyete geçirilecek olan “ ç Denetim Birimi”, 5018 Say l Kanunun 64.maddesinde belirtilen görevleri yerine getirecek olup, bu dönemde Kalite Yönetim Sistemi aç s ndan görev tan mlar ve i ak lar yap lacakt r. D-D denetim ise hesap verme sorumlulu u çerçevesinde, yönetimin mali faaliyet, karar ve i lemlerinin; kanunlara, kurumsal amaç, hedef ve planlara uygunluk yönünden incelenmesi ve sonuçlar n n Türkiye Büyük Millet Meclisine raporlanmas olarak belirtilmi tir. 5018 say l Kanun ve Say tay Kanunu çerçevesinde Üniversitemizde iç denetim; üst yönetici taraf ndan atanan ç Denetçiler, d Say tay Ba kanl denetim ise Türkiye Büyük Millet Meclisi ad na taraf ndan gerçekle tirilmektedir. Üniversitemiz 4734 say l Kamu hale Kanunu ve 4735 say l kamu ihale Sözle meleri Kanununa tabi olup, harcama birimleri taraf ndan yap lan ve do rudan temin limitini a an tüm sat n almalar Üniversite harcama birimleri bünyesinde olu turulan hale Komisyonlar marifetiyle gerçekle tirilmektedir. Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu ile getirilen yeni düzenlemeleri Üniversitemiz bünyesinde daha h zl ve etkili bir ekilde hayata geçirmek ve ileti imi artt rmak amac yla bir e-posta kurulmas uygun görülmü tür. Bu amaçla Üniversite Üst Yönetimi, Daire Ba kanlar ve Harcama Yetkilileri ile gerçekle tirme görevlileri aras nda kurulan strateji1@deu.edu.tr eposta grubu faaliyetini sürdürmekte olup, an lan haberle me/ileti im a vas tas yla mali yönetim ve kontrol anlam nda yap lan düzenlemeler Strateji Geli tirme Daire Ba kanl taraf ndan ilgililere düzenli olarak ve seri biçimde iletilerek, zamandan tasarruf sa lanmakta ve mali de i im sürecine uyumla t rma etkin biçimde temin edilmektedir. ______________________________________________________________Sayfa 71 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 5018 Say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile getirilen yeni mali sistemin kurumsal düzeyde uyumla t r lmas n sa lamak üzere Üniversite Strateji Geli tirme daire ba kanl e itim seminerleri ve bilgilendirme toplant lar düzenlemenin yan s ra, an lan daire ba kanl personelinin de yeni mali düzenlemelere ili kin bilgi birikiminin güncel tutulabilmesi amac yla farkl kurumlar taraf ndan düzenlenen e itim seminerlerine kat l m sa lanmakta olup, buna ili kin tablo a a da yer almaktad r. E^ T M N TAR H 02 - 05 Mart 08 26.Mar.08 31.Mar.08 04.Nis.08 E^ T M PROGRAMI E^ TMEN TÜB TAK Proje Destekleri Harcamalar na li kin Bilgilendirme ve Payla m Toplant s Maa Projesi tan t m ve i leyi i hakk nda toplant ISO 9001:2000 Toplam Kalite Yönetimi e itim toplant s na E-Bütçe Sisteminde Olu turulan Maa ve Yük Hesab Modülü E itim Toplant s 09.Nis.08 Toplam Kalite Yönetimi Toplant s ç Kontrol Standartlar na Yönelik Çal malarla lgili Toplant 10.Nis.08 AB Çerçeve Program Projeleri Harcamalara li kin 13-15 / Nisan 08 Bilgilendirme ve Payla m Toplant s Tübitak Sevilay SENGÜL Doç.Dr Özkan TÜTÜNCÜ Maliye Bakanl (BÜMKO) Doç.Dr Özkan TÜTÜNCÜ Gülizar GÜRSOY Tübitak Yard. Doç. Dr. Özlem PEKG LDO^AN Yard. Doç. Dr. Özlem PEKG LDO^AN Maliye Bakanl (BÜMKO) Maliye Bakanl (BÜMKO) Devlet Planlama Te k.Ba kanl Gülizar GÜRSOY Gülizar GÜRSOY 18.Nis.08 ISO 9001:2000 KYS ç Tetkikçi E itimi 15.May.08 26-27 / May s 08 ISO 9001:2000 KYS Kalite Çemberi E itimi 29.May.08 ç Kontrol Yol Haritas Toplant s 03.Haz.08 Kamu Yat r mlar Proje Bilgi Sistemleri E itimi 05.Haz.08 Performans Program Konusunda Sunum 10.Haz.08 13-24 Ekim 08 Performans Program Haz rlama E itimi 5018 say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 60 nc maddesi uyar nca Mali Hizmetler Uzmanlar na Maliye Bakanl yönelik e itim program (BÜMKO) 24.Eki.08 Sosyal Güvenlik Kurumu Yasas ndaki Düzenlemeler Performans Program Haz rlama E itimi Fatma KÖKSAL ______________________________________________________________Sayfa 72 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 5018 say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 60 nc maddesi uyar nca Mali Hizmetler Uzmanlar na Maliye Bakanl 03-14 Kas m 08 yönelik e itim program (BÜMKO) Prof. Dr. Nermin 14.Kas.08 leti im Semineri Uyguç Prof. Dr. Nermin 14.Kas.08 Stres Semineri Uyguç Yard. Doç. Dr. 18.Kas.08 Kriz Yönetimi Semineri Ethem Duygulu Prof. Dr. Nermin 19.Kas.08 leti im Semineri Uyguç Yard. Doç. Dr. 19.Kas.08 Stres Semineri Ethem Duygulu Prof. Dr. Nermin Uyguç 21.Kas.08 Memnuniyet Ölçümü Semineri 19-20 Aral k 08 4735 Kamu hale Sözle meleri Kanunu Ya ar GÖK II- AMAÇ VE HEDEFLER A- darenin Amaç ve Hedefleri Üniversiteler bireylerin farkl disiplinlere göre bilgi ve beceri kazand r larak e itildi i, odak noktas olan bilimsel ara t rma ve çal malar yoluyla toplumun geli imine katk da bulundu u ö renim ve ara t rma kurumlar d r. Üniversitelerin üç temel görevi vard r. Bunlardan ilki; ara t ran, sorgulayan, kar la t sorunlara çözüm getirebilmek için konuya nas l yakla aca n ve ara t raca n bilen, ö renmeyi ö renmi bireyler yeti tirmektir. kinci görevi; insanl n geli imine k tutacak çal ma ve ara t rmalar yaparak bilimin geli mesindeki odak noktas n olu turmakt r. Üçüncü görevi ise bilim, sanat, sosyal-kültür, spor ve ekonomi alanlar ndaki faaliyetleriyle topluma hizmet etmektir. Üniversiteler toplumlar n ilerlemesinde liderlik rolünü üstlenirler. Ülkelerin rekabet avantaj yaratmada temel kurumlar d rlar. Bilimsel, teknolojik, t bbi ilerlemeler üniversitelerin içinde do mu tur. Üniversite, insanl k için bilginin geli ti i kurumsal bir ortamd r. Temel amaç, e itim ve ara t rma ile dünyay daha ya anabilir bir yer yapmakt r. Bu, dünya ile bütünle erek gerçekle tirilebilir. Ara t rma ve e itim iç içedir. Bir taraftan e itim verilirken, di er taraftan evrensel anlamda ara t rmalar yap lmal d r. ______________________________________________________________Sayfa 73 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Gelecek ku aklar n liderlerini yeti tirmenin yan s ra, insanl a hizmet edecek bilginin geli tirilmesi gereklidir. Üniversiteler fildi i kuleleri olmak yerine toplumla bütünle me gelene ini üstlenmelidirler. Üniversitelerin varl k nedenlerinden biri bilimi ilerletmek, bilgiyi dünya problemlerine çözüm bulacak ekilde i leyerek insanl Bu gere in fark ndal n topyekûn geli imine katk da bulunmakt r. ile Dokuz Eylül Üniversitesi “ nsanl n Geli imine Yönelik Katma De eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmay ” stratejik amaçlar ndan biri olarak benimsemi tir. Bu amaç, üniversitemizin kaynak ve imkânlar dikkate al narak belirlenen alt amaçlar ve hedefleri ile gerçekle tirilmeye çal lacakt r. Bilgiye dayal toplum geli tirme ve uygulamalar n n tüm yönleri, insanl n geli imini amaçlayan sürdürülebilir kalk nma felsefesinin tüm de er, ilke ve uygulamalar ile bütünle tirilmelidir. Bunun için üniversitemiz, mevcut ve gelecekteki gereksinimleri dikkate alarak tüm disiplinlerde temel ve uygulamal ara t rmalar n önemi ile temel ara t rma ve bilginin uygulanmas ara t rmac lar aras ndaki sinerjiyi vurgulayacakt r. aras ndaki i birli ini destekleyerek Ulusal çok ve disiplinli uluslararas ve düzeyde disiplinler aras ara t rmalar ve projeleri te vik edecektir. Üretilen bilginin de i imi ve yay lmas n sa lamak üzere sonuçlar n sunumu ve yay nlanmas n sa layacak, uygun olmas durumunda ticarile tirilmesi için gereken ortam olu turacakt r. Her bir birey için daha ya anabilir bir gelecek sa lamaya yönelik sürdürülebilir kalk nma felsefesinin benimsenmesi insanl n geli imine katk da bulunman n temelini olu turur. STRATEJ K AMAÇ–1 nsanl n Geli imine Yönelik Katma De eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak. ALT AMAÇ 1.1. De er Yaratacak Ara t rmalar n, Projelerin Niceli ini, Niteli ini ve Patent Say lar n Art rmak. ______________________________________________________________Sayfa 74 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ HEDEF 1.1.1. 2011 y l na kadar üretilen ara t rmalar , projeleri ve al nan patent say lar n %20 art rmak üzere laboratuarlar kurmak ve akreditasyonlar n tamamlamak. 1.1.2. 2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar %20 art rmak. 1.1.3. Disiplinler aras ortak projelerin nitelik ve niceli ini %20 art rmak. ALT AMAÇ 1.2. Mevcut ve Gelecekteki Gereksinimler Do rultusunda Özgün ve Yenilikçi Bilimsel Ara t rma ve Yay nlar n Nicelik ve Niteli ini Art rmak. HEDEF 1.2.1. 2008 y l na kadar üniversitemiz kütüphanelerinden bilgiye eri me olanaklar n %30 zenginle tirmek. 1.2.2. 2008 y l na kadar dâhil olunan uluslararas bilgi a lar n %20 art rmak. 1.2.3. 2009 y l na kadar de er yaratan bilimsel ara t rma ve projelere yönelik destekleri %100 art rmak. Birle mi Milletlerin 2005 y l nda tüm dünyada ba latt e itim program üniversitelerin e itim-ö retim programlar n sürdürülebilir kalk nma için bir kez daha gözden geçirmelerini zorunlu k lm t r. Program n amac , ülkelerin e itim sistemleri ve stratejilerini hatta ulusal geli me planlar n , üniversitelerin gelece i planlamada mevcut durumlar n yeniden de erlendirmelerini sa lamakt r. Program n amac sürdürülebilir kalk nmada e itim ve ö renmenin önemli rolünü daha da art rmak hedeflenmektedir. E itim soyut kavramlar gerçe e dönü türür, bireylerin ve toplumlar n sürdürülebilir bir gelecek için çal ma kapasitelerini geli tirir. E itim insan n topluma ili kin vizyonunu gerçe e dönü türme kapasitesini art rarak sürdürülebilir geli meye yönelmenin temel ö esidir. Sürdürülebilir kalk nmay sa layacak e itim tüm alanlarda insan haklar na dayal olma yakla m n destekler. Neyi bilece ini, ne ö renece ini, ne yapaca n , birlikte ya amay ve insan olmay ö renmeyi destekler. Ö reneni bir birey, aile üyesi, toplumun üyesi ve küresel bir vatanda olarak görür. Sürdürülebilir dünyan n ideallerini ta yacak ve bireysel yetkinlikleri geli tirecek ekilde e itir. ______________________________________________________________Sayfa 75 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Buradan hareketle Dokuz Eylül Üniversitesi katk da bulunacak nitelikte ça da “ö rencilerimizi insanl n geli imine de erlerle yeti tirecek e itim-ö retim sistemleri olu turmak” amac n benimsemi tir. STRATEJ K AMAÇ–2 Ö rencilerimizi insanl n geli imine katk da bulunacak nitelikte ça da de erlerle yeti tirecek bir e itim-ö retim sistemleri olu turmak. ALT AMAÇ 2.1. Uygulanacak Yeni Sistemlere Yönelik Fiziksel Alt Yap y Kurmak. HEDEF 2.1.1. 2011 y l na kadar kamula t rma faaliyetlerini, yerle ke altyap çal malar n , binalar tamamlamak. ALT AMAÇ 2.2. Ça da E itim Yöntemlerini Yayg nla t rmak HEDEF 2.2.1. 2008 y l na kadar ça da e itim yöntemlerinin ara t r lmas ve payla lmas na yönelik faaliyetleri %20 art rmak. 2.2.2. 2008 y l na kadar en az bir birimin daha lisans ve lisansüstü düzeyde aktif e itim uygulamas n sa lamak. 2.2.3. 2010 y l na kadar uzaktan e itim sistemini kurmak ve hayata geçirmek. 2.2.4. 2008 y l na kadar lisans ve lisansüstü düzeyde disiplinler aras e itim programlar n n say s n ve ortak çal ma alanlar n %20 art rmak. ALT AMAÇ 2.3. Yurtd Üniversitelerle Diploma Denkli ini Sa layacak Sistem Geli tirmek HEDEF 2.3.1. 2008 y l sonuna kadar ‘Avrupa Kredi Transfer Sistemi’ Etiketi almak için AB komisyonuna ba vuruda bulunmak. ALT AMAÇ 2.4. Etkin Bir Ya am Boyu E itim Sistemi Kurmak ______________________________________________________________Sayfa 76 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ HEDEF 2.4.1. 2008 y l ba ndan itibaren mezun ö rencilerin mesleki bilgilerini güncelleyebilmelerini sa layacak mezuniyet sonras e itim programlar açmak. ALT AMAÇ 2.5. E itimin Her Alan nda Etik ve Sosyal Sorumluluk Bilincini Yerle tirmek. HEDEF 2.5.1. Her y l ö rencilerin “etik ve sosyal sorumluluk” bilincini geli tirmeye yönelik en az 2 çal ma yapmak. Bir organizasyonun faaliyetlerinden do rudan ya da dolayl olarak etkilenen ve örgütün faaliyetlerini etkileyen iç ve d çevresindeki ö eler payda olarak tan mlanmaktad r. Kurumlar n payda lar ile olan ili kileri ne kadar güçlü olursa ortak hedeflere o ölçüde kolay ula l r. Bir örgütün iç payda lar kurucu, sahip, yönetici, hissedarlar ve çal anlard r. Üniversitelerin iç çevre ö eleri olan idari ve akademik personel ile ö renciler iç payda lar olu turmaktad r. Birçok birimi, ISO 9001:2000 belgesi alm bir kurum olarak DEÜ, iç payda lar n geli imini amaçlar ndan biri olarak tan mlam t r. Bu do rultuda ö retim elemanlar n n kendilerinden beklenen görevleri etkin bir ekilde yerine getirmeleri sa lanacakt r. Herkes için geçerli temel kurallar, hak ve sorumluluklar belirlenecektir. Zihni ve davran sal geli imi vurgulayan akademik özgünlük ortam nda personel ve ö rencilerin bütünlük içinde ba ms z hareket etmesi sa lanacakt r. Üniversitenin yönü ve kimli i konusunda fark ndal k yaratmaya önem verilecek, çal anlar n kendilerini Dokuz Eylül Üniversiteli hissetmelerini sa layacak ortam geli tirilecektir. STRATEJ K AMAÇ–3 ç Payda larla Olan Etkile imi Art rmak, Geli imlerini Sa lamak ve Hizmetin Kalitesini Yükseltmek ALT AMAÇ 3.1. Ö rencilere Yönelik Geli tirme Faaliyetlerini Güçlendirmek ve Hizmet Kalitesini Art rmak ______________________________________________________________Sayfa 77 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ HEDEF 3.1.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek. 3.1.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb etkinlikleri %10 art rmak. 3.1.3. Her yl ö rencilerin sosyal, kültürel ve ekonomik geli imini desteklemeye yönelik etkinlikleri %10 art rmak. 3.1.4. 2008 y l itibari ile kadar mezun ö rencilerin istihdam oran n her y l %10 art rmaya yönelik ortam olu turmak. 3.1.5. 2007 y l itibari ile üniversitenin 24 saat ya anan bir e itim kurumuna dönü mesini sa layacak ortam olu turmak. ALT AMAÇ 3.2. Akademik ve dari Kadroya Yönelik Geli tirme Faaliyetlerini Güçlendirmek ve Hizmet Kalitesini Art rmak HEDEF 3.2.1. 2008 y l na kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n (ofislerin) %30 iyile tirmek. 3.2.2. 2008 y l ndan itibaren her y l akademik personelin ekonomik ve sosyal haklar n iyile tirmek için gerekli giri imlerde bulunmak. 3.2.3. 2011 y l na kadar her y l kadar akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri %10 art rmak. ALT AMAÇ 3.3. ç Payda lar Aras ndaki Etkile imi Güçlendirecek Mekanizmalar Olu turmak. HEDEF 3.3.1. 2007 y l na kadar iç payda lar aras ndaki ileti imleri, sosyal ve kültürel faaliyetleri %30 art rmak. 3.3.2. 2008 y l na kadar Dokuz Eylül Üniversitesi kurum anayasas n olu turmak. ______________________________________________________________Sayfa 78 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 3.3.3. Her y l Dokuz Eylül Üniversitesi’nin plan program ve prosedürleri ile ilgili bilgiye eri imini %20 geli tirmek. Üniversiteler uygarl k geli iminde liderlik rolü oynamakta, toplumun gereksinimlerini yan tlamada giderek artan rol üstlenmektedirler. Üniversiteler e itim, ara t rma ve hizmet yoluyla yerel, bölgesel ve ulusal, hatta uluslararas düzeyde toplumun önemli gereksinmelerini kar lamaya yard mc olmaktad rlar. Teknoloji, ekonomi, sa l k, bilim, sanat, kültür, spor alanlar nda toplumun ufkunu geli tirmek, toplum yarar na hizmet sunmak durumundad rlar. Dokuz Eylül Üniversitesi d payda larla ili kileri geli tirmeyi ve toplumsal katk sa lamay amaç edinmi tir. Dokuz Eylül Üniversitesi toplumla iç içe olmaya, toplumsal de i imi etkilemeye her zaman önem vermi tir. Bunu daha da güncelle tirmek için kar l kl ve etkile im sa layacak faaliyetleri gerçekle tirecektir. Akademik personelinin çe itli konularda yapm olduklar bilimsel çal malarda elde ettikleri sonuçlar toplumla payla malar n sa layarak bilgiyi yayacakt r. Mezunlar n kat l m n n sa lanmas na özel önem verilerek, i birli i yap lacakt r. Özel sektör, gönüllü kurulu lar, di er kamu kurulu lar ve uluslararas kurulu larla topluma dönük projeler geli tirilecek, dan manl klar yap lacakt r. Bireylerin becerilerini güncelleyerek h zl de i ime uyum sa lamalar için ya am boyu ö renme programlar geli tirilecektir. STRATEJ K AMAÇ–4 D Payda larla li kileri Geli tirmek ve Toplumsal Katk Sa lamak ALT AMAÇ 4.1. D Payda larla li kileri Geli tirecek ve Sürekli K lacak Mekanizmalar Olu turmak HEDEF 4.1.1. D payda lara yönelik ve d payda larla ortak yürütülen faaliyetleri her y l %20 art rmak. ALT AMAÇ 4.2. Mezunlarla leti im ve birli ini Geli tirmek ______________________________________________________________Sayfa 79 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ HEDEF 4.2.1. Her y l mezunlarla olan i birli i ve ileti imi %20 geli tirmek. ALT AMAÇ 4.3. Üniversitenin leti im Araçlar n Geli tirerek ve Kullanarak Topluma Yönelik Bilimsel, E itsel, Kültürel, Sanatsal, Sosyal ve Sportif Projeler Gerçekle tirmek. HEDEF 4.3.1. Her y l iç ve d payda larla ortak kat l ml toplumsal duyarl l k projelerini %10 art rmak. 4.3.2. Her y l toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri %10 art rmak. Kurumlar de i imi yakalayabilmek, farkl l klar n ortaya ç karmak ve varl klar n sürdürebilmek amac yla tan t m faaliyetlerine ihtiyaç duyarlar. Tan t m faaliyetlerini önemseyen kurumlar çevrelerinin istek, beklenti ve gereksinmeleri do rultusunda faaliyetlerini yönlendirebilirler. Böylelikle çevreleri ile etkile im sa layarak onlardan alacaklar deste i art rabilirler. Kurumun toplum taraf ndan do ru ve aç k bir ekilde alg lanabilmesi sayg nl k, inan l rl k, güvenilirlik gibi olumlu izlenimlerin yarat lmas kurum imaj ile ilgilidir. Kurum imaj ba kalar n n kurumu nas l alg lad n , ürün ve hizmetlerin nas l de erlendirildi ini ifade etmektedir. Üniversitelerin gelecekteki ba ar s ulusal ve uluslararas ara t rmalar , projeleri, i birlikleri, toplumla kurdu u ba lar ve tan n rl na ba l d r. Dokuz Eylül Üniversitesi de bu görü ü benimsemi tan nm l ve ulusal ve uluslararas ve i birli ini art rmay amaç olarak ifade etmi tir. STRATEJ K AMAÇ–5 Ulusal ve Uluslararas Tan nm l ve birli ini Art rmak. ALT AMAÇ 5.1. Ulusal Tan nm l Art rmak HEDEF 5.1.1. Dokuz Eylül Üniversitesi’nin ulusal alandaki imaj ve itibar n geli tirerek fark ndal her y l %10 art rmak. ______________________________________________________________Sayfa 80 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ALT AMAÇ 5.2. Uluslararas Tan nm l Art rmak HEDEF 5.2.1. 2010 y l na kadar uluslararas alanda kurumun imaj n ve itibar n art rmaya yönelik faaliyetleri %20 art rmak. 5.2.2. Uluslararas kurum ve kurulu lardaki kurumsal ve bireysel düzeyde üyelikleri ve aktif görevleri %20 art rmak. 5.2.3. Uluslararas akreditasyonlar tüm akademik birimlerde ve ISO belgelerini tüm idari birimlerde yayg nla t rmak. 5.2.4. Uluslararas bilimsel, e itsel, sanatsal ara t rma ve tan t m etkinliklerinin gerçekle tirilmesine yönelik i birliklerini ve aktif kat l mlar %50 art rmak. 5.2.5. Her y l yurtd ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi de i imlerini %20 art rmak Finansman bir örgütün amaçlar na etkili ve verimli bir ekilde ula abilmesi ve her türlü yükümlülü ünü süresinde yerine getirebilmesi için gerekli ödeme araçlar ve para ak nn yönetimidir. Örgütler de faaliyetlerini yerine getirebilmek için gerekli kaynaklar n seçilmesi, fonlar n tedariki ve kullan lmas ile ilgili yöntemler ve izlenecek yol ve tutuma ili kin kararlar içeren finansman politikalar geli tirmek durumundad rlar. Üniversitelerin kendilerine yüklenen özgörevlerini yerine getirebilmeleri finansal aç dan güçlü olmalar n gerektirmektedir. Devlet üniversitelerinin temel mali kayna n merkezi yönetim bütçesinden ayr lan ödenekler olu turmaktad r. Bunun yan s ra bireysel ve kurumsal ba Ancak günümüz ekonomik ko ullar ve k t kaynaklar dikkate al nd miktarlar n yeterli olmayaca lar di er kaynaklard r. nda bütçede verilen aç kt r. Bu nedenle üniversitelerin kendilerine özgelir yaratacak faaliyetler geli tirmesi, maliyetleri azaltarak verimlili i art rmas , kaynaklar adil olarak tahsis etmesi, etkili ve verimli kullan m en büyüklemesi gereklidir. Ayn zamanda, ula may istedi i yerde olabilmesi için yeni kaynaklar ve ortakl klar olu turmal d r. Dokuz Eylül Üniversitesi de kendi gelirini yaratan ve kendi imkânlar ile sonuca ula man n önemini kavrayan bir üniversite olarak e itim, ara t rma, payda lara hizmet ______________________________________________________________Sayfa 81 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ i levlerinin daha etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi ve ulusal-uluslararas tan nm l n geli tirilmesine yönelik finansal kaynak yaratmak amac ile bu gere i vurgulamaktad r. STRATEJ K AMAÇ–6 E itim, Ara t rma, Payda lara Hizmet levlerinin Daha Etkin Bir Biçimde Yerine Getirilebilmesi ve Ulusal-Uluslararas Tan nm l n Geli tirilmesine Yönelik Finansal Kaynak Yaratmak. ALT AMAÇ 6.1. Mevcut Finansal Kaynaklar n Kullan m nda Etkinli i Art rmak. HEDEF 6.1.1. Her y l finansal kaynaklar n kullan m ndaki etkinli i %10 art rmak. 6.1.2. Her y l faaliyetlerden gelen gelirleri %20 art rmak. ALT AMAÇ 6.2. Yeni Finansal Kaynaklar Yaratmak. HEDEF 6.2.1. Her y l öz yeteneklerimizi kullanarak ulusal ve uluslararas kurulu larla geli tirilen finansal kaynak sa lay c projeleri %20 art rmak. 6.2.2. 2008 y l na kadar topluma yönelik gelir sa lay c etkinlikleri %20 art rmak. 6.2.3. Her y l ba ve sponsorluk gelirlerini %10 art rmak. B- Temel Politikalar ve Öncelikler: Üniversitemiz Stratejik Plan nda yer alan orta ve uzun vadeli amaç ve hedeflerden temel politika ve öncelikler; hükümet politikalar , orta vadeli program, orta vadeli mali plan ve bütçe imkânlar göz önünde al narak u ekilde belirlenmi tir. 1- nsanl n geli imine yönelik katma de eri yüksek ürün ve hizmet üretmek. Ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortaklar art rma hedefi kapsam nda yurt d üniversitelerle ortak ara t rma ve projelere dönük i birli i art r lacakt r. 2- Ö rencilerimizi insanl n geli imine katk da bulunacak nitelikte ça da de erlerle yeti tirecek bir e itim ve ö retim sistemi olu turmak. ______________________________________________________________Sayfa 82 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Kademeli olarak Üniversitemiz fakülte ve yüksekokullar n n aktif e itim program n uygulamas sa lanacakt r. 3- Ulusal ve Uluslararas tan nm l Yurtd ve i birli ini art rmak. e itim kurumlar ile olan ikili anla malarla ö renci ve ö retim üyesi de i im say s art r lacakt r. III- FAAL YETLERE L K N B LG VE DE ERLEND RMELER MAL B LG LER 1- Bütçe Uygulama SonuçlarA) Bütçe Giderleri: 2007 BÜTÇE ÖDENE^ BÜTÇE G DER TOPLAMI 01 - PERSONEL G DERLER 02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR M G DERLER 03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER 05 - CAR TRANSFERLER 06 - SERMAYE G DERLER 2008 GERÇEKLELME ORAN BÜTÇE ÖDENE^ GERÇEKLELME ORAN DE M ORANI 197.161.000 215.873.709 109,49% 208.323.000 119.220.000 117.068.734 98,20% 132.211.000 126.741.574,97 95,86% 8,26% 27.101.000 16.019.452 59,11% 18.439.000 17.423.548,40 94,49% 8,76% 21.576.000 1.233.000 23.482.989 9.831.163 108,84% 797,34% 29.467.000 1.294.000 27.317.175,54 1.286.765,78 92,70% 99,44% 16,33% -86,91% 28.031.000 49.471.371 176,49% 26.912.000 38.508.251,74 143,09% -22,16% Bütçe giderleri 2007 y l n n ayn 211.277.316 101,42% -2,13% dönemine göre % 2,13 azalma göstererek 211.277.316 TL düzeyinde gerçekle mi tir. ( Ek :Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu) 2008 y l bütçe ba lang ç ödeneklerinin % 101,34 ’ ünün (y l içinde yedek ödenek kullan lm t r.) kullan ld gözlenmektedir. 2007 y l n n ayn döneminde bütçe ödeneklerinin kullan lma oran n n % 109,49 oldu u dikkate al nd nda, bütçe giderlerindeki gerçekle me oran n n bir önceki y l n ayn dönemine göre daha dü ük oldu u görülmektedir. 2008 y l nda bütçe giderlerinin gerçekle me tutarlar nda Sosyal Güvenlik Kurumlar na Devlet Primi Giderleri hariç di er gider kalemlerinde azalma görülmektedir. ______________________________________________________________Sayfa 83 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE YILLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI (%) 797,34% 800% 700% 600% 500% 400% 300% 193,46% 200% 176,49% 143,09% 100,02% 98,20% 95,86% 100% 101,11% 108,84% 94,49% 59,11% 92,12% 95,71% 109,49% 106,49% 99,44% 101,34% 58,71% 0% 01 - PERSONEL G DERLER 02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR M G DERLER 03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER 2006 05 - CAR TRANSFERLER 2007 06 - SERMAYE G DERLER TOPLAM 2008 2008 y l giderlerinde ayn y l bütçe ödeneklerine göre en yüksek gerçekle meler; %143,09 oran ile Sermaye Giderleri, % 99,44 oran ile Cari Transferler, % 95,86 oran ile Personel Giderleri ve % 94,49 oran ile Sosyal Güvenlik Kurumlar na Devlet Primi Giderleri kalemlerinde ortaya ç karken en dü ük gerçekle me % 92,12 oran ile Mal Ve Hizmet Al m Giderleri kaleminde meydana gelmi tir. 2007 y l nda ise en yüksek gerçekle meler; % 797,34 oran ile Cari Transferler, % 176,49 oran ile Sermaye Giderleri ve % 108,84 oran ile Mal Ve Hizmet Al m Giderleri kalemlerinde ortaya ç karken en dü ük gerçekle me % 59,11 oran ile Sosyal Güvenlik Kurumlar na Devlet Primi Giderleri kaleminde meydana gelmi tir . EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2007 YILI G DERLER N N TOPLAM G DER GERÇEKLE MELER Ç NDEK PAYLARI 06 - SERMAYE G DERLER 49.471.371 23% 01 - PERSONEL G DERLER 117.068.734 54% 05 - CAR TRANSFERLER 9.831.163 5% 03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER 23.482.989 11% 02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR M G DERLER 16.019.452 7% ______________________________________________________________Sayfa 84 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2007 y l gider gerçekle meleri içerisinde Cari Transferler en dü ük, Personel Giderleri ise en yüksek paya sahiptir.Bir önceki y lda oldu u gibi, 2008 y l gider gerçekle meleri içerisinde de Cari Transferler en dü ük, Personel Giderleri ise en yüksek paya sahiptir. EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2008 YILI G DERLER N N TOPLAM G DER GERÇEKLE MELER Ç NDEK PAYLARI 01 - PERSONEL G DERLER 126.741.605 62% 06 - SERMAYE G DERLER 32.502.029 16% 05 - CAR TRANSFERLER 1.286.766 1% 02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR M G DERLER 17.423.518 8% 03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER 27.146.275 13% Fonksiyonel s n fland rmaya göre bak ld nda ise 2007 Y l Bütçe Giderleri içerisinde 174.789.298 TL ile E itim Hizmetlerinin en büyük kalemi, 29.404 TL ile Savunma Hizmetlerinin en küçük kalemi olu turdu u görülmektedir. FONKS YONEL SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2008 YILI BÜTÇE G DERLER 174.789.298 180.000.000 160.000.000 140.000.000 120.000.000 100.000.000 80.000.000 60.000.000 40.000.000 20.000.000 16.905.304 11.942.904 5.086.270 2.524.136 29.404 0 01.GENEL KAMU H ZMETLER 02.SAVUNMA H ZMETLER 03.KAMU DÜZEN VE GÜVENL K H ZMETLER 07.SA LIK H ZMETLER 08.D NLENME, KÜLTÜR ve D N H ZMETLER 09.E T M H ZMETLER ______________________________________________________________Sayfa 85 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1- Personel Giderleri 01 - PERSONEL G DERLER 13.838.985 14.000.000 12.831.368 11.796.749 11.491.000 12.000.000 10.331.267 10.435.570 9.477.898 10.000.000 8.881.668 9.124.915 9.484.464 10.553.353 10.537.293 10.234.433 10.397.404 9.944.025 9.512.745 10.386.367 10.668.352 9.578.732 9.230.107 9.604.587 9.356.833 8.079.957 8.032.268 8.000.000 6.000.000 4.000.000 2.000.000 0 OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 2007 y l nda (gerçekle me toplam ) 117.068.734 TL iken 2008 y l nda bir önceki y l gerçekle me toplam na oranla % 8,26 art art göstererek 126.741.575 TL’ ye ula m t r. Bu n sebebi memur, sözle meli personel ve i çi ücretlerindeki art t r. PERSONEL G DERLER N N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI 12% 11% 10,92% 10,76% 10% 9,31% 9% 8,72% 8,15% 8% 8,33% 7,48% 7,45% 7% 8,23% 7,96% 8,31% 9,07% 8,19% 8,34% 8,95% 7,74% 7,98% 8,08% 8,06% 7,56% 7,65% 7,85% 6,74% 6,38% 6% 5% 4% OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 ______________________________________________________________Sayfa 86 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2- Sosyal Güvenlik Kurumlar-na Devlet Primi Giderleri: 02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR M G DERLER 2.500.000 2.100.734 2.000.000 1.913.398 1.424.678 1.500.000 1.333.378 1.372.660 1.353.020 1.419.637 1.330.321 1.473.278 1.462.560 1.417.167 1.371.192 1.413.223 1.442.383 1.466.335 1.448.521 1.449.646 1.335.619 1.295.811 1.372.116 1.377.191 1.406.330 1.005.973 1.000.000 457.798 500.000 0 OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN TEMMUZ A USTOS 2007 EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 2007 gerçekle me toplam 16.019.452 TL iken 2008 y l nda gerçekle me toplam 17.423.548 TL olmu tur. Memur katsay lar ndaki art sonucu emekli kesene ine esas matrahlar n artmas sebebiyle 2008 y l nda geçen y l n ayn dönemine göre % 8,76 art gerçekle mi tir. SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR M G DERLER N N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI 14% 11,94% 12% 12,06% 10% 8,32% 8% 8,18% 8,45% 7,88% 8,30% 8,15% 8,56% 8,13% 9,20% 8,39% 8,11% 8,09% 8,57% 8,32% 8,34% 8,28% 8,60% 8,31% 8,78% 8,42% 6% 5,77% 4% 2% 2,86% 0% OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 ______________________________________________________________Sayfa 87 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 3- Mal Ve Hizmet Al-m Giderleri: 2007 y l nda gerçekle me toplam 23.482.989 TL iken 2008 y l nda gerçekle me toplam 27.317.175 TL olmu tur. Üniversitemizin fiziki yap s ve personel say s nda görülen art sebebiyle olu an yeni ihtiyaçlar n yan s ra, genel fiyat art fiyatlar ndaki art , yakacak ve akaryak t 2008 y l nda bir önceki y la oranla % 16,33 düzeyinde bir yükselme yaratm t r. 03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER 7.000.000 6.050.307 6.000.000 5.888.772 5.000.000 3.921.011 4.000.000 3.450.122 3.088.459 3.000.000 2.358.799 2.280.425 2.000.000 2.008.913 1.507.518 1.267.388 2.160.038 1.989.423 1.764.967 1.660.687 1.296.607 2.314.073 1.703.408 1.427.286 1.093.382 1.771.278 1.243.275 1.000.000 177.996 28.812 176.320 0 OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 A a daki tablodan görülece i üzere 2008 y l n n tüm aylar nda gerçekle me oranlar bir önceki y l n üzerinde gerçekle mi tir. MAL VE H ZMET ALIM G DERLER N N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI 50% 21,69% 45% 40% 35% 30% 12,71% 25,76% 25% 20% 8,40% 7,33% 15% 10,04% 10% 4,67% 0% 0,66% 0,12% OCAK 16,70% 8,52% 4,03% 5% 11,38% 7,96% 7,40% 5,26% 7,07% 6,42% 7,52% 5,52% 7,54% 7,25% 5,29% 0,75% UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 ______________________________________________________________Sayfa 88 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 4- Cari Transferler: 05 - CAR TRANSFERLER 9.000.000 8.611.430 8.000.000 7.000.000 6.000.000 5.000.000 4.000.000 3.000.000 2.000.000 1.000.000 607.223 226.690 0 52.500 3 254.395 4.567 97.500 0 4.816 0 340.717 0 7 0 0 304.698 303.242 307.101 0 0 3.039 0 0 OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 2007 y l nda Cari Transferlerdeki harcama miktar 9.831.163 TL ve bütçe ba lang ç ödene ine göre gerçekle me oran % 797,34 düzeyinde iken, 2008 y l nda harcama miktar 1.286.765 TL ve gerçekle me oran % 86,91 olmu tur. Bütçe ba lang ç ödene ine göre gerçekle me oranlar ise 2008 y l nda Eylül ve Aral k aylar hariç 2007 y l gerçekle me oranlar n n üzerinde kalm t r. 2005 ve 2006 y llar nda Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmesi gereken Ek Kar l klar n 2007 y l harcamalar nda yüksek bir art içinde ödenmi olmas sebebiyle cari transfer görülmü tür. Ayr ca 2007 ve 2008 y llar nda ödenmesi gereken Ek Kar l klar ve Emekli kramiyeleri ile Makam Tazminatlar tutarlar ödenek yetersizli i nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenememi tir. CAR TRANSFERLER N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI 100% 87,59% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 26,48% 30% 23,87% 20% 10% 0% 19,77% 17,62% 7,58% 6,18% 4,08% 0,00% OCAK 0,00% UBAT 0,05% MART N SAN 0,37% 0,00% 0,00% 0,00% MAYIS HAZ RAN 2007 0,00% 0,00% 0,00% TEMMUZ A USTOS 3,08% 3,10% 0,00% EYLÜL EK M 0,00% 0,00% KASIM 0,24% ARALIK 2008 ______________________________________________________________Sayfa 89 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 5- Sermaye Giderleri: 06 - SERMAYE G DERLER 15.842.823 16.000.000 14.000.000 12.524.444 12.000.000 10.000.000 8.000.000 6.486.480 6.000.000 5.188.935 4.676.717 4.610.855 3.865.367 4.000.000 3.865.367 4.019.818 2.710.370 2.000.000 0 0 0 478.678 1.241.821 3.151.046 2.940.101 1.583.7871.340.243 2.675.073 1.612.003 1.863.693 614.777 734.690 0 OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 2007 y l nda Sermaye Giderlerindeki harcama miktar 49.471.371 TL iken, % 3,20 azalarak 2008 y l nda 38.508.251 TL düzeyinde gerçekle mi tir. Bütçe ba lang ç ödene ine göre gerçekle me oranlar ise 2007 y l nda % 176,49 iken 2008 y l nda % 143,09 düzeyinde olmu tur. Di er Sermaye Giderleri, Gayrimenkul Büyük Onar m Giderleri ve Gayrimenkul Sermaye Üretim Giderleri kalemlerinde önceki y la göre azal görülürken, Gayri Maddi Hak Al mlar , Gayrimenkul Al mlar ve Kamula t rmas ile Menkul Sermaye Üretim Giderleri ve Menkul Mallar n Büyük Onar m Giderleri kalemlerinde art görülmü tür. SERMAYE G DERLER N N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI 50% 45,23% 45% 40% 35% 30% 26,65% 25% 20% 13,80% 15% 11,04% 9,95% 10% 5% 0% 7,74% 3,55% 0,00% 0,00% OCAK 1,37% 4,52% 0,00% UBAT MART 11,04% 8,22% N SAN 3,43% 8,39% HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS 9,00% 2,10% 5,32% 1,76% 2,85% MAYIS 9,81% 8,55% EYLÜL EK M 5,69% KASIM ARALIK 2008 ______________________________________________________________Sayfa 90 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ B) Bütçe Gelirleri: 2007 TAHM N BÜTÇE GEL R TOPLAMI 03. Te ebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 04. Al nan Ba ve Yard mlar ile Özel Gelirler 05. Di er Gelirler 196.411.000 26.166.500 164.487.500 5.757.000 2008 GERÇEKLELME ORAN TAHM N GERÇEKLELME 227.107.926 115,63% 207.823.000 41.597.083 158,97% ORAN 206.471.030 99,35% DE M ORANI -9,09% 22.456.000 29.537.703 131,54% -28,99% 178.264.671 108,38% 178.100.000 7.246.172 125,87% 7.267.000 169.121.232 94,96% 7.812.095 107,50% -5,13% 7,81% 2007 y l nda bütçe gelirleri 227.107.926 TL iken 2008 y l nda % 9,09 oran nda azalarak 206.471.030 TL olarak gerçekle mi tir. (Ek: Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu ) 2007 y l na göre 2008 y l nda tüm gelir kalemlerinde azalma oldu u görülmektedir. Gelir gerçekle melerinin bütçe tahminine oran 2007 y l nda % 115,63 iken 2008 y l nda bu oran % 99,35 düzeyinde gerçekle mi tir. EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2007 YILI GEL RLER N N TOPLAM GEL R GERÇEKLE MELER Ç NDEK PAYLARI 04. Al-nan Ba%-D ve Yard-mlar ile Özel Gelirler 178.264.671 79% 05. Di%er Gelirler 7.246.172 3% 03. TeDebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 41.597.083 18% 2007 y l gelirleri içinde Al nan Ba ve Yard mlar ile Özel Gelirler % 79, Te ebbüs ve Mülkiyet Gelirleri % 18, Di er Gelirler % 3 oran nda gerçekle irken 2008 y l gelirleri içerisinde Al nan Ba ve Yard mlar ile Özel Gelirler % 36, Te ebbüs ve Mülkiyet Gelirleri % 62 Di er Gelirler % 2 oran nda gerçekle mi tir ______________________________________________________________Sayfa 91 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2008 YILI GEL RLER N N TOPLAM GEL R GERÇEKLE MELER Ç NDEK PAYLARI 03. Te ebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 295.537.703 62% 04. Al nan Ba ve Yard mlar ile Özel Gelirler 169.121.232 36% 05. Di er Gelirler 7.812.095 2% 1. TeDebbüs ve Mülkiyet Gelirleri Öz gelir kalemleri ile Döner Sermaye Ayl k Gayrisafi Hâs lat ndan Aktarmalar ve Kira gelirlerini içeren bu kalemin 2007 y l nda gerçekle me tutar 41.597.083 iken 2008 y l nda gerçekle me tutar 29.537.703 TL olmu tur. 2008 y l nda 2007 y l na göre % 28,99 oran nda bir azalma görülmektedir. 03. TeDebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 12.000.000 10.581.904 10.000.000 9.372.503 8.000.000 6.939.043 7.112.419 5.797.325 6.000.000 4.136.094 4.000.000 3.270.529 2.885.317 3.047.390 3.050.556 2.335.135 2.000.000 1.985.548 1.640.985 54.341 63.413 672.549 658.575 1.576.915 1.707.518 1.196.398 1.228.494 967.037 700.894 153.935 0 OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 ______________________________________________________________Sayfa 92 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ TE EBBÜS VE MÜLK YET GEL RLER N N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI 35% 31,73% 30% 25,44% 25% 24,08% 20% 16,68% 15% 13,94% 10,32% 10% 9,94% 7,86% 7,91% 7,33% 5,34% 5% 0,21% 2,28% 4,77% 2,32% 2,23% OCAK 4,05% 2,95% 1,68% 0,13% 0% 6,94% 5,78% 5,56% 0,52% UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN TEMMUZ 2007 A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 2. Al-nan Ba%-D Ve Yard-mlar Merkezi Yönetim Bütçesine Dahil darelerden Al nan Ba Ki ilerden Al nan Yard m ve Ba ve Yard mlar, Kurumlardan ve lar, Proje Yard mlar ile Özel Gelirleri içeren bu kalemde 2007 y l gerçekle mesi 178.264.671 iken 2008 y l nda bu tutar 169.121.232TL düzeyinde gerçekle mi tir. 2008 y l nda 2007 y l na göre % 5,13 oran nda bir azalma görülmektedir. 04. Al-nan Ba%-D ve Yard-mlar ile Özel Gelirler 40.000.000 36.990.002 35.000.000 30.000.000 25.000.000 24.070.949 20.706.452 20.588.580 20.000.000 17.809.189 17.750.000 18.202.912 16.152.803 15.756.000 15.915.000 14.250.000 15.000.000 12.935.458 11.688.800 11.060.129 10.450.000 10.000.000 14.607.276 13.706.297 11.999.500 12.867.907 9.850.000 7.800.000 7.250.000 4.729.398 5.000.000 249.252 0 OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 ______________________________________________________________Sayfa 93 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ALINAN BA I VE YARDIMLAR LE ÖZEL GEL RLER N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI 25% 20,75% 20% 14,23% 15% 12,24% 12,17% 10,53% 10,50% 10,76% 10% 9,41% 8,84% 5% 4,29% 7,22% 7,99% 6,56% 5,86% 7,10% 7,69% 6,20% 7,26% 8,19% 9,06% 5,82% 4,38% 2,80% 0,15% 0% OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN TEMMUZ 2007 2008 A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 3. Di%er Gelirler Faiz Gelirleri, Ki i ve Kurumlardan Al nan Paylar, Para Cezalar ve Di er Çe itli Gelirler den olu an bu kalemde 2007 y l gerçekle mesi 7.246.172 TL iken 2008 y l nda % 7,81 oran nda bir art la 7.812.095 TL düzeyine ula lm t r. 05. Di%er Gelirler 2.000.000 1.891.992 1.800.000 1.600.000 1.400.000 1.249.224 1.200.000 1.167.299 1.139.673 1.000.000 843.252 800.000 718.001 641.479 561.697 600.000 789.995 680.126 682.297 614.596 577.364 653.854 623.026 478.966 593.205 530.864 508.532 400.000 200.000 23.110 10.756 27.069 29.695 22.195 0 OCAK UBAT MART N SAN MAYIS HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL EK M KASIM ARALIK 2008 ______________________________________________________________Sayfa 94 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ D ER GEL RLER N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLAR 30% 25% 24,22% 20% 15,73% 16,11% 15,99% 15% 10,79% 9,39% 9,91% 10% 8,60% 8,48% 7,02% 9,42% 8,21% 7,19% 5% 7,39% 6,80% 6,61% 0,35% 0,15% UBAT MART N SAN MAYIS 0,30% 0,28% 0% OCAK 8,19% HAZ RAN 2007 TEMMUZ A USTOS EYLÜL 10,11% 8,37% 0,41% EK M KASIM ARALIK 2008 2- Mali Denetim Sonuçlar-: Say tay Ba kanl n n 832 say l kanununun 46. maddesi uyar nca Haziran – A ustos 2008 döneminde Dokuz Eylül Üniversitesi (Strateji Geli tirme Daire Ba kanl ) 2007 y l hesab yerinde incelenerek 2007 y l yla ilgili olarak yönetim dönemi raporu haz rlanm t r. ç denetimle ilgili olarak ise Üniversitemizde herhangi bir çal ma gerçekle memi tir. B- PERFORMANS B LG LER 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1 Faaliyet Bilgileri FAAL YET TÜRÜ SAYISI Sempozyum ve Kongre 394 Konferans 152 Panel 68 Seminer 144 Aç k Oturum 17 Söyle i 18 Tiyatro 7 ______________________________________________________________Sayfa 95 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Konser 93 Sergi 83 Turnuva 4 Teknik Gezi 109 E itim Semineri 352 Kurs 14 1.2 Yay-nlarla lgili Faaliyet Bilgileri ndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yap-lan Yay-nlar YAYIN TÜRÜ SAYISI Uluslar aras Makale 679 Ulusal Makale 549 Uluslar aras Bildiri 696 Ulusal Bildiri 667 Kitap-Kitapç k 114 Elektronik Makale 0 1.3 Üniversiteler Aras-nda Yap-lan kili AnlaDmalar BUCA E T M FAKÜLTES 1. University of Latvia (LV RIGA 01), Letonya - Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2008–2010) 2. Masaryk University, Brno (CZ BRNO 05), Çek Cumhuriyeti - Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2008–2010) 3. Universitatea din Oradea (RO ORADEA 01), Romanya - Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2008–2010) 4. Eötvös Lorand University (HU BUDAPES 01), Macaristan - Buca E itim Fakültesi, lkö retim Bölümü (2007-2014) 5. Eötvös Lorand University (HU BUDAPES 01), Macaristan - Buca E itim Fakültesi, Frans zca Bölümü (2007–2009) 6. Hogeschool van Amsterdam (NL AMSTERD 05), Hollanda - Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2008-2011) 7. Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (NL ARHEM 27) , Hollanda- Buca E itim Fakültesi, lkö retim Bölümü (2007-2009) 8. Marnix Academie (NL UTRECHT 27), Hollanda - Buca E itim Fakültesi, lkö retim Bölümü (2008-2010) ______________________________________________________________Sayfa 96 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 9. Katholieke Hogeschool Kepmen (B GEEL 07), Belçika- Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2007–2009) 10. PH Schwabische Gemünd (D SCHWA G01), Almanya – Buca E itim Fakültesi, Almanca Ö retmenli i Bölümü (2008–2010) 11. Universidad de Alcala (E ALCAL – H01), spanya- Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2007-2010) 12. Uniwersytet Warszawski (WARSAW 01), Polonya- Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2008–2010) 13. University of Coimbra (P COIMBRA 01), Portekiz - Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2008-2013) 14. Hogeschool Antwerpen (B ANTWERP 57), Belçika- Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2008-2009) 15. KaHo Sint-Lieven (B GENT 16), Belçika- Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2008 2009) 16. Danish School of Education, Univ. Of Aaarhus (DK KOBENHA 07) Danimarka – Buca E itim Fakültesi, Fen E itimi Bölümü (2008-2010) 17. Universidade do Minho (P BRAGAGA 01) Portekiz – Buca E itim Fakültesi, Fen E itimi Bölümü (2008-2009) 18. Escola Superior de de Artes e Design (P MATOSIN 01) (2008-2010) Portekiz, Buca E itim Fakultesi , Resim Bölümü (2008-2010) 19. Panepistimio Kritis - (G KRITIS) Yunanistan - Buca E itim Fakültesi , Psikoloji Bölümü-(20082010) 20. Uniwersytet w Bialymstoku ( PL BIALYS T04) Polonya – Buca E itim Fakültesi , Kimya Ö retmenli i Bölümü ( 2008 -2010) HUKUK FAKÜLTES 1. Universitat zu Köln der Kanzler (D KOLN 01), Almanya – Hukuk Fakültesi (2007-2013) 2. Justus-Leibig-Universitat Giessen (D DIESSEN 01), Almanya – Hukuk Fakültesi (2007-2009) 3. Universite Montesquie-Bordeaux IV (F BORDEAU 41), Fransa – Hukuk Fakültesi (2008-2009) 4. Universitat Konstanz (D KONSTANZ 01), Almanya – Hukuk Fakültesi (2006-2009) 5. Universitat Augsburg (D AUGSBUR 01), Almanya – Hukuk Fakültesi (2007-2010) 6. Universitat Osnabrück , Almanya( D OSNABRU 01) – Hukuk Fakültesi (2007-2009) LETME FAKÜLTES ______________________________________________________________Sayfa 97 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1. Justus-Leibig-Universitat Giessen (D GIESSEN 01), Almanya - letme Fakültesi, Turizm letmecili i Bölümü (2008-2013) 2. Vilnius Management Academy (LT VILNIUS 12), Vilnius, Litvanya – letme Fakültesi, letme Bölümü (2007-2008) 3. Friedrich-Alexander-Universitat Erlangen (D ERLANGE 01), Nürnberg, Almanya – letme Fakültesi, ktisat Bölümü (2007–2009) 4. FH STEYR SCHOOL OF MANAGMENT (WELS 01), Avusturya- letme Fakültesi, letme Bölümü (2007-2010) 5. Universite De Savoie (F CHAMBER 01), Fransa- letme Fakültesi , Turizm Bölümü (2007-2013) 6. Hogeschool Gent Department of IT and Languages(B GENT 25) ,Belçika – Fakültesi , letme letme Bölümü (2007-2013) 7. Rheinisch-Westfaelische Tecnische Hochschule Aachen (DE AACHEN 01), Almanya – letme Fakültesi, letme Bölümü (2007-2008) 8. IDRAC LYON (F LYON 62), Fransa – letme Fakültesi, letme Bölümü (2008-2011) 9. Helsinki Metropolia University of Applied Sciences, Finlandiya- letme Fakültesi, letme Bölümü (2008-2010) 10. Laurea-ammattikorkeakoulu (SF VANTAA 06), Finlandiya – letme Fakültesi Turizm Bölümü (2007-2008) 11. Fachhochschule Koblenz (D KOBLENZ 01), Almanya – 12. Uniwersytet Gdanski ( PL GDANSK 01), Polonya- letme Fakültesi, (2007-2008) letme Fakültesi, letme Bölümü (2008-2010) 13. Fachhochschule Aachen (D AACHEN 02), Almanya – letme Fakültesi, letme Bölümü (2007-2013) 14. NHTV Breda University of Professional Education (NL BRED 10), Hollanda – Fakültesi, Turizm letme letmecili i Bölümü (2007-2008) 15. Saxion Hogeschool Enschede (NL ENSHEND 03), Hollanda – letme Fakültesi, letme Bölümü (2008-2010) 16. Fachhochschule Deggendorf, Degendorf (D DEGGEND 01), Almanya – letme Fakültesi, letme Bölümü (2006-2008) 17. Universiteit Maastricht (NL MAASTRI 01), Hollanda – letme Fakültesi, Uluslararas li kiler Bölümü (2008-2010) 18. Satakunnan ammattikorkeakoulu (SF PORI 08), Finlandiya - letme Fakültesi, letme Bölümü (2007-2009) 19. Kodolanyi Janos Foiskola (HU SZFVAR 01), Macaristan - letme Fakültesi, Turizm letmecili i Bölümü (2008-2011) 20. University of Ljubljana (SI LJUBLJA 01),Slovenya- letme Fakültesi, letme Bölümü(2006-2009) ______________________________________________________________Sayfa 98 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 21. Hogeschool Rotterdam (NL ROTTERD 03), Rotterdam, Hollanda – letme Fakültesi, letme Bölümü (2007-2009) 22. Arteveldehogeschool (B GENT 39), Belçika - letme Fakültesi, letme Bölümü(2006- 2008) 23. Provinciale Hogeschool Limburg (B HASSELT 21) – letme Fakültesi, ktisat Bölümü , Belçika (2008-2012) 24. Universita di Pisa (I-PISA 01) (2008-2009) talya – letme Fakültesi , letme Bölümü 25. University of National and World Economy ( BG SOFIA 03) Bulgaristan , letme Fakültesi , Uluslar aras li kiler Bölümü (2008-2012) GÜZEL SANATLAR FAKÜLTES 1. LAUREA University of Applied Sciences (SF VANTAA 06), Finlandiya - Güzel Sanatlar Fakültesi , Grafik Bölümü (2008-2013) 2. Academy of Fine Arts and Design Bratislava (SK BRATISL 04), Slovakya - Güzel Sanatlar Fakültesi , Seramik Bölümü (2007-2010) 3. Estonian Academy of Arts (EE TALLINN 01), Estonya - Güzel Sanatlar Fakültesi, Tekstil Bölümü (2008/2009) 4. Moholy-Nagy Müveszeti Egyetem (Moholy-Nagy University of Art and Design) (HU BUDAPES 27), Macaristan - Güzel Sanatlar Fakültesi, Tekstil Bölümü (2007- 2010) 5. Academia Di Belle Arti Di Catania (I CATANIA 03), talya- Güzel Sanatlar Fakültesi, Grafik Bölümü (2007 -2014) 6. Fachhochschule Dortmund-University of Applied Sciences (D DORTMUN 02), Almanya Güzel Sanatlar Fakültesi , Grafik Bölümü (2008-2013) 7. Vilnius Academy of Fine Arts (LT VILNIUS 03), Litvanya- Güzel Sanatlar Fakültesi , Tekstil Mühendisli i, (2008 -2010) 8. Masaryk University ( CZ BRNO 05), Çek Cumhuriyeti – Güzel Sanatlar Fakültesi , Sinema Bölümü (2008-2010 ) 9. Szegedi Tudomanyegyetem (HU SZEGED 01) , Macaristan - Güzel Sanatlar Fakültesi , Grafik Bölümü (2008-2013) 10. Universitate de Arta i Design din Cluj-Napoca (CLJUNAPO 06)) Romanya - Güzel Sanatlar Fakültesi , Sinema Bölümü (2008-2009 11. Latvijas Makslas Akademija ( LV RIGA 04), Litvanya - Güzel Sanatlar Fakültesi , Grafik Bölümü (2008-2010) SA LIK B L MLER ENST TÜSÜ 1. Universita Degli studi di Pisa(I PISA 01) – talya - Sa l k Bilimleri Enstitüsü(2007-2009) 2. Ruhr-Universitat Bochum (D BOCHUM 01), Almanya - Sa l k Bilimleri Enstitüsü (20082010) ______________________________________________________________Sayfa 99 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 3. Fachhochschule Aachen (D AACHEN 02), Almanya – Sa l k Bilimleri Enstitüsü (20062008) 4. University of Maastricht Faculty of Medicine (NL MAASTRI 01), Hollanda – Sa l k Bilimleri Enstitüsü (2008-2010) 5. University of Copenhagen (DK KOPENHA 01), Danimarka - Sa l k Bilimleri Enstitüsü (2007-2010) 6. Jagiellonian University (PL KRAKOW 01), Polonya- Sa l k Bilimleri Enstitüsü (2008-2010) KT SAD VE DAR B L MLER FAKÜLTES 1. Univerzita jana Evangelisty purkyne v Usti nad Labem (CZ USTINAD 01)-Çek Cumhuriyeti- ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi, ÇEKO ve Kamu Yönetimi (2007 -2010) 2. Fachhochschule Brandenburg (D BRANDEN 01), Almanya – ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi , ÇEKO ve Kamu Yönetimi ( 2007-2010) 3. University of Warsaw (PL WARSZAW 01), Polonya- ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi , Kamu Yönetimi (2007-2010) 4. Universita delgi Studi di Pavia (I PAVIA 01) (2008-2013) – talya - ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi , Kamu Yönetimi HEM REL K YÜKSEKOKULU 1. Seinajoki University of Applied Sciences (SeAMK) (SF SEINAJO 06),Finlandiya Hem irelik Yüksekokulu (2007-2010) 2. Universitat Autonoma de Barcelona (E BARCELO 02), spanya – Hem irelik Yüksekokulu (2007-2008) (2008-2009) 3. Transilvania University of Brasov (RO BRASOV 01) ,Romanya- Hem irelik Yüksekokulu (2007-2010) 4. Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (NL ARNHEM 27) , Hollanda - Hem irelik Yüksekokulu (2008-2011) 5. University College Oeresund (DK KOBENHA 51), Danimarka - Hem irelik Yüksekokulu ( (2007-2010) 6. Hochschule BREMEN (D BREMEN 04), Almanya - Hem irelik Yüksekokulu (2007-2010) 7. Hemes (B LIEGE 36), Belçika- Hem irelik Yüksek Okulu (2006-2010) 8. Satakunnan Ammattikorkeakoulu (SAMK)(SF PORI 08), Finlandiya - Hem irelik Yüksekokulu (2007-2009) 9. Turku University of Applied Sciences (TURKU 05-FI), Finlandiya- Hem irelik Yüksekokulu (2007-2010) 10. Hogeschool van AMSTERDAM (NL AMSERDAM 05), Hollanda - Hem irelik Yüksekokulu (2008-2011) ______________________________________________________________Sayfa 100 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 11. Universita delgi Studi di Modena e Reggio Emillia ( I MODENA01) , talya (2007-2010) 12. Arteveldehogeschool (BE Gent 39) , Belçika (2007-2009) 13. University of Debrecen (Hu Debrece 01) , Macaristan (2007-2010) 14. Hogeschool Zuyd (NL Heerlen 14) , Hollanda (2007-2009) 15. Linköping University, Faculty of Health Sciences (S LINKOPI 01) sveç , 2008 -2010 16. Provinciale Hogeschool Limburg (B Hasselt 21) , Belçika (2008-2010) (kar taraf n imzas yok) M MARLIK FAKÜLTES 1. Politechnico di Milano (I MILANO 02) , talya - Mimarl k Fakültesi (2008-2013) 2. Fachhochschule Koblenz (D KOBLENZ 01) , Almanya – Mimarl k Fakültesi, Lehir ve Bölge Planlamac l 3. Bölümü (2006-2009) Gdansk Univ. of Technology (PL GDANS 02) Polonya- Mimarl k Fakültesi Lehir ve Bölge Planlamac l Bölümü (2008-2009) 4. Ecole Nationale Superiore d’Architecture de Strasbourg (F STRASBO 16) , Fransa Mimarl k Fakültesi – Lehir ve Bölge Planlamac l Bölümü (2008-2009) F Z K TEDAV VE REHAB L TASYON YÜKSEKOKULU 1. Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (NL ARTHEM 27), Hollanda – Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu (2008-2011) 2. University College South, Faculty of Health Education (DK VORDING 02), Danimarka, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu (2007-2008) 3. Hogeschool van Amsterdam (NL AMSTERD 05), Hollanda – Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu (2007-2008) 4. Lithuanian Academy of Physical Education (LT KAUNA 04), Litvanya- Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu (2008-2010) 5. Seinejoki Polytechnic (SF SEINAVO 06), Finlandiya- Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu (2005-2008) 6. Hogeschool Zuyd (NL HEERLEN 14), Hollanda – Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu (2007-2009) 7. CVU Copenhagen and North Zealand (DH KOBENHA 53) Danimarka - Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu , (2008-2009) TIP FAKÜLTES 1. Humboldt – Universitat Berlin (D BERLIN 13), Almanya - T p Fakültesi (2008-2013) 2. Universita degli studio di Roma La Sapienza (I ROMA 01), talya- T p Fakültesi (20082009) ______________________________________________________________Sayfa 101 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 3. Universitat Zu Koln (D KOLN 01), Almanya - T p Fakültesi (2008-2010) 4. Universitat Maastricht (NL MAASTRI 01), Hollanda - T p Fakültesi (2008- 2010) DEN Z LETMEC L VE YÖNET M YÜKSEKOKULU 1. Universita di Pisa (I-PISA 01), talya - Deniz letmecili i ve Yönetimi Yüksekokulu (2008- 2009) 2. Fachhochschule des bfi Wien (A WIEN 38), Avusturya- Deniz letmecili i ve Yönetimi Yüsekokulu (2009-2010) 3. The University of Aegean (G ATHINE -41), Yunanistan - Deniz letmecili i ve Yönetimi Yüsekokulu (2007-2009) 4. Hochschule Bremen (DE BREMEN 04), Almanya - Deniz letmecili i ve Yönetimi Yüsekokulu (2008-2009) 5. Universita delgi Studi di Bari (I BARI 01), talya- Deniz letmecili i ve Yönetimi Yüsekokulu (2008-2013) 6. University of Gdansk (PL GDANSK 01) ,Polonya - Deniz letmecili i ve Yönetimi Yüsekokulu. (2008-2013) FEN-EDEB YAT FAKÜLTES 1. Hochschule Z ttau / Gorl tz (D ZITTAU 01), Almanya – Fen Edebiyat Fakültesi, Mütercim Tercümanl k Bölümü (2007-2009) 2. The University of Aegean (G ATHINE -41), Yunanistan - Fen Edebiyat Fakültesi, Dil Bilimleri (2007-2008) 3. University of Salford (UK SALFORD 01)- ngiltere- Fen Edebiyat Fakültesi , Mütercim Tercümanl k Bölümü (2007-2009) 4. Universidade do Porto , Portekiz – Fen Edebiyat Fakültesi, Matematik Bölümü (20062008) , Matematik Bölümü 5. Justus-Leibig-Universitat Giessen (D GIESSEN 01), Almanya - Fen Edebiyat Fakültesi (2007-2009) , Dilbilim ve Amerikan Dili ve Edebiyat Bölümü 6. University of Aarhus ( DK ARHUS 01) Danimarka. Fen Edebiyat Fakültesi , Matematik Bölümü (2008-2013) 7. Saarland University (DSAARBRU 01) Almanya - Fen Edebiyat Fakültesi , Mütercim Tercümanl k Bölümü (2007-2009) SOSYAL B L MLER ENST TÜSÜ 1. University of Exeter (UK EXETER 01)- ngiltere, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Avrupa Çal malar (2007-2013) ______________________________________________________________Sayfa 102 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2. Universita delgi Studi di Genova (I GENOVA 01), talya – Sosyal Bilimler Enstitüsü, Avrupa Çal malar (2008-2009) MÜHEND SL K FAKÜLTES 1. Aristotle University of Thessaloniki (G THESSAL 01), Yunanistan - Mühendislik Fakültesi, Jeoloji Mühendisli i Bölümü (2008-2009) 2. Universidad Politecnica De Valencia (E VALECI 02), spanya- Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar Mühendisli i Bölümü (2007-2009) 3. Vilnius Gediminas Technical University (LT VILNIUS 02), Litvanya- Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar Mühendisli i Bölümü ( 2007-2008) 4. Freie Univeristat Berlin/Facbereich Geowissenschaften - Almanya- Mühendislik FakültesiJeoloji Mühendisli i (2006-2009) 5. Alma Mater Studiorum - Bologna Unviversity (I BOLOGNA 01). talya- Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar Mühendisli i Bölümü (2007-2008) 6. University of Chemical Technology and Metallurgy (BG SOFIA 20), Bulgaristan Mühendislik Fakültesi, Malzeme ve Metalurji Mühendisli i Bölümü (2008-2009) 7. Technische Universitat Dresden (D DRESDEN 02), Almanya -Mühendislik Fakültesi, Çevre Mühendisli i Bölümü ( 2008–2010) 8. Hochschule Niederhein (D KREFELD 01) –Almanya -Mühendislik Fakültesi, Tekstil Mühendisli i Bölümü (2007-2008) 9. University of Trieste (I TRIESTE 01), talya- Mühendislik Fakültesi, Jeoloji Mühendisli i Bölümü (2007-2010) 10. Universita Degli Studi Di Firenze (I FIRENZE 01), talya- Mühendislik Fakültesi, Jeoloji Mühendisli i Bölümü (2007-2013) 11. Reutlingen University (D REUTLIN 02), Almanya – Mühendislik Fakültesi, Tekstil Mühendisli i Bölümü (2007-2009) 12. Technical University of Lodz (PL LODZ 02), Polonya- Mühendislik Fakültesi, Tekstil Mühendisli i Bölümü (2008-2009) 13. Universitat Stuttgart, Almanya- Mühendislik Fakültesi, Çevre Mühendisli i Bölümü, (20072009) 14. Technische Universitat Wien (W WIEN 02)-Avusturya – Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisli i bölümü (2007-2010) 15. Technische Universitat Wien (W WIEN 02)-Avusturya – Mühendislik Fakültesi, Makine Mühendisli i bölümü (2007-2010) 16. Universite de Poitiers (F POITIER 01), Fransa- Mühendislik Fakültesi , Makine Mühendisli i Bölümü , (2007-2008) 17. Högskolan i Boras (S BORAS 01), sveç- Mühendislik Fakültesi -Tekstil Mühendisli i Bölümü (2008-2009) ______________________________________________________________Sayfa 103 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 18. Friedrich-Alexander-Universiat Erlangen-Nurnberg ,Almanya- Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisli i, (2007/2014) 19. University of Patras (G PATRA 01), Yunanistan- Mühendislik Fakültesi, Jeoloji Mühendisli i (2008-2010) 20. Freiberg University of Mining and Technology (D FREIBER 01), Almanya- Mühendislik Fakültesi, Malzeme ve Metalurju Mühendisli i Bölümü , (2005-2010) 21. Universitat Tübingen , Almanya- Mühendislik Fakültesi, Jeoloji Mühendisli i Bölümü (2008-2012) 22. Universite de Reims Champagne (F REIMS 01)-Fransa – Mühendislik Fakültesi, Makine Mühendisli i Bölümü (2008-2010) 23. Ghent University (B GENT 01), Belçika - Mühendislik Fakültesi, Tekstil Mühendisli i bölümü (2008-2009) 24. Universitat Konstanz (D KONSTANZ 01), Almanya – Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar Mühendisli i , (2008-2010) 25. Technische Universitat Berlin (D BERLIN 02), Almanya – Mühendislik Fakültesi, Çevre Mühendisli i Bölümü (2008-2009) 26. Technische Universitat Clausthal (D CLAUSTH 01), Almanya- Mühendislik Fakültesi, Maden Mühendisli i Bölümü (2007-2010) 27. RWTH Aachen University(DEAACHEN 01) –Almanya , Mühendislik Fakültesi , Malzeme ve Metalurji Mühendisli i Bölümü ( 2008-2015) 28. Fachhochschule Rosenheim (D ROSENHE 01), Almanya- Mühendislik Fakültesi, Makine Mühendisli i , (2007-2009) 29. Leibniz Universitat Hannover (D HANNOVER 01) Almanya - Mühendislik Fakültesi , Çevre Mühendisli i (2008-2011) 30. Univerzita Jana Evangelisty Purkyne (CZ USTINAD 01) Çek Cumhuriyeti - Mühendislik Fakültesi , Çevre Mühendisli i ( 2008-2012) 31. ENSAIT Ecole Nationale (F ROUBAIX 03) Fransa - Mühendislik Fakültesi , Tekstil Mühendisli i (2008-2010) 32. COMENIUS UNIVERSITY IN BRATISLAVA (SK BRATISL 02) Slovakya Mühendislik Fakültesi , Jeoloji Mühendisli i Bölümü (2008-2010) 33. Montanuniversitaet Leoben (A LEOBEN 01) Avusturya - Mühendislik Fakültesi , Malzeme ve Metalurji Mühendisli i Bölümü (2007-2010) 34. University of Nova Gorica ( SI – NOVAGO 01) Slovenya – Mühendislik Fakültesi, Çevre Mühendisli i Bölümü ( 2008-2013) Dokuz Eylül Üniversitesi’ nin Erasmus Program kapsam nda toplam 152 kili Anla mas mevcuttur. ______________________________________________________________Sayfa 104 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Dokuz Eylül üniversitesi-D-D liDkiler Ofisi 2004–2008 Ö%renci-Akademisyen De%iDim statistikleri Akademik Y-l 2003-2004 (Pilot) 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 Toplam Giden Ö%renci 7 37 70 75 109 298 Giden Akademisyen 0 22 26 40 53 141 Gelen Ö%renci 0 12 18 32 41 103 Dokuz Eylül üniversitesi-D-D liDkiler Ofisi kili AnlaDma statistikleri kili AnlaDma yap-lan Bölüm Mühendislik Fakültesi letme Fakültesi Hem irelik YO Buca E itim Fakültesi Sa l k Bilimleri Enstitüsü Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon YO Güzel Sanatlar Fakültesi Hukuk Fakültesi ktisadi Ve dari Bilimler Fakültesi Deniz letmecili i Ve Yönetimi YO Fen-Edebiyat Fakültesi Mimarl k Fakültesi Sosyal Bilimler Enstitüsü T p Fakültesi kili AnlaDma say-s34 25 16 20 6 7 11 6 4 6 7 4 2 4 TOPLAM 152 Erasmus Program- Kapsam-nda Gelen Ö%renciler (2004-2008) 2004/2005 Akademik Y-l- 2005/2006 Akademik Y-l- 2006/2007 Akademik Y-l- Almanya 5 Danimarka 1 Belçika 2 Hollanda 5 Almanya 7 Hollanda 6 Belçika 6 Slovenya 1 Fransa 2 Avusturya 1 Hollanda 16 Polonya 2 Slovenya 2 Almanya 6 Fransa 4 Yunanistan 1 Finlandiya 1 Toplam : 13 Toplam: 23 Toplam : 32 2007/2008 Akademik Y-lHollanda 11 Polonya 2 Litvanya 2 talya 1 Fransa 2 spanya 5 Yunanistan 2 Belçika 4 Almanya 9 Toplam : 40 ______________________________________________________________Sayfa 105 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 1.4 Proje Bilgileri: E T M-YÜKSEKÖ RET M 2008 H 031740 ÇeDitli Ünitelerin Etüt Projesi: 2008 H 031740 proje numaral Çe itli Ünitelerin Etüd Projesine 2008 y l Bütçe ödene i olarak 2.000 TL, likit kar l ödenek kayd olarak 100.000 TL olmak üzere toplam 102.000 TL ödenek tahsis edilmi olup, proje kapsam nda . .B.F. Okuma Salonu projesi, Foça Reha Midilli Uygulamal Meslek Yüksekokulu Trafo projesi, Mühendislik Fakültesi 3.Etap 2.K s m n aat Statik projesi, Elektrik Projesi ve Mekanik Tesisat projesi ihaleleri yap lm olup, 31.12.2008 tarihine kadar 81.420 TL harcanm t r 1990 H 031020 Mühendislik Fakültesi Projesi: 1990 H 031020 proje numaras ile Yat r m Program nda yer alan projeye 2008 y l nda 6.500.000 TL Bütçe ödene i tahsis edilmi tir. Projenin 3.Etap in aat n n ihalesi 2006 y l içinde yap lm olup, A – B – B1 – C1 – D1 – E1 – F1 – G1 bloklar 2008 y l nda tamamlanm t r. Söz konusu projeden 400.000 TL Rektörlük, Fakülte, Enstitü, Yüksekokul Büyük Onar m Projesine aktar lm olup, aktarmadan sonra kalan 6.100.000,00-TL ödene in, 5.685.000 TL’si harcanm t r. 2005 H 032810 Probleme Dayal- Ö%renim Binas- ve Temel Bilimler Binas- nDaatProjesi: 2008 y l Yat r m Program nda yer alan 2005 H 032810 proje numaral P.D.Ö. Binas ve Temel Bilimler Binas n aat Projesine Bütçe ödene i olarak 5.000 TL tahsis edilmi tir. Bu ödenekten 4.365 TL harcanm t r. 1999 H 030490 Kampüs Alt Yap- nDaat- Projesi: 2008 y l Yat r m Program nda yer alan 1999 H 030490 proje nolu Kampüs Alt Yap projesine 4.500.000 TL ödenek tahsis edilmi olup, bu ödene in 700.000 TL’si nciralt Yerle kesi Jeneratör Al m i i için Makine-Teçhizat Al m projesine aktar lm t r. Projeden halen in aat devam etmekte olan T naztepe Kampüs Alt Yap s 2. Etap n aat için 1.207.753 TL harcama yap lm t r. Proje kapsam nda yap m planlanan nciralt Yerle kesi So utma Grubu Tesisi ve nciralt Yerle kesinin Muhtelif Alt Yap lerinin yap lmas ile ilgili ihalelere yap lan itirazen ikâyet ba vurusunun, 2008 y l sonuna kadar sonuçlanmamas nedeniyle bu i ler için ayr lan ödenekler iptal edilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 106 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2007 H 031180 Rektörlük, Fakülte, Enstitü, Yüksekokul Büyük Onar-m Projesi: 2007 H 031180 proje numaral Rektörlük, Fakülte, Enstitü, Yüksekokul Büyük Onar m Projesine 2008 y l nda Bütçe ödene i olarak 1.000.000 TL, likit kar l ödenek kayd olarak 1.249.000 TL ve Mühendislik Fakültesi Projesinden aktar lan 400.000,00-TL ile toplam 2.649.000,00-TL ödenek tahsis edilmi tir. Projeden toplam 2.047.000 TL harcama yap lm olup, bu projeden 2008 y l nda gerçekle tirilen i ler a a da belirtilmi tir. Fen Bilimleri Enstitüsü Asma Tavan Yap lmas Torbal Meslek Y.O. Onar m ve Tadilat Kütüphane Dokümantasyon Dai.B k.Çat Onar m ve Tadilat Buca Ö renci Yur.Giri Kap s ve Çevre Duv.Demir Korkuluk Yap lmas Fizik Tedavi ve Rehab. Y.O. Laminat Parke ve Oda Tadilat Devlet Konvervatuvar Binalar Onar m ve Tadilat ktisadi ve dari Bilimler Fak. K smi Çat ve WC Onar m Rektörlük ve Ba l Birimler Tesisat Onar m T p Fakültesi Bin. Yang n Merdiveni ve Engelli Asansör Yap lmas nciralt Yerle kesi Spor Salonu Aletli Jimnastik Bölümü Tadilat T naztepe Merkezi Yemekhane Teras Rüzgârl k Tadilat Güzel Sanatlar Fak. Binalar Aras Telefon, nternet Hatt Tesisi Mühendislik Fak. Dekanl k Blo u ve n aat Böl. Asansör Yap lmas T p Fakültesi Temel Bilimler Tadilat Rektörlük Yeralt Kalorifer Borular n n De i tirilmesi E itim Bilimleri Enstitüsü Bina Onar m ______________________________________________________________Sayfa 107 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ T p Fakültesi Kre Tadilat Deniz letmecili i ve Yönetimi Y.O. Bina Onar m Fen Edeb.Fak.Kalor. zole ve Konferans Sal.Fuaye Santral Vana De i imi Temel Bilimler ve Dekanl k Cihazlar n n Manuel Çal t r lmas T naztepe PDÖ. Derslikleri Çat zolasyon ve Eski Atöl.Bin.Çat Onar m T naztepe Yerle kesi 3 adet Güvenlik Klübesi Yap lmas T p Fak. Temel Bilimler ve Dekanl k Binas Geçi Tadilat T naztepe Yerle kesi ATM Makinalar Binas Yap lmas Rektörlük Mihtelif Birimler Onar mlar Hukuk Fakültesi WC Onar m Rektörlük Binas Yemekhane Merdiveni ve Asansör Blo u Onar m letme Fakültesi Çat zolasyonu Yap lmas zmir Meslek Yüksek Okulu C-Blok Asansör Yap lmas Güzel Sanatlar Fakültesi Yerle kesi Giri Kap s Düzenlemesi Müh. Fak. Dekanl k Blo u ve n aat Bölümü Binas na Asansör Yap lmas Sabanc Kültür Saray Büyük Salon Dö eme Kaplamas Yap lmas 2008 H 031750 Makine-Teçhizat Al-m2008 y l içerisinde Üniversitemiz birimlerine detay program kapsam nda 1393 adet çal ma koltu u, 1055 adet misafir koltu u, 160 adet metal ayakl bank, 3 adet laboratuar tezgah , 36 adet misafir koltu u, 10 adet çal ma tak m , 2 adet dosya dolab , 2 adet toplant masas , 3 adet telefon etajeri, 800 adet anfi masas , 557 adet split klima, 419 adet konferans salon koltu u, 11 adet çeker ocak, 6 adet el y kama ünitesi, 6 adet kadavra havuzu, ofis ve ______________________________________________________________Sayfa 108 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ yurt mobilyalar , 11 adet kondisyon aleti, 1 tak m basketbol potas ve voleybol dire i, voleybol, basketbol ve hentbol direk ve potas , 1 adet yer y kama makinesi (Vakum) ve 1 adet cila makinesi sat n al nm t r. Toplam 1.110.000 TL olan 2008 y l ödene i öz kaynaklardan yap lan ili kilendirme neticesinde 4.612.000 TL’ye ula m t r. Projeden yap lan toplam harcama 4.609.000 TL’dir. 2008 H 031760 Yay-n Al-m2008 y l içinde Üniversitemizde yap lan e itim-ö retim ve ara t rma faaliyetleri için gereken bilgi ve belge birikimi sa lamak ve bu bilgi ve belgeleri ihtiyaç duyanlar n yararlanmas na haz r bulundurmak amac yla, proje kapsam nda a a da belirtilen mal ve hizmetler al nm t r. Projenin program ödene i 1.066.000 TL olup, projeden 2008 y l nda 1.065.959 TL harcama yap lm t r. Harcamaya ili kin detay aç klamalara a a da yer verilmi tir. Springer Link Veri Taban- Aboneli%i Projesi : Springer yay nevinin1363 dergisine 65,011.58 $ (79.801,71 TL) kar l 1 y ll k abonelik yap lm t r. Oxford University Press Veri Taban- Aboneli%i Projesi : Oxford University Pres kapsam ndaki ya am bilimleri, matematik ve fizik bilimleri, t p, sosyal bilimler, hukuk gibi pek çok konudaki 180 dergiye 18,821.38 $ (23.103,24 TL.) kar l abonelik yap lm t r. ALJC (ALPSP Journals Collection) Veri Taban- Aboneli%i Projesi : Association of Learned and Professional Society Publishers (Bilimsel ve Meslek Dernekleri Yay nevleri Derne i) nin 46 yay nevine ait 557 dergisine ve Brill yay nevi dergilerine 10,974.11 EUR (21.193,20 TL.) kar l 1 y ll k online abonelik yap lm t r. IOP (Institute of Physics) Veri Taban- Aboneli%i Projesi : Fizik konusunda 54 tam metin dergiye 9,494.$ (11.654,29 TL.) kar l abonelik yap lm t r. AIP (American Institute of Physics) Veri Taban- Aboneli%i Projesi : AIP ve American Physical Society’nin 22 dergisine 5,882.27 $ (7.220,49 TL.) kar l abonelik yap lm t r. ______________________________________________________________Sayfa 109 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Sage Veri Taban- Aboneli%i Projesi : SAGE yay nevinin "Life Science, Medicine, Physical Science ve Social Science" konular ndaki 483 dergisine, 1998 den günümüze kadar 37,811.27 $ (46.413,33 TL.) kar l abonelik yap lm t r. MathSciNet Veri Taban- Aboneli%i Projesi : American Mathematical Society taraf ndan ç kart lan MathSciNet, 1940 y l ndan günümüze kadar matematik ve ilgili konularda yap lm , yay nlar , ele tirileri ve bibliyografik bilgi veren bir veritaban d r. MathSciNet’e 3,458.70 $ (4.245,55 TL.) kar l abonelik yap lm t r. Elsevier Engineering Information Online-E Books Veri Taban- 2008 Y-lAboneli%i Projesi : Mühendislik alan nda Elektrik-Elektronik, Kimya-Petrokimya ve Proses'leri, MateryalMekanik, n aat-Çevre, Bilgi lem, Network gibi 6 ana alanda 1618 adet Tam Metin Dan ma kayna na 20,000.00 $ (24.604,00 TL.) kar l abonelik yap lm t r. Karger e-journals online Access Aboneli%i Projesi: T p ve teknoloji alan nda Karger’in 76 dergisine eri im için 14,193.87$ (21.740,75 TL.)kar l abonelik yap lm t r. Karger e-book online access Aboneli%i Projesi: T p konusunda 105 adet kitaba eri im için 7,138 $ (10.912,57 TL.) kar l abone olunmu tur. EJS Electronic Journals Aboneli%i Projesi: Bilimsel ve Teknik konuda 100 adet dergiye eri im için 60,270.12 $ (92.315,74 TL.) kar l abone olunmu tur. Serial Solutions 360 Search Aboneli%i Projesi: Üniversitemizin abone oldu u elektronik yay nlar n tek arayüzden taranmas n , istatistik alma, analiz yapmay sa lamak için 8,338 $ (12.747,13 TL.) kar l abone olunmu tur. ______________________________________________________________Sayfa 110 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ProQuest Start here Yay-nlar-na Abonelik Projesi: ProQuest Digital Dissertations 1861 den günümüze WEB üzerinden 1.6 milyondan fazla doktora ve mast r tezlerini kapsar. Her y l 1000 den fazla yüksekokul ve üniversitenin, tezleri tam metin olarak programa eklenmektedir. Proquest Digital Dissertation' n fulltext versiyonuyla 930.000 den fazla tezin PDF format nda tam metnine ula lmaktad r. 18,496 $ abonelik sa lanm t r. ProQuest ABI/INFORM veritaban ; letme ve ktisat konular nda 2950 Tam Metin Elektronik dergiye 15,363 $ a abone olunmu tur. ProQuest Medical and Health Package veritaban ; 1140 adet sa l k konusunda yay na eri me olana sa lar. 9,513 $ a abone olunmu tur SAFARI Business-Technical Books Online veritaban- letme ve IT konusundaki 5696 adet Tam metin elektronik kitaba eri ilmektedir. 15,750 $ a abone olunmu tur. Yukar daki 4 veritaban na toplam 59,122 $ (99.413,64 TL.) ödenmi tir. Ebrary Academic Complete Veritaban-na Abonelik Projesi: Bilimsel, Teknik ve Sosyal konulardaki 33.611 adet Tam metin elektronik kitaba eri ilmektedir. 13,258 $ (22.293,33 TL) abone olunmu tur Referex Engineering Online-E Books Veri Taban- Abonelik Projesi Mühendisli in 6 ana dal nda 2000 adet Tam Metin Dan ma kayna na 21,200.00 $ (34.286,76 TL.) kar l abonelik yap lm t r MD Consult ve Clinics of North America Veri Tabanlar-na Abonelik Projesi : MD Consult Klinik Bilgi Sisteminin içerdi i ürünler bir arada çal arak MD Consult kullan c lar n n, en kapsaml klinik bilgilere eri melerini sa lamaktad r.Sürekli güncellenen MD Consult, doktorlar n hastalar n muayene ederken ve hastalar na te his koyarken kan ta dayal bilgilerden yararlanmalar n sa lamaktad r. Clinics of North America Veri Taban ile de 55 t p konusundaki dergiye eri im sa lanmaktad r. 24,068 $ (40.470,34 TL) kar l abonelik yap lm t r. Elsevier e-book Collection sat-n alma Projesi: Bilgisayar, biyoloji, çevre bilimleri, immunoloji, t p, eczac l k, psikoloji konular ndaki 1.461 adet Tam metin elektronik kitap sat n al nm t r. 70.819,08 $ (110.477,76 TL) al nm t r. ______________________________________________________________Sayfa 111 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Yabanc- Dil Kitap Al-m- Projesi: Üniversitemizin de i ik birimlerinde ihtiyaç duyulan 1952 kalem 2064 adet Yabanc Dil Kitap Al m ihalesi yap lm t r. hale de erlendirmesinde kitaplar en dü ük fiyat veren yay nevine göre listelenmi ve ihaleye kat lan 5 yay nevine bölünmü tür. halede fiyat verilmeyen ve ihale sonras bask s bitti i için bulunamayan kitaplar dü ülmü tür. Toplam temin edilen 1671 yabanc dil kitaba 178.934,58 TL. ödenmi tir. Yabanc- Dil Süreli Yay-n Al-m- Projesi: Üniversitemizin de i ik birimlerinde ihtiyaç duyulan 311Kalem Yabanc Dil Süreli Yay n Al m ihalesi yap lm 112.419,71 Euro ( 224.131,18 TL) ödenmi tir. 2008 H 031780 TaD-t Al-m- Projesi 2008 y l içerisinde Üniversitemiz kampüs alanlar nda kullan lmak üzere bir adet tfaiye arac , ayr ca ö rencilerin kültürel ve spor faaliyetlerinde kullan lmak üzere 1 adet otobüs al nm t r. Projenin program ödene i 234 TL olup, y l içinde likit kar l revize i lemi sonucunda projeye 25 TL eklenerek toplam ödenek 249 TL’ye ula m t r. Projeden 246 TL harcama yap lm t r. 2008 H 031770 Bilgi Teknolojileri Projesi: 2008 y l Bütçe ödene i olarak, 350.000 TL hazine yard m , 400.000 TL de öz gelir olmak üzere toplam 750.000 TL ödenek tahsis edilmi olup, y l içinde projeden 671.000 TL harcama yap lm t r. Harcamaya ili kin detaya a a da yer verilmi tir. B LG TEKNOLOJ LER ALIMLARI MALZEMEN N C NS ADED Bilgisayar 305 Ekran (monitör) 346 12 Portlu Switch 1 48 Portlu Switch 22 Kablosuz Eri im Cihaz 40 ______________________________________________________________Sayfa 112 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ AO PLOTTER 1 Network Donan m 18 Sun Bilgisayar Ssitemleri 14 Oracle Update Bedeli Microsoft 2008 y l kullan m bedeli KamulaDt-rma: Yat r m program nda yer almamakla birlikte kamula t rma için 2008 y l bütçesine 300.000 TL ödenek ayr lm y l içinde likit kar l ödenek kay tlar sonucunda y l sonu ödene i 6.137.521 Tl olarak gerçekle mi ve 5.912.442,85 TL harcama yap lm t r. Yap lan harcama ile Buca-T naztepe’de 750 ada, 62 parselde 17.479,88 m2, 750 ada 61 parselde 14.483,85 m2 yer kamula t r lm t r. E T M-BEDEN E T M VE SPOR 1998 H 050150 Aç-k ve Kapal- Spor Tesisleri Projesi: 1998 H 050150 proje numaras ile Yat r m Program na dâhil edilen Aç k ve Kapal Spor Tesisleri Projesi kapsam nda 02.11.2007 tarihinde ihalesi yap lan Yar Olimpik Kapal Yüzme Havuzu in aat için 2008 y l nda hazine yard m olarak 989.000 TL, öz gelir olarak 900.000-TL olmak üzere toplam 1.889.000 TL ödenek tahsis edilmi olup, öz gelir gerçekle mesinin beklenen/öngörülenden dü ük gerçekle mesi nedeni ile 900.000,00-TL ödenek kullan lamam t r. 31.12.2008 tarihine kadar 892.576 TL harcama yap lan yat r m projesinin 2008 y l sonu itibariyle kaba in aat olarak adland r lan k sm bitirilmi ve ince imalatlar devam etmektedir. SA LIK 2004 I 000550 AraDt-rma ve Uygulama Hastanesi Laboratuar Binas- nDaatProjesi: 2004 I 000550 Proje numaras ile yat r m program na dâhil edilen Ara t rma ve Uygulama Hastanesi Laboratuar Binas n aat n n sözle mesi 14.09.2006 tarihinde yap lm ______________________________________________________________Sayfa 113 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ A-B-C Bloklar n kaba in aat 2008 sonu itibariyle tamamlanm t r. nce imalatlar devam etmektedir. Söz konusu projeye 2008 y l nda Döner Sermaye letmesi Gelirlerinden kar lanmak üzere yat r m program ile 7.000.000 TL ödenek ayr lmas uygun görülmü ancak, Döner Sermaye gerçekle mesi yeterli miktarda olmad ndan 1.435.000 TL ödene in aktar lmas gerçekle mi tir. 2008 y l içinde projeden toplam 1.429.931 TL harcama yap lm t r. 2008 I 000360 Hastane Büyük Onar-m Projesi: Hastane Büyük Onar m Projesi için 2008 y l nda Döner Sermaye letmesi gelirlerinden kar lanmak üzere 250.000 TL tahsis edilmi olup, y l içinde Döner Sermaye kaynaklar ndan 250.000 TL’ye ek olarak 373.000 TL ödenek aktar lm ve y lsonu ödene i 623.000 TL olarak gerçekle mi tir. 2008 y l içinde projeden toplam 620.823 TL harcama yap lm t r. DKH- SOSYAL- TEKNOLOJ K ARA TIRMA 2007 K 120750 leri Biomedikal Ar-Ge Merkezi Program ödene i 2.500.000 TL olan leri Biomedikal Ar-Ge Merkezi projesine y l içinde döner sermayeden 332.000 TL, Yat r mlar H zland rma Ödene inden 3.000.000 TL, Maliye Bakanl Yedek Ödenek tertibinden 3.000.000 TL ödenek eklenmi , ayr ca 2007 K 120740 proje numaral Çakabey Ara t rma Gemisinin Tas. n .Donan m ve letim Modeli Kurulmas Projesinden 2.500.000 TL ödenek aktar larak y lsonu ödenek toplam 11.332.000 TL olmu tur. Projeden 9.452.000 TL harcama yap lm t r. 2009 y l yat r m program ile sa l k sektöründe 2004 I 000550 Ara t rma ve Uygulama Hastanesi Laboratuar Binas n aat Projesi ile birle tirilen projede A-B-C Bloklar n kaba in aat 2008 sonu itibariyle tamamlanm t r. nce imalatlar devam etmektedir. 2007 K 120740 Çakabey AraDt-rma Gemisinin Tas. nD.Donan-m- ve Dletim Modeli Kurulmas2008 y l program ödene i 3.000.000 TL olan projeden, leri Biomedikal Ar-ge Merkezi projesine 2.500.000 TL ödenek aktar lm t r. Projeden harcama yap lmam t r. ______________________________________________________________Sayfa 114 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 15- Bilimsel AraDt-rma Projeleri: Bilimsel AraDt-rma Proje Say-s2008 Önceki Y-ldan Y-l Y-l çinde çinde Toplam Tamamlanan Devreden Eklenen Proje Proje Proje PROJELER Toplam Ödenek DPT 7 2 9 TÜB TAK 95 25 120 17 21.700.000 TL A.B. 5 6 11 1 1.150.000 € 292 119 411 137 4 2 6 403 154 557 B L MSEL ARA TIRMA PROJELER D ER (SANTEZ) TOPLAM 6.944.000 TL 9.162.200 TL 1.490.000 TL 155 2- Performans Sonuçlar- Tablolar- ve De%erlendirmesi STRATEJ GEL T RME DA RE BA KANLI I PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 6 E%itim AraDt-rma, paydaDlara hizmet iDlevlerinin daha etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi ve ulusal-uluslar aras- tan-nm-Dl-%-n geliDtirilmesine yönelik finansal kaynak yaratmak STRATEJ K HEDEF - 6.1. Her y-l finansal kaynaklar-n kullan-m-ndaki etkinli%i %10 art-rmak Performans Hedefi - 6.1.1. 2008 y l nda Üniversitemizin, 5018 Say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 60 nc maddesinde belirtilen "Mali Hizmetlere" ili kin i lemleri yürütülecektir. 2008 Hedef Performans Göstergeleri 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran- ( % ) Yevmiye Say s 35.000 39.100 112 Ödenek Ekleme lem Say s 55 53 96 8 4 50 AHP Revize Say s lem ______________________________________________________________Sayfa 115 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ HP Revize Say s lem 16 8 50 Ödenek Aktarma lem Say s 300 46 15 Haz rlanan Rapor Say s 10 10 100 Tübitak Proje Say s Ba kanl 120 143 119 AB Hibe Projeleri Say s 5 11 220 ncelenen Evrak Say s 32.000 36.470 114 Avans/Kredi/Akreditif Toplam lem Say s 800 721 90 Ki i Borçlar Takip Edilen Dosya Say s 360 557 155 Teminat lemleri Say s 470 350 74 Takip Edilen cra Dosya Say s 80 1.149 1.436 Emanet Hesaplar na li kin lem Say s 3.800 2.235 59 Gönderme Emri Say s 1.700 948 56 Vezne Al nd s Say s 850 663 78 m z Performans Program Üniversitemiz Stratejik Plan nda yer alan amaç ve hedefler esas al narak haz rlanm , 1 stratejik amaç ve hedef alt nda toplam bir adet performans hedefi ve 16 adet gösterge belirlenmi tir. Performans hedefi belirlenirken 2008 y l Bütçe rakamlar esas al nm t r. Performans göstergelerinin gerçekle me durumuna bak ld nda; toplam 6 adet göstergede % 100’ün üstüne ç k ld , 4 göstergenin büyük oranda gerçekle tirildi i tespit , 1 göstergede % 100 oran na yakla ld edilmi tir. AHP ve HP revize i lemi ile Ödenek Aktarma lem Say s ile ilgili gösterge rakamlar mda % 50 ve %15 gibi bir gerçekle me sa lanm t r. Söz konusu gösterge rakamlar n n dü ük gerçekle mesi, rakamsal olarak her ne kadar performans hedeflerine ula lmada dü ük gerçekle me gibi görünse de, gerçekte söz konusu performans hedeflerinin dü ük gerçekle mesi bütçenin ve ayr nt l harcama program n n do ru planland n ve y l içinde revize ve aktarma ihtiyac n n do mad n göstermektedir. ______________________________________________________________Sayfa 116 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ PERSONEL DA RE BA KANLI I PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ – 1 : ç paydaDlarda olan etkileDimi art-rmak,geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 1.2. : Her y-l Dokuz Eylül Üniversitesinin plan program ve prosedürleri ile ilgili bilgiye eriDimini %20 geliDtirmek. Performans Hedefi - 1.2.1. : 2008 y-l-nda Personel Dairesince sunulan hizmetlerin eriDim kolayl-%-, kalitesi ve süreklili%inin art-r-lmas- sa%lanacakt-r. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 5983 5542 92,63 Asalet Tasdiki 241 200 82,99 Sigortal ve Ba kur hizmet de erlendirmesi 671 160 23,85 Askerlik Hizmet De erlendirmesi 78 60 76,92 Yüksek Lisans De erlendirmesi 97 49 50,52 Doktora De erlendirmesi 80 75 93,75 Haz rl k S n f Ö renim De erlendirmesi 51 2 3,92 Kadro Derece De i ikli i 1195 1036 86,69 657 S.K. 243 Skhk 64.Maddesi Uyar nca Terfi 285 232 81,40 Bir Üst Ö renim De erlendirilmesi Nedeniyle ntibak 62 63 101,61 dari ve Akademik Aç ktan Atama i lemleri 251 46 18,33 dari ve Akademik Nakil Gelen Personel i lemleri 54 67 124,07 Terfi ve ntibak ubesince yap-lan iDlemler Performans Y ll k Terfi i lemleri Göstergeleri Atama ubesince yap-lan iDlemler ______________________________________________________________Sayfa 117 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ dari ve Akademik Nakil Giden Personel i lemleri 72 106 147,22 Yeniden Atanan Personel i lemleri 28 47 167,86 115 16 13,91 35' inci maddeye göre Doktora için atama i lemleri 7 5 71,43 35' inci maddeye göre Doktora için iade i lemleri 30 30 100 Profesörlü e Atama i lemleri 51 28 54,90 Doçentli e Atama i lemleri 45 5 11,11 Yard mc Doçentli e Atama i lemleri 29 10 34,48 Bilgi Edindirme Cevap yaz lar 387 507 131,00 Yurtiçi Görevlendirme 2766 5510 199,20 Yurtd Görevlendirme 1258 1332 105,88 2547 SK.40/a maddesi uyar nca yap lan görevlendirmeler 4590 5906 128,67 2547 SK de i ik 31.maddesi u yar nca yap lan görevlendirmeler 445 490 110,11 Akademik Personelim dari görevlendirilmesi 834 1045 125,30 Emeklilik i lemleri 192 143 74,48 stifa ve Mustafi i lemleri 78 74 94,87 Ücretsiz izne ayr lma i lemleri 80 103 128,75 Bilirki i Görevlendirmeleri 79 60 75,95 Performans Özelle tirme ile Gelen Personel Göstergeleri i lemleri Görevlendirme-Emeklilik- zinPasaport ubesince yap-lan iDlemler ______________________________________________________________Sayfa 118 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Fiili Hizmet lemleri 52 45 86,54 Borçlanma lemleri 26 4 15,38 Sa l k Karnesi Düzenlenmesi 1373 1222 89,00 Hususi ve Hizmet Damgal Pasaport i lemleri 743 520 69,99 468 733 156,62 dari Personel Dolu Kadro De i iklikleri 383 225 58,75 dari Personel Bo Kadroda Unvan De i iklikleri 54 85 157,40 13/b-4 Birim De i iklikleri i lemleri,Tahsis-Tenkis i lemleri 210 115 54,76 Sakl dan Serbest B rak lan Akademik Kadrolar 73 70 95,89 Akademik Personel Bo Kadroda Unvan De i iklikleri 31 85 274,19 Akademik Personel Dolu Kadro Derece De i iklikleri 162 346 213,58 Reektörlükte Bo Kadrolar ile Yap lan Dolu Kadroda derece de i iklikleri 928 373 40,19 lan Edilen Akademik Kadro adetleri (Prof.,Doçent,Yard.Doç.) 129 154 119,38 Aç ktan Atama Yap lan Kadro adetleri (Ö r.Gör., Okutman, Uzman, Ara .Gör.) 87 96 110,34 2547 SK.35.maddesine göre geçici olarak tahsis edilen 22 15 68,18 2547 SK.35.maddesine göre geçici olarak iade edilen 31 33 106,45 307 470 153,09 Performans Vekalet Göstergeleri lemleri Kadro ve Hizmetiçi E%itim ubesince yap-lan iDlemler MaaD Tahakkuk ubesince yap-lan iDlemler Maa Evraklar ______________________________________________________________Sayfa 119 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek Maa Evraklar 88 60 68,18 Yurtd Maa Evraklar 156 180 115,38 Yurtd Okul Ücreti Evraklar 26 40 153,85 Yurtiçi-d Görev Yolluklar tahakkuk evraklar 48 40 83,33 Yurtiçi Sürekli görev Yollu u evraklar 54 63 116,67 Nakil Giden Personel Evraklar 115 212 184,35 lgili Makama Net Maa yaz lar 312 196 62,82 50 107 214 95 106 111,57 Performans cra dairelerinden gelen yaz cevap Göstergeleri ve i lem evraklar Sendika Merkezleri ve Birimlere Yaz lan Evraklar Aç-klama : Genel olarak belirlenen hedeflere ula lmakla birlikte, personel hareketlerinden dolay baz öngörülemeyen farkl l klar meydana gelmi tir. DAR MAL LER D.B. PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 2 Ö%rencilerimizi insanl-%-n geliDimine katk-da bulunacak nitelikte ça%daD de%erlerle yetiDtirecek bir e%itim-ö%retim sistemleri oluDturmak. STRATEJ K HEDEF - 2.1 2011 y l na kadar kamula t rma faaliyetlerini, yerle ke altyap çal malar n , binalar tamamlamak. Performans Hedefi - 2.1.1 2008 y l nda nciralt mevkiinde kamula t r lacak 17.327 m2 ile birlikte T naztepe kampüsündeki 18.464 m2'lik yerin, ayr lan ödenek do rultusunda en az %20 oran nda kamula t rma i lemi gerçekle tirilecektir. GerçekleDme 2008 2008 OranHedef GerçekleDme (%) Performans Kamula t r lan yer Göstergeleri 7.158 31.964 347 Belirlenen hedef Mahkeme kararlar n n uygulanmas sonucu % 347 fazlas yla gerçekle tirilmi tir. Aç-klama : ______________________________________________________________Sayfa 120 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 2 Ö%rencilerimizi insanl-%-n geliDimine katk-da bulunacak nitelikte ça%daD de%erlerle yetiDtirecek bir e%itim-ö%retim sistemleri oluDturmak STRATEJ K HEDEF - 2.4 2010 y l na kadar uzaktan e itim sistemi kurmak ve hayata geçirmek. Performans Hedefi - 2.4.1 2008 y l nda Rektörlük ve ba l birimlerin ihtiyac olan bilgisayar, yaz l m ve donan m al m ile makine ve teçhizat al mlar n yap lacak, bak m onar mlar sa lanacakt r. GerçekleDme 2008 2008 OranHedef GerçekleDme (%) Performans Göstergeleri Menkul mallarda ürün çe itlili i, herbirinin farkl kodlarla kay t alt na al nmas ve ba l birimlerin de ihtiyaçlar n n ba kanl m zca al m n n yap lmas gösterge belirtilmesinde engel Aç-klama : te kil etmektedir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla etkileDimi art-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.6 2008 y l na kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n (ofisleri) %30 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.6.1 Üniversitemize ait araçlar n i letme ve bak m onar m ihtiyaçlar kar lanacakt r. Performans araç say s Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 89 75 87 Okullar taraf ndan kullan lan araçlar n bir k sm n n giderlerinin okullar n bütçesinden kar lanmas nedeniyle araç say s nda dü me olmu tur. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.6 2008 y l na kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n (ofisleri) %30 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.6.2 2008 y l nda ba kanl m z taraf ndan yap lacak sat nalmalara ili kin 24 adet ihale yap lacakt r. ______________________________________________________________Sayfa 121 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Performans lan say s Göstergeleri hale Say s Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 24 24 100 24 24 100 STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.6 2008 y l na kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n (ofisleri) %30 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.6.3 2008 y l Rektörlük ve Kaynaklar kampüsünün elektrik ve su ihtiyac kar lanacakt r. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 1.329.711 107 25.986 87 1.240.000 Performans Elektrik KW Göstergeleri Su M3 30.000 Aç-klama : Belirlenen hedef küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir. Ö RENC LER DA RES BA KANLI I PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU BÜTÇE YILI 2008 BRM Ö%renci Dleri Daire BaDkanl-%Tan-mlar 2008 GerçekleDme Ön Lisans Ö renci Say s 10,014 Lisans Ö renci Say s 30,095 Yüksek Lisans Ö renci Say s 4,523 Doktora+Sanatta Yeterlilik Ö renci Say s 1,545 Performans Göstergeleri Toplam Ö renci Say s 46,987 2008 Hedef GerçekleDme Oran- (%) 8,021 -20 29,740 -2 3,738 -18 1,240 -20 42,739 -10 ______________________________________________________________Sayfa 122 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ HUKUK MÜ AV RL APERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU BÜTÇE YILI 2008 BRM Hukuk MuDavirli%i Tan-mlar Takibi yap lan toplam dava say s Aç lan dava say s Performans Göstergeleri • • 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran- 250 226 % 90.4 100 89 % 89 50 45 % 90 50 47 90 66 % 73.3 60 57 % 95 10 7 % 70 30 29 % 98 50 49 % 98 15 12 % 80 Gelen evrak say s 1000 975 % 97.5 Giden evrak say s Sonuçlanan icra takibi say s 2000 1629 % 81.45 10 9 % 90 Lehe karar ç kan dava say s Aleyhe karar ç kan dava say s Haz rlanan hukuki mütalaa say s Haz rlanan taahhütname/kefaletname say s Noterden çekilen ihtarnameler Hakk nda Disiplin ve ceza soru turmas aç lan akademik personel say s Hakk nda Disiplin ve ceza soru turmas aç lan idari personel say s cra takibi say s • 2008 Hedefler RL A A % 94 Toplam dava say s y l içinde aç lacak olan ve önceki y llarda devam eden davalar dikkate al narak hedeflendi. 2008 y l içinde toplam dava olarak aç lan dosya say m z az oldu(undan gerçekle*me daha az oldu. Mütalaa say s nda hedef önceki y llardaki mütalaa say s dikkate al narak belirlendi. Ba(l birimlerden daha az say da mütalaa talebi gelmesi nedeniyle gerçekle*me daha az oldu. 2008 y l içinde ihtar çekilmesini gerektiren daha az say da hukuki sorun Mü*avirli(imize iletildi(inden, hedeften daha az gerçekle*me oldu. ______________________________________________________________Sayfa 123 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ HUKUK FAKÜLTES PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.1. 2008 y l nda Bilgisayar Laboratuar ndaki bilgisayar ve s n flardaki klima say lar 1'er adet artt r lacakt r. Performans Laboratuardaki bilgisayar say s Göstergeleri S n flarda bulunan klima say s Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 1 0 0 1 0 0 Belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.1. 2008 y l nda Akademik ve idari personelin ofislerindeki bilgisayar say s 6 adet klima say s ise 2 adet artt r lacakt r. GerçekleDme 2008 2008 OranHedef GerçekleDme (%) Performans Ofislerdeki bilgisayar say s Göstergeleri Ofislerdeki klima say s 6 0 0 2 0 0 Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri % 10 artt rmak ______________________________________________________________Sayfa 124 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Performans Hedefi - 3.2.2. 2008 y l nda Fakültemizde verilen toplam ders saati %3 artt r lacakt r. Verilen ders saati say s Performans Ders veren ö retim eleman say s Göstergeleri dari personel say s Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme 19842 10094 GerçekleDme Oran(%) -50,87 46 39 84 37 29 78 Belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir. STRATEJ K AMAÇ - 5 D-D paydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak STRATEJ K HEDEF - 5.1. Ulusal Tan nm l Art rmak Performans Hedefi - 5.1.1. 2008 y l nda Hukuk Fakültesi ö retim üyelerinin jüri üyeli i kat l mlar n n 2 ki i artmas sa lanacakt r. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 17 11 64 Ö retim üyelerinin doçentlik bilim Performans s nav , sempozyum, seminer vb. Göstergeleri görevlendirilme say s Aç-klama : Belirlenen hedef tam olarak gerçekle tirilememi tir. KT SAD VE DAR B L MLER FAKÜLTES PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kalitesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.1. 2008 y l nda mevcut derslik ve amfilerin donan mlar %20 iyile le tirilecektir. ______________________________________________________________Sayfa 125 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Mevcut Projeksiyon Cihaz say s 28 49 175 Mevcut Bilgisayar say s 614 636 103 45 Aç-klama : Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r. 113 150 Performans Göstergeleri Mevcut Klima say s STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2 2008 y l nda akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n %30 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.2.1. 2008 y l nda Fakültemizde 52822 saat ders verilecektir. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 52822 52822 100 Ders veren Akademik Üye Say s 115 115 100 dari Personel Say s 91 77 -15 6969 7547 108 Fakültemizde bir y lda verilen ders say s Performans Göstergeleri Ö renci Say s Aç-klama : Belirlenen hedefler biri d nda gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.2. Ö rencilerimiz 2008 y l nda 8 Ulusal, 7 Uluslar aras sunum yapacaklard r.. Performans Göstergeleri Sunum Say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 15 15 100 Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 126 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kalitesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF – 3.8 2010 y l na kadar akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim , konferans ,seminer ve benzeri etkinlikleri %10 artt rmak. Performans Hedefi – 3.8.1 2010 y l na kadar akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim ve seminer düzenlenecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 22 8 -36 Yap lan Hizmetiçi E itim Semineri Belirlenen hedef tam olarak gerçekle tirilememi tir. STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D PaydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak STRATEJ K HEDEF – 4.3 Her y l ç ve D Payda larla ortak kat l ml toplumsal duyarl l k projelerini %10 artt rmak. Performans Hedefi – 4.3.1 2008 Fakültemiz taraf ndan Ulusal ve Uluslar aras Üniversitelerle birlikte 4 sempozyum düzenlenmesi dü ünülmektedir. Performans Göstergeleri Aç-klama : Yap lan etkinlik say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 4 4 100 Belirlenen hedef tam olarak gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 127 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ MÜHEND SL K FAKÜLTES PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 1 nsanl-%-n geliDimine yönelik katma de%eri yüksek ürün ve hizmet yaratmak. STRATEJ K HEDEF - 1.3. Disiplinler aras ortak projelerin nitelik ve niceli ini %20 art rmak. Performans Hedefi - 1.3.1. Fakülte Bölümleri, Üniversite Birimleri ve di er Üniversiteler ile Ara t rma Merkezlerinin ilgili Birimleri aras nda disiplinler aras ortak projeler geli tirmek üzere 2008 y l içerisinde 30 ö retim eleman n n kat ld 3 ziyaret ve Fakülte mekanlar nda 3 toplant gerçekle tirilecektir. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Yap lan toplant say s 3 3 100% Yap lan ziyaret say s 3 3 100% Kat lan ö retim eleman say s 30 70 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. (Bio-enerji, Jeotermal, Ak ll Tekstiller ve biyomedikal mühendisli i alanlar na odaklan lm ve 4 milyon Euro bütçeli bir AB7ÇP projesi olu turularak 13 Lubat 2009 tarihinde ba vurusu yap lm t r.) Performans Göstergeleri Aç-klama : STRATEJ K AMAÇ - 2 Ö%rencilerimizi insanl-%-n geliDimine katk-da bulunacak nitelikte ça%daD de%erlerle yetiDtirecek bir e%itim-ö%retim sistemleri oluDturmak. STRATEJ K HEDEF - 2.2. 2008 y l na kadar ça da e itim yöntemlerinin ara t r lmas ve payda lar na yönelik faaliyetleri %20 art rmak. Performans Hedefi - 2.2.1. 2008 y l içerisinde Fakülte ö rencilerine yönelik temel bilimler, temel mühendislik ve matematik konular n n anla lmas için çoklu ortam deney setlerini sa layarak 1. s n f modül ve derslerinde kullanmaya ba lanacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme Sat n al nan çoklu ortam deney seti say s GerçekleDme Oran(%) 50 2 4% Deney Setlerini kullanan ö renci say s 450 90 20% Belirlenen hedef alt düzeyde gerçekle tirilmi tir. (Bütçe sa lanamad için ancak 2 adet deney seti bedelsiz olarak çe itli kurumlardan ba olarak sa lanm t r.) ______________________________________________________________Sayfa 128 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 2 Ö%rencilerimizi insanl-%-n geliDimine katk-da bulunacak nitelikte ça%daD de%erlerle yetiDtirecek bir e%itim-ö%retim sistemleri oluDturmak. STRATEJ K HEDEF - 2.7. 2008 y l na kadar ça da e itim yöntemlerinin ara t r lmas ve payda lar na yönelik faaliyetleri %20 art rmak. Performans Hedefi - 2.7.1. Mezunlar n mesleki bilgilerinin güncellenmesi için mezuniyet sonras e itimleri için kurs, seminer ve benzeri etkinliklere yönelik e itim malzemelerinin haz rlanmas için gerekli donan m,yaz l m,k rtasiye malzemesi ve çoklu ortam araç ve gereçlerinin sa lanmas . 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Performans Göstergeleri Aç-klama : Bütçede ödenek sa lanamad ndan gerçekle tirilememi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f,laboratuar vb)yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.1.1. 2008 y l içerisinde e itim ortamlar na ait binalar n (çevre, n aat ve dekanl k) d cephe bak m ve onar m n yapmak, asansör, kalorifer, klima, so utma sistemi bak m sözle melerinin yap lmas E itim binalardaki iyile me oran Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) %70 %90 128% Ö retim eleman /ö renci %80 %70 memnuniyetindeki art oran Belilenen hedefin üzerinde gerçekle tirilmi tir. (Fakültemizde bak m sözle meleri yap lm olup, ödenek yetersizli inden binalar n d cephe bak m ve onar m yap lamam t r.) ______________________________________________________________Sayfa 129 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f,laboratuar vb)yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.1.2. Bölüm seminer salonlar , dekanl k seminer salonlar , kurul odas ve konferans salonu fuayesi için 2008 y l içerisinde toplam 15 adet ak ll tahta sa lanarak büyük grup probleme dayal ö renim ortamlar yarat lacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : Mevcut ak ll tahta say s E itimin kalitesinde art 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 15 2 13,33% %85 Bütçede ödenek sa lanamad ndan hedef %100 gerçekle tirilememi tir. Fakülte Döner Sermaye gelirlerinden 2 adet ak ll tahta al m gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 130 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f,laboratuar vb)yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.1.3. 2008 y l nda mevcut s n flar n donan mlar %10 iyile tirilecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : Mevcut s n flarda bulunan datasow ve sabit bulunan Mevcut s n flarda sabit bulunan tepegöz ve slayt Mevcut s n flarda bulunan klima say s Ö retim eleman ve ö renci memnuniyetindeki art oran 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 80 80 100% 66 42 63,63% 18 22 122,22% %60 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f,laboratuar vb)yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.1.4. 2008 y l nda Elektrik-Elektronik,Tekstil ve Endüstri Mühendisli i Bölümleri yap lan yeni binaya ta nacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : Ta nacak bölüm say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 3 3 100 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 131 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb etkinlikleri %10 art rmak. Performans Hedefi - 3.2.1. 2008 y l nda Mühendislik Fakültesi Konferans Salonunda gerçekle tirilecek olan ve tüm Üniversite ö rencilerine ve ö retim elemanlar na aç k olan Cuma konferanslar için kent d ndan ça r lacak konu mac lar n ula m, konaklama ve plaket giderlerini sa lamak. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Düzenlenen faaliyet say s 14 29 207% Konferanslara kat lan ö renci say s 300 3200 Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle tirilmi tir. Kat l mc lar ehir içinden geldiklerinden herhangi bir harcama yap lmam t r. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb etkinlikleri %10 art rmak. Performans Hedefi - 3.2.2. Mühendislik Fakültesi Konferans Salonunda gerçekle tirilen 2008-2009 akademik y l 1. s n f Yönlendirme Günlerinde aç l dersini vermek üzere kent d ndan ça r lacak bir akademisyenin ula m, konaklama ve plaket giderlerini sa lamak. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) D ardan getirilen ö retim üyesi 1 2 200% Düzenlenen faaliyet say s 1 1 100% Faaliyetlere kat lan ö renci say s Aç-klama : 360 450 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. (Biri bilim üzerine di eri uygulalam ara t rmalar üzerine konu ma yapmak üzere 2 konu mac ça r lm ve belirtilen konu malar gerçekle tirilmi tir. Etkinlikler çe itli firmalardan destek al narak gerçekle tirilmi tir.) ______________________________________________________________Sayfa 132 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb etkinlikleri %10 art rmak. Performans Hedefi - 3.2.3. 2008 y l nda Fakültemizde 57318 saat ders gerçekle tirilecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : Ö retim Eleman say s dari personel say s E itim gören ö renci say s Yap lan ders saati say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 450 120 5044 57318 351 118 4978 57318 78% 98% 98% 100% Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 133 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.3. Her y l ö rencilerin sosyal, kültürel ve ekonomik geli imini desteklemeye yönelik etkinlikleri %10 art rmak. Performans Hedefi - 3.3.2. Mühendislik Fakültesi Konferans Salonuna k sistemi ses kuvvetlendirme-yay m sistemi ile video ve ses kay t düzenleri 2008 y l içerisinde sat n al nacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : Al nacak donan m say s Yararlanan ö renci say s ve ö retim eleman say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 5 - 0% 650 - Belirlenen hedef ödenek yetersizli inden gerçekle tirilememi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.4. 2008 y l itibari ile mezun ö rencilerin istihdam oran n her y l %10 art rmaya yönelik ortam olu turmak. Performans Hedefi - 3.4.1. 2008 y l Bahar yar y l içerisinde Mühendislik Fakültesi kariyer Fuar gerçekle tirmek. stihdam art r c faaliyet say s stihdam oran nda art stihdam edenlerin mezunlardan duyduklar memnuniyet Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme 1 - 1 GerçekleDme Oran(%) 100% %40 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 134 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.6. 2008 y l na kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n (ofislerin) %30 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.6.1. 2008 y l nda akademik ve idari personelin ofisleri için 130 adet çal ma koltu u al nacak. 2008 Hedef Performans Göstergeleri Aç-klama : Kullan lan ofis say s 500 yile tirilen ofis say s 130 Ofisleri kullanan personel say s 577 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 250 192,30% Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.8. Her y l kadar akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer vb etkinlikleri %10 art rmak. Performans Hedefi - 3.8.2. 2008 y l nda akademik ve idari personelin kalite bilgisini, ileti im ve bilgisayar okuryazarl mesleki bilgi ve becerilerini geli tirmek için seminerler düzenlemek. Yap lan etkinlik say s Performans Göstergeleri Aç-klama : ile di er 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 28 13 46,42% Önceki y la göre yap lan etkinlik say s ndaki art oran %30 Etkinli e kat lanlar n memnuniyeti %30 Belirlenen hedef alt düzeyde gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 135 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D paydaDlarla iliDkileri geliDtirmek ve toplumsal katk- sa%lamak STRATEJ K HEDEF - 4.1. D payda lara yönelik ve d payda larla ortak yürütülen faaliyetleri her y l %20 art rmak. Performans Hedefi - 4.1.1. Sanayiye ve topluma yönelik lisans ve lisansüstü tezler gerçekle tirmeye yönelik olarak, 2008 y l nda Fakültenin D Dan manlar ile ö rencilerini ve ö retim elemanlar n bir araya getiren 2 toplant düzenlemek. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Etkinlik say s 2 2 100% Hedef kitle belirlenerek düzenlenen toplant say s 2 2 100% Toplant lara kat lan d 5 11 payda say s Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D paydaDlarla iliDkileri geliDtirmek ve toplumsal katk- sa%lamak STRATEJ K HEDEF - 4.2. Her y l mezunlarla olan i birli i ve ileti imi %20 geli tirmek. Performans Hedefi - 4.2.1. 20 Eylül 2006 y l nda kurulan Dokuz Eylül Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Mezunlar Derne i (DEMÜFDER) ile birlikte 2008 y l içerisinde hafta sonlar nda yap lacak olan ve mezunlar n bir araya gelece i mesleki, sosyal ve kültürel 2 etkinlik düzenlemek. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) D payda lara yönelik yap lan etkinlik 2 0 say s Performans Önceki y la göre etkinlik say s ndaki Göstergeleri art oran Etkinli e kat lanlar n memnuniyeti Belirlenen hedef 2008'de gerçekle tirilememi tir. (DEMÜFDER 2009 Lubat ay ndan ba lamak üzere her ay sosyal ve kültürel gezi düzenlemeye ba lam t r. Duyurular Aç-klama : Fakültemiz taraf ndan gerçekle tirilmi tir.) ______________________________________________________________Sayfa 136 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini art-rmak STRATEJ K HEDEF - 5.4. Uluslar aras akreditasyonlar tüm akademik ve ISO belgelerini tüm idari birimlerde yayg nla t rmak. Performans Hedefi - 5.4.1. Dekanl k idari birimlerinin ISO9001-2000 kalite belgesinin y ll k denetiminin gerçekle tirilmesi. ISO belgesi alan birim say s Belgelerin DEÜ'nün imaj ve itibar na katk s ve tan nm l k Payda lar n hizmetlerden memnuniyetinde art Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme 25 11 %25 %25 %75 %75 GerçekleDme Oran(%) 100% Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. (ISO belgesi alan birim say s , 2008 hedeflerinde sehven 25 yaz lm t r.) STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini art-rmak STRATEJ K HEDEF - 5.4. Uluslar aras akreditasyonlar tüm akademik ve ISO belgelerini tüm idari birimlerde yayg nla t rmak. Performans Hedefi - 5.4.2. 2008 y l nda Bilgisayar, Endüstri ve Tekstil Mühendisli i Bölümlerinin lisans e itimlerinin yetkinlik de erlendirmesi için MÜDEK akreditasyonuna ba vurarak d de erlendirmeden geçmesini sa lamak. Akredite olan birim say s Belgelerin DEÜ'nün imaj ve itibar na katk s Payda lar n hizmetlerden memnuniyetinde art Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 3 3 100% %30 %30 100% %50 %50 100% Bilgisayar, Endüstri ile Tekstil Mühendisli i Bölümleri ilk genel de erlendirmesi gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 137 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini art-rmak STRATEJ K HEDEF - 5.4. Uluslar aras akreditasyonlar tüm akademik ve ISO belgelerini tüm idari birimlerde yayg nla t rmak. Performans Hedefi - 5.4.3. 2006 y l nda MÜDEK lisans e itimi akreditasyonuna ba vurarak d de erlendirmeden geçen Elektrik-Elektronik, Jeofizik, n aat, Maden ve Metalurji -Malzeme Mühendisli i bölümleri aras nda ara de erlendirme ziyareti gerektiren Bölümlerin 2008 y l ara de erlendirmesinin gerçekle tirilmesi. Akredite olan birim say s Belgelerin DEÜ'nün imaj ve itibar na katk s Payda lar n hizmetlerden memnuniyetinde art Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 3 5 100% %15 %15 %20 %20 100% Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. (Jeofizik, n aat ve Maden Mühendisli i Bölümleri ara de erlendirmeleri gerçekle tirilmi tir.) STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini art-rmak STRATEJ K HEDEF - 5.4. Uluslar aras akreditasyonlar tüm akademik ve ISO belgelerini tüm idari birimlerde yayg nla t rmak. Performans Hedefi - 5.4.4. 2004 y l nda MÜDEK lisans e itimi akreditasyonuna ba vurarak d de erlendirmeden geçen ve yetkinlik alan, 2006 y l nda da ara de erlendirmeden geçen Çevre, Jeoloji ve Makina Mühendisli i Bölümleri aras ndan ara de erlendirme ziyareti gerektiren Bölümlerin 2008 y l ara de erlendirmesinin gerçekle tirilmesi. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Akredite olan birim say s 3 3 100% Belgelerin DEÜ'nün imaj ve itibar na Performans %15 %15 100% katk s Göstergeleri Payda lar n hizmetlerden %15 %15 100% memnuniyetinde art Belirlenen hedeften gerçekle tirilmi tir. (Makina Mühendisli i Bölümü ara de erlendirmesi Aç-klama : gerçekle tirilmi tir.) ______________________________________________________________Sayfa 138 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini art-rmak STRATEJ K HEDEF - 5.4. Uluslar aras akreditasyonlar tüm akademik ve ISO belgelerini tüm idari birimlerde yayg nla t rmak. Performans Hedefi - 5.4.5. Çevre, Maden, Metalürji ve Malzeme Mühendisli i Bölümlerinin Laboratuarlar n n TÜRKAK Laboratuar akreditasyonundan geçmesi. Akredite olan birim say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 3 1 33% Belgelerin DEÜ'nün imaj ve itibar na %10 %10 100% katk s Payda lar n hizmetlerden %20 %20 100% memnuniyetinde art Belirlenen hedef k smen gerçekle tirilmi tir. (Çevre Mühendisli i Bölümü akreditasyonu gerçekle tirilmi tir. Di er Bölümlerin akreditasyonlar bütçede ödenek al namad ndan gerçekle tirilememi tir. Giderler Çevre Mühendisli i Bölümü Döner Sermayesinden kar lanarak gerçekle tirilmi tir.) Performans Göstergeleri Aç-klama : TIP FAKÜLTES PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ 1 nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak STRATEJ K HEDEF 1.6 2009 y l na kadar de er yaratan bilimsel ara t rma ve projelere yönelik destekleri %100 art rmak. PERFORMANS HEDEF 1.6.1 Biyoistatistik birimi kurulmas Tan-mlar Performans Göstergeleri Birimde çal acak personel say s Biyoistatistik hizmeti alan ki i say s PERFORMANS HEDEF 1.6.2 STRATEJ K HEDEF 3.2 GerçekleDen Grçkl. Oran- 5 0 % 0,00 80 0 % 0,00 Hedeflenen GerçekleDen Grçkl. Oran- 5 0 % 0,00 20 0 % 0,00 Yay n Çeviri birimi kurulmas Tan-mlar Yay n Çeviri biriminde çal acak Performans Göstergeleri personel say s Hizmet verilen yay n say s STRATEJ K AMAÇ 3 Hedeflenen ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kalitesini Yükseltmek Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinliklerini % 10 artt rmak. ______________________________________________________________Sayfa 139 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ PERFORMANS HEDEF 3.2.1 2008 y l nda fakültemizde 469.950 saat ders gerçekle tirilecektir. Performans Göstergeleri Tan-mlar Ö retim eleman say s Ders saati (lisans) Ö renci say s (lisans) Hedeflenen GerçekleDen Grçkl. Oran380 403 % 106,05 469.950 469.950 % 100,00 850 1024 % 120,47 STRATEJ K HEDEF 3.8 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kalitesini Yükseltmek 2010 y l na kadar her y l akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer vb etkinlikleri %10 artt rmak PERFORMANS HEDEF 3.8.1 Ara t rmac lar n niteliklerinin uluslararas düzeye ç kar lmas için e itim etkinliklerinin %50 artt r lmas Performans Göstergeleri Tan-mlar Düzenlenen nitelik art r c kurs say s (akademik) Düzenlenen kurslara kat lacak ki i say s (akademik) STRATEJ K AMAÇ 3 Hedeflenen GerçekleDen Grçkl. Oran23 9 % 39,13 345 193 % 55,94 STRATEJ K AMAÇ 5 Ulusal ve Uluslararas- Tan-nm-Dl-%- ve Dbirli%ini Art-rmak STRATEJ K HEDEF 5.4 Uluslararas akreditasyonlar tüm akademik ve ISO belgelerini tüm idari birimlerde yayg nla t rmak PERFORMANS HEDEF 5.4.1 Al nm olan ISO 9001-2000 Toplam Kalite Belgesi’nin 2008 y l nda sürdürülmesi için gerekli iç ve d denetimlerin yap lmas sa lanacakt r Performans Göstergeleri Tan-mlar Yap lan iç denetim say s Yap lan d denetim say s PERFORMANS HEDEF 5.4.2 Ara t rma laboratuar için 2009 y l na kadar ISO 17025 Kalite Belgesi al nmas Performans Göstergeleri Tan-mlar Kalite belgesi al nmas çal malar na kat lacak ki i say s PERFORMANS HEDEF 5.4.3 Mezuniyet sonras T p e itiminde dallara özgü akreditasyon almak Performans Göstergeleri Tan-mlar Hedeflenen GerçekleDen Grçkl. OranAkreditasyon çal mas na 1 0 % 0,00 ba lanan Anabilim dal say s Akreditasyon çal malar na 6 0 % 0,00 kat lan ki i say s ç ve d denetimlerde olumlu not 1 0 % 0,00 alan birim say s Hedeflenen GerçekleDen Grçkl. Oran2 2 % 100,00 1 1 % 100,00 Hedeflenen GerçekleDen Grçkl. Oran6 0 % 0,00 ______________________________________________________________Sayfa 140 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi art-rmak,geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.1 Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f,laboratuvar v.b.)yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.1.1 2008 y l nda mevcut s n flar n donan mlar n iyile tirmek amac yla 1 adet projeksiyon ve 1 adet tepegöz cihaz al nmas hedeflenmektedir. GerçekleDme 2008 2008 OranHedef GerçekleDme (%) 1.Mevcut 1 1 100 s n flardaki ask l prjeksiyon 2.Mevcut 1 0 0 s n flardaki Performans tepegöz cihaz Göstergeleri 3.Ö retim eleman ve ö renci memnuniyetindeki 75% 75% 100 art oran Belirlenen hedefimiz k smi olarak gerçekle tirilmi tir. Aç-klama : STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi art-rmak,geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f,laboratuar v.b.)yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek. Performans Hedefi - 3.1.2 2008 y l nda olu turulmas planlanan klavye laboratuar n n Rektörlü ümüz detay program ndan al m yap lacak 40 adet bilgisayar ve 1 adet yaz c n n al m n n yap lmas ve klavye laboratuar n n bir k s m giderlerinin tahsisli bütçemizden kar lanmas hedeflenmektedir. 1.Olu turulacak klavye laboratuar ndaki bilgisayar say s Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme 40 0 GerçekleDme (%) Oran- 0 2.Olu turulacak klavye laboratuar ndaki yaz c say s 1 0 0 3.Ö retim eleman ve ö renci memnuniyetindeki art 85% 0 0 2008 y l nda olu turulmas plânlanan klavye laboratuar n n Rektörlü ümüz detay program ndan 40 adet bilgisayar ve 1 adet yaz c n n sat n al nmas yap lmad ndan, bu laboratuar n olu tu-rulmas nda bir k s m giderleri için tahsisli bütçemizden ayr lan kaynak kullan lamad ndan hedefimiz gerçekle memi tir. ______________________________________________________________Sayfa 141 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi art-rmak,geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.2 Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim,konferans,seminer v.b. Etkinlikleri %10 art rmak. Performans Hedefi - 3.2.1 Yüksekokulumuzda 2008 y l nda 2500 saat ''teorik ve uygulamal '' ders gerçekle tirilecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : Ders say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 2500 2500 100 Belirlenen hedefimiz gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi art-rmak,geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek. STRATEJ K HEDEF - 3.2 Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim,konferans,seminer v.b. etkinlikleri %10 art rmak. Performans Hedefi - 3.2.2 2008 y l nda ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik 2 adet konferans ve 1 adet e itim amaçl ehiriçi gezi düzenlenmesi hedeflenmektedir. 1.Ö rencilerin kat laca konferanslar Performans Göstergeleri 2.E itim amaçl ehiriçi geziler 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme (%) 2 1 50 1 1 100 3.E itim amaçl ehiriçi geziye kat lan ö renci say s 50 50 100 4.Ö retim eleman ve ö renci memnuniyetindeki art 75% 76% 100 Belirlenen hedefimiz küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir. Aç-klama : ______________________________________________________________Sayfa 142 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 Oran- 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.8 2011 y l na kadar her y l akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim,konferans,seminer v.b. etkinlikleri %10 art rmak. Performans Hedefi - 3.8.1. 2008 y l nda akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek 2 adet etkinlik (e itim,konferans,seminer v.b.) düzenlenecektir. 2008 1.Etkinlik say s Hedef 2008 GerçekleDme 2 2.Hedef personeli belirleyecek toplant Performans say s 2 Göstergeleri 3.Akademik ve idari personelin memnuniyetindeki art 80% oran Aç-klama : Belirlenen hedefimiz k smi olarak gerçekle tirilmi tir. GerçekleDme Oran(%) 1 50 2 100 91% 100 STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve Uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini art-rmak STRATEJ K HEDEF - 5.1 Dokuz Eylül Üniversitesi' nin ulusal alandaki imaj ve itibar n geli tirerek fark ndal ortalama %10 art rmak. her y l Performans Hedefi - 5.1.1 2008 y l nda ulusal alanda yap lacak 3 adet sempozyum,bilimsel toplant ,meslek yüksekokullar sempozyumlar na ve 1 adet yar maya ö renci/akademik personelin kat l mlar sa lanacakt r. 1.Türkiyede bulunan Adalet Meslek Yüksekokulu ö rencileri ad na düzenlenen yar malara kat l m say s Performans Göstergeleri Aç-klama : 2.Ulusal alanda yap lan Meslek Yüksekokullar sempozyumlar na kat l m 3.Ulusal alanda e itim kurumlar n n düzenledikleri bilimsel toplant lara kat l m (konferans,sempozyum v.b.) Bu hedefimiz gerçekle tirilmi tir. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 1 1 100 1 1 100 2 2 100 ______________________________________________________________Sayfa 143 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ DEN Z LETMEC L VE YÖNET M YÜKSEKOKULU PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU NSANLI IN GEL YARATMAK STRATEJ K AMAÇ 1 STRATEJ K HEDEF 1.2 Performans Hedefi 1.2.1 M NE YÖNEL K KATMA DE ER YÜKSEK ÜRÜN VE H ZMET 2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar art rmak 2008 y l nda Stratejik ortakl klar artt rmak 2008 2008 Hedef GerçekleDme Proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar ve i birli i say s Proje say s Performans Göstergeleri GerçekleDme Oran- 2 2 100% 2 2 100% Aç-klama Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ 1 NSANLI IN GEL YARATMAK STRATEJ K HEDEF 1.3 Disiplinleraras ortak projelerin nitelik ve niceli ini art rmak M NE YÖNEL K KATMA DE ER YÜKSEK ÜRÜN VE H ZMET Performans Hedefi 1.3.1 Sektöre yönelik disiplinleraras projeleri art r lacakt r 2008 2008 Hedef GerçekleDme Disiplinleraras projeleri say s Performans Göstergeleri 1 Proje say s GerçekleDme Oran- 2 200% 2 200% Aç-klama 1 Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r STRATEJ K AMAÇ 2 Ö RENC LER M Z NSANLI IN GEL M NE KATKIDA BULUNACAK N TEL KTE ÇA DA DE ERLERLE YET T RECEK B R E T M-Ö RET M S STEMLER OLU TURMAK STRATEJ K HEDEF 2.7 2007 y l ba ndan itibaren mezun ö rencilerin mesleki bilgilerini güncelleyebilmelerini sa layacak mezuniyet sonras e itim programlar açmak Performans Hedefi 2.7.1 2008 y l nda en az 4 adet mesleksel e itim program açmak 2008 2008 Hedef GerçekleDme Performans Göstergeleri Aç-klama Mesleksel E itim program say s 4 Mesleksel e itimde görevli akademik eleman say s 10 Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r GerçekleDme Oran- 6 150% 10 100% ______________________________________________________________Sayfa 144 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ 2 Ö RENC LER M Z NSANLI IN GEL M NE KATKIDA BULUNACAK N TEL KTE ÇA DA DE ERLERLE YET T RECEK B R E T M-Ö RET M S STEMLER OLU TURMAK STRATEJ K HEDEF 2.8 2008 y l sonuna kadar ö rencilerin “etik ve sosyal sorumluluk” bilincini geli tirmeye yönelik çal malar art rmak Performans Hedefi 2.8.1 Sosyal sorumluluk bilincinin geli tirilmesi ile ilgili çal malar art rmak 2008 2008 Hedef GerçekleDme Gerçekle tirilen Konferans ve seminer say s 20 Konferanslara ve seminerlere kat lan ki i say s 2500 Kat lanlar n konferans ve seminerlerden memnuniyet oran 85% Performans Göstergeleri Aç-klama GerçekleDme Oran- 20 10% 2800 112% 90% Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir Ç PAYDA LARLA OLAN ETK LE M ARTIRMAK, GEL H ZMET N KAL TES N YÜKSELTMEK STRATEJ K AMAÇ 3 MLER N SA LAMAK VE Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, STRATEJ K HEDEF 3.2 seminer vb. etkinlikleri art rmak Performans Hedefi 3.2.1 Yüksekokul ö rencilerinin aktif olarak kat ld klar , seminer, kongre, sempozyum gibi akademik faaliyet say lar n art rmak 2008 2008 Hedef GerçekleDme Performans Göstergeleri Aç-klama 20 20 100% 2500 2750 110% Kat lanlar n konferans ve seminerlerden memnuniyet oran (yap lan anketlere göre) 85% 95% Ç PAYDA LARLA OLAN ETK LE M ARTIRMAK, GEL H ZMET N KAL TES N YÜKSELTMEK MLER N SA LAMAK VE 2008 y l nda ö retim plan na göre toplam 8100 saat ders gerçekle tirilecektir Performans Hedefi 3.2.1 Akademik personelin ö retim plan na göre 2008 y l nda ö rencilerimize 8100 saat ders vermesi planlanmaktad r 2008 Aç-klama Oran- Gerçekle tirilen Konferans ve seminer say s Konferanslara ve seminerlere kat lan ki i say s Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir STRATEJ K AMAÇ 3 STRATEJ K HEDEF 3.2.1 Performans Göstergeleri GerçekleDme 2008 y l nda verilen toplam ders saati 2008 GerçekleDme Hedef GerçekleDme Oran- 8100 100% 8100 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir ______________________________________________________________Sayfa 145 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ 3 Ç PAYDA LARLA OLAN ETK LE M ARTIRMAK, GEL H ZMET N KAL TES N YÜKSELTMEK STRATEJ K HEDEF 3.6 2008 y l sonuna kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n (ofislerin) iyile tirmek Performans Hedefi 3.6.1 Akademik ve idari personelin çal t ofislerdeki bilgisayar ve yaz c lar n yenilenmesi di er eksikliklerin klima vb. iyile tirilmesi 2008 MLER N SA LAMAK VE 2008 GerçekleDme Hedef GerçekleDme Bilgisayarlar n güncellenmesi Performans Göstergeleri Oran- 10 10 100% 8 8 100% 6 6 100% Yaz c lar n güncellenmesi S n f ve Ofislere al nan klima say s Aç-klama Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir STRATEJ K AMAÇ 4 DI PAYDA LARLA L K LER GEL T RMEK VE TOPLUMSAL KATKI SA LAMAK STRATEJ K HEDEF 4.1 Performans Hedefi 4.1.1 D payda lara yönelik ve d payda larla ortak yürütülen faaliyetleri her y l art rmak 2008 y l nda Kamuya, AB’ye, Özel sektöre yönelik ara t rma projeleri artt r lacakt r 2008 2008 GerçekleDme Hedef GerçekleDme Gerçekle tirilen proje say s Performans Göstergeleri Projede görevli personel say s Oran- 3 3 100% 15 15 100% Aç-klama Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir STRATEJ K AMAÇ 4 DI PAYDA LARLA L K LER GEL T RMEK VE TOPLUMSAL KATKI SA LAMAK STRATEJ K HEDEF 4.2 Her y l mezunlarla olan i birli i ve ileti imi geli tirmek Performans Hedefi 4.2.1 2008 y l nda Mezunlar n e itim ve ara t rmalara kat l m n art rmak 2008 Hedef Gerçekle tirilen e itim say s Performans Göstergeleri Mezunlarla gerçekle tirilen sosyal faaliyet say s Aç-klama 2008 GerçekleDme GerçekleDme 4 4 100% 3 6 200% Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir ______________________________________________________________Sayfa 146 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl Oran- zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ 5 ULUSAL VE ULUSLARARASI TANINMI LI I VE STRATEJ K HEDEF 5.3 Uluslararas kurum ve kurulu lara kurumsal ve bireysel düzeyde üyelikleri ve yönetimlerindeki aktif görevleri art rmak Performans Hedefi 5.3.1 Uluslararas Denizcilik örgütleri ile ortak aktivitelerin art r lmas B RL N ARTIRMAK 2008 2008 Hedef GerçekleDme Uluslararas Düzenlenen kongre ve Performans Göstergeleri aktivite say s 1 GerçekleDme Oran- 2 200% Aç-klama Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r STRATEJ K AMAÇ 5 ULUSAL VE ULUSLARARASI TANINMI LI I VE STRATEJ K HEDEF 5.6 Her y l yurtd Performans Hedefi 5.6.1 Ö renci ve ö retim üyesi de i im program ile ilgili çal malar n art r lmas B RL N ARTIRMAK ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi de i imlerini art rmak 2008 2008 Hedef GerçekleDme Performans Göstergeleri De i im program ndaki ö retim eleman say s Aç-klama Belirlenen hedef küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir 10 5 GerçekleDme Oran- 50% DEVLET KONSERVATUVARI PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 1 nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak STRATEJ K HEDEF - 1.2. 2008 Y l Sonuna kadar Ara t rma Proje Geli tirmeye Yönelik Ortakl klar % 20 Art rmak. Performans Hedefi - 1.2.1. 2008 y l nda 750 adet teorik dersin daha web ortam na aktar lmas sa lanacakt r. Web ortam na aktar lacak teorik ders Performans say s Göstergeleri Web ortam na ula an ziyaretçi say s Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 1500 1500 100 1000 900 90 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 147 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 1 nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak STRATEJ K HEDEF - 1.2. 2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar % 20 artt rmak Performans Hedefi - 1.2.2. 2008 y l nda e itim programlar n n % 5'i güncellenecektir. Performans E itim Program Say s Göstergeleri E itim Program tarama say s Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme 6 6 GerçekleDme Oran(%) 100 12 12 100 Bu alanda belirlenen hedefe ula lm t r. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.1. 2008 y l nda mevcut dersliklerin,stüdyolar n,sahnelerin, atölyelerin donan mlar % 10 iyile tirilecektir. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Stüdyolar n Say s 3 3 100 Stüdyolarada sabit kullan lan cd çalar, mikrofon v.b.cihazlar n say s 10 9 90 2 1 0 20 20 100 Performans Göstergeleri Müzik kay t Stüdyosunda bulunan TV Say s Derslik, Stüdyo, sahne,atölyede kullan lan klima say s Aç-klama : Bu alanda hedefe büyük ço unlukla ula lm t r. Hedef için öngörülen al mlar n tamam yap lamam t r ______________________________________________________________Sayfa 148 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. 2008 y l nda ö rencilerin akademik geli imini desteklemye yönelik e itim,konferans v.b.etkinlikleri % 10 art rmak. Performans Hedefi - 3.2.1. 2008 y l nda 28.880 saat uygulamal ve teorik e itim verilecektir. Uygulamal ve Teorik e itim saati Performans Ö renci Say s Göstergeleri Ö retim Eleman Say s Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 28.880 29100 101 302 302 100 125 125 100 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.1. 2008 y l nda 50 ö renciye stresle ba etme teknikleri hakk nda dan manl k hizmeti verilecektir. Dan manl k Hizmeti için ba vuran ö renci say s Performans Göstergeleri Dan manl k Hizmeti veren say s Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 50 40 90 3 3 100 Belirlenen hedef küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 149 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.2. 2008 y l nda kendi ö rencilerimiz aras nda Bahar Lenlikleri ad alt nda en az 10 etkinklik düzenlenecektir. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Lenlikte yap lacak etkinlik say s 10 10 100 Kat lan Ö renci Say s 550 550 100 Lenli e Kat lan Ö renci grup say s 10 10 100 8 Bu alanda hedefin üstünde performans gösterilmi tir. 10 120 Performans Göstergeleri Lenlikte yap lan aktivite say s Aç-klama : STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D PaydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak STRATEJ K HEDEF - 4.1 D Payda lara Yönelik ve D Payda larla ortak yürütülen faaliyetleri 2008 y l nda %20 art rmak. Performans Hedefi - 4.1.1. 2008 y l nda D Performans Göstergeleri Aç-klama : payda lar i birli i ile yürütülen faaliyetlerimiz % 10 art r lacakt r. zmir Sanat, Devlet Opera ve Balesi,Kent Orkestras , Güney Deniz Saha Kom.Orkestras v.b. le yap lan etkinlik say s . 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 28 30 100 Belirlenen hedef üzerinde gerçekle me sa lanm t r. ______________________________________________________________Sayfa 150 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D PaydaDlara Yönelik ve D-D PaydaDlarla ortak yürütülen faaliyetleri 2008 y-l-nda %20 art-rmak. STRATEJ K HEDEF - 4.1. D Payda lara Yönelik ve D Payda larla ortak yürütülen faaliyetleri 2008 % 20 art rmak. Performans Hedefi - 4.1.2. 2008 y l nda Yabanc Uyruklu Sanatç lar taraf ndan verilecek Workshop say s en az 4 olacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme Yap lan Workshop say s 4 4 GerçekleDme Oran(%) 100 Workshop'a kat lacak ö renci say s 20 20 100 Workshop'a kat lacak ö retim eleman say s 3 3 100 Bu alanda hedefe ula lm t r. Hedef için sat nalma faaliyeti olarak 1.250.- TL harcama yap lm t r. Belirtilen miktar performans program nda öngörülen miktarlar tutarl l k göstermektedir. STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D paydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak STRATEJ K HEDEF - 4.2. 2008 Y l nda mezunlarla olan i birli i kapsam nda yeni projeleri % 20 geli tirmek. Performans Hedefi - 4.2.2. 2008 y l nda yeni müzik aray lar ba l kl 1 ara t rma konusu hem yurt içi hemde uluslar aras kat l mc lar n kat l m na sunulacak ve en az 1 toplant düzenlenecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Ara t rma Konusuna kat l mc say s 15 15 100 Ara t rma konusunda görev alacak ö renci say s 20 20 100 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 151 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve Uluslar Aras- Tan-nm-Dl-%- ve Dbirli%ini Art-rmak. STRATEJ K HEDEF - 5.6. Her y l yurtd ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi de i imlerini % 20 artt rmak Performans Hedefi - 5.6.1. Fransan n Belfort kentinde yap lan FIMU uluslararas Müzik Festivaline, talyan n Venedik Konservatuvar ile Almanya'n n Bremen Konservatuvar na de i im program kapsam nda her y l en az 10'ar ö renci gönderilecektir. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Avrupadaki konservatuvarlara gidecek ö renci say s 10 10 100 Kat lan ö rencilerin yapt say s 8 8 100 aktivite Bu alanda hedefe ula lm t r. Aç-klama : STRATEJ K AMAÇ - 6 E%itim AraDt-rma PaydaDlara Hizmet Dlevlerinin Daha Etkin bir Biçimde Yerine Getirilmesi. STRATEJ K HEDEF - 6.5. 2008 Y l sonuna kadar Ba ve Sponsorluk gelirlerini % 10 art rmak. Performans Hedefi - 6.5.1. 2008 y l sonuna kadar ba en az % 10 art r lacakt r. ve sponsorluk temin etmek üzere stratejilerimizi geli tirerek Sponsor deste iyle yap lan Konser Say s Sponsor Say s Sponsor deste iyle yap lan aktivitelerin medyada yer alma say s Bu alanda hedefe ula lm t r. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 10 10 100 5 5 100 6 6 100 ______________________________________________________________Sayfa 152 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ F Z K TEDAV VE REHAB L TASYON YÜKSEKOKULU PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 1 nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak STRATEJ K HEDEF - 1.2. 2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar % 20 artt rmak Performans Hedefi - 1.2.1. 2008 y l nda stratejik ortakl klar % 20 artt r lacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 4 4 100 7 7 100 Proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar ve i birli i say s Proje say s Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 1 nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak STRATEJ K HEDEF - 1.3. Disiplinlerararas ortak projelerin nitelik ve niceli ini % 20 artt rmak Performans Hedefi - 1.3.1. 2008 y l nda Ara t rma ve Uygulama Hastanesi ile multidisipliner çal ma kapsam nda sürdürülen fizyoterapi hizmetleri % 10 artt r lacakt r. Fizyoterapi hizmeti sunulan hasta say s Performans Göstergeleri Aç-klama : Fizyoterapi hizmeti seans say s Fizyoterapi alan hasta say s / Fizyoterapist say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 6700 8027 119,81 43700 44788 102,49 446 142,49 313 Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.1. 2008 y l nda mevcut s n flar n donan mlar % 10 iyile tirilecektir. ______________________________________________________________Sayfa 153 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 4 4 100 Mevcut s n flarda sabit bulunan tepegöz ve slayt makinas say s 8 8 100 Mevcut s n flarda bulunan klima say s 4 4 100 85% 85% 100 Mevut s n flarda sabit bulunan projeksiyon cihaz say s Performans Göstergeleri Aç-klama : Ö retim eleman ve ö renci memnuniyetindeki art oran Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.2. 2008 y l nda mevcut uygulama salonlar n n donan mlar % 10 iyile tirilecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : Mevut uygulama salonlar nda bulunan fizyoterapi/elektroterapi cihaz say s Mevcut uygulama salonlar nda bulunan klima say s Ö retim eleman ve ö renci memnuniyetindeki art oran 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 6 6 100 2 2 100 85% 85% 100 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.1. 2008 y l nda ö rencilerin geli imini sa lamaya yönelik 6 aktif sunum gerçekle tirilecektir. Performans Göstergeleri Ö rencilerin ba ar oran ndaki oran art Ö rencilerin aktif sunum say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 95% 92% (-) 96,84 6 6 100 5 100 Ö renciye yönelik konferans say s Aç-klama : 5 Belirlenen hedef küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 154 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.2. 2008 y l nda 4950 ders saati gerçekle tirilecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Verilen ders saati say s 4970 4970 100 Ö renci say s 271 297 109,59 Ders veren ö retim eleman say s 15 12 80 dari personel say s 27 24 88,88 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.4. 2008 y l itibar ile mezun ö rencilerin istihdam oran n her y l % 10 artt rmaya yönelik ortam olu turmak Performans Hedefi - 3.4.1. 2008 y l nda mezun ö rencilerin istihdam oran n n artt r lmas için ortam olu turulacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Mezun ö renci say s 65 65 100 Mezun ö rencilerin istihdam oran 100 100 100 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.8. 2011 y l na kadar her y l akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri % 10 artt rmak ______________________________________________________________Sayfa 155 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Performans Hedefi - 3.8.1. 2008 y l nda akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri % 5 artt rmak 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Yap lan etkinlik say s 34 46 135,29 Önceki y la göre etkinlik say s ndaki art oran 6% 7% 116,66 85% Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r. 87% 102,35 Performans Göstergeleri Etkinli e kat lanlar n memnuniyet oran Aç-klama : STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D paydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak STRATEJ K HEDEF - 4.4. Her y l toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 4.4.1. 2008 y l nda toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikler % 10 artt r lacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : Etkinlik say s Hedef kitle belirlenerek düzenlenen toplant say s Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 5 5 100 4 4 100 STRATEJ K AMAÇ - 5 D-D paydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak STRATEJ K HEDEF - 5.6. Her y l yurtd ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi de i imlerini % 20 artt rmak Performans Hedefi - 5.6.1. 2008 y l nda ikili anla malar ve de i im programlar çerçevesinde, en az 2 ö retim eleman /ö renci yurtd na gönderilecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Yurtd na gönderilen ö retim eleman ve ö renci say s 3 7 233,34 Yurtd ndan gelen ö retim eleman ve ö renci say s 3 1 (-) 33,33 1 (-) 50% Ortak geli tirilen akademik çal ma 2 say s Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r. ______________________________________________________________Sayfa 156 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ TORBALI MESLEK YÜKSEKOKULU PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ -3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek STRATEJ K HEDEF – 3,1 2008 y l nda s n f ve laboratuarlarda ça da e itim ortam n yaratacak donan mlar %10 artt rmak Performans Hedefi – 3.1.1 2008 y l nda yüksekokulumuzda projeksiyon cihaz ile ders verilen yeni bir s n f yap lacakt r GerçekleDme 2008 2008 Oran(%) Hedef GerçekleDme Projeksiyon cihazl s n f say s 5 5 100 Performans Faydalanan ö renci Göstergeleri say s 200 200 100 Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek STRATEJ K HEDEF – 3.2 Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim-konferans seminer v.b etkinliklerini %10 artt rmak Performans Hedefi – 3.2.1 2008 y l nda Yüksekokulumuzda uygulama a rl kl olmak üzere 7500 ders saati gerçekle tirmek Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 2008 Hedef GerçekleDme Toplam ders saati 7500 7400 Ö retim görevlisi say s 14 14 Ö renci say s 406 383 Tatil günleri çok olmas nedeniyle belitlenen hedefin alt nda kalm t r. GerçekleDme Oran(%) 98% 100% 94% STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim-konferans seminer v.b etkinliklerini %10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.2. 2008 y l nda uygulama amaçl 5 adet teknik gezi düzenlenmesi. Performans Göstergeleri Aç-klama : Teknik gezi say s Kat lan Ö renci say s 2008 Hedef 5 250 2008 GerçekleDme 3 200 GerçekleDme Oran(%) 60 80 Mali yetersizlikler ve kay tl ö rencilerin devam s zl klar nedeniyle hedef tutturulamam t r. ______________________________________________________________Sayfa 157 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2 Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim-konferans seminer v.b etkinliklerini %10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.3 2008 y l nda bölüm sektörlerini tan tacak 2 adet seminer düzenlenmesi. Performans Göstergeleri Aç-klama : Yap lan Seminer say s Seminerlere kat lan ö renci say s Seminerlere kat lan firma say s Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. 2008 Hedef 2 2008 GerçekleDme 2 GerçekleDme Oran(%) 100 200 200 100 15 15 100 STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.3. Her y l ö rencilerin Sosyal Kültürel ve ekonomik geli imini desteklemeye yönelik etkinliklerin %10 artt r lmas Performans Hedefi - 3.3.1. 2008 y l nda 2 adet tiyatro 2 adet konser faaliyeti gerçekle tirmek.. Performans Göstergeleri Aç-klama : Tiyatro gösterimi say s Konser say s Kat lan Ö renci say s Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. 2008 Hedef 2 2 270 2008 GerçekleDme 2 2 270 GerçekleDme Oran(%) 100 100 100 STRATEJ K AMAÇ - 3 ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek STRATEJ K HEDEF – 3.6 2008 y l nda akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n % 20 iyile tirmek Performans Hedefi – 3.6.1 2008 y l nda dari ve akademik bürolara 2 adet klima ve 3 adet bilgisayar al nmas Performans Göstergeleri Aç-klama : Klimal büro say s Bürolardaki Bilgisayar say s Bürolardaki çal an say s Hedefler tutturulmu tur. 2008 Hedef 12 38 18 2008 GerçekleDme 12 38 18 GerçekleDme Oran(%) 100% 100% 100% ______________________________________________________________Sayfa 158 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iD birli%ini artt-rmak STRATEJ K HEDEF – 5.5 Ulusal ve uluslar aras bilimsel e itsel sanatsal ara t rma ve tan t m etkinliklerini gerçekle tirilmesine yönelik i birliklerini ve aktif kat l mlar % 50 artt rmak. Performans Hedefi – 5.5.1 2008 y l nda Yüksekokulumuz mermer ve seramik ile ilgili 3 adet fuara kat l m yapacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 2008 Hedef GerçekleDme Stant aç lan fuar say s 3 2 Stand gezen firma say s 90 70 Mali imkans zl klar nedeniyle hedef tam tutturulamam t r.. GerçekleDme Oran(%) 66% 77% ATATÜRK LKELER VE NK LAP TAR H ENST TÜSÜ PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU Sosyal Güvenlik Kurumlar-na Devlet Prim Giderleri Mal ve Hizmet Al-m Giderleri Aç-klama : Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.1. 2008 y l nda mevcut s n flar n donan mlar % 10 iyile tirilecektir. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 2 2 100 Mevcut s n flarda sabit bulunan tepegöz ve slayt makinas say s 4 0 0 Mevcut s n flarda bulunan klima say s 2 4 200 Mevut s n flarda sabit bulunan projeksiyon cihaz say s Performans Göstergeleri Ö retim eleman ve ö renci memnuniyetindeki art oran Aç-klama : Belirlenen hedef küçük sapma ile gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 159 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.2. 2008 y l nda mevcut uygulama salonlar n n donan mlar % 100 iyile tirilecektir. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 2 2 100 2 2 100 Mevut uygulama salonlar nda bulunan fotokopi say s artt r lacakt r. Mevcut uygulama salonlar nda bulunan klima say s Ö retim eleman ve ö renci memnuniyetindeki art oran KAYNAK KULLANIMI Mal ve Hizmet Al-m Giderleri Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.1. 2008 y l nda ö rencilerin geli imini sa lamaya yönelik 5 aktif sunum gerçekle tirilecektir. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Ö rencilerin ba ar oran ndaki art oran 95% 95% 0 Ö rencilerin aktif sunum say s 5 5 100 Ö renciye yönelik konferans say s 5 5 100 Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 160 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.2. 2008 y l nda Y.Lisans ve Doktora tez dan manl ö rencileri için 2750 saat ders verilecektir. 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 2750 2750 100 Ö renci say s 72 72 100 Ders veren ö retim eleman say s 13 10 (-) 23 dari personel say s 10 8 (-) 20 Verilen ders saati say s Performans Göstergeleri Aç-klama : Hedeflere büyük ölçüde ula lm t r. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.8. 2011 y l na kadar her y l akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 3.8.1. 2008 y l nda akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri % 9 artt rmak Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Yap lan etkinlik say s 17 17 100 Önceki y la göre etkinlik say s ndaki art oran 9% 9% 100 Etkinli e kat lanlar n memnuniyet oran Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 161 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D paydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak STRATEJ K HEDEF - 4.6. Her y l toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri %25 artt rmak. Performans Hedefi - 4.6.1. 2008 y l nda toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri %25 artt rmak. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Etkinlik say s 5 5 100 Hedef kitle belirlenerek düzenlenen toplant say s 5 5 100 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. DEN Z B L MLER VE TEKNOLOJ S ENST TÜSÜ PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 1 nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak STRATEJ K HEDEF - 1.3. Disiplinlerararas ortak projelerin nitelik ve niceli ini % 20 artt rmak Performans Hedefi - 1.3.1. Tübitak ve BAP Projelerinin say s 2008 y l nda %10 art r lacakt r. Performans Göstergeleri Aç-klama : Görevli Personel Say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 56 57 101,8 13 27 100 170 Gerçekle en Proje Say s 13 Projelerden Yay nlananlar n Say s 10 KAYNAK KULLANIMI Personel Giderleri Sosyal Güvenlik Kurumlar-na Devlet Prim Giderleri Mal ve Hizmet Al-m Giderleri Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r. ______________________________________________________________Sayfa 162 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.1. Enstitümüz K.Piri Reis Gemisinde 2008 y l nda bak m-onar m ve sigortalama i lemleri yap lmas hedeflenmektedir. Ara t rma gemsinin kullan m verimlili i 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 100% 80% 80 Performans Göstergeleri Aç-klama : KAYNAK KULLANIMI Mal ve Hizmet Al-m Giderleri Piri Reis Gemisinin 30 ya nda olmas nedeniye sigortalama i lemleri belirlenen ödenek çerçevesinde gerçekle tirilememektedir. Bu nedenle belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.2. 2008 y l nda Enstitümüz çal ma ortamlar nda %10 iyile tirme yap lacakt r. Labrotuvardaki araç gereç malzeme say s Performans Göstergeleri Temel ba vuru kitap say s Ö retim eleman ve ö renci memnuniyetindeki art oran 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 130 130 100 79 79 100 85% 85% 100 KAYNAK KULLANIMI Mal ve Hizmet Al-m Giderleri Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 163 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri % 10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.1. R/V K.Piri Reis Gemisi ile yap lan ara t rma ve sefer say s n n art r lmas hedeflenmektedir. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Gemi personeli say s 16 10 62,50 Y l içerisinde yap lan gemi sefer gün say s 165 145 87,90 KAYNAK KULLANIMI Personel Giderleri Sosyal Güvenlik Kurumlar-na Devlet Prim Giderleri Mal ve Hizmet Al-m Giderleri Piri Reis Gemisinde istihdam sa lanmas na yönelik ba vurular m za olumlu yan t alamad m z için belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir. E T M B L MLER ENST TÜSÜ PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 1 nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek ürün ve Hizmet Yaratmak STRATEJ K HEDEF - 1.2. 2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar %20 artt rmak Performans Hedefi - 1.2.1 2008 y l nda uluslararas ve ulusal s n rlar içinde di er üniversitelerle ve MEB ile stratejik ortakl klar %20 art r lacakt r. Di er üniversitelerle ve MEB ile stratejik ortakl klar ve i birlik say s Aç-klama : Belirlenen hedef büyük oranda gerçekle tirilmi tir. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 6 4 66,67 ______________________________________________________________Sayfa 164 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 1 nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek ürün ve Hizmet Yaratmak STRATEJ K HEDEF - 1.3. Disiplinleraras ortak projelerin nitelik ve niceli ini %20 artt rmak Performans Hedefi - 1.3.1. 2008 Y l nda projelendirilmi lisansüstü çal malar n her y l niteli i yükseltilecek ve niceli i %18 artt r lacakt r. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 40 39 97,5 18% 15% 97,5 Proje kapsam nda yap lan bilimsel yay n say s 40 39 97,5 Disiplinler aras ortak proje say s 5 5 100 Proje say s Önceki y llara göre proje say s ndaki art oran Aç-klama : Belirlenen hedef büyük oranda gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 2 Ö%rencilerimizi nsanl-%-n GeliDimine Katk-da Bulunacak Nitelikte Ça%daD De%erlerle YetiDtirecek Bir E%itim-Ö%retim Sistemleri OluDturmak STRATEJ K HEDEF - 2.4. 2010 y l na kadar uzaktan e itim sistemini kurmak ve hayata geçirmek Performans Hedefi - 2.4.1. 2008 y l nda uzaktan e itim ile ilgili altyap ve donan m haz rl klar yap lacakt r. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Uzaktan e itimden yararlanacak ö renci say s VY 0 0% Uzaktan e itimden yararlanacak ö rencilerin ba ar lar ndaki art VY 0 0% Aç-klama : Uzaktan e itim 2008 y l itibariyle hayata geçmemi tir. ______________________________________________________________Sayfa 165 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 2 Ö%rencilerimizi nsanl-%-n GeliDimine Katk-da Bulunacak Nitelikte Ça%daD De%erlerle YetiDtirecek Bir E%itim-Ö%retim Sistemleri OluDturmak STRATEJ K HEDEF - 2.4. 2010 y l na kadar uzaktan e itim sistemini kurmak ve hayata geçirmek Performans Hedefi -2.4.2. 2008 y l nda uzaktan e itimle ilgili ulusal düzeyde ba ar l modeller incelenecektir. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) ncelenen model say s 3 1 33,33 Uygun görülen model say s 0 0 0 Belirlenen hedef büyük oranda gerçekle tirmi tir; ancak Uzaktan e itimle ilgili olarak uygun Aç-klama : model henüz belirlenememi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.1. Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb.) yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek Performans Hedefi - 3.1.1. 2008 y l nda e itim ortamlar nda ihtiyaç duyulan donan mlar %5 iyile tirilecektir. Mevcut sunum araçlar say s Performans Göstergeleri Sunum araçlar hariç özel alanlara özgü (çalg ,tuval vb.) araç-gereç say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 49 0 0,00 16 0 0,00 Aç-klama : 2007-2008 Ö retim Y l Bahar döneminde kay tlanan ö renci say s azl ndan Tezsiz Yüksek Lisans Gelirleri le Yürütülecek Hizmetler bütçe tertibine yeterli ödenek kaydedilememi tir. 2008-2009 Ö retim Y l Güz Döneminde ise yeterli ö renci kay t olmas na kar n Maliye Bakanl Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlü ü 14/10/2008 tarih ve 16084 say l Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Genelgesi ( S ra No : 4) uyar nca Genel Bütçe kapsam ndaki kamu idareleri ile özel bütçeli idarelerin k rtasiye al mlar , Büro malzemesi al mlar , Büro ve yeri Mal Ve Malzeme Al mlar , Büro Ve yeri Makine Ve Teçhizat Al mlar , Di er Dayan kl Mal Ve Malzeme Al mlar 15/10/2008 tarihinden itibaren durduruldu undan performans göstergeleri gerçekle tirilememi tir. ______________________________________________________________Sayfa 166 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri %10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.1. 2008 y l nda Enstitümüzde 12.500 saat ders verilmesi planlanmaktad r. Performans Göstergeleri Toplam Verilen Ders Saati 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 12.500 27.148 217,18 Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF - 3.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri %10 artt rmak Performans Hedefi - 3.2.2. 2008 y l nda ö rencilerin e itim ald klar alanlara yönelik olarak akademik toplant lara kat l mlar %10 art r lacakt r. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Düzenlenen e itim, konferans, seminer vb. say s 4 0 0,00 Düzenlenen e itim, konferans, seminer vb. kat lan ö renci say s 550 0 0,00 Düzenlenen e itim, konferans, seminer vb. kat lan ö rencilerin ba ar lar ndaki art oran 85% 0 0,00 Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir. ______________________________________________________________Sayfa 167 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF -3.8. 2010 y l na kadar her y l akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer v.b. etkinlikleri artt rmak Performans Hedefi - 3.8.1. 2008 y l nda akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek toplant lara ö retim elemanlar n n kat l m %10 artt r lacakt r. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Toplant lara kat lan ö retim eleman say s 33 40 121,21 Düzenlenen toplant say s 4 0 0,00 Aç-klama : Ulusal ve uluslararas düzeyde gerçekle tirilen bilimsel toplant lara kat l m büyük oranda gerçekle mi tir. Ancak Enstitümüzce herhangi bir konferans,panel vb. etkinlik düzenlenememi tir. STRATEJ K AMAÇ - 3 ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek STRATEJ K HEDEF -3.11. Her y l DEÜ.'nün plan, program ve prosedürleri ile ilgili beilgiye eri imini %20 geli tirmek Performans Hedefi - 3.11.1. 2008 y l nda intranet a %20 geli tirilecek ve kullan m artt r lacakt r. Performans Göstergeleri Bilgisayar laboratuar m zdan yararlanan ö renci say s Bilgisayar donan m say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 288 128 44,44 1 1 100 Aç-klama : Belirlenen hedef büyük oranda gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 168 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D PaydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak STRATEJ K HEDEF -4.1. D payda lara yönelik ve d payda larla ortak yürütülen faaliyetleri her y l %20artt rmak Performans Hedefi - 4.1.1. 2008 y l nda MEB ve ba l kurumlar ile e güdümü sa layacak faaliyetler %20 artt r lacakt r. Performans Göstergeleri MEB ile ilgili tez ve proje say s 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 112 118 105,36 Tez ve proje sonuçlar n n yans t ld eser 22 49 222,73 Tez ve proje sonuçlar n n yans t ld pilot okul 2 0 0,00 Tez ve eser sonuçlar n n yans t ld say s program 24 24 100,00 Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. GÜZEL SANATLAR ENST TÜSÜ PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ -1 Ö/rencilerimizi nsanl / n Geli>imine Katk da Bulunacak Nitelikte Ça/da> De/erlerle Yeti>tirecek Bir E/itim-Ö/retim Sistemi Olu>turmak STRATEJ K HEDEF- 1.2 2008 y l sonuna kadar ça(da* e(itim yöntemlerini ara*t rmak ve proje geli*tirmeye yönelik donan mlar %10 iyile*tirmek Performans Hedefi -1.2.1 2008 y l nda Enstitümüze s n f eklenecek ve donan mlar % 10 iyile*tirilecektir. 2008 Hedef 2008 Gerç. Gerçekle>tirme Oran 1 1 %100 Performans Projeksiyon temini 1 1 %100 Göstergeleri Tepegöz temini 1 1 %100 3lave s n f say s Aç klama: Belirlenen hedef gerçekle*tirilmi*tir. ______________________________________________________________Sayfa 169 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ -1 Ö/rencilerimizi nsanl / n Geli>imine Katk da Bulunacak Nitelikte Ça/da> De/erlerle Yeti>tirecek Bir E/itim-Ö/retim Sistemi Olu>turmak STRATEJ K HEDEF- 1.3 Ö(rencilerimizi 3nsanl ( n Geli*imine Katk da Bulunacak Nitelikte Ça(da* De(erlerle Yeti*tirecek Bir E(itim-Ö(retim Sistemi Olu*turmak Performans Hedefi 1.3.1 2008 y l nda Enstitümüzde bas lan yay n miktar %5 art r lacakt r. 2008 Hedef 2008 Gerç. Gerçekle>tirme Oran Bas. yay.say. 1 1 %100 Performans Ö(r. El. ve %85 %100 Göstergeleri Gör. memnuniy. %85 art * oran Aç klama: Belirlenen hedef gerçekle*tirilmi*tir. STRATEJ K AMAÇ -2 Lisanüstü E/itimin Etik ve Sosyal Sorumluluk Bilincini Yerle>tirmek STRATEJ K HEDEF- 2.2 2008 y l sonuna kadar ‘etik ve sosyal sorumluluk’ bilincini geli*tirmeye yönelik en az bir çal *ma yapmak. Performans Hedefi -2.2.1 2008 y l nda lisansüstü ö(rencilerin geli*imini destekleyecek e(itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri %5 art rmak 2008 Hedef 2008 Gerç. Gerçekle>tirme Oran Etkinlik 1 1 %100 Performans Ö(r. El. ve %85 %85 Göstergeleri Gör. memnuniy. art * oran Aç klama: %100 Belirlenen hedef gerçekle*tirilmi*tir. ______________________________________________________________Sayfa 170 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ ONKOLOJ ENST TÜSÜ PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU STRATEJ K AMAÇ - 1 nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak STRATEJ K HEDEF - 1.3. Disiplinler aras ortak proje nitelik ve niceli inin %20 artt rmak. Performans Hedefi - 1.3.1 Enstitümüz Ö retim Elemanlar nca ve Doktora ö rencilerimiz taraf ndan yürütülmekte olan projelerin nitelik ve niceli inin %20 oran nda artt rmak. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 20 59 295 Y ll k Toplam Yay n Say s 270 Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r. 283 105 Yürütülen Proje Say s STRATEJ K AMAÇ - 2 Ö%rencilerimizin insanl-%-n geliDimine katk-da bulanacak nitelikte ça%daD de%erlerle yetiDtirecek bir e%itim-ö%retim sistemleri oluDturmak. STRATEJ K HEDEF - 2.5 2008 y l na kadar lisans ve lisanüstü düzeyde disiplinler aras e itim programlar n n say s n ve ortak çal ma alanlar n %20 artt rmak. Performans Hedefi - 2.5.1 Lisansüstü e itim program na ba vuran ki i say s %15 oran nda artt r lacak. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Lisansüstü Programlara müracaat eden say s 7 3 43 Devam eden ö renci say s 12 12 100 Belirlenen hedef k smen gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 171 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 2 Ö%rencilerimizin insanl-%-n geliDimine Katk-da Bulanacak nitelikte ça%daD de%erlerle yetiDtirecek bir e%itim-ö%retim sistemleri oluDturmak. STRATEJ K HEDEF - 2.5 2008 y l na kadar lisans ve lisanüstü düzeyde disiplinler aras e itim programlar n n say s n ve ortak çal ma alanlar n %20 artt rmak. Performans Hedefi - 2.5.2 2008 y l nda halen var olan Yüksek Lisans program na i lerlik kazand r lacak ve 2010 y l na kadar 1 yeni program aç lacak. Performans Göstergeleri 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Ö renci kabul edilen lisansüstü program say s 3 2 67 Kay tl ö renci say s 12 12 100 Yeni aç lacak program say s Aç-klama : 1 -100 Belirlenen hedeflerin bir k sm gerçekle mi tir. Yeni aç lacak programlar üzerinde çal maya devam edilmektedir. STRATEJ K AMAÇ - 4 D-D PaydaDlarla iliDkileri geliDtirmek ve toplumsal katk- sa%lamak. STRATEJ K HEDEF - 4.4 Her y l toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri %10 artt rmak. Performans Hedefi - 4.4.1. Toplum sa l n n korunmas nda katk ve yönlendirme sa layacak 10 adet, halk bilgilendirme toplant s düzenlenecektir. Halk Bilgilendirme Toplant lar 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 10 10 100 Performans Göstergeleri Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 172 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve Uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini artt-rmak. STRATEJ K HEDEF - 5.1. Dokuz Eylül Üniversitesinin ulusal alandaki imaj ve itibar n geli tirerek fark ndal artt rmak. her y l %10 Performans Hedefi - 5.1.1. 2008 y l nda uluslar aras kat l ml bir Sempozyum düzenlenecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) Sempozyuma kat l m say s 300 300 100 Yurtd 75 50 67 1 1 100 ndan gelen kat lmc say s Düzenlenen Sempozyum Say s Belirlenen hedef küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir. STRATEJ K AMAÇ - 5 Ulusal ve Uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini artt-rmak. STRATEJ K HEDEF - 5.6. Her y l yurtd ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi de i imlerini %20 artt rmak. Performans Hedefi - 5.6.1. Enstitümüz ö retim elemanlar n n ve doktora ö rencilerimizin teknolojik olanaklar daha üstün uluslar aras laboratuvarlarda e itim sürdürebilmesi için ba lant lar gerçekle tirilecektir. Performans Göstergeleri Aç-klama : Yurtd say s na gönderilen Ö retim eleman Yurtd say s na gönderilen Doktora ö renci 2008 Hedef 2008 GerçekleDme GerçekleDme Oran(%) 3 3 100 1 1 100 Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. ______________________________________________________________Sayfa 173 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ IV- KURUMSAL KAB L YET ve KAPAS TEN N DE ERLEND R LMES Üniversitemizin stratejik amaç, hedef, misyon ve vizyon çal mas s ras nda belirlenen GZFT analiz sonuçlar na göre üstünlükler ve zay fl klar u ekilde ortaya ç km t r. A- Üstünlükler: 1. Kurumun köklü geçmi i 2. Dinamik ve deneyimli akademik kadro 3. Yurtd e itimli akademik personelin varl 4. Ö retim programlar ndaki çe itlilik 5. Aktif e itim uygulamalar 6. Kat l mc yönetim anlay 7. Kat l mc ve etkile imci üniversite çevresi 8. Yabanc üniversitelerle anla malar 9. Erasmus ve Socrates programlar na üyelik 10. Üniversite radyosu 11. Akreditasyon çal malar 12. Üniversite hastanesi 13. Sürekli e itim merkezi 14. Zorunlu yabanc dil haz rl k s n f 15. Yabanc dilde e itim yapan birimler 16. Ö renci kulüpleri 17. Çok say da farkl e itim ve bilim alan nda birimler 18. Lisansüstü programlarda çe itlilik 19. Yabanc üniversitelerle i birli i neticesinde çift diploma 20. Çift ana dal programlar 21. Akademik yay nlar n çoklu u 22. Çok say da ve alan nda ülkede ilk ara t rma merkezi 23. Toplam kalite yönetimine verilen önem 24. Kütüphane veri tabanlar na sahip olmak 25. Ba ar l uluslararas konferanslar n yap lmas 26. YÖK taraf ndan görevlendirilen 8 üniversiteden biri olarak di er üniversitelerden gelen ara t rma görevlilerinin yeti tirilmesi 27. Üniversitenin baz fakülte ve birimlerinin bölgede tek olmas 28. Meslek odalar ve kurulu lar ile iyi ili kiler ______________________________________________________________Sayfa 174 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ B- Zay-fl-klar: 1. Fiziksel altyap eksiklikleri 2. Kaynak yaratmada güçlükler 3. dari personel eksikli i 4. Üniversitenin yerle im yap s n n yayg nl 5. 24 saat ya ayan üniversitenin henüz yarat lmam olmas 6. Ö renci ba na dü en ö retim üyesi say s n n azl 7. Geni kat l ml sosyal ve kültürel etkinliklerin yetersizli i 8. Mezunlarla ili kilerin yetersizli i 9. Üretilen proje say lar n n yetersizli i 10. Ula m sorunlar 11. Halkla ili kilerin ve tan t m n yetersiz olmas 12. Baz ara t rma merkezlerinin alanlar nda çal an ara t rmac ve uzman yetersizli i 13. Yabanc ö retim elemanlar n n azl 14. Kariyer merkezinin olmamas 15. Burs olanaklar n n yetersizli i 16. Endüstrinin gereksinim duydu u konularda derslerin ve uygulamalar n azl 17. Üniversite teknopark n n olmamas 18. Baz mesleki alanlarda laboratuar çal malar ve staj olanaklar n n yetersizli i 19. Türkçe yay nlar n özendirilmemesi 20. Ulusal ve uluslararas toplant lara kat lmak için finansal deste in olmamas 21. Eri im sayfas nda birimlerle ilgili yetersiz bilgi C- De%erlendirme: Üniversitemizin Stratejik Plan çal malar s ras nda yap lan GZFT analizi, kurum olarak kendimizi de erlendirmemiz, güçlü ve geli meye aç k yönlerimiz ile f rsatlar ve tehditlerin ortaya konmas aç s ndan önemlidir. GZFT analizi s ras nda f rsat olarak de erlendirilen bilim ve teknolojideki geli meler, küreselle me, ülkemizin genç nüfus yap s , Avrupa Birli i Uyum süreci ve Avrupa Birli i Fonlar ile Üniversitemizle özel sektör aras nda artan i birli i sayesinde GZFT analizinde belirlenen tehditlerin ortadan kalkaca , üstünlüklerin artaca ve zay f yönlerin azalaca dü ünülmektedir. ______________________________________________________________Sayfa 175 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ EKLER: Ek -1: Üst Yöneticinin ç Kontrol Güvence Beyan Ek- 2: Mali Hizmetler Birim Yöneticisinin Beyan Ek- 3: Akademik Personel Tablosu Ek- 4: Yabanc Uyruklu Akademik Personel Tablosu Ek- 5: Di er Üniversitelere Görevlendirilen Akademik Personel Tablosu Ek- 6: Ba ka Üniversitelerden Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel Tablosu Ek- 7: Sözle meli Akademik Personel Tablosu Ek- 8: Akademik Personel’in Ya tibariyle Da l m Tablosu Ek- 9: dari Personel Tablosu Ek- 10: dari Personelin E itim Durum Tablosu Ek- 11: dari Personelin Hizmet Süreleri Tablosu Ek- 12: dari Personelin Ya tibariyle Da l m Tablosu Ek- 13: Sözle meli 84/b) Personel Tablosu Ek- 14: Sürekli ve Geçici çiler Tablosu Ek- 15: Ö renci Say lar Tablosu Ek- 16: Yabanc Dil Haz rl k S n f Ö renci Say lar Tablosu Ek- 17: Ö renci Kontenjanlar Tablosu Ek- 18: Yüksek Lisans ve Doktora Programlar Ö renci Say lar Tablosu Ek- 19: Yabanc Uyruklu Ö renci Say lar Tablosu Ek- 20: Sa l k Hizmetleri Tablosu Ek- 21: 2007 Y l Yap Tesis Ve Onar m Yat r mlar Tablosu Ek- 22/a: Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu (Bütçe Giderinin Geli imi) 2 Sayfa Ek- 22/b: Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu (Bütçe Gelirinin Geli imi) 2 Sayfa ______________________________________________________________Sayfa 176 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–1 Ç KONTROL GÜVENCE BEYANI Rektör olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve do ru oldu unu beyan ederim. Bu raporda aç klanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmi kaynaklar n, planlanm kullan ld amaçlar do rultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak n ve iç kontrol sisteminin i lemlerin yasall k ve düzenlili ine ili kin yeterli güvenceyi sa lad n bildiririm. Bu güvence, rektör olarak sahip oldu um bilgi ve de erlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporlar ile Say tay raporlar gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktad r. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakk nda bilgim olmad n beyan ederim. zmir- 27.04.2009 ______________________________________________________________Sayfa 177 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–2 MAL H ZMETLER B R M YÖNET C S N N BEYANI Mali hizmetler birim yöneticisi olarak yetkim dâhilinde; Bu idarede, faaliyetlerin mali yönetim ve kontrol mevzuat ile di er mevzuata uygun olarak yürütüldü ünü, kamu kaynaklar n n etkili, ekonomik ve verimli bir ekilde kullan lmas n temin etmek üzere iç kontrol süreçlerinin i letildi ini, izlendi ini ve gerekli tedbirlerin al nmas için dü ünce ve önerilerimin zaman nda üst yöneticiye raporland n beyan ederim. daremizin 2008 y l Faaliyet Raporunun “III/A- Mali Bilgiler” bölümünde yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve do ru oldu unu teyit ederim. zmir- 27.04.2009 ______________________________________________________________Sayfa 178 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–3: Akademik Personel Tablosu Akademik Personel Kadrolar n Doluluk Oran na Göre Kadrolar n stihdam Lekline Göre Yar Zamanl Tam Zamanl 415 44 Dolu Bo Toplam Profesör 459 107 566 Doçent 204 184 388 Yrd. Doçent 525 128 653 Ö retim Görevlisi 375 81 456 Okutman 182 48 230 Çevirici 0 2 2 E itim- Ö retim Planlamac s 0 4 4 Ara t rma Görevlisi 1089 368 1457 Uzman 145 52 197 GENEL TOPLAM 2979 974 3953 *1 adet Profesör 2547 Say l Kanunun 60/b maddesine göre görev yapmaktad r. Ek–4: Yabanc- Uyruklu Akademik Personel Tablosu Yabanc- Uyruklu Ö%retim ElemanlarUnvan Geldi%i Ülke Profesör ABD (2) 2 Devlet Konservatuar Belçika (1) 1 Devlet Konservatuar Cezayir (1) 1 Fen-Edebiyat Fakültesi Rusya (2) 2 Mühendislik Fakültesi Azerbaycan (1) 1 Fen-Edebiyat Fak. Ö retim Görevlisi Özbekistan (3) 3 Devlet Konservatuar Okutman ngiliz(3) 3 Yab.Dil.Yüksekokulu ABD (1) 2 Yab.Dil.Yüksekokulu Makedonya (1) 1 Güzel Sanatlar Enstitüsü Doçent Çal-Dt-%- Bölüm Yrd. Doçent Çevirici E itim-Ö retim Planlamac s Ara t rma Görevlisi Uzman Toplam 16 ______________________________________________________________Sayfa 179 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–5: Di%er Ünv. Görevlendirilen Akademik Personel Tablosu D ER ÜN VERS TELERDE GÖREVLEND R LEN ÜN VERS TEM Z AKADEM K PERSONEL Di%er Üniversitelerde Görevlendirilen Üniversitemiz Akademik Personeli(40/A-40B) GÖREVLEND R LD ÜNVAN BA LI OLDU U B R M ÜN VERS TE Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör Profesör TOPLAM Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Mühendislik Fakültesi Güzel Sanatlar Fakültesi ktisadi ve dari Bilimler Fak Hukuk Fak. Fen Edebiyat Fak. letme Fak. Atatürk lke ve nk.Tarihi Ens Deniz Bilimleri ve Tek.Ens Deniz let ve Yön.Y.O. Mimarl k Fak. Güzel Sanatlar Fakültesi Buca E itim Fak. Fen Edebiyat Fak. ktisadi ve dari Bilimler Fak. Mühendislik Fakültesi lahiyat Fak. Mühendislik Fakültesi Buca E itim Fak. ktisadi ve dari Bilimler Fak Fen Edebiyat Fak. Sa l k Hizmetleri Meslek Y.O. Güzel Sanatlar Fakültesi ktisadi ve dari Bilimler Fak. Mühendislik Fakültesi Güzel Sanatlar Fakültesi Mühendislik Fakültesi Hukuk Fak. Hukuk Fak. letme Fak. zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi Ya ar Üniversitesi Ya ar Üniversitesi Ya ar Üniversitesi Ya ar Üniversitesi Ya ar Üniversitesi Ya ar Üniversitesi Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi stanbul Kültür Ünv. Celal Bayar Üniversitesi U ak Üniversitesi Anadolu Üniversitesi Anadolu Üniversitesi stanbul Bilgi Üniversitesi zmir Üniversitesi Beykent Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi ktisadi ve dari Bilimler Fak. Buca E itim Fak. Fen Edebiyat Fak. letme Fak. Atatürk lke ve nk.Tarihi Ens Deniz Bilimleri ve Tek.Ens Deniz letmecili i ve Yönetimi Y.O. zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi zmir Ekonomi Üniversitesi SAYI 2 2 1 1 3 1 1 1 2 1 3 1 1 1 1 2 4 2 2 3 1 1 1 2 1 1 1 1 1 45 1 2 1 2 8 1 1 1 ______________________________________________________________Sayfa 180 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent Doçent TOPLAM Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent Yard mc Doçent TOPLAM Ö retim Görevlisi Ö retim Görevlisi Ö retim Görevlisi Ö retim Görevlisi Ö retim Görevlisi Ö retim Görevlisi Ö retim Görevlisi Ö retim Görevlisi Ö retim Görevlisi TOPLAM Mühendislik Fak. Fen Edebiyat Fak. letme Fak. Güzel Sanatlar Fakültesi Mühendislik Fak. Hukuk Fak. Hukuk Fak. T p Fak. letme Fak. Sa l k Hiz.Meslek Y.O. Mühendislik Fak. Hukuk Fak. ktisadi ve dari Bilimler Fak. Ya ar Üniversitesi Ya ar Üniversitesi Ya ar Üniversitesi Ya ar Üniversitesi Ege Üniversitesi st.Kültür.Ünv. Anadolu Ünv. zmir Yüksek Tek.Ens. zmir Yüksek Tek.Ens. zmir Yüksek Tek.Ens. stanbul Teknik Ünv. Ufuk Ünv. Süleyman Demirel Ünv Fen Edebiyat Fak. ktisadi ve dari Bilimler Fak. letme Fak. Mühendislik Fak. Güzel Sanatlar Fak. Buca E itim Fak. Atatürk lke ve nk.Tarihi Ens Deniz letmecili i ve Yönetimi Y.O. Fen Edebiyat Fak. Güzel Sanatlar Fak. Hukuk Fak. Mühendislik Fak. letme Fak. Fen Edebiyat Fak. Güzel Sanatlar Fak. Devlet Konservatuar Hukuk Fak. T p Fak. Hukuk Fak. Hukuk Fak. T p Fak. Mimarl k Fak. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. Ya ar Ünv. Ya ar Ünv. Ya ar Ünv. Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi Anadolu Ünv. zmir Yüksek Tek. Ens zmir Üniversitesi Yeditepe Ünv. Adnan Menderes Ünv. Erciyes Üniversitesi (40/b) Buca E itim Fak. ktisadi ve dari Bilimler Fak. Fen Edebiyat Fak. letme Fak. Mühendislik Fak. Devlet Konservatuar Deniz letmecili i ve Yönetimi Y.O. Mühendislik Fak. letme Fak. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. zmir Ekonomi Ünv. Ya ar Ünv. Ege Üniversitesi Ege Üniversitesi GENEL TOPLAM 1 1 1 1 3 3 1 1 1 1 1 1 1 34 4 3 8 6 1 2 1 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 45 1 1 2 1 1 1 1 1 1 10 176 ______________________________________________________________Sayfa 181 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–6: BaDka Üniversitelerden Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel Di%er Üniversitelerden Üniversitemize Görevlendirilen Akademik Personel (40/A-40/B) ÜNVAN ÇALI TI I BÖLÜM GELD ÜN VERS TE Profesör Mühendislik Fak. Ege Üniversitesi 8 Profesör Fen Bilimleri Ens. Ege Üniversitesi 1 Profesör Fen Bilimleri Ens. zmir Yüksek Teknoloji Ens. 1 Profesör Fen Bilimleri Ens. Çanakkale Onsekiz Mart Ünv 1 Profesör Fen Edebiyat Fak. Ege Üniversitesi 1 Profesör Sosyal Bilimler Ens. Ege Üniversitesi 1 Profesör E itim Bilimleri Ens. Adnan Menderes Ünv. 1 Profesör Atatürk lke ve nk.Tarihi Ens. Ege Üniversitesi 3 Profesör Sa l k Bilimleri Ens. Ege Üniversitesi 1 TOPLAM SAYI 18 Doçent Mühendislik Fak. Ege Üniversitesi 1 Doçent Sa l k Bilimleri Ens. Ege Üniversitesi 1 Doçent Sa l k Bilimleri Ens. Adnan Menderes Ünv. 1 Doçent E itim Bilimleri Ens. Ege Üniversitesi 1 Doçent Fen Bilimleri Ens. Ege Üniversitesi 1 Doçent Güzel Sanatlar Ens. zmir Yüksek Teknoloji Ens. 1 TOPLAM 6 Yard mc Doçent Mühendislik Fak. Ege Üniversitesi 6 Yard mc Doçent Fen Bilimleri Ens. Ege Üniversitesi 1 Yard mc Doçent E itim Bilimleri Ens. Ege Üniversitesi 1 Yard mc Doçent zmir Meslek Y.O. Ege Üniversitesi 1 Yard mc Doçent ktisadi ve dari Bilimler Fak. Ege Üniversitesi 1 Yard mc Doçent Sosyal Bilimler Ens. Ege Üniversitesi 1 Yard mc Doçent Sa l k Bilimleri Ens. Ege Üniversitesi 1 Yard mc Doçent Buca E itim Fak. zmir Yüksek Teknoloji Ens. 1 Yard mc Doçent Buca E itim Fak. Celal Bayar Ünv. 1 Anadolu Ünv. 1 Yard mc Doçent letme Fak. TOPLAM 15 Ö retim Görevlisi Mühendislik Fak. Ege Üniversitesi 2 Ö retim Görevlisi Fen Edebiyat Fak. Adnan Menderes Ünv. 1 TOPLAM 3 GENEL TOPLAM 42 ______________________________________________________________Sayfa 182 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Di%er Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel (39. maddeye göre- Yurtiçi) Unvan Ki i Say s Görevlendirildi i Üniversite Profesör 1.696 Doçent 550 Yrd. Doçent 934 Ö retim Görevlisi 311 Okutman 27 Çevirici E itim Ö retim Planlamac s Ara t rma Görevlisi 1.317 Uzman 103 Toplam 4.938 Di%er Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel (39. maddeye göre- Yurtd-D-) Unvan Ki i Say s Görevlendirildi i Üniversite Profesör 539 Doçent 214 Yrd. Doçent 207 Ö retim Görevlisi 93 Okutman 4 Ara t rma Görevlisi 244 Uzman 33 Toplam 1.334 2547 Say-l- Kanunun 35.maddesine göre Üniversitemizden Di%er Üniversitelere geçici tahsis edilen AraDt-rma Görevlisi kadrolarADED 4 ______________________________________________________________Sayfa 183 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Di%er Üniversitelerden Üniversitemize Görevlendirilen Akademik Personel(40/A) UNVAN ÇALI TI I BÖLÜM GELD ÜN VERS TE Profesör Mühendislik Fakültesi Ege Üniversitesi 7 Profesör Mühendislik Fakültesi Celal Bayar Üniversitesi 1 Profesör Fen Edebiyat Fakültesi Ege Üniversitesi 1 Profesör E itim Bilimleri Enstitüsü Adnan Menderes Üniversitesi 1 Profesör Sosyal Bilimler Enstitüsü Ege Üniversitesi 1 Profesör Fen Bilimleri Enstitüsü Ege Üniversitesi 5 Profesör Fen Bilimleri Enstitüsü Celal Bayar Üniversitesi 1 Çanakkale Onsekiz Mart Profesör Fen Bilimleri Enstitüsü Üniversitesi zmir Yüksek Teknoloji SAYI 1 1 Profesör Fen Bilimleri Enstitüsü Enstitüsü Profesör Sa l k Bilimleri Enstitüsü Ege Üniversitesi 1 Profesör Sa l k Bilimleri Enstitüsü Gazi Üniversitesi 1 Atatürk lkeleri ve nk lap Profesör Tarihi Ens. Ege Üniversitesi TOPLAM 3 24 Doçent Mühendislik Fakültesi Ege Üniversitesi 1 Doçent Fen Bilimleri Enstitüsü Ege Üniversitesi 1 Doçent E itim Bilimleri Enstitüsü Ege Üniversitesi 1 Doçent Sa l k Bilimleri Enstitüsü Ege Üniversitesi 3 TOPLAM 6 Yard mc Doçent Mühendislik Fakültesi Ege Üniversitesi 7 Yard mc Doçent Mühendislik Fakültesi Celal Bayar Üniversitesi 1 Yard mc Doçent Anadolu Üniversitesi 1 Yard mc Doçent Buca E itim Fakültesi Ege Üniversitesi 2 Yard mc Doçent Buca E itim Fakültesi Adnan Menderes Üniversitesi 1 letme Fakültesi ktisadi ve dari Bilimler 1 Yard mc Doçent Fakültesi Ege Üniversitesi Yard mc Doçent Sosyal Bilimler Enstitüsü Ege Üniversitesi 1 Yard mc Doçent Fen Bilimleri Enstitüsü Ege Üniversitesi 3 ______________________________________________________________Sayfa 184 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Yard mc Doçent Sa l k Bilimleri Enstitüsü Ege Üniversitesi 1 Yard mc Doçent E itim Bilimleri Enstitüsü Ege Üniversitesi 1 Yard mc Doçent zmir Meslek Yüksekokulu Dicle Üniversitesi 1 Yard mc Doçent zmir Meslek Yüksekokulu Ege Üniversitesi 1 TOPLAM 21 Ö r.Gör.Dr. Mühendislik Fakültesi Ege Üniversitesi TOPLAM 1 1 GENEL TOPLAM 52 Di%er Üniversitelerden Üniversitemize Görevlendirilen Akademik Personel(40/B) Profesör T p Fakültesi Gazi Üniversitesi 1 Profesör Fen Edebiyat Fakültesi Mu la Üniversitesi 1 TOPLAM 2 Yard mc Doçent zmir Meslek Yüksekokulu Adnan Menderes Üniversitesi TOPLAM 1 1 GENEL TOPLAM 55 BaDka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel (39. maddeye göre) Unvan Çal t Bölüm Profesör Geldi i Üniversite 140 Doçent 38 Yrd. Doçent 20 Ö retim Görevlisi Okutman Çevirici E itim Ö retim Planlamac s Ara t rma Görevlisi 2 Uzman Toplam 200 ______________________________________________________________Sayfa 185 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ 2547 Say-l- Kanunun 35.maddesine göre Di%er Üniversitelerden Üniversitemize geçici tahsis edilen AraDt-rma Görevlisi kadrolarBRM ADED Sosyal Bilimler Enst. 57 Fen Bilimleri Enst. 68 E itim Bilimleri Enst. 17 Güzel Sanatlar Enst. 32 Atatürk lkeleri ve nk.Tar.Enst. 1 Sa l k Bilimleri Enst. 17 TOPLAM 192 Ek–7: SözleDmeli Akademik Personel Tablosu SözleDmeli Akademik Personel Say-sProfesör - Doçent 3 Yrd. Doçent 3 Ö retim Görevlisi 14 Uzman - Okutman - Sanatç Ö rt. Elm. - Sahne Uygulat c s 6 TOPLAM 26 Ek–8: Akademik Personelin YaD tibariyle Da%-l-m Tablosu Akademik Personelin YaD tibariyle Da%-l-mKi i Say s Yüzde 21-25 Ya 26-30 Ya 31-35 Ya 36-40 Ya 41-50 Ya 51- Üzeri 28 592 616 478 773 492 0,94 19,87 20,68 16,05 25,95 16,52 ______________________________________________________________Sayfa 186 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–9: dari Personel Tablosu dari Personel (Kadrolar-n Doluluk Oran-na Göre) Dolu Bo Toplam Genel dari Hizmetler 1051 588 1639 Sa l k Hizmetleri S n f 658 225 883 Teknik Hizmetleri S n f 252 93 345 E itim ve Ö retim Hizmetleri s n f 4 1 5 Avukatl k Hizmetleri S n f . 3 0 3 Din Hizmetleri S n f 398 405 803 Yard mc Hizmetli 2366 1312 3678 Toplam 1051 588 1639 Ek–10: dari Personelin E%itim Durum Tablosu dari Personelin E%itim Durumu 2008 lkö retim Lise Önlisans Lisans Yüksek Lisans ve Doktora Ki i Say s Yüzde 252 667 672 683 92 10,65 28,19 28,40 28,87 3,89 Ek–11: dari Personelin Hizmet Süreleri Tablosu dari Personelin Hizmet Süresi Ki i Say s Yüzde 1–3Yl 4–6Yl 7 – 10 Y l 11 – 15 Y l 16 – 20 Y l 21 - Üzeri 173 74 279 667 564 609 7,31 3,13 11,79 28,19 23,84 25,74 Ek–12: dari Personelin YaD tibariyle Da%-l-m Tablosu dari Personelin YaD tibariyle Da%-l-mKi i Say s Yüzde 21-25 Ya 26-30 Ya 31-35 Ya 36-40 Ya 41-50 Ya 51- Üzeri 45 175 360 557 1022 207 1,90 7,40 15,22 23,54 43,20 8,75 ______________________________________________________________Sayfa 187 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–13: SözleDmeli Personel (4/b) SözleDmeli Personel (4/b) Dolu Bo Toplam Sözle meli Personel 800 - 800 Toplam 800 - 800 Ek–14: Dçiler Dçiler (Çal-Dt-klar- Pozisyonlara Göre) Sürekli Dolu Bo Toplam 16 28 44 çiler Vizeli Geçici çiler - 2 (adam/ay) 2 Vizesiz i çiler (3 Ayl k) Toplam 18 28 46 Ek–15: Ö%renci Say-lar- Tablosu I. Ö RET M B R M N ADI II. Ö RET M TOPLAM GENEL TOPLAM ERKEK KIZ TOPLAM ERKEK KIZ TOPLAM KIZ ERKEK 2.557 3.526 6.083 651 1.103 1.754 4.629 3.208 7.837 817 911 1.728 94 85 179 996 911 1.907 Güzel Sanatlar Fakültesi 686 739 1.425 0 0 0 739 686 1.425 Hukuk Fakültesi ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi 595 643 1.238 22 10 32 653 617 1.270 2.487 1.853 4.340 1.859 1.401 3.260 3.254 4.346 7.600 lahiyat Fakültesi 134 140 274 23 35 58 175 157 332 letme Fakültesi 592 611 1.203 0 0 0 611 592 1.203 Mimarl k Fakültesi 284 398 682 0 0 0 398 284 682 Mühendislik Fakültesi 3.152 945 4.097 718 56 774 1.001 3.870 4.871 T p Fakültesi Deniz letmecili i Ve Yönetimi Y.O. 608 408 1.016 0 0 0 408 608 1.016 519 92 611 0 0 0 92 519 611 Devlet Konservatuar Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon Y.O. 78 116 194 0 0 0 116 78 194 194 142 336 0 0 0 142 194 336 64 392 456 0 0 0 392 64 456 39 21 60 8 6 14 27 47 74 Buca E itim Fakültesi Fen ve Edebiyat Fakültesi Hem irelik Yüksekokulu Atatürk lkeleri Ve nkilap Tarihi Ens. ______________________________________________________________Sayfa 188 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ E itim Bilimleri Enstitüsü 158 471 629 56 72 128 543 214 757 Fen Bilimleri Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü 701 461 1.162 38 21 59 482 739 1.221 119 238 357 0 0 0 238 119 357 Sa l k Bilimleri Enstitüsü 75 269 344 0 0 0 269 75 344 Sosyal Bilimler Enstitüsü Adalet Meslek Yüksekokulu zmir Meslek Yüksekokulu Sa l k Hizmetleri Meslek Y.O. Torbal Meslek Yüksekokulu 796 745 1.541 339 345 684 1.090 1.135 2.225 129 115 244 0 0 0 115 129 244 2.010 1.192 3.202 2.661 1.167 3.828 2.359 4.671 7.030 94 257 351 0 0 0 257 94 351 301 95 396 0 0 0 95 301 396 TOPLAM 17.189 14.780 31.969 6.469 4.301 10.770 19.081 23.658 42.739 Ek–16: Yabanc- Dil Haz-rl-k S-n-f- Ö%renci Say-lar- Tablosu Yabanc- Dil E%itimi Gören Haz-rl-k S-n-f- Ö%renci Say-lar- ve Toplam Ö%renci Say-s-na Oran- (*) Örgün Ö%retim B R M N ADI I.ve II. Ö%retim Toplam- II. Ö%retim Erkek K-z Buca E itim Fakültesi 62 94 156 0 0 0 156 2 Fen Ve Edebiyat Fakültesi 104 127 231 21 35 56 287 15 ktisadi Ve dari Bilimler Fakültesi 443 395 838 413 388 801 1.639 22 letme Fakültesi 139 136 275 0 0 0 275 23 Mimarl k Fakültesi 36 63 99 0 0 0 99 15 Mühendislik Fakültesi 499 156 655 139 13 152 807 17 T p Fakültesi Deniz letmecili i Ve Yönetimi Y.O. Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon Y.O. 76 31 107 0 0 0 107 11 133 12 145 0 0 0 145 24 23 12 35 0 0 0 35 10 Hem irelik Yüksekokulu 46 66 112 0 0 0 112 25 E itim Bilimleri Enstitüsü 26 99 125 46 40 86 211 28 Fen Bilimleri Enstitüsü 29 18 47 0 1 1 48 4 Güzel Sanatlar Enstitüsü 7 38 45 0 0 0 45 13 Sosyal Bilimler Enstitüsü 74 55 129 0 0 0 129 6 2.999 619 477 1.096 4.095 TOPLAM 1.697 1.302 Toplam Erkek K-z Toplam YÜZDE (*) Say- (*) Yabanc dil e itimi gören haz rl k s n f ö renci say lar ve toplam ö renci say s na oran bulunurken, Toplam ö renci say s olarak ilgili Fakülte/Yüksekokul/Enstitünün Toplam ö renci say s al nm t r. ______________________________________________________________Sayfa 189 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–17: 2008 Ö%renci Kontenjanlar- Tablosu ÖSS KONTENJANI B R M N ADI Buca E itim Fakültesi ÖSS DOLULUK BO SONUCU ORANI KALAN YERLE EN (%) 1.941 1.961 -20 101 Fen Ve Edebiyat Fakültesi 630 631 -1 100 Güzel Sanatlar Fakültesi 255 216 39 85 Hukuk Fakültesi 400 408 -8 102 1.650 1.648 2 100 lahiyat Fakültesi 130 127 3 98 letme Fakültesi 255 263 -8 103 Mimarl k Fakültesi 130 133 -3 102 Mühendislik Fakültesi 985 993 -8 101 T p Fakültesi 200 206 -6 103 Deniz 145 140 5 97 Devlet Konservatuar 72 62 10 86 Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon Y.O. 70 69 1 99 Hem irelik Yüksekokulu 115 115 0 100 Adalet Meslek Yüksekokulu 100 86 14 86 zmir Meslek Yüksekokulu 2.500 2.188 312 88 Sa l k Hizmetleri Meslek Y.O. 135 121 14 90 Torbal Meslek Yüksekokulu 160 128 32 80 9.873 9.495 378 ktisadi Ve dari Bilimler Fakültesi letmecili i Ve Yönetimi Y.O. TOPLAM Ek–18: Yüksek Lisans ve Doktora Programlar- Ö%renci Say-lar- Tablosu 2007-2008 Ö RET M YILI ANAB L M DALLARINA GÖRE YÜKSEKL SANS VE DOKTORA B R M N ADI E E E E itim Bilimleri Enstitüsü itim Bilimleri Enstitüsü itim Bilimleri Enstitüsü itim Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Doktora Yapan Say-sYapan Say-sTezli Tezsiz PROGRAMI Atatürk lkeleri ve nk.Tar.Ens. Ara Toplam E itim Bilimleri Enstitüsü TOPLAM PROGRAMLARI Ö RENC SAYILARI Atatürk lkeleri Ve nk lap Tarihi Aile E itimi Ve Dan manl Ana B.D. Bilgisayar ve Ö retimi Tekn.E itimi Ana B.D. E itim Bilimleri Anabilim Dal Güzel Sanatlar E itimi Anabilim Dal lkö retim Anabilim Dal 34 34 16 14 14 0 26 26 0 74 74 16 7 56 33 65 0 146 0 0 0 22 13 33 7 224 46 98 ______________________________________________________________Sayfa 190 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ E itim Bilimleri Enstitüsü E itim Bilimleri Enstitüsü E itim Bilimleri Enstitüsü E itim Bilimleri Enstitüsü E itim Bilimleri Enstitüsü E itim Bilimleri Enstitüsü E itim Bilimleri Enstitüsü E itim Bilimleri Enstitüsü Ara Toplam Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Ara Toplam Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü mam Hatip Li.Mes.Dersleri Ö rt. Ana B.D. O.Ö retim Din Kül.ve Ahlak Bil.Ö rt. Ana B.D. Ortaö retim Fen Ve Mat.Alanlar E t.Ana B.D. Ortaö retim Sos. Alanlar E itimi ABD Özel E itim Anabilim Dal Türkçe E itimi Anabilim Dal Yabanc Dil Olarak Türkçe Ö r. ABD Yabanc Diller E itimi Anabilim Dal 0 0 0 0 0 0 0 0 100 74 0 0 0 0 320 14 0 27 0 0 0 0 0 0 55 0 0 0 0 0 0 0 0 13 0 0 0 0 0 0 0 0 0 109 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20 18 0 7 0 15 128 28 0 0 24 0 31 0 0 31 19 16 17 35 10 18 0 14 0 0 17 24 15 0 0 11 20 16 17 363 1 0 9 9 9 9 12 15 0 165 122 10 28 12 29 757 72 0 27 78 0 62 6 9 114 111 40 42 97 22 61 6 38 0 13 54 135 24 0 32 35 67 39 37 1.221 11 11 30 26 25 32 36 36 0 45 30 10 21 12 14 309 Bilgisayar Mühendisli i Anabilim Dal 30 Biyoloji E itimi 0 Co rafi Bilgi Sistemleri Ana B.D. 0 Çevre Mühendisli i Anabilim Dal 54 Çevresel Yer Bilimleri Anabilim Dal 0 Deniz Bil. ve Tekn. Anabilim Dal 31 Deprem Yönetimi Anabilim Dal 6 Do al Yap Ta lar ve Süs Ta lar ABD 9 Elektrik Ve Elektronik Müh. ABD 83 Endüstri Mühendisli i Anabilim Dal 37 Fizik Anabilim Dal 24 statistik Anabilim Dal 25 n aat Mühendisli i Anabilim Dal 62 Jeofizik Mühendisli i Ana B.D. 12 Jeoloji Mühendisli i Anabilim Dal 43 Jeotermal Enerji Anabilim Dal 6 Kimya Anabilim Dal 24 Kimya E itimi 0 Lojistik Mühendisli i Anabilim Dal 0 Maden Mühendisli i Anabilim Dal 37 Makine Mühendisli i Anabilim Dal 111 Matematik Anabilim Dal 9 Matematik E itimi 0 Mekatronik Mühendisli i Ana B.D. 32 Metalurji Ve Malzeme Müh. Ana B.D. 24 Mimarl k Anabilim Dal 47 Lehir Ve Bölge Planlama Anabilim Dal 23 Tekstil Mühendisli i Anabilim Dal 20 749 Film Tasar m Ana Sanat Dal 10 Foto raf Ana Sanat Dal 11 Geleneksel Türk El Sanatlari A.S.D 21 Grafik Anasanat Dal 17 Heykel Anasanat Dal 16 Müzik Anasanat Dal (Kons.) 23 Müzik Bilimleri Anabilim Dal 24 Resim Anasanat Dal 21 Sahne Müz. Ve Gör.Sn.Anabilim Dal 0 ______________________________________________________________Sayfa 191 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Güzel Sanatlar Enstitüsü Ara Toplam Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Sa l k Bilimleri Enstitüsü Ara Toplam Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sahne Sanatlar Anabilim Dal (GSF) Sahne Sanatlar A.S.D (Kons.) Say.Grafik ve let.Tekn.Anabilim Dal Seramik Ana Sanat Dal Sinema-TV Ana Sanat Dal Tekstil Ana Sanat Dal Tekstil Ve Moda Tasar m A.S. Dal Anatomi Anabilim Dal Beden E itimi Ve Spor Anabilim Dal Biyofizik Anabilim Dal Biyokimya Anabilim Dal Biyomekanik Anabilim Dal Çocuk Cerrahisi Anabilim Dal Farmakoloji Anabilim Dal Fizik Ted. Ve Reh. Anabilim Dal Fiziksel T p Ve Rehabilitasyon A.B.D Fizyoloji Anabilim Dal Halk Sa l Anabilim Dal Hem irelik Anabilim Dal Histoloji-Embriyoloji Anabilim Dal Kulak Burun Bo az (Odioloji) A.B.D Lab.Hayvanlar n Sa l k Bil.Kul.A.B.D Medikal Fizik Anabilim Dal Medikal nformatik Anabilim Dal Mikrobiyoloji Ve Klinik Mik. A.B.Dal Morfoloji Anabilim Dal Nükleer T p Anabilim Dal Onkoloji Anabilim Dal Parazitoloji Anabilim Dal Psikiyatri (Klinik Psikolojisi) AB.D Sa l kta Kalite Gel. ve Akred. ABD Sinir Bilimleri Anabilim Dal T p E itimi Anabilim Dal T bbi Biyoloji Ve Genetik Anabilim Dal Alman Dili E t. Anabilim Dal Arkeoloji Anabilim Dal Avrupa Birli i Anabilim Dal Bat Dilleri Ve Edebiyat Anabilim Dal Bilgi Yönetimi Anabilim Dal Co rafya E itimi Anabilim Dal Çal ma Ekon. ve Endüstri li kileri Ana B.D. Deniz letmeleri ve Yönetimi Ana B.D. E itim Bilimleri Anabilim Dal Ekonometri Anabilim Dal Felsefe Ve Din Bilimleri Ana B.D. 21 4 0 29 9 10 7 223 0 0 2 5 4 0 1 31 0 10 13 73 9 6 1 15 6 8 0 0 4 0 0 21 17 2 15 243 0 27 43 24 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15 0 0 0 25 2 0 7 20 15 1 134 3 0 5 4 3 0 1 14 0 0 11 20 3 0 0 0 0 11 0 0 8 0 0 0 2 0 16 101 0 21 48 15 0 0 46 6 0 36 29 25 8 357 3 0 7 9 7 0 2 45 0 10 24 93 12 6 1 15 6 19 0 0 12 0 0 21 19 2 31 344 0 48 106 39 0 0 93 57 46 196 26 0 8 66 64 0 0 0 26 0 10 22 116 0 18 88 ______________________________________________________________Sayfa 192 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü Ara Toplam TOPLAM Foto raf Ana Sanat Dal Frans z Dili E itimi Geleneksel Türk El Sanatl. Genel Dil Bilim Anabilim Dal Grafik Heykel ngiliz Dili E itimi ktisat Anabilim Dal ngilizce ktisat Anabilim Dal ngilizce letme Anabilim Dal slam Tarihi Ve Sanatlar Ana B.D. letme Anabilim Dal Kamu Hukuku Anabilim Dal Kamu Yönetimi Anabilim Dal Maliye Anabilim Dal Maliye Ve Ekonomi Anabilim Dal Müzik Ana sanat Dal Müzik Bilimleri Müzik E itimi Anabilim Dal Mütercim Tercümanl k Anabilim Dal Opera Özel Hukuk Anabilim Dal Resim Resim Is E itimi Sahne Sanatlar Sahne ve Görüntü Sanatlar Seramik Sinema-TV Tarih Anabilim Dal Tarih E itimi Anabilim Dal Tekstil Temel slam Bilimleri Anabilim Dal Tiyatro Ana Sanat Dal Toplam Kalite Yönetimi Anabilim Dal Turizm letmecili i Anabilim Dal Türk Dili Ve Edebiyat E t.Ana B.D. Uluslararas li kiler Anabilim Dal Uygulamal Sanatlar Yabanc Dil.E t.Anabilim Dali Yönetim Bili im Sistemleri Anabilim Dal 0 0 0 7 0 0 0 39 22 60 24 223 66 35 72 0 0 0 0 14 0 52 0 0 0 0 0 0 20 0 0 36 0 25 35 0 36 0 0 0 0 0 0 0 0 0 25 0 88 0 270 0 0 1 48 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 24 40 0 7 0 0 0 0 0 6 0 0 0 29 0 0 21 57 24 25 30 0 0 0 0 0 0 39 0 0 0 0 0 0 14 0 0 13 0 0 39 0 3 0 0 0 0 0 13 0 0 0 93 22 148 45 550 90 60 103 48 0 0 0 14 0 96 0 0 0 0 0 0 34 0 0 49 0 49 114 0 46 0 0 0 1.053 2.611 40 684 1.127 0 488 1.240 40 2.225 4.978 ______________________________________________________________Sayfa 193 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–19: Yabanc- Uyruklu Ö%renci Say-lar- Tablosu Yabanc- Uyruklu Ö%rencilerin Say-s- ve Bölümleri B R M N ADI Anabilim Dal-/Bölümü/Program- ERKEK KADIN TOPLAM Buca E itim Fakültesi Bilgisayar ve Ö retim Teknolojileri E itimi 1 3 4 Buca E itim Fakültesi Din Kült.ve Ahlak Bilgisi Ö rt.(Üst Bölüm) 3 0 3 Buca E itim Fakültesi E itim Bilimleri 1 1 2 Buca E itim Fakültesi lkö retim 11 19 30 Buca E itim Fakültesi Ortaö retim Fen Matematik Alanlar E itimi 7 6 13 Buca E itim Fakültesi Ortaö retim Sosyal Alanlar E itimi 9 3 12 Buca E itim Fakültesi Türkçe E itimi 6 4 10 Buca E itim Fakültesi Yabanc Diller E itimi 19 18 37 Fen ve Edebiyat Fakültesi Amerikan Kültürü Ve Edebiyat 3 2 5 Fen ve Edebiyat Fakültesi Arkeoloji 1 0 1 Fen ve Edebiyat Fakültesi Fizik 3 0 3 Fen ve Edebiyat Fakültesi statistik 2 1 3 Fen ve Edebiyat Fakültesi Kimya 1 0 1 Fen ve Edebiyat Fakültesi Matematik ( ngilizce) 8 1 9 Fen ve Edebiyat Fakültesi Mütercim-Tercümanl k (Türkçe-Alm.- ng.) 0 2 2 Fen ve Edebiyat Fakültesi Tarih 1 0 1 Güzel Sanatlar Fakültesi Geleneksel Türk El Sanatlar Bölümü 0 1 1 Güzel Sanatlar Fakültesi Resim Bölümü 1 0 1 Güzel Sanatlar Fakültesi Sinema-Tv Bölümü 2 3 5 Hukuk Fakültesi Hukuk Fak. (A) 15 9 24 Hukuk Fakültesi Hukuk Fak. ( kinci Ö retim) 1 0 1 ktisadi ve dari Bilimler Fak. Çal ma Ekon.ve End. li kileri 4 3 7 ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Çal ma Ekon.ve End. li kileri (II.Ö retim) 1 0 1 ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Ekonometri 5 0 5 ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Ekonometri ( kinci Ö retim) 0 1 1 ktisadi Ve dari Bilimler Fak. ktisat 28 11 39 ktisadi Ve dari Bilimler Fak. ktisat ( kinci Ö retim) 0 1 1 22 15 37 ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Kamu Yönetimi 11 10 21 ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Kamu Yönetimi ( kinci Ö retim) 0 1 1 ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Maliye 14 5 19 lahiyat Fakültesi lahiyat Fakültesi 5 0 5 ktisat ( ng-A) 1 1 2 6 3 9 ktisadi Ve dari Bilimler Fak. letme Fakültesi letme Fakültesi letme letme ( ng-A) letme Fakültesi Turizm letmecili i ( ng) 7 2 9 letme Fakültesi Uluslararas li kiler ( ng) 3 1 4 Mimarl k Fakültesi Mimarl k 11 4 15 Mimarl k Fakültesi Lehir ve Bölge Planlama 4 1 5 ______________________________________________________________Sayfa 194 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisli i 12 1 13 Mühendislik Fakültesi Çevre Mühendisli i 11 2 13 Mühendislik Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisli i 8 0 8 Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisli i 13 4 17 Mühendislik Fakültesi n aat Mühendisli i 24 2 26 Mühendislik Fakültesi Jeofizik Mühendisli i 1 0 1 Mühendislik Fakültesi Jeoloji Mühendisli i 5 2 7 Mühendislik Fakültesi Maden Mühendisli i 7 0 7 Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisli i 13 1 14 Mühendislik Fakültesi Metalürji ve Malzeme Mühendisli i 6 0 6 Mühendislik Fakültesi Tekstil Mühendisli i 18 2 20 T p Fakültesi Deniz letmecili i ve Yön.Y.O. T p Doktorlu u 31 18 49 Denizcilik 10 3 13 Fizik Tedavi Ve Rehab.Y.O. Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon 8 7 15 Hem irelik Yüksekokulu Hem irelik 1 4 5 E itim Bilimleri Enstitüsü Güzel Sanatlar E itimi Anabilim Dal 0 1 1 E itim Bilimleri Enstitüsü O.Ö retim Sosyal Alanlar E itimi Ana B.D. 0 1 1 Fen Bilimleri Enstitüsü Bilgisayar Mühendisli i Anabilim Dal 5 0 5 Fen Bilimleri Enstitüsü Çevre Mühendisli i Anabilim Dal 2 0 2 Fen Bilimleri Enstitüsü Elektrik ve Elektronik Müh. Ana B.D. 1 1 2 Fen Bilimleri Enstitüsü Fizik Anabilim Dal 1 0 1 Fen Bilimleri Enstitüsü n aat Mühendisli i Anabilim Dal 1 0 1 Fen Bilimleri Enstitüsü Jeofizik Mühendisli i Anabilim Dal 1 0 1 Fen Bilimleri Enstitüsü Maden Mühendisli i Anabilim Dal 1 0 1 Fen Bilimleri Enstitüsü Makine Mühendisli i Anabilim Dal 7 0 7 Fen Bilimleri Enstitüsü Mekatronik Mühendisli i Ana B.D. 1 0 1 Fen Bilimleri Enstitüsü Metalürji Ve Malzeme Müh. Anabilim Dal 1 1 2 Fen Bilimleri Enstitüsü Lehir Ve Bölge Planlama Anabilim Dal 0 1 1 Güzel Sanatlar Enstitüsü Film Tasar m Ana Sanat Dal 0 1 1 Güzel Sanatlar Enstitüsü Sinema-TV Ana Sanat Dal 1 0 1 Sa l k Bilimleri Enstitüsü Anatomi Anabilim Dal 1 0 1 Sa l k Bilimleri Enstitüsü Fizik Ted. Ve Reh. Anabilim Dal 2 0 2 Sa l k Bilimleri Enstitüsü Halk Sa l 1 0 1 Sa l k Bilimleri Enstitüsü Hem irelik Anabilim Dal 0 3 3 Sa l k Bilimleri Enstitüsü Histoloji-Embriyoloji Anabilim Dal 1 0 1 Sa l k Bilimleri Enstitüsü Mikrobiyoloji Ve Klinik Mik. Anabilim Dal 2 2 4 Sa l k Bilimleri Enstitüsü T bbi Biyoloji Ve Genetik Anabilim Dal 0 4 4 Sosyal Bilimler Enstitüsü Avrupa Birli i Anabilim Dal 4 2 6 Sosyal Bilimler Enstitüsü Bat Dilleri Ve Edebiyat Anabilim Dal 1 0 1 Sosyal Bilimler Enstitüsü Çal ma Ekon.ve End. li kileri Ana B.D. 3 1 4 Sosyal Bilimler Enstitüsü Deniz 1 0 1 letmeleri Yönetimi ( ngilizce) Anabilim Dal letmeleri ve Yönetimi Ana B.D. ______________________________________________________________Sayfa 195 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Sosyal Bilimler Enstitüsü Ekonometri Anabilim Dal 1 1 2 Sosyal Bilimler Enstitüsü Felsefe Ve Din Bilimleri Anabilim Dal 1 0 1 Sosyal Bilimler Enstitüsü ktisat Anabilim Dal 3 1 4 Sosyal Bilimler Enstitüsü ngilizce ktisat Anabilim Dal 2 0 2 Sosyal Bilimler Enstitüsü ngilizce 9 6 15 16 3 19 Sosyal Bilimler Enstitüsü letme Anabilim Dal letme Anabilim Dal Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Hukuku Anabilim Dal 4 0 4 Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi Anabilim Dal 2 1 3 Sosyal Bilimler Enstitüsü Maliye Anabilim Dal 4 2 6 Sosyal Bilimler Enstitüsü Maliye Ve Ekonomi Anabilim Dal 0 1 1 Sosyal Bilimler Enstitüsü Mütercim Tercümanl k Anabilim Dal 1 0 1 Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dal 4 1 5 Sosyal Bilimler Enstitüsü Temel slam Bilimleri Anabilim Dal 1 0 1 Sosyal Bilimler Enstitüsü Turizm letmecili i Anabilim Dal 6 12 18 Sosyal Bilimler Enstitüsü Uluslararas li kiler Anabilim Dal 2 5 7 zmir Meslek Yüksekokulu Bilgisayar Tekn. ve Programlama 2 0 2 zmir Meslek Yüksekokulu Elektrik 1 0 1 zmir Meslek Yüksekokulu Elektronik Haberle me 1 0 1 zmir Meslek Yüksekokulu Harita – Kadastro 1 0 1 zmir Meslek Yüksekokulu Otomotiv ( Ö) zmir Motor Ml 1 0 1 zmir Meslek Yüksekokulu Sa l k Hizmetleri Meslek Y.O. Turizm ve Otel 2 1 3 0 1 1 487 231 718 letmecili i Anestezi TOPLAM ______________________________________________________________Sayfa 196 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ Ek–20: Sa%l-k Hizmetleri Tablosu 2008 YILINA A T SA LIK H ZMET VER LER YATAK SAYISI HASTA SAYISI AC L SERV S H ZMETLER 10 73.929 YO^UN BAKIM 64 3.829 930 56.388 KL N K TETK K SAYISI 34.375 AMEL YAT SAYISI 827.321 POL KL N K HASTASI SAYISI 35.216 MED KO SOSYAL POL KL N K HASTA SAYISI 1.031.058 HASTA SAYISI LABORATUAR H ZMETLER 338.772 4.822.794 RADYOLOJ ÜN TES H ZMETLER NÜKLEER TIP BÖLÜMÜNDE VER LEN H ZMETLER 169.909 378.612 7.418 38.476 516.099 5.239.882 TETK K Ç N BA UVURAN HASTA VE YAPILAN TETK K SAYISI GENEL TOPLAM 1.004 1.547.157 5.239.882 ______________________________________________________________Sayfa 197 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ BÜTÇE G DERLER AYLIK GERÇEKLE MELER TAHM N OCAK 2007 UBAT 2008 2007 MART 2008 2007 N SAN 2008 2007 MAYIS 2008 2007 HAZ RAN 2007 2008 2008 2007 2008 AYLIK BÜTÇE G DER TOPLAMI 197.161.000 208.323.000 14.773.577 16.170.215 10.391.369 12.875.333 18.476.499 14.136.630 18.457.525 16.150.769 16.876.883 15.324.493 16.334.610 16.650.315 01 - PERSONEL G DERLER 119.220.000 132.211.000 12.831.368 13.838.985 8.881.668 9.477.898 9.124.915 10.331.267 9.484.464 10.435.570 10.397.404 10.553.353 9.512.745 10.537.262 MEMURLAR 113.601.000 125.202.000 12.460.302,04 13.291.808,55 8.433.864,57 9.072.473,20 8.757.240,86 9.846.297,61 9.063.791,33 9.943.863,41 9.838.769,38 10.121.775,46 9.067.493,56 10.063.559,92 SÖZLELMEL PERSONEL 1.883.000 4.794.000 252.294,32 517.186,52 173.528,77 299.427,78 131.807,61 364.345,40 189.842,52 379.473,43 118.705,76 300.924,83 118.385,79 299.997,30 LÇ LER 2.916.000 703.000 75.821,86 14.231,28 235.328,60 44.403,51 197.541,06 50.467,79 183.277,43 31.116,45 393.936,98 43.175,45 282.232,38 76.624,33 GEÇ C PERSONEL 775.000 1.062.000 33.894,93 4.968,60 29.205,95 49.171,14 23.625,43 50.629,98 37.932,36 60.577,91 36.379,35 72.496,75 35.527,95 71.680,42 D ^ER PERSONEL 45.000 450.000 9.054,56 10.790,37 9.740,04 12.422,81 14.699,86 19.526,56 9.620,57 20.538,43 9.612,59 14.980,90 9.104,98 25.400,14 02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR M G DERLER 27.101.000 18.439.000 1.913.398 2.100.734 1.333.378 1.424.678 1.353.020 1.372.660 1.330.321 1.419.637 1.371.192 1.417.167 1.295.811 1.413.253 MEMURLAR 25.695.000 17.323.000 1.873.211,81 2.022.813,66 1.277.329,35 1.364.831,52 1.291.833,98 1.308.802,90 1.270.942,18 1.358.685,95 1.268.671,71 1.352.511,65 1.231.557,31 1.348.762,07 SÖZLELMEL PERSONEL 522.000 734.000 23.324,13 73.284,79 16.736,97 48.491,84 17.497,99 48.518,40 16.387,90 47.873,86 16.320,79 48.612,47 16.389,18 48.656,56 LÇ LER 705.000 255.000 15.759,84 3.567,13 38.316,08 7.809,64 42.875,68 11.035,45 40.636,90 7.462,65 84.050,53 7.944,76 46.082,02 7.727,91 GEÇ C PERSONEL 179.000 127.000 1.102,05 1.068,21 995,84 3.544,97 812,09 4.302,85 2.354,09 5.615,02 2.149,29 8.098,59 1.782,85 8.106,73 21.576.000 29.467.000 28.812 177.996 176.320 1.267.388 1.507.518 1.093.382 2.358.799 2.457.380 1.296.607 2.008.913 1.660.687 1.989.423 142.000 349.000 28.070,37 43.555,57 21.207,50 12.211.450 11.720.250 811.750 753.250 24.000 03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER ÜRET ME YÖNEL K MAL VE MALZEME ALIMLARI TÜKET ME YÖNEL K MAL VE MALZEME ALIMLARI YOLLUKLAR GÖREV G DERLER H ZMET ALIMLARI TEMS L VE TANITMA G DERLER 26.019,00 39.679,60 140.475,84 49.079,87 644.724,23 418.577,59 452.820,09 1.367.791,66 1.048.390,45 514.580,18 900.677,35 381.970,61 523.711,17 1.939,66 10.119,93 5.759,44 26.739,43 41.389,15 35.750,70 63.967,31 74.693,40 44.566,68 42.644,76 35.796,57 28.007,03 19.000 1.300,00 129,90 312,60 7.980,20 5.513,09 18.885,75 2.260,20 7.029,34 1.533,90 60.200,66 55.899,04 5.781,79 4.311.300 5.498.500 12.378,36 27.269,99 67.830,11 330.855,39 60.631,86 369.081,82 339.855,15 405.985,16 234.265,56 396.427,77 267.281,49 470.757,99 25.000 30.000 109.867,53 667,40 1.511,00 ______________________________________________________________Sayfa 198 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 6.002,55 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ TAHM N 2007 MENKUL MAL,GAYR MADD HAK ALIM, BAKIM VE ONARIM G DERLER GAYR MENKUL MAL BAKIM VE ONARIM G DERLER 3.388.500 662.000 TEDAV VE CENAZE G DERLER 05 - CAR TRANSFERLER OCAK 2008 1.294.000 649.000 600.000 630.000 15.000 15.000 06 - SERMAYE G DERLER 28.031.000 26.912.000 MAMUL MAL ALIMLARI 12.917.000 11.586.000 MENKUL SERMAYE ÜRET M G DERLER 362.000 920.000 GAYR MADD HAK ALIMLARI GAYR MENKUL ALIMLARI VE KAMULALTIRMASI GAYR MENKUL SERMAYE ÜRET M G DERLER MENKUL MALLARIN BÜYÜK ONARIM G DERLER GAYR MENKUL BÜYÜK ONARIM G DERLER 625.000 102.000 YURTDILINA YAPILAN TRANSFERLER D ^ER SERMAYE G DERLER 2007 2008 2007 13.193,64 52.500 1.800.000 300.000 12.894.000 60.000 60.000 1.200.000 1.000.000 262.000 50.000 2008 2007 42.696,00 19.429,70 MAYIS 2008 88.210,20 2007 HAZ RAN 2008 23.355,05 2007 29.249,05 2008 140.088,76 3.741,84 7.385,62 30.639,08 72.653,91 41.973,49 71.694,74 28.749,46 53.338,29 257.088,45 980.707,27 142.875,70 558.109,73 756.750,22 405.651,95 429.050,89 774.572,65 771.118,80 3 226.690 4.567 97.500 607.223 254.395 2,50 226.690,00 307.223,03 104.394,90 300.000,00 150.000,00 52.500,00 10.805.000 N SAN 698,56 823.500 8.380.000 618.000 KAR AMACI GÜTMEYEN KURULULLARA YAPILAN TRANSFERLER 2008 MART 1.893.500 1.233.000 GÖREV ZARARLARI 2007 UBAT 97.500,00 4.816 7,19 4.567,28 478.678 6.486.480 7 4.816,18 1.241.821 4.676.717 1.583.787 3.811.679 1.340.243 3.865.367 2.710.370 17.405,00 3.584,00 95.208,50 217.759,91 192.036,15 33.574,60 962.986,87 24.190,00 28.008,48 25.960,00 2.500.000,00 478.678,47 1.656.081,00 74.921,85 3.360.936,53 1.192.615,22 3.708.783,47 1.249.896,17 3.041.405,51 905.753,56 1.523.545,97 1.421.061,90 625.543,49 31.801,00 963.927,30 238.681,86 524.024,45 216.493,38 627.801,82 251.118,47 173,40 280,50 422,50 ______________________________________________________________Sayfa 199 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 480,60 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ BÜTÇE G DERLER AYLIK GERÇEKLE MELER TEMMUZ 2007 YLIK BÜTÇE G DER TOPLAMI 1 - PERSONEL G DERLER A USTOS 2008 2007 EYLÜL 2008 2007 EK M 2008 2007 KASIM 2008 2007 ARALIK 2008 2007 GERÇEKLE ME ORANI TOPLAM 2008 2007 2008 ARTI ORANI 2007 2008 17.064.429 17.132.468 14.018.795 13.070.440 17.134.074 17.062.282 17.998.935 22.325.306 18.670.766 19.558.503 35.676.247 30.820.564 215.873.709 211.277.316 -2,13% 109,49% 101,42% 9.944.025 10.234.433 9.230.107 9.578.732 9.604.587 11.796.749 9.356.833 10.386.367 10.668.352 11.491.000 8.032.268 8.079.957 117.068.734 126.741.575 8,26% 98,20% 95,86% 9.749.271,37 8.753.408,33 10.174.828,00 11.058.173,72 9.150.026,58 9.234.636,00 11.324.991,69 8.824.994,00 9.915.851,54 7.703.924,00 7.767.337,28 111.803.496,19 121.305.430,33 8,50% 98,42% 96,89% ÖZLELMEL PERSONEL 190.342,70 384.730,92 180.613,10 349.443,55 119.872,91 378.074,88 189.327,23 393.395,52 400.234,06 345.900,82 137.119,16 167.885,56 2.202.073,93 4.180.786,51 89,86% 116,94% 87,21% Ç LER 227.573,12 34.182,59 266.668,06 32.100,07 216.021,01 42.458,68 308.288,14 31.868,90 54.098,15 32.022,90 101.351,72 60.315,73 2.542.138,51 492.967,68 -80,61% 87,18% 70,12% EÇ C PERSONEL 27.283,15 50.008,67 23.098,60 33.249,62 21.947,70 23.841,58 17.319,15 20.386,79 29.703,45 29.807,88 80.251,27 59.050,81 396.169,29 525.870,15 32,74% 51,12% 49,52% ^ER PERSONEL 8.582,21 16.239,54 6.318,61 13.912,12 12.109,02 27.382,55 16.904,05 24.864,27 9.488,00 25.094,88 9.621,83 25.367,73 124.856,32 236.520,30 89,43% 277,46% 52,56% 1.335.619 1.462.560 1.473.278 1.449.646 1.372.116 1.442.383 1.377.191 1.448.521 1.406.330 1.466.335 457.798 1.005.973 16.019.452 17.423.548 8,76% 59,11% 94,49% 1.398.152,11 1.409.529,32 1.388.819,13 1.310.891,62 1.382.776,00 1.310.795,49 1.381.548,87 1.326.353,03 1.391.517,75 412.752,00 944.494,57 15.255.376,79 16.643.716,18 9,10% 59,37% 96,08% EMURLAR 9.490.244,12 2 - SOSYAL GÜVENL K URUMLARINA EVLET PR M G DERLER EMURLAR 1.271.508,99 ÖZLELMEL PERSONEL 16.771,68 50.968,83 16.830,92 50.485,07 16.826,00 50.309,02 16.817,00 58.284,02 66.776,32 58.587,11 22.059,14 29.358,44 262.738,02 613.430,41 133,48% 50,33% 83,57% Ç LER 45.551,95 7.565,70 45.137,84 7.768,71 42.867,91 7.768,71 48.838,58 7.729,41 11.564,31 7.318,23 16.990,97 14.437,98 478.672,61 98.136,28 -79,50% 67,90% 38,48% 1.786,52 5.873,54 1.779,57 2.572,77 1.530,23 1.529,32 740,00 958,85 1.636,00 8.912,20 5.995,86 17.682,48 22.664,39 68.265,53 201,20% 12,66% 53,75% 1.764.967 2.154.656 1.703.408 1.427.286 1.243.275 3.088.459 1.771.278 2.313.401 3.921.011 3.450.122 6.050.307 5.888.772 23.482.989 27.317.176 16,33% 108,84% 92,70% 97.936,88 26.575,70 12.155,77 40.085,19 3.275,21 26.010,00 10.454,33 18.147,00 62.190,73 225.005,31 101.330,70 450.739,95 330.958,91 -26,57% 317,42% 94,83% 508.565,27 764.416,69 698.609,11 438.274,01 387.629,73 834.375,85 896.201,32 1.067.148,47 1.150.207,81 1.585.574,64 3.020.244,05 2.833.664,57 9.393.457,20 11.234.253,36 19,60% 76,92% 95,85% OLLUKLAR 31.831,74 80.867,17 50.167,29 13.003,88 37.868,71 26.503,43 61.692,92 47.851,85 45.422,20 70.318,59 69.615,12 68.292,71 490.016,79 524.792,88 7,10% 60,37% 69,67% ÖREV G DERLER 16.768,52 601,80 13.212,00 2.081,90 6.501,39 1.068.290,39 2.032,56 13.454,40 864.030,36 2.343,80 265.256,36 1.807,40 1.234.620,02 1.188.587,33 -3,73% 5144,25% 6255,72% 236.645,66 474.066,73 174.314,57 460.165,17 251.273,25 479.451,57 298.568,47 485.750,96 356.547,62 563.025,63 925.031,63 974.688,00 3.224.623,73 5.437.526,18 68,63% 74,79% 98,89% 3.048,52 2.376,00 1.079,90 5.132,76 5.399,70 5.975,10 11.774,40 7.263,00 22.235,42 138.127,94 521,21% 88,94% 460,43% EÇ C PERSONEL 3 - MAL VE H ZMET ALIM DERLER RET ME YÖNEL K MAL VE ALZEME ALIMLARI ÜKET ME YÖNEL K MAL VE ALZEME ALIMLARI ZMET ALIMLARI EMS L VE TANITMA DERLER 265,50 ______________________________________________________________Sayfa 200 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ TEMMUZ 2007 A USTOS 2008 2007 2008 ENKUL MAL,GAYR MADD AK ALIM, AKIM VE ONARIM G DERLER AYR MENKUL MAL BAKIM VE NARIM G DERLER 88.451,20 18.835,17 80.252,05 53.234,30 80.562,36 EDAV VE CENAZE G DERLER 762.884,09 568.043,61 496.492,24 362.848,55 5 - CAR TRANSFERLER 157.456,48 217.378,07 58.193,88 EYLÜL 2007 174.336,77 EK M 2008 2007 KASIM 2008 133.585,26 247.769,00 218.370,17 58.090,17 82.942,17 135.069,01 81.345,29 287.224,17 460.035,45 102.854,83 383.892,47 2007 ARALIK 2008 91.892,57 2007 1.618.550,64 51,63% 31,50% 85,48% 149,77% 100,52% 86.571,66 391.531,64 311.042,16 991.491,44 827.819,56 -16,51% 966.996,28 1.181.723,84 6.608.392,11 6.016.558,74 -8,96% 3.039 9.831.163 1.286.766 -86,91% 797,34% 99,44% 9.226.596,05 648.910,40 -92,97% 1492,98% 99,99% 600.000,00 630.000,00 5,00% 100,00% 100,00% 3.039,20 4.567,28 7.855,38 71,99% 30,45% 52,37% ÖREV ZARARLARI 190.717,21 153.242,02 154.698,37 127.101,10 8.611.430,13 AR AMACI GÜTMEYEN URULULLARA APILAN TRANSFERLER URTDILINA YAPILAN RANSFERLER 150.000,00 150.000,00 150.000,00 180.000,00 ^ER SERMAYE G DERLER 2008 703.130,76 8.611.430 AYR MADD HAK ALIMLARI AYR MENKUL ALIMLARI VE AMULALTIRMASI AYR MENKUL SERMAYE RET M G DERLER ENKUL MALLARIN BÜYÜK NARIM G DERLER AYR MENKUL BÜYÜK ONARIM DERLER 2007 182.996,88 307.101 1.067.412,52 ARTI ORANI 2008 1.206.366,97 304.698 408.959,30 2007 174.852,55 303.242 AMUL MAL ALIMLARI ENKUL SERMAYE ÜRET M DERLER 2008 370.990,59 340.717 6 - SERMAYE G DERLER GERÇEKLE ME ORANI TOPLAM 71,80% 4.019.818 2.940.101 1.612.003 614.777 4.610.855 734.690 5.188.935 7.869.916 2.675.073 3.151.046 12.524.444 15.842.823 49.471.371 38.508.252 -22,16% 176,49% 143,09% 336.053,39 1.261.230,98 421.578,60 111.704,24 59.007,52 294.740,12 657.857,73 1.586.509,91 1.406.038,93 2.203.240,28 6.373.718,22 5.364.788,74 9.509.172,90 12.089.850,79 27,14% 73,62% 104,35% 19.127,80 292.014,88 120.000,00 71.565,14 163.317,80 634.122,22 288,28% 45,12% 68,93% 51.070,40 135.700,00 147.518,88 161.660,00 9,59% 23,60% 158,49% 5.232.811,88 5.912.442,85 12,99% 290,71% 1970,81% 3.177.974,59 9.388.592,87 27.601.040,80 16.983.036,53 -38,47% 255,45% 131,71% 30.680,00 58.705,00 53.100,00 58.705,00 10,56% 88,50% 97,84% 1.682.283,88 823.471,19 6.736.179,77 2.668.153,85 -60,39% 561,35% 266,82% 28.228,55 280,50 -99,01% 10,77% 0,56% 270.542,20 31.860,00 21.240,00 3.825.787,42 3.727.404,27 15.340,00 5.837.521,00 3.216.863,27 1.509.804,85 804.044,07 452.501,68 233.342,67 1.076.730,88 1.214.295,70 150.789,14 22.420,00 466.409,75 491,40 169.064,97 373.585,00 12.795,29 50.571,06 693.651,08 549,00 169.407,70 759.060,00 952,66 212.542,36 19.893,00 505.001,86 378,00 11.985,70 ______________________________________________________________Sayfa 201 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ BÜTÇE GEL RLER N N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE MELER GEL R TAHM N 2007 BÜTÇE GEL RLER TOPLAMI 03. TeDebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 03.1 Mal ve Hizmet Sat Gelirleri OCAK 2008 2007 UBAT 2008 04. Al-nan Ba%-D ve Yard-mlar ile Özel Gelirler 04.2 Merkezi Yönetim Bütçesine Dahil darelerden Al nan Ba ve Yard mlar 04.3 Di er darelerden Al nan Ba 2008 2007 N SAN 2008 2007 MAYIS 2008 2007 HAZ RAN 2008 2007 2008 196.411.000 207.823.000 7.865.097 8.156.665 14.860.203 19.064.029 23.413.044 28.380.568 18.100.721 20.027.536 18.865.060 18.888.556 14.584.793 8.313.757 26.166.500 22.456.000 54.341 63.413 3.270.529 672.549 6.939.043 7.112.419 5.797.325 1.640.982 4.136.094 658.575 967.037 2.335.135 25.428.500,00 21.656.000,00 650,00 4.300,00 214.967,00 59.406,00 6.851.971,93 6.849.927,54 1.541.684,00 1.379.069,00 252.513,00 212.383,95 155.234,19 1.692.160,95 3.000.000,00 481.000,00 140.000,00 4.200.000,00 140.000,00 3.800.000,00 330.000,00 750.000,00 400.000,00 03.5 Kurumlar Karlar 03.6 Kira Gelirleri 2007 MART 738.000,00 800.000,00 53.691,46 59.113,44 55.562,40 132.143,44 87.070,68 122.491,44 55.641,18 121.913,44 83.581,27 116.191,44 61.803,22 242.974,44 164.487.500 178.100.000 7.800.000 7.250.000 10.450.000 17.750.000 15.756.000 20.706.452 11.688.800 17.809.189 14.250.000 18.202.912 12.935.458 4.729.398 164.487.500,00 178.100.000,00 7.800.000,00 7.250.000,00 10.450.000,00 17.750.000,00 15.450.000,00 20.650.000,00 10.750.000,00 17.720.000,00 14.250.000,00 18.200.000,00 12.800.000,00 3.416.000,00 ve Yard mlar 885.947,57 04.4 Kurumlardan ve Ki ilerden Al nan Yard m ve Ba lar 10.000,00 1.500,00 04.5 Proje Yard mlar 46.452,46 87.689,31 04.6 Özel Gelirler 306.000,00 361.040,52 2.912,16 135.458,21 66.409,52 938.800,00 05. Di%er Gelirler 5.757.000 7.267.000 10.756 843.252 1.139.673 641.479 718.001 561.697 614.596 577.364 478.966 27.069 682.297 1.249.224 05.1 Faiz Gelirleri 252.000,00 262.000,00 1.267,55 73.818,01 482,61 2.480,68 1.722,99 1.048,65 998,28 2.219,49 1.876,85 1.838,79 406,63 24.645,57 5.500.000,00 7.000.000,00 752.198,55 1.104.414,82 593.100,03 668.497,64 528.901,52 578.803,90 536.535,15 447.896,22 597.496,16 1.202.535,01 5.000,00 5.000,00 17.235,28 34.775,67 45.898,49 47.780,54 31.746,67 34.793,52 38.609,48 29.192,85 84.394,70 22.043,35 05.2 Ki i ve Kurumlardan Al nan Paylar 05.3 Para Cezalar 05.9 Di er Çe itli Gelirler 9.488,06 ______________________________________________________________Sayfa 202 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 25.230,01 2008 Y l dare Faaliyet Raporu ___________________________________________________________________________ BÜTÇE GEL RLER N N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE MELER TEMMUZ 2007 BÜTÇE GEL RLER TOPLAMI 03. TeDebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 16.541.489 3.050.556 A USTOS 2008 2007 EK M KASIM 2008 2007 TOPLAM YILLIK GERÇEKLE ME ARALIK 2008 2007 2008 2007 2008 2008 ARTI ORANI ( %) GERÇEKLE ME ORANI 2008 2007 2008 2007 14.107.280 18.061.423 17.645.628 24.881.406 21.114.495 15.337.865 22.438.798 41.042.618 27.908.334 227.107.926 206.471.030 -9,09% 115,63% 99,35% 1.985.548 1.576.915 1.228.494 1.707.518 10.581.904 9.372.503 700.894 1.196.363 2.885.317 3.047.390 41.597.083 29.537.703 -28,99% 158,97% 131,54% 95,45% 118,14% 425.382 13.554.208 153.935 EYLÜL 2007 2008 03.1 Mal ve Hizmet Sat Gelirleri 1.497.730,55 20.073,99 1.861.406,86 1.352.986,48 1.097.596,06 1.267.973,60 9.108.272,48 8.963.406,98 146.731,63 897.315,92 1.543.678,92 2.886.201,67 24.272.436,62 25.585.206 5,41% 03.5 Kurumlar Karlar 1.500.000,00 50.000,00 90.000,00 50.000,00 274.000,00 1.402.000,00 265.000,00 460.000,00 110.000,00 1.256.040,00 13.000,00 16.468.040,00 2.243.000 -86,38% 74.140,72 133.928,94 80.897,62 165.546,94 71.631,47 144.096,44 94.162,72 189.047,44 85.598,19 148.188,48 856.606,65 1.709.497 99,57% 116,07% 213,69% 12.867.907 249.252 11.060.129 11.999.500 16.152.803 15.915.000 13.706.297 9.850.000 14.607.276 20.588.580 36.990.002 24.070.949 178.264.671 169.121.232 -5,13% 108,38% 94,96% 12.820.000,00 11.000.000,0 11.935.000,00 16.000.000,00 15.915.000,00 12.500.000,00 9.850.000,00 14.500.000,0 20.350.000,00 32.188.000,0 24.200.000,0 170.508.000,00 167.236.000 -1,92% 103,66% 93,90% 3.311.155,58 973.672 -70,59% 1.084.028,46 584.316 -46,10% 980.687,04 327.243 -66,63% 03.6 Kira Gelirleri 04. Al-nan Ba%-D ve Yard-mlar ile Özel Gelirler 04.2 Merkezi Yönetim Bütçesine Dahil darelerden Al nan Ba ve Yard mlar 52.825,72 133.861,44 04.3 Di er darelerden Al nan Ba ve Yard mlar 87.724,75 04.4 Kurumlardan ve Ki ilerden Al nan Yard m ve Ba lar 04.5 Proje Yard mlar 3.311.155,58 102.246,91 47.906,56 59.280,00 238.580,00 60.129,06 64.500,00 152.802,59 70.296,97 04.6 Özel Gelirler 1.084.028,46 107.276,13 -129.051,25 406.817,52 2.380.800,00 1.136.000,00 -100,00% 05. Di%er Gelirler 623.026 22.195 508.532 530.864 680.126 23.110 593.205 1.891.992 29.695 653.854 1.167.299 789.995 7.246.172 7.812.095 7,81% 125,87% 107,50% 05.1 Faiz Gelirleri 331,74 580,47 1.340,16 746,03 1.580,43 259,26 19.193,59 2.869,24 1.537,56 4.550,88 10.490,87 111.494,81 41.229,26 226.552 449,49% 16,36% 86,47% 475.341,16 475.712,63 444.371,02 457.926,52 1.787.110,74 473.400,84 1.101.061,41 607.646,30 6.483.919,49 6.957.141 7,30% 117,89% 99,39% 54.738,33 981,36 733,96 612,15 733,96 56.332 7575,06% 174.921,22 55.012,82 70.241,71 720.289,03 572.071 -20,58% 05.2 Ki i ve Kurumlardan Al nan Paylar 608.110,64 05.3 Para Cezalar 05.9 Di er Çe itli Gelirler 14.583,70 21.614,34 31.850,38 54.405,68 234.174,95 22.850,86 116.084,63 47.273,45 28.157,21 ______________________________________________________________Sayfa 203 / 203 Strateji Geli tirme Daire Ba kanl zmir- 2009 14405,78% 11441,41%