RACE Turkey
Transkript
RACE Turkey
RACE Turkey Raising Awareness & Corporate Employment opportunities for people with disabilities “Türkiye’de Engelliler İçin Farkındalığı ve Kurumsal İstihdam Fırsatlarını Artırma Projesi (RACE),” Projesi 1 Kasım 2011 – 30 Ekim 2013 November 1, 2011 – October 30, 2013 This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Genel Amaç / The Overall Aim Projenin genel amacı Mesleki eğitim ve öğretim alanında çalışan eğiticilerin, danışmanların, yöneticilerin, alan sorumlularının ve politika yapıcıların, engelli bireylerin yaşam boyu öğrenme fırsatlarına, ilave eğitimlere ve kapsayıcı istihdama entegrasyonuna odaklanarak, engellilerin açık işgücü piyasasına aktif katılımlarını sağlamalarında yardımcı olmaktır. The overall aim of the project is: To help the Vocational and Educational trainers, counsellors, managers,line managers and also policy makers to facilitate the active participation of people with disabilities in the open primary labour market focusing on lifelong learning opportunities, additional training and their integration in the inclusive employment. This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Projenin Hedefleri / Project Objectives • • • • • Bu alanda üretilmiş bilgiyi ve AB’ndeki en iyi uygulamaları aktarmak, Conversion ve Pass it on Projeleri kapsamında oluşturulmuş eğitim materyallerini Türkiye’ye ve İtalya’ya özgü hale getirerek adapte etmek ve geliştirmek, Engelli istihdamı ve iş dünyasına entegrasyonu konusunda, Türkiye’deki karar alıcı ve politika yapıcıları oluşturulan materyaller ve uzmanlıkla desteklemek, Engellilerin hayata ve özellikle iş dünyasına katılımlarını artırmak için, uygulanan politikaların iyileştirilmesi için ilgili kurumların, vatandaşların farkındalıklarını artırmak Engellileri açık işgücü piyasasında desteklemek için, -bu projede oluşturulmuş eğitim materyalleri ve pilot eğitimler aracılığı ile- bu alanda çalışan yönetici ve kilit çalışanların, “destekli istihdam modelini” uygulamalarını sağlamak, bu sisteme geçişi başlatmak Türkiye’de yardım masası oluşturaral sürdürülebilirliği sağlamak • • • • • Transfer of knowledge and EU good practices, training materials, guidelines (transferring, adaptation and upgrade of training materials from “Conversion” and “Pass it on” Projects ) Support to Turkish policy makers with key materials and expertise, Raise awareness (corporate, public, political) on benefits of PWD integration, Enable managers and key staff (employers) to implement supported employment, and VET organizations, disability organizations etc. to support the PWD in open labour market (pilot workshop and blended learning materials), Achieve sustainability through a set-up of helpdesk in TR This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Proje Ortakları / The Project Partners Turkey Belgium www.crmconsulting.net Project Coordinator Italy www.easpd.eu www.dolunay.org.tr France Austria www.asphi.it www.groupe-adecco-france.fr www.merig.org This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Hedef Kitle / Target Groups • İşverenler ve istihdam sektöründe çalışanlar, sahada çalışanlar, • Engellilerin iş hayatının içinde olması için uğraş gösteren kamu kurum ve kuruluşları, mesleki eğitim öğretim verenler, danışmanlar • Politika yapıcılar ve karar vericiler • Employers, professionals working at employment sector • Vocational education & training (VET) trainers, counselors • Managers, line managers who work for inclusion of people with disabilities to the open labor market • Policy makers, decision makers This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Yöntem / Methodology PROJE ÇALIŞMA PAKETLERİ WORK PACKAGES UYGULAMA TAKVİMİ Materyallerin ve Araçların Transferi,Adaptasyonu ve Geliştirilmesi Transfer, Adaptation & Development of Tools 11/2011 9/2012 WP 2 Pilot Eğitim Pilot Testing 10/2012 5/2013 WP 3 Politika Belirleme ve Öneriler Geliştirme Çalışmaları Policy Research & Recommendation Development 11/2011 9/2012 WP 4 Değerlendirme ve Kalite Güvence Evaluation and Quality Assurance 11/2011 10/2013 WP 5 Yaygınlaştırma ve Duyurma Dissemination&Valorization 11/2011 10/2013 WP 6 Proje Yönetimi Project Management 11/2011 10/2013 WP 1 WP6 WP4 WP1 WP2 WP3 WP 5 This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Proje Çıktıları / Project Results Destekli İstihdam Eğitim Materyalleri Supported Employment Training Materials Eğitim müfredatları oluşturuldu Module Curriculums were created Temel eğitim materyali geliştirildi; Öncelikli doküman A preliminary document as the baseline training material was prepared Eğitim materyalleri transfer edildi, adapte edildi, Türkiye ve İtalya ihtiyaçlarına uygun olarak adapte edildi Eğitim materyalleri 3 dilde hazırlandı; İngilizce, Türkçe ve İtalyanca Training materials were transferred, adapted and developed Translated to three languages; EN, TR, IT Adaptation resources; Pass It On, Conversion, Iam2003, ATLAS Adaptasyon kaynağı; Pass It On, Conversion, Iam2003, ATLAS Pilot Eğitimler-Eğiticinin Eğitimi Pilot Trainings-Train the trainer -44 saat sınıf içi eğitim, 14 saat kendi kendine çalışma ve proje çalışmaları - 44 hours of present training, 14 hours of online training&self study units, and the participant’s projects (in -Yerel/uluslar arası eğitmenlerle the sum of 58 hours+ project work). -Türkiye ve İtalya’da - With national /international trainers -Kamu/yerel yönetim/özel sektör/STK lardan toplam 39 tam katılımcı (23:Türkiye, 16:Italya) - In Turkey and Italy -Başarılı katılımcılara eğiticinin eğitimi sertifikası - 39 full participants from VET sector, Managers, line managers in companies and public authorities employing or seeking to employ PWD (23:TR, 16:IT) -Train the trainer certification of successful participants This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Eğitim Modülleri / Training Modules İki ana modülden oluşan eğiticinin eğitimi programında alt modüller şöyledir; The train the trainer programme is composed of two sub modules Destekli İstihdam • Destekli istihdam ve bu modelin bakış açısı • Bireylerin kariyer planlamaları ve gelişimleri için desteklenmesi • Destekli istihdamı işverenlere benimsetmek • İş bulmayı desteklemek • Başarılı iş ilişkilerini desteklemek Supported Employment • Supported employment and its underpinning ideology • Supporting individuals to plan and develop careers • Promotion of supported employment to employers • Supporting job-finding • Supporting successful working relationships Başarılı Destekli İstihdam Uygulamaları için Değişim Yönetimi • Değişimi anlamak • Paydaş analizi • Değişimin insan yönüyle baş etmek: direnç • İşletmelerde etkin etkileşim • Paydaşları yönetmek • Uygulamayı planlamak: Destekli istihdam için değişim yol haritası Change Management For Successful Supported Employment Applications • Understanding change • Stakeholder analysis • Dealing with the human side of change: resistance • Effective interaction in organizations • Managing stakeholders • Planning implementation: the change • Roadmap for supported employment This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Proje Çıktıları / Project Results İşverenler Rehberi Engellilerin işyerine başarılı şekilde entegrasyonunu sağlamak için iş dünyasını desteklemek üzere hazırlanmış rehber Employers’ Guide To assist the business community to improve integration into the workplace of persons with disabilities İyi Uygulamalar Kataloğu Kapsamlı araştırmaların ardından politika ve alan uygulamalarından seçilmiş 15 iyi uygulamayı içeren katalog Good Practices Catalogue Composed of selected top 15 integrated policy approaches & instruments on disability, integration of PWD into regular employment, and the labour market Politika Yapıcılarla Toplantılar Türkiye’de ve Belçika’da toplam 18 katılımcı ile Policy Roundtables 18 participants of policy makers&decision makers and others (12:TR, 09.2012, 6:BE,10.2012) Politika Yapıcılara Öneriler Katoloğu Policy Recommendations Catalogue İşverenlerle Toplantılar 5 ülkede 5 oturumda 120 işverenle toplantı Corporate Roundtables DvD ve Video Proje çıktılarını yaygınlaştırmak ve destekli istihdam uygulamalarının gelişimini sağlamak için DvD and Video To disseminate outputs of RACE Project and to valorize “supported employment applications” in partner countries and in EU 120 participants (10:TR,10:BE, 22:IT,11:AT,67:France) This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Web Sitesi / The Website www.employdisable.eu • 3 dilde; Türkçe, İngilizce, İtalyanca • Ortaklar arası proje yönetim platformu ve eöğrenme platformu ayrı bölümlerde • Tüm proje bilgileri, çıktıları ve haberlerini içermekte • Türkçe bölümüne direk geçiş imkanı; www.engelliyeistihdam.org www.engelliyeistihdam.org • 3 languages; EN, TR, IT • Members /login section for partners and pilot training participants • Cover all project information and news • Direct access to TR part with additional website adress; www.engelliyeistihdam.org This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Özellikle teşekkür ederiz / Special thanks • Politika yapıcılarla toplantılarımıza katılan kurumlara; • Policy roundtable participants; TBMM - Member of Turkish Parliament TC Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı - Ministry of Family and Social Policy Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü General Directorate of Disabled and Elderly People Services TC Çalışma Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü Ministry of Labour and Social Security İŞKUR - General Directorate of Employment Dolunay Derneği – Dolunay Assocition of Adult Handicapped Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü - Eti Mine Works General Management Eskişehir Osmangazi Üniversitesi - Eskişehir Osmangazi University TOBB - The Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey Adecco Ankara CRM Yönetim Danışmalık - CRM Consulting Scuola Vivaonlus Derrneği, İtalya - The Association Scuola Vivaonlus, Italy Szimbiosis Vakfı, Macaristan - Szimbiosis Foundation, Hungary Toplumsal Rehabilitasyon Enstitüsü, Yunanistan Institute Community Rehabilitation, Greece Norveç Sağlık ve Sosyal İşler Merkezi - Nordic Centre for Welfare and Social Issues Viyena İşyerinde Gençlik Derneği, Avusturya Youth at Work Association Vienna Ulusal Sosyal Dayanışma Kooperatifleri Birliği, Portekiz FENACERCI, National Federation of Cooperatives of Social Solidarity, Portugal EASPD, Belçika / Belgium This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Özellikle teşekkür ederiz / Special thanks İşverenler toplantısı katılımcıları / Corporate roundtable participants Belgium • Carrefour • Faculty Club • JOB-Link vzw • Lunch Garden • Open Kennisnetwerk – GTB • Plastiek Van Wauwe bvba • Van Os – Sonnevelt bvba + Sonnos bvba • VOKA (Chamber of Commerce Halle-Vilvoorde) Italy • Unicredit • AIDP • Lavoro Più • Italia Lavoro • CISL Bologna • Regione Emila-Romagna • CNR Genova • Idea Futura • CSAPSA AILOS • IBM Italia • AICA • CRIF • ASPHI Fondazione Austria •OPZ Graz •Regionalmanagement Oststeiermark •Bornemann und Partner •KF UNI Graz •MERIG •VS Fischerau •BHAS Liezen •ZÖRWEG Consulting •TUG •Personaltraining AT Turkey •KORDSA Global Inc. •Goodyear Tyres Turkish Inc. •NOVA Plast Turkish Inc. •Efe Tour •İŞKUR Kocaeli •Assan Hanil Automotive, Kocaeli •Eti Mine and dissemination meeting to 67 corporate representatives in France during “EU Disability matters” organization This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Özellikle teşekkür ederiz / Special thanks Katkıları ve katılımları için; • Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne • Kocaeli İŞKUR’a • İŞKUR Genel Müdürlüğü’ne Destekleri için; • Avrupa Komisyonu’na • Türk Ulusal Ajansı’na To • The General Directorate of Services for Persons with Disabilities and Elderly People • Kocaeli İŞKUR • General Directorate of İŞKUR • EU Commission • Türkish National Agency And İşbirliği ve takım halinde çalışmaları için; • Proje Ortaklarımıza To The RACE Project Partners teşekkür ederiz This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.