Orman ve Su İşleri Bakanlığı - TOÇ BİR-SEN
Transkript
Orman ve Su İşleri Bakanlığı - TOÇ BİR-SEN
T.C. RMANvE su i$lnni BAKAf[uGr oRMAN GENEI,vrti nUnrUcU KUR ioani KURULUToPLANTI TUTANAGT Erim 2o1s TOPLANTI T TOPLANTI SAA TOPLANTI YE : 09/1012015 : 1.4.00 : Orman GenelMiidiirliifii Orman Genel Miidiirli,i i.indegahgankamu gorevlilerinin sorunlan, 4688 sayrh Kamu Gorevlileri Sendikalan ve Toplu S e$me Kanununun 22. maddesi gerefiince Kurum ve yetkili sendika olugturulan "Kurum idari Kurulunda gtiriigtilmek iizere yukanda TOQBIR-SENtemsilcile Genel Miidiirlii[iinde toplanmak suretiyle gerqeklegtirilmigtir. belirtilen tarih ve saatte an GenelMiidiirltiEti admaGenelMiidiir YardrmcrsrAli $AHIN (Kurul Baqkam), Personel Dai si BaqkamHayri UNll, idari ve Mali igler Dairesi BagkamErsin TURAN, Sosyal Igler $ rbeMiidtirti Mehmet BA$ ve Emeklilik igleri $ube Miidiirii Bayram Kurum idari Kurulu: O OzvrnN, Yetkili SendikaTOQ B Yardrmcrst),Genel Bag -SEN admaGenelBapkan Vekili Sabri KIZILKAYA (Kurul Bagkan Fatih DOGAN, 26 Nolu $ubeBagkamEmine AKGUN, 26 Yardrmcrsr mcrsr Yasin qBLTiK, Nolu $ube BaqkanY OKUMU$ katrlmrglardrr 26 Nolu $ube Bagkan Yardtmctst Siileyman Kurum idari K lunda giindemde ana baghklar halinde yer alan ve aga[rda belirtilen kOnulargdrtigiilmiigtiir. A) 20\5 YILI TO LU SOZLE$MESINDE, KAMU PERSONELI DANI$MA DAHA OXCA YAPILAN KURUM iN,tNi KURUL KURULLARINDA TOPLANTILARIND conugulnN TALEPLERDENGERqEKLE$ENLER; 54 sayrlr Resmi GazetedeYayrmlanan " Kamu Gorevlilerinin Genelineve Hizmet Kol,larma Yoneli Mali ve SosyalHaklara iltskin 2016 ve20l7 Yillartru Kapsayan3. Donem M Metni ile aga[rdakikazanrmlarelde edilmigtir. Toplu SQzleSme" l- 231812015 tarihve 2 (Kamu G0revlilerinin Gene e Y0nelik Mali ve SosyalHaklar) 1- KatsaYilarrnbeli enmesive iicretlerin artrrtlmasl (1) uu2o16 - 30t6t206 diineminde gegerli olmak iizerel Memur ve SdzleqmeliPersonel u G6revlilerinin Maa$ ve Ucretleri oh6 oranrrrdauttttti*tgttt2) 1t7120t6- 3uL2t20 6 diineminde gegerli olmak tizerel Memur ve SdzlegmeliPersonel Stattisiindeolan tiim Statiisiindeolantiim u GdrevlilerininMaagve Ucretleri ohs orarundaartrnlmrqtrr. 3) uLl?,017-30t6t20tt dtineminde gegerli olmak ilzere; Memur ve Sozlegmeli Personel u Gorevlilerinin Maa$ ve Ucretleri o 3 orarundaartuilmrgtrr. 4) 1t7t?017-3ur2t20r7diineminde gegerli olmak iizerel Memur ve Sdzlegmeli Personel Stattisflndeolan tiim u GcirevlilerininMaa$ ve Ucretleri oh4 oranmdaartrnlmrgtrr. Stattistindeolan tiim 2- Enflasvon farlu iid u tarafindan acrklanan 2003:100 Temel Yrlh Triketici Fiyatlan Trirkive Istatistik K Endeksinip; yukarrda beli enen zam oranlanm a$masrhalinde, soz konusuoniki ayhk veya altr asyonrakammrnilan edildifii aym 1 inden gegerliolmak tizerea$an ayhk ddnemlere iligkin krsrmkadarartrnlacaktrr. 3- Siizlesmeli Dersonee vivecek vardrmr tarihli ve 8 11220 sayth Bakanlar Kurulu Karan ile yiirtirlti[e konulan Devlet 19l11119$6 Memurlan Yiyecek Y personelpozi sozlegmelfl Yonetmeli[i htiktimlerinden aynl usul ve esaslar gergevesinde nlarrndaistihdam edilen personelde yararlantr. 4- Emekli olanlara ii nen tazminat 375 sayrlt Kanun Htikm Kararnamenin1 inci maddesinin(D) fikrasrndayer alan (12.105) g6stergerakamr(13.558) larak uygulanrr. 5- Burs alan veva De letce okutulan cocuklar icin aile yardrmr iideneEiverilmesi 657 sayrltDevlet Memuran Kanununun202 nci maddesive 926 savtlt Tiirk Silahh Kuwetleri PersonelKanununun153 maddesiuyannca gocuk igin verilmekte olan aile yardrmr odenefii, burs alan veya Devletge lan gocuklardanamlan Kanunlardabu odenefin verilmesine iligkin difer gartlantagryanlarigi de aym usul ve esaslardahilinde cidenir. 6- Mali sorumluluk mml 10344 sayrh Bakanlar Kurulu Karan ile ytiriirlii[e tarihli ve 2 171412006 konulan Devlet Memurlanna Odenecek ve Tazminatlarailigkin Kararaekli (I) sayrhig GUgltigti,il Riski, TeminindB Gtgliik ve i Sorumluluk Zammr Cetvelinin "(A) Genel idare Hizmetleri Boltimti"ntin 37 nci sl rnda dngcirtilen mali sorumluluk zarnnn puanl, kadro veya gorevleri itibanyla pali sorumluluk zammrndanyararlanamayanveya daha dtigtik puan tizerinden soz konusu zamdan yararlananlardan tagrnrr kayrt kontrol yetkilisi veya tagrnrr mal sorumlusu olarak giirevlendiril n Devlet memurlart igin de uygulamr. Anrlan srada yer alan puandandahadtqiik mali rumluluk zatnmr <ing6rtilenkadro ve gdrevlerde bulunup, aynl zarnanda tagmrrkayrt kontrol yetkil si veyataqmr mal sorumlusuolarakgdrevlendirilenDevletmemurlanna kadro veyragdrevleri iti yla dngortilen mali sorumluluk zammLayflca cidenmez. 7- Zamve tazminatla 2006110344 sayrlr Zam ve Tazminatlaraili Sorumluluk Zammr dikkate alrnarak dngortil Hizmet Tazminatr Cetve dereceleritibanyla cingci dahil miize aragtrrmacl sosYolog unvanh kadro Kurulu Karart ile ytiriirlf[e konulan Devlet Memurlanna Odenecek n Karara ekli (I) sayrh ig Gtigliigii, il Riski, Temininde Giigltik ve Mali inin "(B) Teknik Hizmetler Bdltimti"niln 4 tincti srasmda hizmet yrllarr ig giiglii[ti ve temininde gtiglUk zammr puanlan ile (II) sayrh Ozel nin "(E) Teknik Hizmetler" bdltimiintin I inci srasrnln (d) bendinde en tazminat ve ek tazminat oranlarr, kadrolan teknik hizmetler smrfina l, arqivci, folklor araqtrrmacrcl, ktitiiphaneci, kitap patologu ve bulunanDevlet memuflan iQih de uygulanii. Bunlara amlan Bakanlar Kurulu Kararrrundi[er bo i.imlerindebelirlenmig olan zam ve tazminatlar ddenmez. 8- 375 sayrh KHK've kli fiD ve sauh Cetvellerdeyer alan iicret 375 sayrh Kanun H tinde Kararnameye ekli II ve III sayrh Cetvellerde yer alan gostergelai " 2.280" raka eklenmesisuretiyleuygulanr. 9- Avulnathk vekalet creti 659 sayrlt Kanun HUkm ongcinilen"I0.000" g Kararnamenin 14 iincii maddesinin ikinci fikrasrnrn (b) bendinde ci personele 657 savrh Devlet Memur la cahsma iicreti rr Kanununun 4lC maddesi ve bu maddeye gcire ytirtirlti$e konulan sayrhve 2911212014 tarihli ve tarihli ve 201417092 tarihli ve 201 131. 2211212014 2911212014 sayrhBakanl Kurulu kararlan uyannca kamu kurum ve kuruluglannda gahgangegici 201417140 personeldpnnormal gahq a saatleri drqrndafiilen gahqanlara,bu gahqmalankargrh[rnda ayda 50 saati gegnemek iizere yr r merkezi ydnetim btitge kanununda belirlenen fazla gahgmasaat iicreti tutannda fazla gahgma ticreti cidenir. Bu maddede dngdriilen fazla gahqma ticretinden yararlananlara, baqkabir vzuatagore aynca fazlagahqmaticreti odenmez. 11- Gecicipersonele ile Yardrmr iideneEiverilmesi Ayrn veya haftarun bazr iinleri ya da gi.intinbelirli saatleri gibi krsmi zamanhgahganlarile parga bagriicret vermek suretiyl istihdam edilenler harig olmak izere kamu kurum ve kuruluglannda 657 savrh Kanunun 4 iincii addesinin (C) fikrasr hi.ikmiineistinaden yiirtirlfl[e konulan Bakanlar Kurulu kararlan kapsamr da Yiiksek Segim Kurulu ve Tiirkiye istatistik Kurumunda istihdam edilen geBici personel ile 911212014 tarihli ve 201417140sayrh Bakanlar Kurulu Karan uyannca kamu kurum ve kurul nda istihdam edilen gegici personele, antlan Kanunun 203 tincii maddesinin iigiincii fikras hiiktimleri harig olmak iizere aynl usul ve esaslar gergevesindeeg igin 2.533gostergeve her bir uk igin 297 gdstergetizerindenaile yardrmr 6dene[i verilir. 12- Gecficinersonele k Odeme Ayrn veya haftanrn bazr leri ya da gtintin belirli saatleri gibi krsmi zarcrarrhgahganlarile parga bagr ticret vermek sureti le istihdam edilenler harig olmak izere 657 sayrh Kanunun 4 tincti maddesinin(C) fikrasr hti tine istinadenyiirtirlti[e konulanBakanlarKurulu kararlankapsamrnda Ytiksek Segim Kurulu e Tiirkiye istatistik Kurumunda istihdam edilen gegici personel ile 2911212014tarihli ve 2 14/7140 sayrh Bakanlar Kurulu Karan uyannca kamu kurum ve kuruluglafinda istihdam ilen gegicipersonele,1.800gdstergerakammm memur ayhk katsayrsryla garplml sonucu bul tutarda ek odeme verilir. Bunlara kurumlannca doner sennave dahil baqkabir kaynaktan ek cid me ve benzeri adla herhangibir cidemeyapimaz. 13- Programcrve 20061t0344savrhBakan iimleyici unvanh personelinZam ve Tazminatlarl Kurulu Karan ile yiiriirliife konulan Devlet MemurlannaOdenecek Zarn ve Tazminatlara ili n Karara ekli (I) sayrh ig GUglUEii,il Riski, Temininde Gtigltik ve Mali Sorumluluk Zammr Cetv linin "(B) Teknik Hizmetler Bdltimii"ni,in 4 iincti ve 5 inci srralannda dfrenim durumlan ve hi et yrllan dikkate ahnarak dng6r{ilen iq giigliigri ve temininde g[glUk zammLpqanlan ile (II) sa rlr Ozel Hizmet TazminatrCetvelinin "(E) Teknik Hizmetler" b6ltimiintin 1 inci sffasmln (d) bendi ile 2 nci srasmda dfirenim durumlarl ve dereceleritibarryla ongortilen tazminat ve ek tazminat o t, kadrolan teknik hizmetler smtfina dahil programcl ve goztimleyici unvanh kadrolarda bulu Devlet memurlan igin de uygularur. Bunlara amlan Bakanlar Kurulu Karanrun diler bciliimleri belirlenmi g olan zarrLve tazmi natlar odenmez. 14- Tonlu siizlesmei ramrYesl 375 saytlnKanun Htikmii ibaresi "750 gosterge geklindeuygulanrr. 15- Seryishizmeti Bakanhklar ve ba[h Kararnameninek 4 iincii maddesindeyer alan "krrkbeg Tiirk Lirasr" lnln memur ayhk katsayrsryla garprml sonucu bulunacak tutarda" uglann merkeztegkilatrndagdrev yapan personelemesaiyegetig ve gidigleri igin servishizme i saflamr. 16- 200 Yrhndan iireve b an Kamu Giirel'lilerine ilave derece verilmesi Kararnameyle 399 sayrh Kanun Hiikmtinde Kararnameye eklenen ek un Hiikmtinde Kararnameyle 657 sayrh Devlet Memurlan Kanununa gegici madde,458 sayrh de ve 459 sayrh Kanun Hiikmtinde Kararnameyle 926 sayrh Tiirk eklenen rniilga ek gegici I Kanununa eklenen ek gegici madde htiktimleri; antlan ek gegici Silahh Kuwetleri P maddelerkapsamrndabeli ilen (sdzlegmelisubay, sclzlegmeliastsubay,uzmanjandarma ve uzman ici maddeler ile 21212005 tarihli ve 5289 saytlt Kanun hiikiimlerinden erbaqlardahil) ve bu ek 457 sayrh Kanun Hiikm yararlanmamlg olanlardan 51112016 tarihindegcirevde bulunanlar(ayhksrzizindebulunanlardahil) cinceemekli, adi maltilltik, vazife malulliifiii ayhfir ba[lananlar ile dul ile bunlardan anrlan tarih mda da uygularur. ve yetim ayh[r alanlar 17- Ba rsonelin ecekvardrmr 657 sayrlnKanun veya [er personel kanunlarma gore giyecek yardtmmdan yararlanan kamu gdrevlileri harig olmak e, kurumun ilgili mevzuatrnda personeline ayni olarak verilmesi resmi kryafetler ile hizmetin gerefi olarak iq yerlerinde gdrev ongdrtilen giyim yardrmr esnasmdagiyilmesi zorun u olan giyim egyalan drgrndakalanlar igin ay'ni olarak verilmesi yerine, MemurlatraYaprlacak Giy cek Yardrmr Ydnetmeli[inin 11 inci maddesiuyannca belirlenen fiyatlar esasahnarak nakdi odeme de yaprlabilir. 18- Sivil savunmauz anlarrnrn iizel hizmet tazminatt 2006110344sayilr Bakan Zam ve Tazminatlara ili bulunanlanndereceleriiti Kurulu Karan ile yiiriirhi[e konulan Devlet Memurlanna Odenecek Karara ekli (II) sayrh Cetvele gdre sivil savunmauzmanl kadrosunda yla yararlanmaktaolduklan tazminat oranlanna 5 puan ilave edilir. 19- SeflFrin ozelhiz et tazminatr 2006110344 sayrhBakan ilig Zan ve Tazminatlara dereceleriitiban yla y arar Kurulu Karan ile ytiriirlti[e konulan Dev.let Memurlanna Odenecek Karara ekli (II) ve (III) sayrh Cetvelde qef kadrolannda bulunanlann ta olduklan tazminat oranlarrna7 puan ilave edilir. 20- Koruma ve siive lik siirevlilerinin ek iideme orant Koruma ve gtivenlik gci lisi kadro ve pozisyonlannda bulunan personelin, 375 sayrh Kanun Hiikmtinde Kararntrmeye kli (I) sayrh Cetvele gore yararlanmalta olduklan ek 6deme oranrna 5 puan ilave edilir. 2l- Taziminatyansr a oranlarr 5434 sayth Tiirkiye Cu fikrasrruq (b) bendi ka uygulanrxrakta olan o uriyeti Emekli Sandr[r Kanunununmiilga ek 70 inci maddesininbirinci "o ss"olarakuygulanrr. Yukanda yer nda "Yo240", "oh200", ", "yo150", "yol3A, ttV/ 70tt Ve tto/40tt Olafak ar srrastyla"oA255", "yo2l5", t'195", "0A165", "yo\45, r'%85'r ve 21 inci maddeile ilgili yasal diizenleme28/812015 tarih ve 29458 sayrh Resmi GazetedeY yrmlanan Bakanlar Kurulu Karart ile yaprlmrqtrr- ili Kamu Ku umlarr ile Yetkili Sendikalar Arasrnda ah rlmasrnaKarar Verilen Hususlar 22- Gecicipersoneli siizl meli personelstatiisiinegecirilmesi 657 saylh Kanunun 4 personelinsozleqmelipe maddesinin (C) fikrasr kapsamrnda tam zamanh gahgan gegici urulmast 23-Fiiliihizmetsiiresizammr konusu K Sosyal Qrivenlik tarafindan kamu Baqkanh$ btinyesinde oluqturulacak komisyon zammmdan yararlandrllacafit ;i gartlardave stireyle fiili hizmet stiresi gorevliler[nden kimlerin hususuyoniden de[erlend ilecektir. 24- Curna eiiul- lEle tili yonelik ibadet hiirriyetini engellemeyecekgekilde diizenlenmesine Cuma giinleri 6[1e tatili gahgmayaprlacaktrr. 25- CaltsmaYa k D i er Konular dereceleri, sivil memurlann Refakat izninin kullanrl asma yonelik sorunlann giderilmesi, kadro yaprlacaktrr. hukuki durumlanile iggili gegensiirelereiliqkin konularda9a[9ma NCILIK HiZMET KOLU' NA ILI IdN TOPLU SOZLESME TIUKUMLERI VEO ANGINFAZLAMESAiUCRE 26-Fazlacahsmauc eti tin tagrategkilatrkadro ve pozisyonlanndabulunan memur ve sozlegmeli Orman Genel Miidtirl bilfiil mtidahale edenler personeldennormal gah ra saatleri drgrnda;onnan yangrnlanna do[rudan d6ner sennaye btitgesinden kargrlanmak tizere Mayrs ayr bagrndan ile yangm ndbeti tutanl ayda 80 saati gegmemek iizere yrh merkezi ydnetim biitqe kanununda Kastm 4yt sonuna iicreti odenir. Aynr Genel belirlengn fazla gahgmasaat Ocretinin beg katr tutannda fazla gahgma nobeti tutanlar da bu Miidiirliflfitin merkez t kilatrnda sayrlarr krrhr gegmemek iizere yangm madde htikmtinden Yar andmlrr. 27- Gecici (4lC' li ersonelinfazla@ tarihli ve 201417140sayrh Bakanlar Orman Genel Mtidtirlii iiniin tagra tegkilatrnda 2911212014 rgangegici personelden3 iincii maddedebelirtilen gdrevleri fiilen yerine Kurulu karan uyannca sermaye getiren gegici personel de anrlan maddede 6ng6rtilen fazla gahgma iicretinden doner Bu maddededngortilen btitgesirlden karqrlanm izerc ayru usul ve esaslargergevesindeyararlantr. yararlananlara,ayru donem igin di[er mevzuata gore ayrlca fazla gahqma fazlagaflr$ma i.icretiodenmez. ile Orman Genel Mfdiirlii[i.i orman muhafaza memurlan, resmi belediyeler tarafindan igletilen toplu tagtma araglanndanticretsiz tinifornlah bulunduklan yararlanrrlar. 29- Orman muhafa memurlartntn tazminatr savilr Ba 2006110344 ar Kurulu Karan ile ytirtirlti[e konulan Devlet MemurlarmaOdenecek Zanve Tazminatlara ili kadrolannda bul ilave edilir. in Karara ekli (II) ve (III) sayrh Cetvellere gore offnan muhafazamemuru dereceleri itibarr yla yarurlanmaktaoldukl an tazminat oranlanna 5 puan 30- Kadastro tazmi att Orman Genel Mtidiirl onnan kadastrosu hi MUdiir[UgUdoner gostergerakamtrun m kadrolannda ve sozlegmeli personel pozisyonlannda bulunanlardan lerinde gorevlendirilen ve wazide fiilen gahganlara, Orman Genel ye biitgesinden karqrlanmak iizere, f,rilen gahqtrklarr her giin igin 200 ur aylrk katsayrsrile garplml sonucu bulunacak tutarda kadastro tazmrnatr ve donantm ={-t mest ?i ,QJ Orman y{ngrnlan ile bilfi I miicadele eden Orman Genel Miidiirltlfti taqra tegkilatr personeline, yangrnlanyla mticadeleesnasmdagiyilmesi gerekenkoruyucu giyim hizmetin gerefi olarak o ve donantrnmalzemesidd er sennaye biitgesindenkargrlanmak .jrizercayni olarak verilir. Giyim ve donarum fnalzemelerinin s , hangi personelene kadar siireyle verilece[i ve nastl muhafaza edilece[i ususlan ile bu malzemelerin kullammrna iligkin usul ve esaslarMaliye Bakanh[r ile Orman nel Miidtirliigti e bu hizmet kolunda yetkili sendikatarafindan birlikte belirlenir. 32-Ya rn tazminatr sayrlr Kanun hi,iktimlerine gore odeme yaprlanlar harig olmak izere, tagra tegkilatr kadro ve pozisyonlarmda bulunan personelden,offnan I MiidiirliiE Orman yangrnlarlna mtdahale nda kullamlan hava vasrtalannda yangm sdndtirme faaliyetlerinin yerine getirilmesi amactya fiilen gdrev yapanlara her ugu$ gtinii igin (900) gosterge rakammtn I sonucubulunacak tutarda ddner sennayebtitgesindenkargrlanmak memur ajhk katsayrsrile izere tazlninat 6denir. B gekilde bir ayda yaprlacak odeme tutan (5400) gdsterge rakamtrun mr sonucubulunacak tutart gegemez. memur ajhk katsayrsrile 28121r98tarihli ve 3l 33- Koluvucu srda Bu hizm kolu kapsamr rdrmr bulunankurumve kuruluglardazehirli, gazhve radyasyonluortamlarda ve zirai miicadelede bil iI gahgan personele, Qahgma ve Sosyal Giivenlik Bakanh[r, Saghk Bakanhfl] ve bu hizmet k unda yetkili sendikanrngdriigleri dikkate altnarak kurum ve kuruluglarca tespit edilen koruyucu gl( maddeleri,ig yerlerindetiiketilmesi kaydryla grda yardrmr olarak verilir. ve hangi gdrevleri yiiriitenlere verilecefiine iligkin usul ve esaslar Grda yardtmmtn cinsi, ilgili kun[m ve kuruluglar ile bu hizmet kolunda vetkili sendikatarafindanbirlikte belirlenir ve bir ip bir ay iginde Maliye Bakanh[rna gQnderilir. 0rnefii bglirlemeyimii 34- Lisanstamamla Tekniker unvanh kadro gahgmayaprlacaktrr. bulunan personelin lisans tamamlay ilmeleri hususundaYOK' te 35- Rothsvon Orman Qenel MiidiirlflE yaprlaca$trr. personelinin rotasyona tabi tutulup Ger ekl 36- Gii yacapl hususundagahgma er Tale de Ytiksel e Srnavr ' Orman Genel Mtidiirl personeline ydnelik, Miidiir, Mtidtir mcrh[r, iAari $ef, Sayman unvanlarrrile Yardrmcr Hi etler SrrufindanGenel iAari Hizmetler emur,$oftir ...gibi) Srnrfina gegi$igi4 talep edilen Gci de Yiikselme Smavryaprlmasrtalebi il ilgili olarak; 10.08.2015 tarihinde 18.08.20 [ 5 tarihindeE[it 19.08.20il5 tarihindeFi OGM tarhfindan smav du Gdrevde Yiikselme Sma iihendis, igletme Mfdtirti, igletme Mtdiir Yardrmcrsrkadrolan igin IJzmam,Sa5rman, $ef, Memurve $ofo kadrolarr igin Miidiirii kadrosu igin yaprlmrgve miirac aatlarahnmrgo up, 25 Ekim 2015tarihinde yaprlacaktrr. B) KURUM ina.ni Conu$ulnn vE TARAFLARCA URULUTOPLANTISINDA PERSONELi (KPDK) KAMU VARILARAK MUTABAKATA KURULUNA SEV EDiLMESI UYGUN CONUTEN MADDELER DANI$MA Madde 1-) Btitgedisipli igerisinde,memur personelinti.im gelir kalernlerinden(ek odemelerde dahil) SGK kesene[i (Kig + Devlet katkrsrda yaprlmak suretiyle)kesilerekek odemelerin.emekli larma yanslmasrnlnsa[lanmast, ikramiyeslve emeklilik Madde 2-) Orman Genel iidiirlii[tini.in merkez ve tagrakuruluqla{mda Yardtmcr Hizmetler smrfi revler hizmet ahmr suretiyle yaprlmaktadrr. Yardrmcr Hizmetler kadrosunda yaprlacak personelise bagrndave genel idare hizmetler srnrfindagdrevli personelinyaptrfr kadrosundaki iglemleryaptrnlmaktadrr. nedenle666 sayrhKHK ile olugantiQretdengesizli[iningiderilmesi ve ayru r$1yapan perso lin aynl ticreti alabilmesiigin, bir defatrtamahsusve srnavsz olarak vardrmcr hizmetler stnrfi rda gtirevlipersonelingenelidari hizmetlersrnrfinagegirilmesi, Madde 3') Qahganlannyt hk izinleri hesaplamrken,resmi tatil olan Cumartesi,Pazarve resmi tatil gtinlerinin izinden sayilmamasr,ig yo[gnlu$u gerekge gdsterilerektist olan dini ve milli bay iiste iki yll kullandrnlama an izinlerin bir sonrakiyrlla birlegtirilmesi, Madde 4') Yemekhane gahqanlaranakdi olarak TL yemek yardrmr 6d lmayan yerlerdeyemek yardrmrmngtin0rl kogullanlnauygun belirlenerek esi ile bu gergevedeyemek hizmeti olmayan birimlerde 6[iin baqr 5 ine, yemek hizmeti sunulanyerlerdeise bu tutartn Ucrettendiiqtirtilmesi, Madde 5-) Servis hi i olmayan birimlerde gahgan memqrlara igyerine gidig-geliglerde iicreti kadar servis(ulagrm) yardtmr verilmesi. kullamlanmutadtoplu Madde 6, Memurlara ikramiye yerilmesi, ddnemi bagrndave Dini Bayramlarda birer tam maag tutannda Madde 7-) Kamu gah anrun kendilerinin ve bakmakla yUkiimlti olduklarr aile bireylerinin protez ihtiyaglarr igin sa[hk kuruluplan ve SGK tarafindan ahnmakta muayenelerindeve ilag, o nrnkaldrrlmasr, olan kath payl uygul Madde 8-) 657 sayrh let Memurlan Kanununun 99 ve 100 maddeleri gere[ince belirlenen gahgmastireleri genel o haftada 40 saattir. Bu durum kanunda agrkga belirtilmesine ra[men oflnan muhafazamemur hafta sonlan tatil gozetilmeksizinnormal mesai giinti gibi gahgtrnlmakta ve kargrhfrndaherhangi ir ticret verilememektedir.Hdlbuki ttim gahganlargibi igletme gefi, orrnan mtthafazamemuru ve $o rlerinde hafta sonuizinlerini kullanmalan en temel insani haklarrdrr. ipletmegefligi g vi yiiriiten Miihendisler ile Orman Muhafaza Memurlarrrun miicbir sebep ( orman yangmr, ihbar, grhk vb.) olmadrkgahafta sonu izinlerinin di[er devlet memurlannda oldu[u glbi kullandrrrl rdrr. Fazla gahgtrrrlmasrhalinde gahgtrfr siirelere uygun olarak fazla gahgmaiicreti iidenmesi ve fazla gahgmaticreti hesaplarurken,saat ticretinin bir ayhk maagI saat tizerinden hesaplamayapl masl, Madde 9-) Biittin Kamu orevlilerine istihdam tiirti ydntiyle ayrlm yaprlmakslzm ei az 100 TL Giyim Yardrmr cidenme i, ayrrca teknik personele yaprlan giyecek yardrmrnda 3 ayhk stire smrrlandrilmasrmn kaldr lmasr, Madde 10-) Orman nln sondtirtilmesi, gelen kagakgrhk ve yangm ihbarlanna acil miidahaleedilebilmesi ici yangm sondtirme ve hizmet aruglan normal seyahatleregore daha htzh kullanrlmakta, bundan layr go$unlukla maddi hasarh kazalar meydana gelmektedir. Yaprlan kazalar sonucu olugan de Iet zaranmtisebbiplerinerticu ettirilmektedir. QoEuithal olan bu araglann tamir ve venilenmesi k palrah olmasr nedeniyle gahganlarrmrzgok ciddi ma[duriyetler yagamakta, ytiksekor en aza indirilmesi, ga[ kamu zarafl bir zorunlu \ kan mafduriyetler ile kamu zarartrun Lile sigortalanmasrhalinde miimkiin 'unacf --1- n Koruma faaliyetlerine tahsis edileir hizmet araqlart ile yangm rlnln (arozozvb.) tamamtna kasko yapllmast, miidahaleve siindtirmea olacakttr. Yangrn ve O Gorevlisive TaqrmrKayrt ve Yetkilisi, Gergeklegtirme Madde 11-) Ihale, Sattn alma,Harcerma Kontrol Yetkilisi gtirevin yapanpersoneleigin risk oranmagor$ mali sorumluluk tazminatl verilmesi, Madde 12-) Anayasada Bakanhk merkez ve taqra olduklarr kimselerden en loj manlarda oturma siiresi Madde 13-) Kurumun iglemlerindeengellilik Madde 14-) GiH Srnrf almmast. C)KURUM )ARiKURUL GUNDEMiNDEGONU$Ur,ENDiCEN TALEPLER Madde 1, O*an Genel kuruluqlarla ciddi ol etkinli[inin ve verimlili kafiltmcl ve paylaqt yerlegtirilebilmesi, geli ydnetiminin aynt zarflan ahnarak: iyi igleyen bir personel rejimi ile miimkiin olabileceli gerge$i dikkate Genel Miidurltik merke ve tagra tegkilatlannda personel yetersizlifiinin giderilmesi ve kurum personelinin gahgmakog llanmn iyitegtirilmesi, gahgmave ig verimlili[inin artmlmast, Kurumda ar ve gciztim cinerileri ile 3. Donem Toplu Sozlegme" Mutabakat mevzuattan kavnakh so crhk Hizmet Koluna itigtin 8 inci Bdliirntintin Rotasyonbaghkh14 iincii Metninin Tanm ve O Genel M iid tir lii! ii p ersonelinin r otasyon a tabi t ut ulup tutulmay aca{t maddesindeyer alan "O gahsma trr." Htikmtine istinaden Rotasyon uygulamast iizerinde hususunda bir Qahgtaydtizenlenmesi, deferlendirmelerinyaprl Yetkili Sendika ile bi ikte, 2016 yrh Nisan ayr Kurum Idari Kurulu toplantrsmakadar, gahgmalanntamamlan aslna, Madde 2-) 231812015 ih ve 29454 sayrh Resmi GazetedeYayrmlanan "Kamu Gcirevlilerinin Genelineve Hizmet K llarrna Ydnelik Mali ve Sosyal Haklara Iligkin 2016 ve 2017 Yrllannr Kapsayan 3. Ddnem To lu Sozle$me"Mutabakat Metninin Tanm ve Ormancrhk Hizmet Koluna iliqkin 8 inci Bdliimtinin "Fazla Qahqma Ucreti" baghkh 3 iincii maddesinde yer alan " Orman Genel Madarl 'i{ilniln tasra teSkilafi kadro ve pozisyonlartnda bulunan memur ve sdzleSmeli personelden ormal galryma saatleri dtsmda; orman yangmlartno dodrudan bilfiil karSilanmakilzere Mayts m nobeti tutanlara, doner sermayebtitgesindl,en mtidahaleedenler ile ayt bastndanKastm ayt nuna kndar ayda 80 saati geQmemekilzere yilt merkeziydnetim batEe kanununda belirlenen ft a galrymaseot ilcretinin beSkan tutarmda -fazla qalryma ilcreti Adenir. kez teSkilatmdasayilart hrkt geQmemektlzereyangtn nobeti tutanlar Ayru GenelMtidurla{iln hiikmii ve "Geqici Personelin Fazla Qahgma da bu rnadde hilhnilnde yararlandtriltr." Ucreti" baphkh 13 tin maddesindeyer alan " Orman Genel Mildtirlilfiilniln tasra teSkilatmda tarihli ve 20 4/7140 sayilt Baknnlar Kurulu lmrart uyarmco qalryangeEicipersonelden 29/12/2014 3 tincti maddede belirti en gorevleri fiilen yerine getiren gegici personel de arulan maddede ongdrillen fazla qalryma iicretinden doner drrtve biltcesinden knrsilanmak tizere ayru usul ve esaslar QerQevesindeYar aynt donem iqin di{er me anff. Bu maddede6ng6ri)lenfazla EalryMai,tcretindenya.rarlananlAra, " ta gore aynca fazla Ealrymailcreti oderNmez' personelineodenmekteolan, Yangrn FilzIa Mesaisi iicretlerine iligkin Yonergenin,4lC li Perso .ti o. kapsayacakqekildeyeniden diizeprlenmesi. Hiikmi.rne istinaden; OG rafindan deferlendirme yaprlacak olup; Toplu Siizlegmenin Taleple ilgili kurum gki I ve rJ sayrh cetvellerde yukanda zikredilen hii miine uygun olarak, ilgili yiinerge gerekli de[iqiklik YaPil cakttr. Mtidtrltiklerinde tegkilatrn ig yiikiiniin biiyiik bir gofiunlu[unu tagryan her Ormaniqletme$eflerimi Uretimden A[aglandrrmaya, Orman Yangrnlanndan Ormanlanmrztn Orman Iqlerine, Hukuk tiirlii usulsiizltiklere kargr korunmasl ve g.tiqtiritmesine, inqaat iqlgrinden iglerine ve Bilgi iqlem Koyleriyle ilgili biittin i9 re iglemler ile 6arrn Drgr Tali Urtinlerderl Egitim tutulmaktadu' uzmanltk gerektirecek konulardan sorlumlu Teknolojilerine kadar onl Madde 3-) Orman iqlet igletme gefli[imizin a\am 15.000 ile 50.000 ha arastndadr. Orman Ulkemizde birgok O gahqma ve iqletme $efliklerimizin i ytiklerinin hafinetilmesi ve verimlitipin artrtlmasr igin teknik ve idari sorumluluk alanlarmrn aialtrlmasL aynca mevcut teknik personqlsaylsl ve di[er Ydnetim) (Alan Bazh hizmetler iqlerini gdrecekgalrgansaylsmmartturlmasr,OrmanBdlge $eflifii gegilmesiigin kurumca Sisteminden,Uzmanhk anlannagoreyeni bir yonetimve idareslstemine yaprlangahgmalannen kt stiredesonuglandrrtlmast, Taleple ilgili olarak; 20 Makamlndan ahnan 17 iEletme $eflifi, 1 (Bir) (Bir) adet Afaglandr Kurulmuqtur. Aynca Biilge Miidiirlii sorumluluk alanlannrn edilecektir. 5 yr1 Nisan ayr Kurum idari Kurulu Karanna istinaden, Eakanltk sayrltolur ile,3 (Uq) adet 8.2015rarih ve 31089300-601.01/13872{0-7 det Kadastro Miilkiyet $eflifi, 24 (Yirmidiirt) adet Depo $eflifi' 1 ^ ve Toprak Muhafaza $efli[i 15 (Onbe$) adet Emlak $efii[i erinden gelen talep do[rultusunda, igletme $efliklerinin gahqmave daraltrlmasr amacryla Kurum tarafindan yaprlan gahqmalar devam t Miidiirttigii Orman Muhafaza Memurlannrn Giirev ve Qahgma Madde 4-) Orman Esaslart Hakkrnda Yii etmelifinin giintin kogullanlnauygun olarak yeniden dtizenlenmesive gahqanl4mmlzrnig yiikl inin hafifletilmesi igin; Orman Muhafaza Memuru saylsl arttrnlarak, n yaptr[r iglerin yo[unlu[u nedeniyle "24 saat gah$maesasl" somut Orman Muhafaza Mem srkrntrlargiderilrnesi, anmaslve uygulamadaki kriterlere gore yeniden man Muhafaza Memurlarrnrn Giirev ve Qah$ma Esaslan Haklunda Taleple ilgili olarak, Yiinetmelifinde gerekli efiqiklifin yaprlmasrigin gahqmalarbaqlamrqtrr. memurlarr; 6831 sayrh kanuna gdre Onnan suglanrundnlenmesive Madde 5-) Orman M davalann takibi kaps rnda kolluk kuweti gorevlisi srfattnt tagrmaktadrrlar.Aynca Orman Yangrnlarr ile miicadel tiretim, a[aglandlrrna, planlama, difer orrnancthk faaliyetlerinde fiilen nle, Orman Muhafaza Memurlu[unda verimlilifi artrrmak gahganlannbir Bu gahgmaktadrrlar. Orman Genel Miidtirlii[ii' nde gahganve belirli bir stire hizmeti olan hedefinin olmasl agls Orman Muhafaza Mem lanna Kurum tarafindan yaprlacakbir de$erlendirme slnavl sonucu; Krdemli Orman Muh hza Memuru, Bag Orman Muhafaza Memuru kadrosu verilmesi igin yeni bir hiyerarqik y pl olugturulmasr ve bu meslekte gahgan memurlann Ozel Hizmet igin gahqrnabaglattlmast. Tazminatlanrun arttrt Kurumca yaprlangahg alann devamrnakarar verilmigtir. orunmasr, kollanmast, kagakgrhkla miicadele, agma ve yerlegme memurlarLmrz onnan suglarmm takibi, sug tutanaklannrn tanzim| hizmetlerindegcirev y iglemleri ve sugiistti hali ile idari para cezalarrttn uygulanmast ile atama, el koyma, zor alt Madde 6-) Ormanlann nedeniylesuglularlahusumetolugmakta,uzun stiren davalarbu mahkemekararlanrun in dligmanhsrkiginin en k huzura ihtiyag duydulu emeklilik ddnemine de yansrmaktadrr. Memurlarrmrzemeklilik rineminde de gerektipinde kendilerini savunabilmeleri ve caydmcr ve ]arglr zorunlulu[u gerekmektedir.Bu durum orffrangahganlarrrun olabilmesiigin silah tag sistemimizin dniimtize kov u[u yadsmamiLzbir gergektir. Kolluk kuweti goreviya onnan muhafazamemurlan ve di[er silah tagrmayayetkili personelin; galrgrrkenedindikleri zat-i ilahlanndan,emekli olduklannda ytiksek miktarlarda alman silah tagtma annda gahqankolluk kuwetinde gdrevli personeldenalman miktarlara harcmrn,difier kamu indirilmesi, Kurumc4 yaprlan gahgm larln devamrnakarar verilmiqtir. Madde 7-) Orman Bdlge Miidiirliiklerinde ve Orman igletme Miidiirltiklerinde var olan, Bolge Mtidiir Yardrmcrsr kadrolanna yaprlacali olan atamalarda, mevcut Mtidiir Yardrmcrsrve igl i gartlan taqryanidari hizmetler kdkenli personelden,"idari Biilge bir tanesine; kadrolardan Miidiir Yardrmcrsrve id ri lgletme Miidtir Yardrmclsr" olarak atanmaigleminin uygulanmasr, Talep, Kurum tarafind de[erlendirilmektedir. Madde 8*) Kurumun ihti aglan dofrultusunda Unvan De[igiklifii Srnavrnatabi unvanlar igin, yeni yapilmasr, bir UnvanDeSigiklifiiSt iqiklifi Srnavr lebi, kurumun ihtiyacrna gtire deferlendirilecektir. Madde 9 ) 2015yrh gahganlarrn miicadel , laboratuar srnrrland rma ve plflnla tazminatt verilmesi tale Yayrmla n *Kamu Gii Haklara itiptrin zot6 v Metnini "Fili Hizmet Kurumu askanl$t b hangi S tlarda ve silre defierle irilecektir. " Hi Mtidiirlti ii' nde g6rev ya gerekli stek verilmesi. MudUrlii Genel orman etkilegi hususu destek iidiirlii[iimii zararhlarr il u Gorevlileri 3. Dcinem Toplu SdzlegmegortigmelerindeOrman Genel ; orman yangmr, kagakgrhkla miicadele, orman zararhlan ile ortamrnda kimyasal maddelerle etkilegim iginde bulunma, gorevlerindebil fril gahganpersonelebir yrlda en az 2 ay fiili hizmet yaprlmrgtrr. 231812015tarih ve 29454 sayrh Resmi Gazetede lilerinin Geneline ve Hizmet Kollanna Yiinelik Mali ve Sosval 2017 Yrllarrnr Kapsayan 3. Diinem Toplu Siizlegme" Mutabakat i zammr" baghkh 38' inci maddesinde yer alan " Sosyal Gtivenlik inde oluSturulacakkomisyon taraftndan kamu gdrevlilerinden kimlerin fiili hizmet silresi zammtndan yararlandtrilaca{r hususu yeniden ii gerefiince SGK Btnyesinde kurulacak komisyonlardaOrman Genel personelin Fiili Hizmet Stiresi Zammtndanfaydalanmasrhususunda n gahganlanndanorman yangrnr, kagakgilrklamiicadele, mti-cadele, laboratrlvar ortamtnda kimyasal maddelerle iginde bulu an giirevlerdebil fiit gahganlarafiili hizmet zammr verilmesi da kurumla a yaprlacak gahgmalara Genel Miidiirliifiimiizce gerekli rilmesi uygu giiriilmiiqtiir. \f Qd 10 Orman Genel Mtidtirl ii ile Yetkili SendikaTOQ BIR SEN arpsrndagergekleqtirilen Kurum Idari Ku I toplantrsrnda, mevzuat defiigikli[i gerektirenmaddeleiin kurum tarafindanKamu Personeli aru$maKurul getirilmes uygun gdrtilen BiR-SENo bilgi verilmes tamammabir vazr ile bi gcirecepi kilde kurum i ORMAN ENELNNUUUnT,UGU KURUMinaKi KURULU TOq BrR-SEN ORMAN GENEL M DURLUGU ADINA Genel Miidiir Yardrmcrsr Kurul Baskan rul Baskanr 26 Nolu Su Nolu Siileyman Nolu Sube Yardrmcrsr ler SubeMtidiirii KUMU$ Yardrmcrsr EmeklilikI L7