Ders Dosyası
Transkript
Ders Dosyası
Finansal Yönetim (Seçmeli) (MGMT 605) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Uygulama Laboratuar Kredi AKTS Saati Saati Saati Finansal Yönetim (Seçmeli) MGMT 605 Her İkisi 3 0 0 Ön Koşul Ders(ler)i Dersin Dili Türkçe Dersin Türü Seçmeli Dersler Dersin Seviyesi Doktora Ders Verilme Şekli Yüz Yüze Dersin Öğrenme ve Anlatım, Soru-Yanıt, Uygulama-Alıştırma, Öğretme Teknikleri Takım/Grup Çalışması Dersin Koordinatörü 3 10 Dersin Öğretmen(ler)i • Yrd. Doç. Dr. Burcu Dinçergök Dersin Asistanı Dersin Amacı Yöneticilerin finansal kararlarını hem risk hem de getiri faktörlerine odaklanarak ve ortakların servetine yapacağı potansiyel etkiyi göz önüne alarak incelemek Dersin Eğitim Çıktıları Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Dersin İçeriği Finansın temel konularından olan modern portföy teorisi, sermaye varlıkları fiyatlama modeli, arbitraj fiyatlama modeli, etkin piyasalar hipotezleri, finans piyasalarında asimetri sorunu, risk ve belirsizlik altında seçim, sermaye maliyeti, temettü politikaları gibi konular söz konusu konuların teorik temelleri ile ilgili makaleler ve bu konularda yapılan amprik çalışmalarla desteklenerek, öğrencilerin finansal yönetim ile ilgili araştırmalar yapmaları için gereken unsurlar ele alınacaktır. • finansal analiz yürütebilmek • uygun finansal politikalar geliştirebilmek • işletme performansı ile finansal performans arasındaki ilişkiyi anlamak Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları Hafta Konular Ön Hazırlık 1 Finamsal Tablolar Analizi Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Finance, Pearson, 2007 s. 20-46 2 Yatırım Kararlarının Kuralları Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 p. 149-172 3 Sermaye Bütçelemesi Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 178-200 4 Tahvil ve Hisse Senedi Değerlemesi Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 212-272 5 Risk ve Getiri Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 284-313 6 Optimal ProtföySeçimi Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 325-353 7 Ara Sınav - 8 Sermaye Varlıkları Fiyatlandırma Modeli Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 364-395 9 Sermaye Yapısı Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 428-484 10 Uzun Dönemde Finansman Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 492-521 11 Kar Dağıtımı Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 532-608 12 Kiralama Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 802-822 13 Çalışma Sermayesi Yönetim Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 p.830-845 14 Birleşmeler ve Ele Geçirmeler Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 874-897 15 Risk Yönetimi Jonathan Berk, Peter de Manzo, Corporate Fiance, Pearson, 2007 s. 926-960 16 Genel Sınav - Kaynaklar Ders Kitabı: 1. Jonathan Berk, Peter de Manzo, Coporate Finance, Pearson 2007 Değerlendirme Sistemi Çalışmalar Sayı Katkı Payı Devam/Katılım - - Laboratuar - - Uygulama - - Alan Çalışması - - Derse Özgü Staj - - Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği - - Ödevler 10 20 Sunum - - Projeler - - Seminer - - Ara Sınavlar/Ara Juri 1 30 Genel Sınav/Final Juri 1 50 Toplam 12 100 Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notu Katkısı 50 Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı 50 Toplam 100 Ders Kategorisi Temel Meslek Dersleri Uzmanlık/Alan Dersleri X Destek Dersleri İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri Aktarılabilir Beceri Dersleri Dersin Öğrenim Çıktılarının Program Yeterlilikleri ile İlişkisi # Program Yeterlilikleri / Çıktıları Katkı Düzeyi 1 2 3 4 5 1 Karar mekanizmalarını destekleyen çok boyutlu analizler yürütmek için farklı kaynaklardan bilgi toplayabilmek ve farklı disiplinlerin araç ve yöntemlerini uyarlayabilmek. X 2 Alanındaki uluslar arası bilimsel çalışmaları takip X edebilmek ve literatüre yeni katkı yapabilecek düzeyde bir yabancı dile vakıf olabilmek. 3 İşletme alanına ilişkin edindiği bilgileri, yapmış olduğu araştırmaların sonuçlarını içinde bulunduğu örgütün paydaşlarına yazılı ve sözlü olarak doğru bir iletişimle aktarmak. X 4 İşletmenin tüm temel fonksiyonları hakkında güncel ve ileri düzeydeki bilgileri özgün düşünce ve/veya araştırma ile uzmanlık düzeyinde geliştirmek, derinleştirmek ve işletme alanına yenilik getirecek özgün araştırmalar yaparak elde ettiği bulguları tarafsız ve eleştirel bir uslupla raporlamak. X 5 Alanında çalışma yapmak için gerekli araştırma yöntemlerinden ve araçlarından, bilgisayar programlarından ve iletişim kanallardan yararlanmak. X 6 Eleştirel bakış açısı ve analitik düşünebilme yetisi ile problemleri saptayabilmek, stratejik ve geniş açıdan düşünebilme yetisi ile problemin ve çözüm önerilerinin tüm paydaşlar üzerindeki etkisini görebilmek ve işletmenin hedeflerine ulaşması için optimal kararlar alabilmek. X 7 İşletme alanındaki bilgileri ve diğer alanlardaki bilgileri ilişkilendirip, sentezlemek, bilimsel çalışmalarında ya da sorunların çözümünde disiplinlerarası yol izleyerek özgün sonuçlara ulaşmak. X 8 Edinmiş olduğu bilgileri, yapmakta olduğu tüm faaliyetlerde toplumsal ve evrensel ahlaki değerleri gözeterek kullanmak. 9 Kazanılan stratejik düşünme yetisi ve bütüncül yaklaşım perspektifi ile içinde bulunduğu örgütü geliştirecek hedefleri belirlemek, uygulamak ve yönlendirmek. X X 10 Gerek bağımsız olarak gerekse proje grupları içinde yapmış olduğu çalışmalarda verileri toplayabilme, nicel/nitel yöntemlerle analiz yapabilme, sonuçları yorumlayabilme yeteneği ile karar almada ve karşılaşılan sorunların çözümünde önerilerde bulunmak. X ECTS/İş Yükü Tablosu Aktiviteler Ders saati (Sınav haftası dahildir: 16 x toplam ders saati) Sayı Süresi (Saat) Toplam İş Yükü 16 3 48 14 10 140 10 6 60 Ara Sınavlara/Ara Juriye Hazırlanma Süresi 1 20 20 Genel Sınava/Genel Juriye Hazırlanma Süresi 1 30 30 Laboratuar Uygulama Derse Özgü Staj Alan Çalışması Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi Sunum/Seminer Hazırlama Projeler Ödevler Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği Toplam İş Yükü 298