Sayı 1
Transkript
Sayı 1
MART 2004 Tek bir Ģeye çok ihtiyacımız vardır: “ÇalıĢkan Olmak” Bana ilham veren bir konuĢmayı, sizlerin de etkileneceğini düĢünerek paylaĢmak isterim. M ustafa Kemal Atatürk’ün 1 Aralık 1921’de Türkiye Büyük Millet Meclisinde yaptığı konuĢmada: “Biz yaşamını, bağımsızlığını kurtarmak için çalışan kimseleriz, zavallı yoksul bir halkız! Kendimizi bilelim: Kurtulmak, yaşamak için çalışan ve çalışıp kalkınmaya zorunlu bir halkız! Bundan ötürü her birimizin hakkı vardır, yetkisi vardır. Bu hakkı çalışmakla elde ederiz. Arka üstü yatmak ve yaşamını çalışmaktan uzak geçirmek isteyen kişilerin bizim aramızda bizim toplumumuzda yeri yoktur.” “Çalışmadan, yorulmadan, öğrenmeden, rahat yaşamanın yollarını aramayı alışkanlık haline getirmiş milletler, önce onurlarını sonra özgürlüklerini daha sonra da geleceklerini kaybetmeye mahkumdurlar.” “BAŞARI VE MUTLULUK YALNIZ VE ANCAK ÇALIŞANLARIN HAKKIDIR” K.Atatürk Hastavuk tarihinde bir ilke imza atılmıĢ, kurumsal bir Ģirketin adına yakıĢır bir dergi “Civcime”çıkartılmıĢtır. Zamanlarından vakit ayırıp emek veren, kendinden bir Ģeyler katan herkese Yönetim adına teĢekkür ederim. Nejat SEZER Yön.Kur.BĢk SAYI : 1 Tek hayali iyi bir Aktüel’de, marangoz olmaktı.. Emekli olup “2.bahar”ını yaĢamak üzere aramızdan ayrılanlar, ġirketimize gelen “küçük ziyaretçiler” Civcime dergisi resim yarıĢmasında uğraĢ veren “sihirli eller”(4.sayfa) 1966 yılında EskiĢehir Sivrihisar da doğan Hastavuk Genel Müdürü ġahin Aydemir, küçük yaĢta su satarak, çiçekçilik yaparak, inĢaatlarda çalıĢarak hem aile bütçesine katkı sağlıyor hem de okul harçlığını çıkarıyordu. O dönemde tek hayali vardı. Ağabeyleri gibi iyi bir marangoz ustası olmak Lise son sınıfa kadar bu hayalle yaĢadı. (devamı 2.,3.sayfalarda) seçilen “ġirket denetçileri” “stresle baĢa çıkma” ve “hedeflerle yönetim” konulu seminerler (5.sayfa) Kurumsal haberlerde, ġirketimizde iĢe baĢlayanlar, evlenenler ve personelin yaptığı çalıĢmaların yer aldığı seçtiklerimiz (8.sayfada) KıĢ Mevsiminin sıcak ve soğuk yüzü, Hastavuk ve kıĢ mevsimi (7.sayfa) Dünyadaki son geliĢmeler “Bilim ve Teknik” KöĢemizde (6.sayfa) ġahin Aydemir kimdir, kısaca tanıyabilirmiyiz? ĠĢ hayatında ve özel yaĢamında sorumluluklarının bilincinde olan ve bu sorumluluklarını yerine getirmeye çalıĢan biridir. Eğitim durumunuz nedir? Kariyerinize nasıl, nerede baĢladınız ve Ģu an hedeflediğiniz yerde misiniz? 1966’da Sivrihisar da doğduğumu ve Lise sona kadar olan hayallerimi söylemiĢtim. Ne olduysa Lise sonda gelecekle ilgili kaygı duymaya baĢladım. Erzurum Atatürk Ün.Ġ.Ġ.B.Fakültesini kazandım 2 yıl burada okuduktan sonra not ortalamamın yüksek olması sebebiyle EskiĢehir Anadolu üniversitesine geçiĢ yaptım. Öğrendiklerimi aktarmayı, tecrübelerimi paylaĢmayı her zaman sevdim. Üniversiteyi 2.likle, yüksek lisansımı 1.’likle tamamladım. Tezimi “Kurumsallık YaklaĢımı” üstüne EskiĢehir yem fabrikasında iĢçi olarak yaptım.ĠĢçi olduğumu fabrikanın müdürününün haricinde kimse bilmiyordu. Günde 20-30 ton kepeği sırtımla indirdim.Bir kamu kuruluĢunda tezime devam ettim. Burada da torna tesviye ustası olarak görev yaptım. Askerlik dönüĢü Profesyonel anlamda iĢ hayatıma Yenisan firmasında pazarlama Ģefi olarak baĢladım. Bir süre sonra firma Karbogaz olarak isim değiĢtirdi. 6 yıl burada görev yaptıktan sonra Las-Par firmasına hem kariyer hem ekonomik anlamda iyi Ģartlarda transfer oldum. Ancak Ģirket kültürü ve yapısı bana uygun değildi ve burada çalıĢmaktan zevk almadım. Gazetede gördüğüm bir ilanla hayatımda Hastavuk sayfası açıldı. Yöneticilik size neyi ifade ediyor, yönetmenin en zor tarafı? Yöneticilik insanları kazanmayı ifade ediyor , En zor tarafı da ihtiyaçları ruh hali farklı ve değiĢken olan insanları Ģirketin amaçları doğrultusunda birleĢtirmek. Gönüllü katılımı sağlamak. Takımı sürekli dinamik tutmak.Onları memnun etmek için çaba sarfetmek bu arada yönetime karĢı sorumlulukları yerine getirmek ve yönetimle çalıĢanlar arasında iyi sağlam köprüler kurmak. Hastavuktaki baĢarınızın sebebi? Hastavukta çalıĢan arkadaĢlardan daha fazla çalıĢtım ve baĢardım diyemem Beni baĢarıya götüren birkaç sebep Hastavuktan önce Yenisan ve Karbogaz gibi profosyonel kurumsal iĢletmelerde çalıĢmak, Eğitimimin iĢletme, uzmanlığımın yönetim organizasyonu olması, pazarlamayı ve ticareti çok sevmem bunun üzerine profosyonel iĢletmelerde edindiğim tecrübede eklenince durum böyle sonuçlandı. Hırslı ve ciddi görüntünüzün arkasında duygusal bir insan olabilir mi? Bana göre ben fazla duygusalım. Zaman zaman sert çıkıĢlar yapsam da, insanları kızdırıp eleĢtirsem de özellikle hafta sonları evde içim içimi yediğim mide kırampları geçirdiğim çok olmuĢtur.KeĢke bu kadar duygusal olmasam. Peki Genel Müdürlüğünüz evdeki ġahin Aydemir’i nasıl etkiledi? Elimden geldiğince iĢimi eve taĢımamaya çalıĢıyorum.TaĢıdığım zamanlarda, kızgın ve yorgun olduğumda eĢim hep aileyi toplayıcı, yükü taĢıyıcı vazifesi görüyor. Hem sabırlı hem de bana desteği çok fazla olan bir insan Bu yüzden Genel Müdürlüğümün aile yaĢantımı etkilememesi için özen gösteriyorum. Tavukçuluğun riskleri nelerdir? Hastavuk bu riskleri taĢıyabilecek yapıda bir firmamı? Canlı sektörü en fazla risk taĢıyan sektörlerden biri. Tavukçuluğun risklerini teknik ve ticari olarak 2’ye ayırabiliriz. Hastavuk hem ticari hem teknik açıdan diğer firmalara göre birkaç gömlek daha fazla risk taĢıyacak yapıdadır. Bu piyasa araĢtırmalarımızdan, saha verilerimizden, aramıza katılan yeni arkadaĢlardan aldığımız bilgilerdir. Ancak bu konuda Türkiye olarak geriyiz. Dünyayı kasıp kavuran Avıan Influenza hastalığı var. Biz Dünya Tavukçuluk Kongresi Türkiye de yapılıyor diye sevinçten bir zil takmadığımız kaldı. Dünyanın her yerinden insanlar gelecek, Endonezya, Kore ve Tayland’tan delegeler katılacak. Bu hastalık Türkiye’ye girdimi sen istediğin kadar hem teknik hem ticari olarak Hastavuk’un büyüklüğü tartıĢılmaz de, istediğin kadar teknik önlemleri al, fayda yok. KurumsallaĢma aĢamasında olan Hastavuk’ta ne tür geliĢmeler oldu? Herkes kendine göre kurumsallaĢmadan farklı Ģeyler bekliyor. Patronlar, daha planlısistemli, daha düzenli, daha mükemmel, daha verimli, daha kaliteli ve daha kazançlı iĢ bekliyorlar. ÇalıĢanlar eĢitsizliklerin, adaletsizliklerin kalkması,iĢ yükünün hafiflemesi, daha iyi koĢullarda çalıĢmak ve ekonomik anlamda daha iyi kazanç sağlamak talepleri var. Hem yönetim hem çalıĢanlar için geçmiĢten gelen alıĢkanlıkları hemen kaldıramıyorsunuz. Sistem kurmaya çalıĢıyor, insanları alıĢkanlıklarından vazgeçirip sisteme uydurmakta zorlanıyorsunuz. Buna rağmen 6.aydan sonra kısa bir sürede hep birlikte idari binanın dıĢ görüntüsünden tutun, bilgi iĢlem sistemimizi, iletiĢim ağımızı, haberleĢme, raporlama düzenimizi, profesyonel bir çok firmanın 3 yılda oluĢturduğu bütçe sistemini,insan kaynakları sistemi ve politikalarını oluĢturduk. Yeniden Yapılanma Gruplarıyla çok iyi çalıĢmalar yaptık. Tüm arkadaĢlar her zaman ki performanslarının 2 katı 3 katı çalıĢtılar.Eksik hiçbir zaman bitmez. KurumsallaĢma Ģirketin her noktasında sistemin oturması demek. Bu çalıĢmalarda sancılar çekeceğimizi biliyordum ve çektikte. Ancak bu kadar kısa bir sürede çok uzun bir yol alacağımızı tahmin etmemiĢtim. Bu anlamda tüm çalıĢanlara desteklerinden ötürü teĢekkür ederim. Politikaya atılmayı hiç düĢündünüz mü? ġimdiye kadar Türkiye’de en baĢarılı politikacı kimdi? Ciddi ciddi 15 yıl öncesine kadar düĢündüm. Daha sonra daha gerçekçi düĢünmeye baĢladım ve Türkiye’de siyaset yapmanın, birinin yaptığını diğerinin eleĢtirmesi anlamına geldiğini farkettim. YaĢadığım süre içinde de Türkiye’ye iyi bir siyasetçi gelmedi bana göre. Türk toplumunun baĢına gelen en iyi siyasetçi’de Atatürk. Ekonomi tarihine bir Ģeyler katma anlamında Özal diyebilirim. Ġnsanlara, Türk toplumuna hizmet etmek mutlaka çok güzel ama Türkiye’nin Ģu anki Ģartlarında siyaseti düĢünmüyorum. Türkiyenin AB sürecindeki durumu nedir, ihracat yapan bir firma olarak Hastavuk’un bu süreçte yeri ne olur? Türkiye AB sürecinde dikenli bir yolda. Bulgaristan, Romanya, Arnavutluk gibi ülkeler AB’ye giriyor biz giremiyoruz. Hükümetimiz “Hıristiyan olsaydık Ģimdiye kadar alınırdık. Müslüman bir ülke olmamızdan dolayı bizi almıyorsunuz” diye bu konuda çok kesin bir tavır sergiledi. Eğer olumlu bir cevap alırsak hem Türkiye hem de Hastavuk için bütün kapılar açılacak önümüz aydınlık olacak. Bekleyip göreceğiz. Ama AB’nin bize karĢı dürüst ve samimi olması gerekmekte. Hastavuk’la ilgili hedefleriniz? 2004 Yılında 24 milyon broiler 16 milyon yumurtacı üretimi hedefimiz. ġu anda Türkiye’de en pahalı civcivi satan biziz ve müĢterimiz “bu fiyat farkı verilip Hastavuk’un civcivi alınır” diyorsa bu mutluluk verici bir tablo. Tüm bunların yanında ileriki yıllarda Hastavuk’u kimsenin engelleyemeyeceği, kolay kolay eriĢemeyeceği, ismini dünya çapında duyurmuĢ ve kabul ettirmiĢ, önder firmalardan biri haline getirmek hedefimiz. Hastavuk belirleyici olmalı, standartlar koyucu, kurum kültürüyle, kalitesiyle herkesin gıpta ile baktığı bir okul olmalı. Hayatınızda “hiç yapmasaydım”dediğiniz piĢmanlıklarınız var mı? Hayır olmadı. Her insan gibi hatalar, yanlıĢlar yaptım. Hayatımda iniĢler, çıkıĢlar oldu. Olumsuzluklar yaĢadım. Ama bugün bu olumsuzluklar ġahin Aydemir’i, ġahin Aydemir yaptı. Hayatımda her Ģey güzel olsaydı bir çok Ģeyi öğrenemez bu kadar tecrübeli olmazdım. KeĢke benim çocuklarım benim yaĢadıklarımı yaĢayabilseler diyorum. Hastavuk’ta Yönetici adaylarına tavsiyeleriniz nelerdir? KurumsallaĢma sürecinde olan bir Ģirketiz. Yıllar sonra ġahin Aydemir’in yerinede biri gelecek. ġu an Yönetici pozisyonundaki arkadaĢların yerine birkaç yıl sonra orta kademedeki, alt kademedeki arkadaĢlar katılacaklardır. Yaratıcılıklarını kaybetmesinler, kendilerini geliĢtirsinler, önümüzdeki yıllarda performans değerlendirme sistemi iĢlemeye baĢladığında kanallar açılacak, kendini aĢan, yukarıyı sürekli zorlayan arkadaĢların Hastavuk’ta önü açık olacak. Son olarak Civcime dergisi okuyucularına söylemek istedikleriniz var mı? Bu dergi çalıĢanlarımızın dergisi, gönüllerinden gelen yüreklerinden kopan, emeklerinin olduğu, iĢlerinden, özel hayatlarından fedakarlık göstererek herkesin bir Ģeyler kattığı ve katacağı bir dergi. Ben emeği geçen tüm arkadaĢlara teĢekkür eder, ġahin Aydemir olarak elimden gelen katkıyı göstereceğimi belirtmek isterim. Tekrar teĢekkürler... (Röportaj: E.E.Kederli ve B.Özkan) 2. BAHARINA BAŞLAYANLAR Şirketimizde uzun yılar çalışıp emekli olan şoförümüz Ali ÖZBARUTÇU ve teknik personelimizden Şaban YILMAZ’a Hastavuk’un bugünlere gelmesinde gösterdikleri üstün performansları için teşekkür eder, bundan sonraki hayatlarında sağlık, mutluluk ve huzur dolu bir yaşam dileriz Genel Müdürümüz Şahin Aydemir ve ÜretimGen.Md.Yrd Sümer Songur Şaban Yılmaz’a ödülünü verirken Emekli olan Ģoförümüz Ali Özbarutçu (üstte) HASTAVUK’U KÜÇÜK ZİYARETÇİLER BASTI Oyak Reno fabrikasında çalışan Fransız personeli çocukları öğretmenleriyle birlikte şirketimiz kuluçkahanesini gezdiler. Gezileri sırasında hem öğrenip hem eğlenen çocuklar son olarak Genel Müdürümüz Şahin Aydemir’le çekilen toplu fotoğraftan sonra önümüzdeki yıl tekrar gelmek üzere yüzlerindeki tebessümle şirketimizden ayrıldılar. DERGİMİZİN KARAKTERİNİ OLUŞTURAN SİHİRLİ ELLER Civcime dergisi karakteri yarıĢmasının 1.’si kuluçka personelimizden ġerife KARADEMĠR olurken,(üstte) Gemiç personelimizden Hacı Ahmet Karakocanın eĢi Aysu Karakoca, ġıförlerimizden Ali AteĢok’un kızı Mehtap AteĢok, Yem fabrikası personelimizden Enver Ulukaya, yaptıkları çalıĢmalarla ödüllendirildi. ŞİRKET DENETÇİLERİMİZ BELİRLENDİ Kalite sisteminin yürütülmesi, takibi ve periyodik aralıklarla denetiminin gerçekleĢmesini sağlayacak denetmenlerimiz; DanıĢmanımız Nihan Karaçam tarafından verilen ġirket Ġçi Kalite Sistem Denetçisi Eğitimlerini baĢarıyla tamamlamıĢ sertifikalarını eğitim sonunda yapılan törenle birim müdürlerinden almıĢlardır. Kuluçkahane denetiminden görüntüler.... Kalite sistem denetçisi olan personelimiz; Elmas Aydın, EĢref Bayrak, Hülya Keskin, Ece Ertek Kederli, Orkun ġenyurt, Ekrem Demir, Mehmet KurmuĢ, Bülent Tüfekçi, Metin Çırpan, Özcan DönertaĢ, Nadir Görü, Çiğdem Cindemir, Cevat ġ.Erdoğdu ve Müfit Yavuz. Kendilerine baĢarılar dileriz. EĞİTİM VE SEMİNERLER 2003 yılının sonunda Eğitim Motivasyon grubunun düzenlediği “Stresle BaĢa Çıkma” konulu seminer Psikolog AyĢe Aslan tarafından Ģirket eğitim salonunda verildi. Bu seminerden öğrendiğimiz stresin varlığı ve hayatımız boyunca karĢımıza çıkacağı oldu. 2003 yılına veda ederken aldığımız bir diğer eğitim “Hedeflerle Yönetim” oldu. Nihan Karaçam tarafından verilen eğitimde önümüzdeki günlerde performans sisteminin yürürlüğe girmesiyle bu konunun önem kazanacağı dile getirilerek “Hedefin ne olduğu” (Net,EriĢilebilir,Sayılabilen, Ölçülebilen,Zamanı belli) NESÖZ adımlarına uygun hedefler belirlenmesi gerektiği vurgulandı. 2004 yılını, Kalite Kontrol Sorumlumuz Elmas Aydın’ın verdiği Hijyen ve Biogüvenlik semineriyle açtık Sektörümüzü tehdit eden Avian Influenza’nın ne olduğu? BulaĢma ve korunma yolları, dünyada yapılan uygulamalar hakkında detaylı bilgilendirmeler yapılarak, Bu hastalıktan korunmanın Hijyenden geçtiği belirtildi. Y E N İ B İ R R E K O R Japon bilim adamları elektrikli bir sürat otomobil ile yeni bir hız denemesi gerçekleştirdiler. Araç saatte 315 kilometreyi bularak elektrikli otomobiller için hız kırdı. Eki bir Formula 1 sürücü Ukyo Katayama tarafından kullanılan 8 tekerlekli ‘Eliica’ adlıotomobilin motorları lityum pilleri ile çalışıyor. Bundan önceki sürat rekoru 311 km/s ile Kuroiso adlı bir başka sürat otomobiline aitti. Y A S A L T E K E L S O N A E R D İ Telekom sektöründe yeni yılla birlikte yasal Tekel sona ermesiyle özel şirketlerin önü açılmış oldu. Türkiye 2004 yılı başından itibaren telekomünikasyon sektörü yeni bir döneme girdi. Özel Telekom şirketleride sektörde yer alabilmek için hazırlıklarına hız vermeye başladı. İlk özel Telekom operatörü Sabancı Telekom oldu. Y E N İ S O L U C A N L A R İ Ş B A Ş I N D A Son günlerde ortaya çıkan yeni solucanlar büyük zararlar vermeye devam ediyor. Mydoom Worm isimli E-Mail aracılığı ile bulaşan bir virüsün yanısıra W32/Swen@MM isimli networkte kolayca yayılan bir diğer virüsün asıl hedefleri Windows işletim sistemleri. Yazılımlardaki açıkları kullanarak yayılan bu virüslerden kurtulmanın yolu ise çok basit. Zamanında güncelleme yapmak ve sürekli güncellenmiş bir antivirüs yazılımı kullanmak. ORANGUTANLARIN SOYU TÜKENMEK ÜZERE Tek yavru ve gebelik süreleriyle insana çok benzeyen Asya tükenmesi tehlikesi belirdi. orangutanların 20 yıla kadar soylarının Dünya Doğa Vakfı’nın (WWF) İngiltere’deki merkezinden yapılan açıklamaya göre, son 100 yılda orangutanların son anavatanları Borneo ve Sumatra’da nüfusları yüzde 91 oranda yok oldu. Bu durum değişmez ise, orangutan türü 20 yıl içinde doğadan bütünüyle silinecek. MARS ROBOTUNDAN REKOR Amerikan Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesi NASA'nın gönderdiği keşif robotu Spirit, Mars yüzeyinde bir günde 21.2 metre "yürüyerek" rekor kırdı. NASA yetkilileri, Sojourner adlı robotun 1997'de Mars yüzeyinde bir günde 7 metre ilerlediğini anımsatarak, Spirit'in yürüyüşünün rekor anlamına geldiğini bildirdi. SAHİBİNİ TANIYAN TABANCA GELİŞTİRİLDİ Belçika'nın ünlü silah fabrikası Fabrique Nationale'in (FN), "akıllı silah" üretimine geçeceği bildirildi. Liege Üniversitesi'nde mikroelektronik profesörü Jacques Destine'nin kurduğu bir ekip, ABD'den gelen bir talep üzerine yaptığı araştırmalar sonunda "akıllı silah" icat etti. Gökten oynaya oynaya yağar kar tanesi, düĢer döne döne, sessiz sessiz, kar tanesi..... Sıcacık odamızın camından karın gökten dans ederek inmesini, ağaçların, evlerin, yolların bembeyaz çarĢafa sarılmasını seyretmek, kıĢın güzel yüzü. ya diğer karanlık yüzü... Yürümek karda zordur... sözüne inat dağları aĢar gibi geçti. O an Cahit bey’in (canlı faaliyetler müdürü) tek düĢündüğü Söğütlü ÇeĢme tesislerindeki personeline ekmek götürmekti.. Kar kümeslerin içine kadar girdi. Hem çalıĢanların hem de sürülerin hayatını zorlaĢtırdı. Uzun çabalardan sonra her Ģey normale döndü. Ancak önümüz hala kıĢ. (Bursa TaĢpınar) DOKTORUNUZ DİYOR Kİ... GRİP HASTALIĞI Ateş yüksekliği burun akıntısı, öksürük, baş ağrısı, kırgınlık şikayeleri ile karakterli solunum yollarını tutan bir enfeksiyon hastalığıdır. Genellikle sonbahar kış mevsiminde salgın şeklinde görülür. Bulaşıcılığı fazladır. Öksürük, hapşırma vb etkenin solunum yolu ile alınması sonucunda bulaşma saptanır. Etken Influenza virüsüdür. Çeşitli tipleri olmasına rağmen en sık saptanan tip Influenza A virüsüdür. Belirtileri: 48 saat süren kuluçka dönemi vardır. Bu dönemden sonra üşüme, 39 – 39,5 dereceye varan ateş aniden başlar. İştahsızlık, halsizlik, genel vücut ağrısı, burun akıntısı, öksürük ile devam eder. Genellikle semptomlar, 2 – 3 gün devam eder ve geriler. Eğer komplikasyon gelişmezse hastalık sekel bırakmadan geçer. Komplikasyonları: Bronşit pnomoni otit vb. solunum yolu enfeksiyonları Ensefolit myokardit gibi diğer sistem hastalıklarıdır. Tanı genellikle muayene ile konur. Gerekirse laboratuar testleri kullanılır. Tedavi şekli: Semptomlara yönelik tedavi vardır. Ateş düşürücüler, öksürük şurupları, ağrı kesiciler vb. kullanılır. İstirahat, bol ılık sıvı gıdalar tedavide önemlidir. Korunma yolları: Korunmak amacı ile aşı uygulanmaktadır. Her yıl Eylül ayı başında muhtemel etkene yönelik aşı çıkarılmaktadır. Özellikle kalp hastaları, akciğer hastalığı olanlar vücut direnci düşük olanların aşılanmasında büyük yarar vardır. Dr. Demirhan Aslan ARAMIZA KATILANLAR Dergi Sahibi HasTavuk Gıda Tarım Hayvancılık Sa.ve Tic.A.ġ Dergi Editörü & Yazı ĠĢleri BĠRCAN ÖZKAN Kalite Sistem Departmanına MÜFĠT YAVUZ, DiĢ Ticarete SERKAN SATIK Ġnsan Kaynaklarına CEVAT ERDOĞDU,Mali ĠĢlere MURAT ÇALĞIN MüĢteri Teknik DanıĢmanlığına YALÇIN YAĞIZ Yarka Departmanımıza M.ALKIN SOKOLLU Konya tesislerimize; MEHMET TUNÇ, ĠSMAĠL DĠVRĠK,ĠBRAHĠM ADAKÇI Ankara Sinanlı Tesislerimize, DURMUġ PEKġEN,ALĠ ġĠMġEK,FATĠH TUNA HasTavuk ailesine “HOġ GELDĠNĠZ” YUVA KURANLARIMIZ Grafik-Fotoğraf Tasarım MÜFĠT YAVUZ Bursa Gemiç tesislerimizde görev yapan EMRĠYE YAVUZ, Sedat KarataĢ’la hayatını birleĢtirdi. Çifte, ömür boyu mutluluklar dileriz. Röpörtajlar ECE ERTEK KEDERLĠ SEÇTİKLERİMİZ Sevgiye Susamak... Yayın Kurulu ALĠ PĠLER ORKUN ġENYURT NADĠR GÖRÜ CEVAT ġ. ERDOĞDU SATI SEVĠNDĠK Kulak ver arkadaĢ, sözüme benim Dile getireyim özürlüleri Sözlerim gitmesin gücüne senin Hor görmeyin sakın özürlüleri Bakarsınız dıĢtan sapasağlamım Ġsterseniz her an bana bağırın Anlarsınız o zaman bende sağırım Tanıyın sizler de özürlüleri... Duymuyor diyerek bırakma beni.. Anlat, okut, öğret, yetiĢtir beni.. Gir sessiz dünyama, seveyim seni, Sevelim bizler de, özürlüleri.... Katkıda Bulunanlar NEJAT SEZER ġAHĠN AYDEMĠR BARIġ YILMAZ DR.DEMĠRHAN ASLAN FERRUH VARANOĞLU Baskı VARANOĞLU OFSET Gazcılar – Bursa 0.224.2714140 Bize ulaĢmak için; halklailiskiler@hastavuk.com.tr info@hastavuk.com.tr. Tel: 0.224.4702700 Fax: 0.224.702710 Anamın dudaklarından bir Ģeyler ararken O güzel ninnileri duymadan büyüdüm ben Sadece sevginin sesini duyar gibiyim Alnıma koyduğu gül rengi buselerinden ġimdi ne esen rüzgarı tanırım sesinden Ne de kuĢları, yaptıkları bestelerinden Duymadım bunca sene ne bir ses, ne bir nefes Farkı yok hayatın bize, canlı resimden Sanmayın hüzün ve keder kaplar dünyamızı Gözlerimiz söylüyor sessizlik Ģarkımızı Acımız beyhude, yeter ki sizler Unutmayın aranızda yaĢadığımızı... (Bursa-Kuluçka personeli Kaniye AteĢ’in kızı ESMA ATEġ) F BoĢları getirdim Hasta : Doktor bey bana 2,3 tane kola verir misin? Doktor hastaya 2,3 tokat vurur. “Al sana kola.”Hasta sinirlenip gider. Ertesi günü doktorun odasına girer girmez doktora 2,3 tokat vurur. Doktor : Bu ne ya? Hasta : BoĢları getirdim al. (Yem Üretim KEREM ÖZDEġ) Rekabet Bir Japon ile bir Amerikalı Afrika'da safariye katılır. Bir süre sonra kaybolurlar ve KÜÇÜKbaĢlarlar. BĠR GÜLÜMSEME KARANLIĞA GĠREN birlikte yürümeye O sırada bir haftadır aç sefil dolaĢan birGÜNEġ aslan daGĠBĠDĠR. onları GÜNÜNÜZ GÜLÜCÜKLERLE DOLSUN keĢfeder. Kükrer ve ikiHER kafadara doğru koĢmaya baslar. Japon, aslanı görünce çantasından spor ayakkabılarını çıkarıp giymeye koyulur. Amerikalı gülerek sorar, 'Bu ayakkabıları giyince aslandan daha hızlı koĢabileceğini mi sanıyorsun'. Japon'un cevabi çok ilginçtir: 'Aslandan hızlı koĢamam ama en azından senden daha hızlı koĢarım...' (Muhasebe ASLI ġEN)